10 Fragen, die sich jeder Personaler im Jobinterview stellt

Der Lebenslauf hat überzeugt, sonst säßen Sie nicht hier im Jobinterview. Und natürlich wird Ihnen der Personaler gleich einige Fragen stellen – klassische oder ungewöhnliche, vielleicht auch ein paar Fangfragen oder Stressfragen. Er selbst stellt sich parallel aber auch ein paar Fragen – solche, die Sie nie zu Gehör bekommen, deren Antworten aber über für Ihre Bewerbungschancen entscheidend sind. Welche 10 Fragen das sind, und wie Sie dabei möglichst gut abschneiden, verraten wir Ihnen jetzt…

10 Fragen, die sich jeder Personaler im Jobinterview stellt

Ich denke was, was du nicht hörst

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Was war Ihr größter Erfolg? Was würden Ihre Freunde über Sie sagen? – Manche Fragen sieht man kommen, andere erwischen einen kalt.

Aber der Personaler wird noch mehr Fragen stellen – sich selbst vor allem und während des Gesprächs. Wenn Sie sich das bewusst machen, könnte Ihnen das den kleinen, entscheidenden Vorteil bringen.

Was der Jobinterviewer wirklich von Ihnen wissen will, ohne es auszusprechen…

6 Bewerbertypen, die Personaler in den Wahnsinn treiben

6 Bewerbertypen, die Personaler in den Wahnsinn treibenEs gibt beide: Personaler, die Kandidaten mit den immer gleichen dämlichen Fragen nerven – und Bewerber, die Personaler mit ihren skurrilen Antworten und Attitüden in den Wahnsinn treiben.

Also jene Typen, bei denen Recruiter sofort den Soundtrack von Michael Jacksons Thriller im Ohr haben und sicherheitshalber in eine Knoblauchzehe beißen, bevor sie sie freundlich mit den Worten verabschieden: „Wir melden uns!“

PS: Die folgenden Typologien könnten Spuren von Humor enthalten.

Der Superheld

Frage des Personalers:

„Was macht Sie zum idealen Kandidaten für diesen Job?“

Antwort des Bewerbers:

Ich wurde zum Siegen geboren, Baby. Mit nur neun Monaten hab ich mich schon von meiner Mutter abgenabelt. Als Kind kam ich nicht in den Kindergarten, sondern in die Bundesgartenschau. Um meinen Abischnitt auszurechnen, führten die Lehrer negative Zahlen ein. Und mein Studium schloss ich mit dem Großmeistertitel ab. In Bologna! Ich bin pure Energie. Ich bin der Mann, Mann. Noch Fragen?

Das Partytier

Frage des Personalers:

„Was war Ihre bisher größte Leistung?“

Antwort des Bewerbers:

Moin erstmal. Entschuldigung, ich hab gerade wahnsinnige Kopfschmerzen. So, jetzt die Frage: Meine größte Leistung? Ach, das ist leicht: Ich war zum Beispiel heute morgen noch bis 4 Uhr auf einer Party und jetzt bin ich hier – also um… (sieht auf die Uhr) Wow, 9 Uhr ist das schon! Und ich war sogar pünktlich! Das ist doch mal eine Leistung! Beeindruckt?

Das Wrack

Frage des Personalers:

„Warum sollten wir Sie einstellen?“

Antwort des Bewerbers:

Hahaha, der war gut… Nee, ehrlich, gute Frage… Entschuldigung, könnte ich vielleicht noch etwas zu trinken bekommen? Danke. Moment, nee, ich meinte eigentlich: Wo bitte geht’s zur die Toilette? … Wie war noch mal die Frage?

Der Womanizer

Frage des Personalers:

„Wären Sie bereit, auch am Wochenende zu arbeiten?“

Antwort des Bewerbers:

Hey, ich bin so was von bereit. Allzeit bereit! Ich kann immer. Und wenn ich diesen Job bekomme, sogar wann und wo immer Sie wollen… (zwinkert)

Die Selbstentlaverin

Frage des Personalers:

„Welche Herausforderung haben Sie zuletzt gemeistert?“

Antwort des Bewerbers:

Also die Bewerbung schreiben war das zum Beispiel. Das war mit Anstand meine größte Forderung an meine Sis. Die hat die mir dann auch geschrieben. Sie hat in Deutsch nämlich so ’ne Drei, vier Noten besser als ich. Streberin! Haha. Aber hat ja geklappt. Wann kann ich denn anfangen?

Die Labertasche

Frage des Personalers:

„Erzählen Sie mir doch etwas über s…“

Antwort des Bewerbers:

Klar. Gern. Also mein Studium zum Beispiel habe ich eigentlich nur begonnen, weil mir zunächst nichts Besseres einfiel. BWL – da machste nix falsch und so. Kennen Sie sicher. Sie haben doch nicht auch BWL studiert, oder? Also nichts für ungut. Sorry. Echt jetzt. Ist ja ein tolles Fach. Super Typen da. Hab ich dann auch gemerkt und mich im Laufe der Zeit auf Marketing spezialisiert. Ich weiß, machen auch viele. Aber ich hab gleich noch drei Praktika dazu absolviert mit so richtig coolen Kampagnen. Supergeil, sag ich da nur. Genau, meine Idee! Supergeil, oder?! Naja, danach wollte ich erstmal ins Ausland, am liebsten Hollywood. Geile Stadt, waren Sie schon mal da? Ach, nur in L.A.? Ist, glaube ich, ganz in der Nähe… Aber vorher wollte ich dann doch noch etwas Geld verdienen. Und ein viertes Praktikum… nee, das war mir dann auch zu doof. Ich mich also erst mal schön im Internet umgesehen…




Jetzt aber zu den 10 Fragen, die sich jeder Personaler im Interview stellt (ohne sie auszusprechen). Sie werden überrascht sein…

[Bildnachweis: Andrey_Popov by Shutterstock.com]
19. August 2019 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Er doziert an der TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war der Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter der WirtschaftsWoche.



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