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Erster Tag: Wie Sie gleich zu Beginn überzeugen


Der erste Tag im neuen Unternehmen ist wie Schulanfang: neue Umgebung, neue Menschen, neue Aufgaben… Die Meisten freuen sich auf die Herausforderung. Gleichzeitig sind sie angespannt, weil sie nicht wissen, was sie am ersten Tag erwartet. Hinzu kommen eigene Erwartungen – an den neuen Arbeitgeber, den Job, die Karriere. Oder es handelt sich um DEN Traumjob, den man auf keinen Fall verlieren will. Dann kommt sogar noch Angst vor Fettnäpfchen dazu. Um Ihnen den Einstieg in das neue Arbeitsverhältnis und den ersten Tag zu erleichtern, finden Sie hier die wichtigsten Tipps, mit denen Sie von Beginn an überzeugen…


Erster Tag: Wie Sie gleich zu Beginn überzeugen

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Der erste Tag – ein Neuanfang

Sie haben Ihre Ausbildung abgeschlossen, Ihr Studium beendet oder Sie wechseln nach mehreren Jahren das Unternehmen? Es gibt verschiedene Gründe, warum Sie einen neuen Job antreten. Doch eins haben alle Situationen gemein: Sie stehen vor einem Neuanfang. Der bietet Ihnen zugleich die Chance, Dinge zu ändern, die Sie bisher gestört haben. Zum Beispiel:

  • Lassen Sie sich nicht ausnutzen
    Lernen Sie Nein zu sagen! Den Kollegen bei Schwierigkeiten zu helfen ist gut, aber wenn Sie den Großteil der Arbeit anderer übernehmen, geht das irgendwann schief.
  • Bauen Sie ein Netzwerk auf
    Haben Sie es bisher verpasst, berufliche Kontakte zu knüpfen, dann ist jetzt ein guter Zeitpunkt, dies zu ändern.
  • Besuchen Sie Fortbildungen
    Hat Ihr alter Arbeitgeber keine Fortbildungen angeboten? Oder haben Sie versäumt, daran teilzunehmen? Dann erkundigen Sie sich bei Ihrem neuen Vorgesetzten nach Möglichkeiten dazu. Vielleicht nicht gleich am ersten Tag, aber nach rund drei Monaten und nachdem man Sie und Ihre Leistungen kennt, schadet es nicht mehr.

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Wie der erste Tag zum Erfolg wird

Das Ziel am ersten Arbeitstag ist, von Beginn an einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Leichter gesagt, als getan! Die Nervosität kann einem dabei gehörig im Weg stehen…

So manche(r) verbirgt diese Unsicherheit hinter Arroganz, Redseligkeit oder Übereifer. Alles nicht gut. Machen Sie sich lieber klar: Gerade am erstem Tag gehört es dazu, nervös zu sein. Daran ändert auch langjährige Berufserfahrung nichts. Und ein neuer Kollege oder eine neue Kollegin, der anfangs etwas nervös ist, wirkt häufig sympathischer als ein Tausendsassa.

Lassen Sie sich also von Ihrer Anspannung nicht lähmen, verbalisieren Sie diese im Zweifel ehrlich („Entschuldigung, ich hab ein bisschen feuchte Hände, ich bin noch etwas nervös – so viele neue Kollegen…“). Das wirkt authentisch und jeder wird das nachfühlen können.

8 Erfolgs-Tipps für den ersten Tag

Zusätzlich haben wir für Sie insgesamt acht der wichtigsten Tipps für den ersten Tag zusammengestellt. Damit überzeugen Sie in jedem neuen Job und Unternehmen:

  1. Seien Sie vorbereitet

    Gerade an Ihrem ersten Tag wollen Sie keine bösen Überraschungen erleben. Deshalb sollten Sie, soweit möglich, alle wichtigen Dinge bereits vorher klären. Überprüfen Sie, ob Ihre Kleidung gereinigt und gebügelt ist und dem Dresscode entspricht. Im Zweifel: Lieber over- als underdressed! Informieren Sie sich gründlich über Ihren neuen Arbeitsweg: Gibt es auf der Strecke häufig Staus oder ist eine Ausfahrt wegen einer Baustelle gesperrt? Ebenso hilft, wenn Sie bereits im Vorfeld mit Ihrem neuen Chef über Ihre künftigen Aufgaben gesprochen haben. So wissen Sie, was auf Sie zukommt und können dem ersten Tag entspannter entgegensehen.

