Weil die zehn brutal ehrlichen Antworten auf Bewerbungsfragen doch so viele Reaktionen ausgelöst haben (allein über 30 Retweets auf Twitter), sei der Fairness halber auch der umgekehrte Fall erwähnt: Bewerber, die Personaler in den Wahnsinn treiben. Und damit meine ich jetzt nicht die Klassiker wie zu spät kommen, unvorbereitet erscheinen, nach Döner riechen (komplett mit Alles: Schaaaf, Zwiebel, Tsatziki). Vielmehr sind es diese Typen, bei denen jeder Rekruter sofort den Soundtrack von Michael Jacksons Thriller im Ohr hat und sicherheitshalber in eine Knoblauchzehe beißt, bevor er sie freundlich mit den Worten verabschiedet: “Bitte rufen Sie nicht an – wir melden uns…” Kurz: Es sind diese fünf Zombie-Bewerbertypen:
Das Wrack
- Frage: “Warum sollten wir Sie einstellen?”
Reaktion: Hahaha, der war gut… Entschuldigung, hätten Sie vielleicht etwas zu trinken für mich? Ach… nein, ich meinte: Wo bitte ist hier die Toilette? … Wie war noch mal die Frage?
Die Partysau

- Frage: “Was war Ihre bisher größte Leistung?”
Reaktion: Moin erstmal… Entschuldigung, ich kann mich gerade nicht gut erinnern… diese Kopfschmerzen! Aber doch, jetzt fällt mir was ein: Ich war zum Beispiel heute morgen noch bis 4 Uhr auf einer Party und bin jetzt hier, also um… (sieht nach) 9 Uhr. Wow! 9 Uhr ist das schon! Und ich war sogar pünktlich! Beeindruckt? Ich ertsmal!
Der Womanizer
- Frage: “Wären Sie bereit, auch am Wochenende zu arbeiten?”
Reaktion: Ich bin allzeit bereit. Ich kann immer… Und wenn ich diesen Job bekomme, dann sogar wann immer und wo immer Sie wollen (zwinkert).
Das Muttersöhnchen
- Frage: “Welche Herausforderung haben Sie zuletzt gemeistert?”
Reaktion: Das war zum Beispiel erst gestern. Ich hab mich mit meiner Mama nach einer eigenen Wohnung umgesehen. Wussten Sie, dass die heute wirklich unverschämte Mieten verlangen? Jedenfalls haben wir das alles noch mal ganz genau durchkalkuliert, meine Mama und ich, und dabei festgestellt: zuhause ist es doch am schönsten (schlägt dazu dreimal mit den Hacken zusammen und löst sich in Luft auf).
Der Champion
- Frage: “Was macht Sie zum idealen Kandidaten für diesen Job?”
Reaktion: Ich wurde zum Siegen geboren, Baby. Mit nur neun Monaten hab ich mich schon von meiner Mutter abgenabelt. Als Kind kam ich nicht in den Kindergarten, sondern in die Bundesgartenschau. Um meinen Abischnitt auszurechnen, führten die Lehrer negative Zahlen ein. Und mein Studium schloss ich mit dem Großmeistertitel ab. In Bologna. Ich bin pure Energie. Ich bin Ihr Mann, Mann. Ich weiß das. Und Sie wissen das auch!
Teamarbeit: 11 kaum bekannte Fakten
Powerpoint & Co.: Tipps für bessere Präsentationen
Denksport: 50 Brainteaser für Jobinterviews
Smalltalk-Tipps:



Bewerbungs-Dossiers zu Mappe, Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfoto und Zeugnissen.
Die besten Tipps und Dossiers für das Vorstellungsgespräch: So überzeugen Sie jeden Personaler.

Pingback: Tweets die „Day of the Dead – Bewerbertypen, die Personaler in den Wahnsinn treiben“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg! erwähnt -- Topsy.com
Stitch
Ich persönlich tendiere ja eher zum letzten Protagonisten…so bin mal wieder die Welt retten *wussssch*
Pingback: „Blogschokolade – Die besten Beiträge des Jahres 2010…“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!