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Job & Psychologie

Wie Sie andere dazu bringen, ihr Verhalten zu ändern


Wie bringt man Menschen dazu, ihr Verhalten zu ändern? Vor allem, wenn es um langjährige Gewohnheiten geht? Also genau jene Vorgänge und Verhaltensweisen, die längst automatisch und unbewusst ablaufen, was ja zunächst einen Vorteil darstellt, weil solche gefestigten Automatismen uns das Leben erleichtern, indem sie unseren Denkapparat nicht weiter belasten. Sie können aber auch zum Handicap mutierten, wenn sie uns lästig werden, unnötig Geld kosten oder gar die Welt zu einem schlechteren Ort machen. Wie also kann man sich oder andere verändern? (mehr …)

Bewerbung & Interview

Arbeitgebersuche: Passt das Unternehmen zu mir?


Wer sich auf Arbeitgebersuche befindet, fokussiert sich in der Regel auf einen zentralen Punkt: den möglichst perfekten Job. Aufgaben übernehmen, die Spaß machen; sich mit interessanten Themen beschäftigen und dazu noch ein ordentliches Gehalt verdienen… All das sind verständliche Wünsche und auch berechtigte Ansprüche. Doch sollte bei der Suche ein entscheidender Faktor nicht außer Acht gelassen werden: der Arbeitgeber beziehungsweise das Umfeld und die Unternehmenskultur. Leider bringt die schönste Stellenbeschreibung der Welt nichts, wenn das Unternehmen nicht zu Ihnen passt… (mehr …)

Job & Psychologie

Mit dem Rad zur Arbeit: Pro und Contra


Mit dem Rad zur Arbeit: Die einen praktizieren es schon ewig, die anderen nehmen es sich seit Jahren fest vor – um letztlich doch wieder mit dem Mittelklassewagen vorzufahren. Bevor der fahrradfreundliche Frühling anbricht, wollen wir einmal die wichtigsten Argumente durchgehen. Was spricht für das Zweirad, was dagegen, was sollte ich bedenken? Für und wider das Fahrrad: Bitte wägen Sie ab. (mehr …)

Job & Psychologie

Erstes Gehalt: So geben Sie es richtig aus


Das erste Gehalt ist kein Geschenk des Himmels – kommt einem aber so vor.
Was können Sie mit dem ersten Gehalt alles anstellen? Wir lassen Engelchen und Teufelchen gegeneinander antreten – und haben darüber hinaus noch ein paar andere Ideen. Das erste Gehalt: So werden Sie es gekonnt los … (mehr …)

Job & Psychologie

Geräusch im Ohr: Hintergrundlärm macht kreativer


Wer sich im Straßenbild umschaut, entdeckt immer mehr Menschen, die in Cafés oder Bistros an ihren Laptops schreiben oder mithilfe ihrer Tablets dort arbeiten. Und das bei dem Hintergrundlärm und Stimmengewirr! Geht das überhaupt? Oh ja, sagen die beiden Psychologen Ravi Mehta und Rui Zhu von der Universität von British Columbia. Die permanenten Geräusche im Ohr und der moderate (!) Hintergrundlärm machen sogar kreativer(mehr …)

Bewerbung & Interview

Fortbildung im Lebenslauf: So geht es richtig


Das gesamte Leben ist ein Lernprozess, das gilt auch für den beruflichen Bereich. Gerade wenn der Arbeitsmarkt angespannt ist oder wenn Bewerber in einer hart umkämpften Branche Arbeit suchen, ist es wichtig, die eigene Lernbereitschaft zu demonstrieren. Eine Fortbildung im Lebenslauf ist wie geschaffen dafür. Wir geben Ihnen hier Tipps und Hinweise, damit Sie wissen, wie Sie eine Fortbildung im Lebenslauf am besten unterbringen. (mehr …)

Job & Psychologie

Stellenmarkt: Das sollten Sie wissen


Wer auf der Suche nach einem Job ist, kommt nicht drum herum, sich ausführlich mit dem Stellenmarkt auseinanderzusetzen. Welche Arbeitgeber kommen in Frage? Was wird von Bewerbern erwartet? Wie stehen die Jobchancen? Auf dem Stellenmarkt finden sich in den Angeboten viele grundlegende Informationen für Arbeitnehmer, doch oftmals herrscht auch große Verwirrung. Auf der einen Seite die sinkenden Arbeitslosenzahlen, auf der anderen Seite steigender Fachkräftemangel. Mancherorts Wirtschaftswunder, in anderen Teilen Deutschlands suchen junge, motivierte Leute das Weite, weil Sie keine berufliche Zukunft für sich sehen. Wir zeigen, was Sie zum Stellenmarkt wissen sollten und wo die Chancen auf einen Job besonders hoch sind… (mehr …)

Job & Psychologie

Kündigungsgründe: Gefeuert – was nun?


Es ist der Kelch, von dem jeder Arbeitnehmer hofft, dass er an einem vorbei geht: Die Kündigung. Plötzlich ist der Job weg und sofort kommen die finanziellen Sorgen. Allerdings braucht ein Unternehmen in der Regel gute Kündigungsgründe, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Einfach grundlos können Sie also nicht vor die Tür gesetzt werden. Kommt es dann aber doch hart auf hart, stehen Sie vor dem nächsten Problem: Sie müssen sich nach der Kündigung wieder aufraffen und einen neuen Job suchen. Abhängig davon, welcher Kündigungsgrund in Ihrem Fall zutreffend war, kann das weitere Vorgehen durchaus unterschiedlich aussehen. Wir erklären, welche Kündigungsgründe es gibt, wie diese im konkreten Fall aussehen können und was Sie tun können, um nach der Kündigung weiter zu kommen… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Vorstandsassistent: Führungskraft von morgen


Es gibt Berufe die zwar enorm wichtig sind, aber auch fast unerkannt und stets im Hintergrund wirken. Zu dieser Kategorie gehört das Berufsbild des Vorstandsassistenten. Wer dabei spontan an die Aufgaben einer Sekretärin oder eines Sekretärs denkt, liegt allerdings falsch. Vorstandsassistenten haben zahlreiche Aufgaben und Funktionen und einen nicht zu unterschätzenden Einfluss. Schließlich haben Sie direkten Zugang zum Top-Management. Ein Job mit großem Potenzial – auch für die eigene Karriere… (mehr …)

