Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Die perfekte Online-Bewerbung: Alle Tipps zum Traumjob

Online-Bewerbung-TippsDie Zahlen sprechen für sich: Mehr als 80 Prozent der Unternehmen veröffentlichen Vakanzen bereits nur noch im Internet – auf eigenen Karriereseiten, in Jobbörsen, via Twitter. Und immer öfter heißt es dabei: “Schicken Sie uns Ihre Unterlagen bitte nur per E-Mail oder Online-Formular!” Wie Sie die Tücken den Online-Bewerbung meistern und sich optimal vorbereiten, zeigen wir Ihnen in unserem frisch aktualisierten und umfangreichen Dossier zur elektronischen Bewerbung… mehr →

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Von Jochen Mai // 4 Kommentare

Schöne Grüße: Moderne Grußformeln für Geschäftsbriefe

Schlussformel-Grußformel“… bis dahin verbleibe ich mit freundlichen Grüßen” – So enden typischer Weise Geschäftsbriefe: förmlich, formelhaft, langweilig. Papier ist zwar geduldig, aber zeitgemäß ist das irgendwie nicht mehr. Oder kurz: Es liegt ein wenig Staub drauf. Sicher, falsch ist es auch nicht, insbesondere bei einem Erstkontakt kann man damit nichts verkehrt machen. Doch moderne Grußformeln in Geschäftsbriefen sehen inzwischen meist anders aus. Es geht wieder etwas lockerer zu – manchmal allerdings auch zu locker… mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Social Media Shortcuts: Tastaturbedienung für Facebook und Co. #Infografik

ManagerLaptopChefSocialMediaFacebook, Twitter, Google+, Youtube – diese vier großen sozialen Netzwerke dürften den meisten Social Media affinen Menschen ein Begriff sein. Wer online auch nur ein wenig aktiv ist, wird vermutlich eines oder mehrere dieser Netzwerke nutzen. Für den durchschnittlichen Nutzer bieten alle genannten Plattformen eine – abhängig vom persönlichen Geschmack – mehr oder weniger komfortable Bedienung. Wer die Netzwerke jedoch beruflich nutzt und viel Zeit dort verbringt, wird sich manchmal eine schnellere und einfachere Bedienung wünschen. Genau diese ist allerdings schon möglich – über Tastatur-Shortcuts. mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Quantified Self: So profitieren Freelancer davon

Quantified Self FreelancerUnter dem Schlagwort Quantified Self formiert sich seit einiger Zeit eine Bewegung von Menschen, die bis zu einem gewissen Grad Google nacheifern und möglichst viele Daten über sich und ihr eigenes Verhalten sammeln. Das Ziel dieser Datensammlung: Sich selbst besser zu verstehen, zu reflektieren, Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. So seltsam die Datensammelwut auf manche Menschen auch wirken mag: Von den Ziele und Intentionen der Quanified Self Bewegung können viele profitieren. Das gilt besonders für Freelancer. mehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Kabinenlicht: Weniger Jetlag durch Rot- und Blaulicht im Flugzeug

Flugzeug_tDen Preis der modernen Mobilität zahlen wir mit unserem Körper: langes Reisen, Zeitzonenverschiebung, Schlaf-Wach-Rhythmusstörungen… kurz: Jetlag. Nach einem Langstreckenflug trotzdem entspannt und fit anzukommen, ist eigentlich unmöglich. Eigentlich. Eine Gruppe von Wissenschaftlern hat womöglich einen Trick entdeckt, wie es doch gelingen kann: die Kabinenbeleuchtung. mehr

Von Christian Mueller // 1 Kommentar

Überstunden: Was darf der Chef verlangen?

Überstunden
Für Arbeitnehmer aller Branchen gehören sie zum Arbeitsalltag. Ihr Umfang variiert zwar, doch es gibt vermutlich keinen Bereich mehr, der ohne sie auskommt. Die Rede ist von Überstunden. Doch obwohl – oder weil (?) – sie für die meisten Arbeitnehmer und Arbeitgeber fast schon selbstverständlich dazu gehören, gibt es jede Menge Unklarheiten rund um die Mehrarbeit. Damit Sie Ihre Rechte und Pflichten kennen und wissen, auf was zu achten ist, beleuchten wir das Thema heute genauer. mehr

Von Christian Mueller // 7 Kommentare

Coaching vs. Supervision: Was eignet sich für welches Team?