  2. Kommen Sie etwas früher

    Wer am ersten Tag abgehetzt, genervt und verschwitzt ins Büro gerannt kommt, vermittelt sicher nicht den Eindruck vom Kompetenz und Organisationsstärke. Um dem Zeitstress zu entgehen, sollten Sie lieber etwas eher vor Ort sein. So können Sie sich von Anfang an so präsentieren, wie Ihr neuer Arbeitgeber Sie wahrnehmen soll: souverän, entspannt, vorbereitet. Ohne Zeitdruck können Sie Ihre Energie auch besser in die neuen Aufgaben stecken, statt Sie für den Frust des Zuspätkommens zu verpulvern.

  3. Stellen Sie sich vor

    Wenn Sie neu in ein Unternehmen kommen, lernen Sie natürlich gerade am ersten Tag viele neue Leute kennen – neue Kollegen, neue Vorgesetzte, neue Büroassistenten. Doch auch umgekehrt gilt: Die anderen wollen Sie kennenlernen. Sie sollten also in der Lage sein, sich selbst kurz (ein bis drei Sätze reichen) vorzustellen: Ihr Name, Hintergrund, was haben Sie bisher gemacht? Warum freuen Sie sich auf die neue Aufgabe? Bereiten Sie diese Selbstpräsentation vor und üben Sie diese zuhause. Sie sollte trotzdem nicht wie aufgesagt, sondern flott wirken. Ein bisschen Selbstironie schadet dabei nicht.

  4. Nehmen Sie Einladungen zum Essen an

    In der Regel kommen Sie in ein vorhandenes Team. Deshalb ist gerade zu Beginn wichtig, dass Sie sich integrieren. Werden Sie an Ihrem ersten Tag zum gemeinsamen Mittagessen eingeladen, gibt es nur eine Antwort: „Ja, sehr gerne und vielen Dank für die Einladung!“ Sie wollen in den ersten Wochen des neuen Jobs Teil des Teams und von den anderen akzeptiert werden. Dies ist eine gute Gelegenheit dazu. Falls die Einladung ausbleibt, können übrigens auch Sie den ersten Schritt machen und ein gemeinsames Mittagessen vorschlagen.

  5. Schalten Sie Ihr Handy auf lautlos

    Dies sollte zwar selbstverständlich sein, doch in der Aufregung des erstes Tages kann es schon mal passieren, dass der kleine Schalter am Handy vergessen wird. Ein klingelndes Handy, während Ihr Vorgesetzter Ihnen den neuen Arbeitsplatz vorstellt, wirkt unprofessionell. Sollte es Ihnen trotzdem passieren, reagieren Sie bitte richtig: Niemals drangehen! Stattdessen: Entschuldigen Sie sich höflich für den Fehler, schalten Sie das Handy aus und versichern Sie, dass Ihre volle Aufmerksamkeit nun Ihrem Gegenüber gehört. Und stellen Sie sicher, dass ein solcher Fauxpas sich nicht wiederholt.

  6. Stellen Sie Fragen

    Es ist nicht nur Ihr gutes Recht, es wird sogar erwartet, dass Sie Fragen stellen, wenn Sie eine neue Arbeitsstelle antreten. Selbst bei langjähriger Berufserfahrung werden Sie feststellen, dass die Dinge in jedem Unternehmen anders gehandhabt werden. Haben Sie also keine Furcht, dass Ihre Fragen als mangelndes Wissen oder fehlende Qualifikation angesehen werden. Nutzen Sie lieber die Chance, um gleich am ersten Tag alle offenen Fragen zu klären. Ihr Vorgesetzter wird sich mehr Sorgen machen, wenn Sie erst nach mehreren Wochen Fragen zu Arbeitsabläufen stellen, die Sie durch die Einarbeitung eigentlich bereits wissen müssten.

  7. Finden Sie heraus, wer Ihnen bei Problemen helfen kann

    Der Computer streikt, das Internet fällt aus oder der Drucker hat ein Dokument verschluckt. Im Büro kommt es immer wieder zu technischen Problemen, die in vielen Fällen schnell gelöst werden können – wenn Sie wissen, wer Ihnen dabei helfen kann. Lassen Sie sich also die Durchwahl vom technischen Support geben oder fragen Sie die Büroassistenten, an wen Sie sich im Problemfall wenden können.

  8. Knüpfen Sie Kontakte

    Pünktlich zum Feierabend aufzuspringen und zur Tür zu stürmen macht keinen guten Eindruck – besonders nicht am ersten Tag. Bleiben Sie also bitte etwas länger und suchen Sie den Kontakt zu Ihren neuen Kollegen. Bedanken Sie sich für die Hilfe, die Ihnen entgegengebracht wurde oder laden Sie Ihre Büronachbarn auf einen Kaffee ein. Auf diesem Weg können Sie das Team direkt besser kennenlernen und knüpfen vielleicht auch außerhalb des Büros neue Kontakte.


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[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

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