Job & Psychologie

Lebenskunst: Glücklich leben lernen


Die Kunst zu leben, die Lebenskunst, ist ein Thema, das die Menschheit bereits seit der Antike beschäftigt. Wie kann ich mein Leben so leben, dass es für mich stimmig ist? Wonach richtet sich das überhaupt? Gibt es einen großen Plan hinter dem Ganzen oder bin ich nur mir selbst verantwortlich? Aber noch viel wichtiger: Wie bringe ich das in Einklang mit meinen Werten und Verpflichtungen? Häufig wird mit strengen Blick auf die Gegenwart geschaut: Das moderne hektische Leben, das uns in Zwänge schnürt und der Freiheit beraubt – aber ist das so? Was Lebenskunst bedeuten kann… (mehr …)

Job & Psychologie

Selbstdarstellung: So kommen Sie besser an


Wer hart genug arbeitet, der hat auch Erfolg, heißt es. Stimmt aber nicht. In den meisten Fällen reichen Fleiß und Disziplin nicht aus, um im Beruf Erfolg zu haben. Es muss auch jemand mitbekommen, dass Sie gute Arbeit leisten – idealerweise nicht nur irgendwer, sondern jemand mit Einfluss. Und das gelingt eben oft nur durch gekonnte Selbstdarstellung. Wer sich alleine darauf verlässt, dass die Qualität seiner Arbeit, sein Engagement und die Zuverlässigkeit für sich sprechen, der ist meist auch ziemlich verlassen. Frei nach dem Motto Wer nicht auffällt, fällt durchs Raster wird der kompetente, aber zurückhaltende Kollege von den Selbstdarstellern überstrahlt und zieht bei der Beförderung oder etwaigen Gehaltserhöhungen oft den Kürzeren. Immerhin: Sie können etwas dagegen unternehmen… (mehr …)

Job & Psychologie

Selbstverantwortung übernehmen: So lernen Sie es


Viele Menschen neigen dazu, die Schuld immer woanders zu suchen. Ich kann nichts dafür, ich hatte von Anfang an keine andere Wahl, die anderen haben dafür gesorgt, dass es so gekommen ist… Was dabei oft fehlt, ist die nötige Selbstverantwortung. Natürlich ist es leicht, sich immer nur als Opfer der Umstände zu sehen und jegliche Verantwortung auf andere abzuwälzen. Einfach zurücklehnen und in triefendem Selbstmitleid versinken. Glücklich macht das aber nicht. Erst wenn Sie Selbstverantwortung übernehmen, können Sie Ihr Leben gestalten, Ziele erreichen und zu mehr Zufriedenheit finden. Wir erklären, was genau Selbstverantwortung bedeutet, warum diese so wichtig ist und wie Sie lernen, mehr Verantwortung für sich selbst zu übernehmen… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Ausführlicher Lebenslauf: Lebenslauf in Aufsatzform


Ein ausführlicher Lebenslauf ist eine besondere Form des Klassikers, der in keiner Bewerbung fehlen darf. Allerdings wird die ausführliche Form des Lebenslaufes zunehmend von der tabellarischen Variante in den Hintergrund gedrängt, die inzwischen zum Standard für fast alle Unternehmen geworden ist. Von den enthaltenen Informationen unterscheiden sich die Formen nicht: Beide sollen alle wichtigen Informationen und beruflichen Stationen eines Bewerbers präsentieren, um Personalern einen genauen Einblick zu geben und eine Entscheidung zu ermöglichen. Die Darstellungsformen sind jedoch sehr unterschiedlich. Wir erklären, was einen ausführlichen Lebenslauf ausmacht, welche Vorteile er gegenüber seinem tabellarischen Konkurrenten hat und (mehr …)

Job & Psychologie

Rednertypen: Körpersprache bei Präsentationen


Haben wir alle schon erlebt: eine Präsentation ohne Mehrwert. Es gibt nur wenig wirklich gute Redner, dafür eine ganze Menge schlechter. Menschen für seine Sache zu begeistern, ist eine hohe Kunst. Auf dem Weg dorthin können einige Fehler passieren und Sie haben Ihr Publikum verloren, oder schlimmer noch frustriert. Wir präsentieren Ihnen die fünf schlimmsten Rednertypen und geben Hinweise, wie Sie Ihre Vortragsweise verbessern können… (mehr …)

Job & Psychologie

Geburtstagsfeier im Büro: 10 Ideen


Wie werden bei Ihnen im Büro Geburtstage gefeiert? Bringt das Geburtstagskind einen selbst gebackenen oder selbst gekauften Kuchen mit und nach Feierabend stoßen alle mit einem Gläschen Sekt an? Das ist in vielen Büros so üblich. Doch nach dem fünften Geburtstag kann keiner mehr Kuchen oder Sekt sehen. Vielleicht würden Sie gerne etwas anders machen, Ihnen fehlt jedoch die zündende Idee. Aus Bequemlichkeit greifen Sie dann doch wieder zum Altbekannten. Wir haben einige Vorschläge gesammelt, die frischen Wind in die Routine bringen sollen… (mehr …)

Job & Psychologie

Selbsterklärung: So beweisen Sie Rückgrat


Den meisten Menschen ist es unangenehm, wenn Sie darauf hingewiesen werden, dennoch ist es absolut menschlich: Sie haben einen Fehler gemacht. Richtig peinlich wird es, wenn der Fehler zum zweiten Mal passiert. Wie Sie damit umgehen, sagt etwas über Sie aus, zeigt Ihre Haltung. Entschuldigen Sie sich? Suchen Sie Ausflüchte? Eine Selbsterklärung lässt Sie deutlich souveräner wirken. Das setzt allerdings auch voraus, dass Sie Verantwortung für Ihr Handeln übernehmen. Wie Sie Rückgrat beweisen können… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Bewerbungsprozess: Schritte zum Job


Wer gerade die Schule beendet hat und eifrig mit der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz beschäftigt ist, fragt sich womöglich, wie so ein Bewerbungsprozess eigentlich abläuft: Man schreibt nach besten Wissen Bewerbungen und hofft sehnsüchtig darauf, dass eine vom Erfolg gekrönt sein möge. Aber was passiert eigentlich dann? Folgt sofort das Vorstellungsgespräch? Tatsächlich gibt es zwar gewisse Standards, allerdings muss sich so ein Bewerbungsprozess nicht immer identisch gestalten. Wir erläutern Ihnen den Ablauf und mögliche Abweichungen… (mehr …)