Coaching vs. SupervisionSeit um den Begriff vor einigen Jahren ein enormer Hype entstand, ist in vielen Unternehmen und bei noch mehr Führungs- und Fachkräften immer wieder die Rede vom Coaching. Ganze Teams werden zum Coaching verpflichtet und manche Unternehmen geben stattliche Summen für diese Maßnahmen aus. Solche – auf den ersten Blick lobenswerten – Aktivitäten kranken oft jedoch an einem gemeinsamen Problem: Die Zielsetzung und Intention des Coachings ist unklar. Nicht selten ist Coaching sogar die falsche Leistung. Gerade bei Teams gilt es genau abzuwägen, ob Team Coaching oder Supervision für die individuelle Situation und die gesetzten Ziele besser geeignet ist. mehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Bitte vertraulich behandeln! Tipps für die diskrete Bewerbung

Psst-Diskretion-BewerbungJobwechsel sind heikel. Sich aus einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis heraus bei einem neuen Arbeitgeber zu bewerben, ist eine riskante Mission, schließlich soll der aktuelle Chef nichts davon mitbekommen. Denn falls das auffliegt, ist das Vertrauensverhältnis endgültig dahin. Der Betreffende gilt als illoyal und an Karriere ist sowieso nicht mehr zu denken – wenn es mit der externen Bewerbung nicht klappt. Dumm gelaufen… Muss aber nicht! mehr

Von Jochen Mai // 8 Kommentare

Corporate Compliance: Tipps für Business-Geschenke

Ob zum Geburtstag, zu Jubiläen oder zu Weihnachten: Geschäftspartner machen sich gerne mal Geschenke. Die, so sagt man, erhalten schließlich die Freundschaft. Aber so eine “Kleinigkeit” zu verschenken, ist tückisch. In vielen Unternehmen herrschen diesbezüglich strenge Auflagen (Stichwort: Compliance-Richtlinien), was den Wert solcher Aufmerksamkeiten anbelangt und wann diese noch angenommen werden dürfen oder eben nicht mehr. In zahlreichen Konzerne gilt bereits ein generelles Tabu für die Annahme von Zahlungen oder Business-Geschenken und -Einladungen jenseits von 50 Euro. mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Qual der Wahl: So finden Sie Ihr Studium

Studienwahl_Studientipps_studieren_MBA_HörsaalDie Wahl des passenden Studienganges stellt für viele angehende Studenten eine echte Herausforderung dar. Dutzende Fragen, Kriterien und Faktoren gilt es zu bedenken. Zukunftsaussichten wollen bedacht und mögliche Risiken ausgeschlossen werden. Als wäre das noch nicht genug, mischen sich oft auch Freunde und Bekannte mit gut gemeinten Ratschlägen, eigenen Erfahrungen und Empfehlungen ein. Kurz gesagt: Die Wahl des Studienganges ist alles andere als einfach. Um Ihnen die Wahl zu erleichtern, haben wir heute zahlreiche Tipps, Tests und Ressourcen für die Studienwahl zusammengetragen. mehr

Von Christian Mueller // 4 Kommentare

Homeoffice: 101 Tipps für Heimarbeiter

HomeofficeHeimbüroDie Arbeit im Homeoffice klingt für viele Arbeitnehmer nach Freiheit, Selbstbestimmung und Entspannung. Dieser Eindruck stimmt – zumindest teilweise. Freelancer, für die die Arbeit im Homeoffice oft eine Notwendigkeit und nicht unbedingt eine Entscheidung darstellt, kennen allerdings auch die Schattenseiten dieser Arbeitsform. Glücklicherweise lassen sich die meisten davon jedoch mit den passenden Strategien und einer gründlichen Vorbereitung ausgleichen und vermeiden. Damit Sie im Homeoffice wirklich produktiv arbeiten und die vorhandene Freiheit genießen können, haben wir heute 101 Tipps für die Heimarbeit zusammengestellt. mehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Empfehlungsschreiben: Tipps und Gratis-Muster – auch für Referenzschreiben

Empfehlungsschreiben-BeispielZu der Bewerbung bitte noch eine oder drei Referenzen… Solche Wünsche äußern Personaler auch hierzulande immer öfter. Gemeint sind damit sogenannte Empfehlungsschreiben, wie sie im englischsprachigen Raum (“Letter of Recommendation“) längst Gang und Gäbe sind. Aus gutem Grund: Sie schließen eine wichtige Lücke in der Bewerbung: die Einschätzung des Bewerbers durch einen möglichst unabhängigen Dritten. Den Job übernehmen zwar eigentlich schon Arbeitszeugnisse – doch gelten für sie strenge Auflagen: Sie müssen stets wohlwollend formuliert sein und verraten nur wenig über die Persönlichkeit des Bewerbers. Empfehlungsschreiben sind daher eine ideale Ergänzung – und noch mehr… mehr

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  3. Drittens: Wer die ersten beiden Regeln bewusst missachtet, fliegt raus.
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Hausordnung: Drei einfache Regeln