Job & Psychologie

Durchsetzungsvermögen verbessern: 5 Tipps


Kaum eine Eigenschaft wird von Führungskräften (in spe) so sehr erwartet wie Durchsetzungskraft. Wer sich nicht durchsetzen kann, hat meist das Nachsehen und Nachteile – auch im Privaten. Menschen ohne Durchsetzungsstärke werden öfter übervorteilt, ausgenutzt und auch weniger ernst genommen und respektiert. Ihr Durchsetzungsvermögen zu verbessern, wünschen sich daher viele. Doch geht das überhaupt – und wenn ja: wie? Der folgende Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Durchsetzungsvermögen steigern und ihre Interessen und Ziele besser erreichen(mehr …)

Job & Psychologie

Verantwortung übernehmen: Ohne geht es nicht


Jeder strebt danach, doch keiner will sie übernehmen. Verantwortung ist ein sehr zwiespältiges Thema. Auf der einen Seite wünschen sich Mitarbeiter mehr Verantwortung, sie wollen Entscheidungen treffen oder zumindest daran beteiligt werden. Auf der anderen Seite kann schon die Frage Wer ist dafür verantwortlich? zu kalten Schweißausbrüchen führen und Mitarbeiter senken vorsichtshalber den Blick, um bloß nicht angesprochen zu werden oder aufzufallen. Wenn es um die Übernahme von Verantwortung geht, dann gehen viele Angestellte heute auf Tauchstation, obwohl sie gleichzeitig mehr Mitspracherecht haben wollen. Motto: Verantwortung gerne, solange sie mir persönliche Freiheiten im Job gibt, bitte aber keine Verantwortung für Aufgaben, bei denen ich später zum Sündenbock gemacht werden kann. Alle Vorteile nutzen und dabei mögliche Nachteile ausklammern. Doch wirklich Verantwortung übernehmen bedeutet auch, Fehler einzusehen, diese zuzugeben und nach Lösungen zu suchen… (mehr …)

Job & Psychologie

Meinung äußern: 7 Gründe seine Meinung zu sagen


Wer seine Meinung äußert, lebt nicht ungefährlich. Beispiel Nordkorea: Weil der Verteidigungsminister Hyon Yong Chol dem Diktator Kim Jong Un widersprochen haben (und bei einer Veranstaltung eingeschlafen sein) soll, wurde der nach Angaben des südkoreanischen Geheimdienstes prompt hingerichtet. Tragisch. Auch weil so manche Unternehmenskultur der einer Diktatur gleicht. Ihr Leben verlieren meinungsstarke Mitarbeiter deshalb zwar nicht, die Folgen der Offenheit kommen aber mitunter einer Karriere-Hinrichtung gleich. Trotzdem wird das kein Plädoyer für Duckmäusertum und Kadavergehorsam, im Gegenteil: Es gibt gleich mehrere gute Gründe wenigstens ab und an für seine Meinung und Überzeugung einzustehen(mehr …)

Job & Psychologie

Metaphorische Gesten: Mit Händen sprechen, macht kreativer


Ab und an werden Menschen gefragt, Ihr Leben mit einer Metapher zu beschreiben. Was, glauben Sie, wird dabei am häufigsten genannt? Genau: Mein Leben ist wie eine Reise (51 Prozent), seltener auch Mein Leben ist wie ein Kampf (11 Prozent). Metaphern werden auch in anderen Lebensbereichen genutzt. Zum Beispiel, wenn wir (kreative) Denkprozesse beschreiben: Zähl Eins und Eins zusammen; auf der Seite…, auf der anderen Seite; blicke über den Tellerrand… Forscher haben jedoch festgestellt: Diese Metaphern haben einen buchstäblichen Kern. Und wer mit Händen spricht, wird kreativer(mehr …)

Job & Psychologie

Geht nicht, gibt’s: 20 Dinge, die Sie NICHT können


Nichts ist unmöglich! lautet ein bekannter Werbeslogan. Und natürlich stimmt die Kernaussage, dass wir oft nur an selbstgesteckten Grenzen scheitern oder uns von scheinbar unüberwindbaren Mauern ins Bockshorn jagen lassen. Und wie oft laufen wir ausschließlich direkt auf ein Ziel zu, weil wir meinen, dass die beste Verbindung zwischen zwei Punkten allein die Gerade ist? Oft ist sie es eben nicht. Trotzdem gibt es Dinge, die tatsächlich unmöglich sind… (mehr …)

Job & Psychologie

Ei-Theorie: Mehr Erfolg durch Unfertiges


Der Umsatz brach dramatisch ein. Der Backmischungs-Hersteller Pillsbury (Knack & Back) bemerkte, dass sich seine Fertigkuchen-Packungen immer schlechter verkauften. Aber woran lag das: an der Rezeptur? Am Geschmack? An der Verpackung? Irgendwann kamen die Pillsbury-Manager auf die Idee, es könnte daran liegen, dass die Kunden den fertigen Kuchen nicht als „ihren“ empfanden. Klar, es ist einfach, mit einer fertigen Backmischung zu backen. Jedes Kind kann das. Aber entsprechend gleich sehen alle Kuchen aus. Das Prinzip war einfach zu perfekt. Also empfahl der Psychologe und Marketing-Experte Ernest Dichter dem Konzern, einige Zutaten bewusst wegzulassen: Statt den enthaltenen Trockeneiern, wurden die Kunden gebeten, selber ein paar frische Eier in den Teig zu geben, ebenso Milch und Öl. Und tatsächlich: Aus der Backmischung wurde ein eigener Kuchen. Die Umsätze schossen in die Höhe, weshalb der Coup auch als Ei-Theorie in die Geschichte einging… (mehr …)

Job & Psychologie

Größe zeigen: Bitte nicht so kleinlich!


Erbsenzähler, kleinkariert, Pedant – die Fülle von Wörtern, die einen kleinlichen Menschen beschreiben, ist erstaunlich. Auf der anderen Seite sieht es da deutlich dürftiger aus. Begriffe für Menschen, die Größe zeigen, statt sich an jeder Kleinigkeit abzuarbeiten, sind in der deutschen Sprache spärlich vorhanden. Es lässt sich nur darüber spekulieren, ob dies Zufall oder dem Umstand geschuldet ist, dass es hierzulande mehr Kleingeister als Menschen gibt, die über Nickeligkeiten und kleinere Fehler hinweg sehen können. Was sich hingegen mit Sicherheit sagen lässt: Es wäre im Alltag oft angebracht, mehr Größe zu zeigen und das sogar im doppelten Sinne – sich selbst und anderen gegenüber… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Ausbildungsberufe mit Abitur: Bezahlung, Liste, Tipps


Die Ausbildung ist eine Alternative zum Studium. Doch werden die schulischen Anforderungen auch zwischen Friseursalon und Bankfiliale immer größer. Viele Lehrstellen sind Abiturienten vorenthalten, darunter einige der beliebtesten. Welche Ausbildung kann ich ausschließlich mit Abitur absolvieren? Welche Alternativen habe ich? Und wo gibt es das beste Gehalt? Karrierebibel hat alle Infos und Tipps. (mehr …)

Job & Psychologie

Firmengründung: Fragen, Leitfaden, Tipps


Eine Firmengründung ist mit Mühen, Ängsten und Problemen verbunden. Und führt dann häufig ins Nichts. Doch ist die Verlockung riesengroß: Als Gründer und Unternehmer können Sie frei entscheiden, ihre eigene Ideen umsetzen und eigenes Geld verdienen. Karrierebibel hat alle wichtigen Informationen zur Firmengründung für Sie. (mehr …)

Job & Psychologie

Eigenverantwortung übernehmen – eigenverantwortlich handeln


Der Beruf kann helfen, die eigene Persönlichkeit zu entfalten, er kann sie aber auch einengen. Zum Beispiel in Situationen, die Arbeitnehmer übermäßig fordern: Was den einen anspornt, löst beim Kollegen am Nachbartisch ein Gefühl der Bedrohung aus. Das kann an der eigenen Einstellung liegen. Ein gesundes Maß an Eigenverantwortung ist die nötige Voraussetzung, um in schwierigen Situationen in Balance zu bleiben. Warum sie so wichtig ist… (mehr …)

Job & Psychologie

Faulenzer: Ein Grund, sich zu schämen?


Einfach mal dem süßen Nichtstun frönen, ganz entspannt sein, sich auf die Couch fallen lassen und den Tag so gemütlich wie nur irgend möglich angehen. Für die eine Seite klingt das nach dem perfekten Zeitvertreib, für andere handelt es sich dabei um einen Faulenzer par excellence. Wer nicht ständig unter Strom steht und von einer Aufgabe zur nächsten springt, sieht sich in unserer Gesellschaft oftmals Kritik ausgesetzt und stößt dabei auf Unverständnis. Wie kannst du nur so faul sein? Kaum möglich, die Auszeit vom Alltagsstress zu genießen, wenn einem das Umfeld ständig in den Ohren liegt und ein schlechtes Gewissen einredet. Die entscheidende Frage lautet: Sollten sich Faulenzer wirklich dafür schämen, manchmal rein gar nichts zu tun? Wir finden: Nicht unbedingt, denn richtig umgesetzt, kann es sogar einige Vorteile haben, ein Faulenzer zu sein… (mehr …)

Job & Psychologie

Personalführung: Müssen Hierarchien noch sein?


Menschen müssen durch Ideen überzeugt werden – nicht durch Hierarchien. Dieses Statement des verstorbenen Apple-Gründers Steve Jobs fasst zusammen, was sich in der Personalführung zunehmend durchsetzt. Sein Credo: Vertraue Deinen Mitarbeitern in dem, was sie tun; gib ihnen die Freiheit, das Neue zu denken und auszuprobieren – das ist der Motor für Innovationen. Und tatsächlich fragen sich immer mehr Unternehmenslenker ganz in diesem Sinne: Müssen Hierarchien noch sein? Eine Spurensuche… (mehr …)

Job & Psychologie

Erfahrungsaustausch: Definition und Vorteile


In vielen Unternehmen schlummert ein enormer Wissensschatz – intern, verteilt auf alle Mitarbeiter, die vielleicht schon seit Jahren beschäftigt sind und Strukturen, Abläufe, Erwartungen und Entscheidungen in- und auswendig kennen. Das weit verbreitete Problem: Es findet kein Erfahrungsaustausch statt und so ist das Wissen zwar grundsätzlich vorhanden, wird aber nicht gewinnbringend genutzt. Es braucht Mitarbeiter und Vorgesetzte, die offen miteinander reden, den regelmäßigen Austausch suchen und auch bereit sind, Erfahrungen miteinander zu teilen. Leider tun viele Unternehmen insgesamt zu wenig, um eine solche Kultur zu fördern, wodurch viele Chancen ungenutzt bleiben. Wie der Erfahrungsaustausch funktioniert, welche Vorteile er mitbringt und warum es doch so schwer ist, ihn in die Tat umzusetzen… (mehr …)

Job & Psychologie

Aussteigen: Tipps für Aussteiger


All dem Stress den Rücken kehren, sich nicht mehr täglich mit den nicht enden wollenden Erwartungen und Herausforderungen herumschlagen, Probleme hinter sich lassen und endlich Träume verfolgen, die viel zu lange aufgeschoben wurden. Aussteigen erfordert eine ganze Menge Mut, ist aber gleichzeitig mit riesigen Hoffnungen verbunden, dass sich endlich alles zum Besten wendet. Möglich ist das durchaus, allerdings sollte niemand einfach davon ausgehen, dass jeder Aussteiger im Handumdrehen sein persönliches Glück findet. Auch sollte Aussteigen nicht immer mit einer einsamen Insel oder einem verlassenen Haus gleichgesetzt werden, auf das man sich alleine zurückzieht. Wir erklären, wie ein Ausstieg aussehen kann und worauf Sie achten sollten, wenn Sie mit dem Gedanken spielen auszusteigen… (mehr …)

Job & Psychologie

Interim Manager: Führungskraft auf Zeit


Lieben Sie die Abwechslung? Haben Sie eine schnelle Auffassungsgabe und scheuen keine neuen Herausforderungen? Dann ist eine berufliche Tätigkeit als Interim Manager vielleicht genau das Richtige für Sie. Gefragt sind Human Resources Führungskräfte mit Expertise in den Bereichen Change Management und Projektmanagement, die sich durch Erfahrung und Flexibilität auszeichnen. Was Sie sonst noch über Interim Manager und das Interim Management wissen sollten… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Soziales Engagement: Tipps für den Lebenslauf


Sich einer guten Sache verschreiben, Einsatz zeigen, um etwas Positives zu erreichen oder anderen Menschen zu helfen, denen es nicht so gut geht, wie einem selbst. Soziales Engagement ist ein wichtiger Aspekt in jeder Gesellschaft und zeigt, dass Menschen in der Lage sind, nicht nur an sich selbst zu denken, sondern auch ganz uneigennützig zu handeln. Zusätzlich ist es auch in Bewerbungen und im Berufsleben gern gesehen, wenn (potenzielle) Mitarbeiter sich sozial engagieren und ihre Energie und Zeit auch außerhalb des Unternehmens für gute Zwecke einbringen. Allerdings ist soziales Engagement allein nicht automatisch ein Vorteil, sie müssen diesen auch noch entsprechend verkaufen und rüberbringen. Genau da kann es allerdings schwierig werden, wenn das Engagement nur dem Zweck dient, einen attraktiveren Lebenslauf zu erstellen… (mehr …)

Knigge & Dresscode

Gutes Benehmen: Es bringt Sie weiter


„Ich bin doch nicht mit dem Düsenjet durch die Kinderstube gerauscht“ sagt jemand, der für sich gutes Benehmen in Anspruch nimmt. Der unterschwellige Vorwurf, der mitschwingt, zeigt, dass der Sprecher sein Gegenüber wissen lassen möchte, dass er bestimmte Umgangsformen sehr wohl erlernt hat. Wie wir uns verhalten, ist eine Frage der Erziehung, aber auch der Kultur in der wir groß werden. Zwar gibt es eine Fülle von Verhaltensweisen, die in bestimmten Situationen angebracht sind, aber längst beherrscht nicht jeder diese Regeln. Warum Sie dennoch wichtig sind… (mehr …)

Job & Psychologie

Ich kann nicht mehr: Was nun?


Wer über einen längeren Zeitraum unzufrieden ist, kommt irgendwann an einen Punkt, an dem er sagt „Ich kann nicht mehr.“ Die Batterien sind leer, die Belastungen wachsen derweil weiter und über den Kopf. Immer nur durchzubeißen, aufstehen, weitermachen, retten – das hält auch der Stärkste nicht aus. Schon diese Erkenntnis ist schwierig und nicht selten auch schmerzhaft. Doch wie heißt es so schön: Einsicht ist der erste Schritt zur Besserung. Wer sich eingesteht, dass er oder sie so nicht mehr weiter machen kann, hat die Möglichkeit, einen ganz neuen und besseren Weg einzuschlagen… (mehr …)

Job & Psychologie

Multitasking funktioniert nicht


So viel wie möglich auf einmal erledigen, ToDo Listen im Windeseile abarbeiten, Effizienz pur. Multitasking gilt in vielen Branchen und bei den meisten Arbeitgebern als Nonplusultra der Aufgabenerfüllung. Motto: Wer alles auf einmal macht, schafft einfach mehr und verbessert nicht nur die eigenen Ergebnisse, sondern den Erfolg der gesamten Abteilung. So weit zumindest die Theorie, denn in der Praxis zeigt sich immer wieder sehr deutlich Multitasking funktioniert nicht! Leider haben Unternehmen und auch Führungskräfte diese Erkenntnis noch nicht verinnerlicht und so werden Mitarbeiter immer noch oft zum Multitasking animiert und damit teils an den Rand der Verzweiflung gebracht, wenn ihnen im Anschluss auch noch die Schuld für Fehler oder schlechte Ergebnisse gegeben wird… (mehr …)

Job & Psychologie

Ausbildungszeugnis: Das bitte beachten!


Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich beendet? Dann geht es jetzt darum, sich die beruflichen Fachkenntnisse und erlernten Fähigkeiten in einem Ausbildungszeugnis bescheinigen zu lassen. Denn das ist die Eintrittskarte in Ihr Berufsleben, anhand derer Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie einschätzt. Damit Sie wissen, was alles in ein Ausbildungszeugnis hineingehört – und was besser nicht drin stehen sollte – lesen Sie hier weiter… (mehr …)

Job & Psychologie

Arbeitslosigkeit: So lässt sie sich vermeiden


Arbeitslosigkeit ist das Schreckgespenst, das viele Menschen umtreibt. Das Stigma und die Klischees, die damit verbunden sind, aber auch die realen Einbußen lassen Arbeitnehmer hoffen, dass es sie nie betrifft. Dennoch ist es eine reale Gefahr, mit der Sie sich auseinandersetzen sollten, denn wer arbeitet, kann auch arbeitslos werden. Welche Gründe Arbeitslosigkeit haben kann und wie Betroffene den Weg zurück in den Arbeitsmarkt finden, lesen Sie hier. (mehr …)

Job & Psychologie

Depression: Anzeichen, Symptome, Test


Ungefähr vier Millionen Menschen sind davon allein in Deutschland betroffen: Depression. Zusammen mit Krebs oder Herzinfarkten gehört sie somit zu den häufigsten Erkrankungen. Dennoch fehlt es nach wie vor an einer breiten Akzeptanz in den Bevölkerungsschichten. Körperliche Erkrankungen sind akzeptiert, psychische werden häufig noch tabuisiert. Dabei kann es jeden treffen. Seit im Zuge von Burnouts psychische Probleme auch im Arbeitskontext thematisiert werden, zeichnet sich langsam ein Umdenken ab. Wir erklären, was es mit einer Depression auf sich hat… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Bewerbung nach Elternzeit: Tipps zum Wiedereinstieg


Die Geburt eines Kindes gehört zu den schönsten Ereignissen im Leben. Dank des Anspruchs auf Elternzeit können sich frisch gebackene Eltern Zeit für ihr Kind nehmen, ohne sich Gedanken um ihre Karriere machen zu müssen. Soweit die Theorie. In der Praxis ist der Wiedereinstieg allerdings nicht immer einfach, besonders wenn es nicht an den alten Arbeitsplatz zurückgeht. Warum eine Bewerbung nach der Elternzeit Sinn machen kann und wie diese zum Erfolg wird… (mehr …)

Social Media & Webtools

Interviewtechnik: Bessere Interviews führen


Neben der Reportage ist das Interview die vielleicht schwierigste Stilform, Informationen (in einem Blog) zu vermitteln. Vor allem deshalb, weil die meisten Autoren glauben, ein Interview zu führen, sei total einfach: ein paar (simple) Fragen stellen, am besten noch per Mail – fertig ist der Instant-Content… Riesenfehler! Ein gutes Interview zu führen, ist hohe Kunst, die viel Vorbereitung erfordert, damit es für den Leser lohnend wird. Die meisten Gespräche sind jedoch das genaue Gegenteil: langweilig, vorhersehbar, platt. Ein Interview über bessere Interviews… (mehr …)

Job & Psychologie

Agiles Management: Definition und Tipps


Führungskräfte stehen heute mehr denn je vor Aufgaben und Herausforderungen, die scheinbar kaum zu bewältigen sind. Lange vorbei sind die Zeiten, in denen es in erster Linie darum ging, Mitarbeiter zu motivieren und langfristig gesteckte Zielvorgaben zu erreichen. Moderne Führungskräfte sind mit ständig wechselnden Trends und Anforderungen konfrontiert, für die Sie jeweils in Rekordzeit die passende Lösung und Antwort parat haben sollen. Große Hoffnungen werden dabei in das Konzept des agilen Management gesteckt. Es geht darum, alte Strukturen zu hinterfragen, flexibler zu werden und sich dem stetigen Wandel auch in der Personalführung anzupassen. Funktionieren kann das allerdings nur, wenn ein Umdenken stattfindet und dieses auch in die Tat umgesetzt wird… (mehr …)

Job & Psychologie

Sabbatjahr: Definition und Tipps


Das Sabbatjahr erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Längst ist es nicht mehr nur ein kleiner Trend, der aus Amerika zu uns herübergeschwappt ist. Immer mehr Unternehmen bieten ihren Angestellten ganz offiziell die Chance, ein Sabbatjahr zu nehmen, um der stressigen Arbeitswelt den Rücken zu kehren, zur Ruhe zu kommen, sich einen lang ersehnten Wunsch zu erfüllen oder die Welt zu bereisen. In einem Sabbatjahr stehen Ihnen alle Türen offen, doch sollten Sie es nicht auf die leichte Schulter nehmen. Für eine Zeit lang nicht zu arbeiten, bedeutet nicht, dass Sie sich um nichts mehr kümmern müssen – sowohl im Vorfeld als auch während Ihrer beruflichen Auszeit. Wir erklären, wie Sie ein Sabbatjahr nehmen können und worauf Sie achten sollten, damit dieses auch wirklich ein Erfolg wird… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Arbeiten in Australien: Das müssen Sie wissen


Arbeiten in Australien – für Menschen auf der ganzen Welt ist das eine überaus verlockende Vorstellung. Auch 125.000 Deutsche leben und arbeiten nach Angaben der australischen Statistikbehörde schon auf dem Fünften Kontinent – und stellen damit die immerhin zehntgrößte Einwanderergruppe. Doch der Weg nach Australien ist lang und beschwerlich. Karrierebibel hat alle aktuellen Infos für Australien-Fans… (mehr …)

Studium & MBA

Management-Studium: Wie werde ich Manager?


Management studieren: Wege bis hinauf ins Führungsmanagement gibt es viele. Manche sind hart, andere verschlungen, viele teuer. Welche Management-Studiengänge gibt es für die Macher von morgen? Sind MBAs der Königsweg? Und welche Business Schools sind eigentlich die besten? Karrierebibel hat die Fakten für die Manager von morgen… (mehr …)

Job & Psychologie

Ab 40 macht Arbeit von mehr als 25 Stunden dumm


Wer zu lange hinter dem Schreibtisch klebt, wird von Stunde zu Stunde unproduktiver. Lange Arbeitszeiten verursachen Stress, machen müde, würgen die Kreativität ab. Aber: Es macht einen Unterschied, ob Ihr Geburtstag 20 oder 40 Jahre zurückliegt. Australische Wissenschaftler haben herausgefunden: Ab 40 macht Arbeit von mehr als 25 Stunden pro Woche dumm… (mehr …)

Job & Psychologie

Ehrlichkeit: Eine Tugend mit Hindernissen


Ehrlich währt am längsten – weiß der Volksmund. So ist Ehrlichkeit eine Eigenschaft und Tugend, die wir an anderen schätzen und nach der wir oftmals selbst streben, um uns mit ihr zu brüsten. Lügner auf der anderen Seite werden verachtet und falls möglich gemieden. Wer wird schon gerne hinters Licht geführt? Und überhaupt: Man selbst ist eigentlich immer ehrlich, das ist schließlich auch Ausdruck eines guten Charakters. Ganz so einfach ist es mit der Ehrlichkeit dann aber doch nicht, denn Tugend hin oder her, permanente Offenheit kann auch ihre Schattenseiten haben. Wie es um die Ehrlichkeit der Menschen wirklich steht und warum eine Lüge manchmal besser ist als eine aufrichtige Antwort… (mehr …)

Job & Psychologie

Eggs und Hopp: Die kuriosesten Osterbräuche


Man ist sich da nicht sicher. Aber vermutet wird, dass das Wort Ostern auf eine germanische Fruchtbarkeitsgöttin namens Eostrae zurückgeht. Der zu deren Ehren wurde seinerzeit im Frühling ein Fest gefeiert. Heute gibt es dafür einen viel freudigeren Anlass (auch wenn um das Datum seit Jahrhunderten keine Einigkeit besteht): Mit Ostern feiern die Christen ihr höchstes Fest – die Auferstehung Jesu Christi. Das tun sie allerdings so unterschiedlich, dass sich dazu inzwischen weltweit zahlreiche, mitunter skurrile Osterbräuche gebildet haben. Und damit meine ich jetzt nicht bunte Eier oder den Osterhasen: Die einen bewerfen sich mit Eiern, andere peitschen sich mit Weidenruten und wieder andere kippen jungen Frauen Wassereimer über den Kopf. Wo Sie mit besonderen Bräuchen rechnen müssen… (mehr …)

Job & Psychologie

Beileidsbekundungen: Wie Sie eine Trauerkarte schreiben


Im Zuge veränderter Lebensgewohnheiten rückt der Tod immer mehr in den Hintergrund, wird das Thema häufig tabuisiert. Umso schwerer fallen Beileidsbekundungen. Wir sind es nicht mehr gewohnt, Mitmenschen unsere Anteilnahme zu versichern. Früher war der Tod Teil des öffentlichen Lebens, Familie, Verwandte, Nachbarn, Kollegen und das halbe Dorf war auf den Beinen, der Tote wurde oft aufgebahrt. Heutzutage wird wesentlich zurückhaltender und teilweise sehr individuell getrauert. Wie Sie die richtigen Worte für Ihre Beileidsbekundungen finden, zeigen wir Ihnen hier… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Bewerberauswahl: Darauf kommt’s an


Eine Stelle wurde ausgeschrieben, die Bewerbungsfrist ist abgelaufen – nun geht es an die Bewerberauswahl. Wie gehen Unternehmen eigentlich dabei vor? Und welche Kriterien zählen letztlich bei der Bewerberauswahl? Unterschiede zeichnen sich bereits bei kleinen Unternehmen im Vergleich zu großen Konzernen ab, auch die zu besetzende Position spielt eine Rolle. Das Auswahlverfahren steigt für gewöhnlich vom Umfang, je höher in der Hierarchie eine ausgeschriebene Stelle ist. Was Sie wissen sollten, um sich vorzubereiten, lesen Sie hier… (mehr …)

Job & Psychologie

Karriereweg: Welcher passt zu Ihnen?


Wie ein Fingerabdruck gleicht auch lein Karriereweg dem anderen. Wo und was Sie studieren, bei wem Sie Ihre Ausbildung machen, welchen Arbeitgeber Sie sich aussuchen, wie lange Sie bei einem Unternehmen bleiben und für welche Laufbahn Sie sich im Laufe der Zeit entscheiden: All das sind sehr individuelle Entscheidungen, die Ihren Karriereweg prägen. So sollte jeder den Weg einschlagen, der zu ihm selbst passt – zumindest in der Theorie. In der Praxis sehen sich viele Arbeitnehmer jedoch in eine bestimmte Richtung gedrängt und haben das Gefühl, einem fremdbestimmten Ideal folgen zu müssen, das dazu noch in der heutigen Zeit überholt ist. Warum es wichtig ist, beim Karrierweg vor allem auf sich selbst zu hören(mehr …)

Job & Psychologie

Glaubwürdigkeit: Deshalb ist sie wichtig


Nicht an ihren Worten, sondern ihren Taten sollt ihr sie erkennen, heißt ein sinngemäß aus der Bibel abgeleiteter Spruch. Er fasst das Dilemma um den Begriff Glaubwürdigkeit ganz gut zusammen. Denn glauben ist nicht wissen und bis wir es nicht schwarz auf weiß haben, müssen wir einer Person vertrauen. Ist sie uns fremd, erkennen wir für gewöhnlich nach einer Weile, ob Dinge auch wirklich in die Tat umgesetzt werden oder es bei heißer Luft bleibt. Warum Glaubwürdigkeit auch im Berufsleben eine große Rolle spielt… (mehr …)

Job & Psychologie

Schönheitsprämie: Attraktivität zahlt sich aus


Vermutlich kennen die meisten von uns das Gefühl, dass andere nur aufgrund ihres Äußeren bevorzugt werden: Lieblingsschüler von irgendwelchen Lehrern oder die Freundin, die mühelos am Türsteher vor dem Club vorbeimarschiert. Aber eine Schönheitsprämie im Beruf? Verdienen schöne Menschen wirklich mehr Geld? Andererseits: Wer bestimmt eigentlich, was schön ist und kann Schönheit tatsächlich Leistung aufwiegen? Wir sind der Frage nachgegangen… (mehr …)

Job & Psychologie

Outing im Vorstellungsgespräch: Eine gute Idee?


Ein Outing im Vorstellungsgespräch ist ein heikles Thema und es herrscht große Unsicherheit. Viele berühmte Persönlichkeiten haben es aber bereits vorgemacht: Neil Patrick Harris ist ein gefeierter Schauspieler, Jim Parsons (besser bekannt als Sheldon Cooper) ist ebenfalls Star einer Fernsehserie und spätestens seit seinem berühmt gewordenen Satz Ich bin schwul – und das ist auch gut so vor inzwischen mehr als 15 Jahren kennt jeder den Politiker Klaus Wowereit. Kurz gesagt: Homosexualität ist kein Kriterium, das dem Erfolg im Weg steht. Wir leben in einer modernen Welt, in der die Sexualität niemanden mehr vor Schwierigkeiten stellen sollte. Doch im Berufsleben herrscht immer noch große Unsicherheit. Schon Bewerber stehen vor der Frage: Wie gehe ich am besten vor und ist ein Outing im Vorstellungsgespräch eine gute Idee – oder hat dies möglicherweise überwiegend Nachteile? (mehr …)

Job & Psychologie

Problemlösungskompetenz: Definition und Tipps


Probleme gehören zum Arbeitsalltag dazu und Problemlösungskompetenz wird zu einem immer wichtigeren Erfolgsfaktor. Kunden ändern kurzfristig ihre Meinung, der Chef verlangt Alternativen für den Projektablauf, eine Idee entwickelt sich überhaupt nicht so wie geplant und Kollegen sind eher Teil der Lösung als Teil des Problems. Darüber kann man lang und breit jammern, in Selbstmitleid versinken und sich beklagen, bis auch wirklich jeder erfahren hat, wie schwierig man es selbst gerade hat – oder man rollt die Ärmel hoch und löst die Probleme. Genau diese Einstellung ist es, die Arbeitgeber suchen, doch braucht es auch die nötige Fähigkeit Herausforderungen wirklich zu meistern. Worauf es bei der Problemlösungskompetenz ankommt und wie Sie besser darin werden, Probleme an der Wurzel zu packen und aus der Welt zu schaffen… (mehr …)

Job & Psychologie

Charakterstärke: Hier zeigt sie sich


Du hast einen wirklich starken Charakter… Es ist ein wirklich großes Lob und ein Zeichen der Anerkennung, wenn man jemanden Charakterstärke bescheinigt. Diese Person muss mit seinem Verhalten einen großen Eindruck hinterlassen haben. Der Charakter macht eine Person aus, zeigt, wie jemand wirklich ist und beeinflusst maßgeblich, wie ein Mensch von seiner Umwelt wahrgenommen wird. Charakterstärke gilt dabei als das Optimum, das jeder zu erreichen versucht. Dabei besteht die Stärke eines Charakters aus vielen unterschiedlichen Eigenschaften. Diese 11 Charakterstärken sind besonders beeindruckend… (mehr …)

Testbericht-Rezension

Test: ContemPRO Roll Top Backpack von Everki


Ob auf dem täglichen Weg ins Büro oder auf einer Geschäftsreise über mehrere Tage: Einen Rucksack oder Tasche hat man immer dabei. Im Berufsleben sind dabei zwei Aspekte besonders wichtig: Zum einen soll es gut aussehen, schließlich möchte man einen guten Eindruck machen und möglichst auf den ersten Blick professionell wirken. Für viele noch wichtiger ist jedoch die Funktionalität. Egal ob Laptop, Tablet, Unterlagen für einen Vortrag, Portemonnaie, Visitenkarten und all das, was man Tag für Tag mit sich herum trägt – für alles soll bitte genügend Stauraum geboten werden. Der ContemPRO Roll Top Backpack von Everki verspricht all das. Für uns Grund genug, diesen einmal genauer unter die Lupe zu nehmen… (mehr …)

Job & Psychologie

Autoritärer Führungsstil: Klarheit und alleinige Verantwortung


Es gibt verschiedene Arten, ein Unternehmen und seine Mitarbeiter zu führen. Der autoritäre Führungsstil ist dabei eine Art der Mitarbeiterführung, die recht alt im Vergleich zu anderen Führungsstilen ist. Mittlerweile ist er recht häufig in der Kritik, in den letzten Jahrzehnten haben sich immer mehr neue Arten der Mitarbeiterführung entwickelt. Sie versuchen der Arbeitssituation und den veränderten Ansprüchen der Arbeitnehmer gerecht zu werden. Wodurch sich der autoritäre Führungsstil auszeichnet und worin seine Vor- und Nachteile liegen, erfahren Sie hier… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Bewerbungsgespräch: So bereiten Sie sich vor


Ein Bewerbungsgespräch ist bereits die halbe Miete: Offenbar haben Sie und Ihre Bewerbung das Unternehmen neugierig auf Sie gemacht. Jetzt geht es darum, noch auf den letzten Metern zu überzeugen. Nervosität und Unsicherheit spielen immer mit hinein: Wie bereite ich mich am besten vor? Welches Outfit ist für ein Bewerbungsgespräch geeignet? Welche Fragen kommen auf mich zu? Diesen Fragen und mehr gehen wir in diesem Artikel nach… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Auslandserfahrung: Überzeugen im Lebenslauf


Die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist in einigen Bereichen enorm und so wird es für Absolventen, Berufseinsteiger und Jobsuchende immer schwieriger, sich abzuheben und durchzusetzen. Eine besonders beliebte Methode, um im Lebenslauf zu punkten und Personaler zu überzeugen: Auslandserfahrung. Ein Praktikum in Schweden, ein Auslandssemester in Venezuela, eine Sprachreise nach Tokio oder ein Projekt in Kanada, an dem mitgearbeitet wurde. Die Lebensläufe vieler Kandidaten werden immer internationaler, doch erhöht Auslandserfahrung wirklich die Chancen, andere Bewerber auszustechen und den Job zu bekommen? Ganz so allgemein lässt sich diese Frage nicht beantworten, denn es kommt darauf an, wo Sie sich bewerben und wie Sie Ihre Auslandserfahrung einbringen… (mehr …)

Job & Psychologie

Ausstiegsgespräch: Den Abschied als Chance nutzen


Niemals geht man so ganz – und man sieht sich immer zweimal im Leben. Weisheiten wie diese sind es, die Arbeitgebern und Arbeitnehmern bewusst machen sollten, wie wichtig auch die Trennung und der Abschied sind. Und so gibt es idealerweise nicht nur ein Einstiegsgespräch, sondern auch ein Ausstiegsgespräch. Das bietet beste Chancen – für beide Seiten… (mehr …)

Job & Psychologie

SMART-Methode: Ziele richtig setzen


Die SMART-Methode ist vielen bereits ein Begriff, doch wirklich umgesetzt wird sie immer noch viel zu selten. Das zeigt sich darin, dass manche Aufgaben und Vorhaben bereits zum Scheitern verurteilt sind, bevor überhaupt wirklich damit angefangen wurde. Der Grund klingt recht simpel, die Konsequenzen können jedoch schwerwiegend sein. Ziele werden falsch gesetzt und können so von Anfang an nicht erreicht werden. Kurz gesagt: Wer nicht weiß, wo die Reise hingehen soll, kann auch nicht an seinem Ziel ankommen – egal, wie sehr er sich anstrengt und abmüht. Die SMART-Methode hilft dabei, Ziele richtig zu setzen, um ein genaues Bild des gewünschten Ergebnisses vor Augen zu haben. Damit das funktioniert, muss die Zielformulierungen einige Kriterien erfüllen. Wir erklären, was genau sich hinter der SMART-Methode verbirgt und wie sich SMARTE Ziele von anderen unterscheiden… (mehr …)

Job & Psychologie

Karrierepfade entwickeln: Moderne Karrieremodelle


Vor wenigen Jahrzehnten war es noch üblich, eine sogenannte Kaminkarriere hinzulegen. Die berufliche Entwicklung ging von der Schule über die Ausbildung/das Studium und einer Laufbahn in dem Unternehmen, in dem man als Erstes einen Job nach der Ausbildung fand und dauerte nicht selten bis zur Rente. Karrierepfade waren vorgezeichnet und wurden selten infrage gestellt. In einer auf Globalisierung und Mobilität bedachten Welt deckt sich eine derartige berufliche Entwicklung allerdings nicht mehr mit den Wünschen und Bedürfnissen vieler Menschen. Es werden moderne Karrieremodelle entwickelt, um Nachwuchskräfte zu halten… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Bewerbung vorbereiten: Den richtigen Ansprechpartner finden


Die Suche nach einer passenden Stelle in der Jobbörse, ein genauer Blick auf das Unternehmen und schließlich die Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung – so oder so ähnlich läuft die Jobsuche bei den meisten Bewerbern ab. Ist die Entscheidung für einen Arbeitgeber und die Bewerbung gefallen, beginnt jedoch die eigentliche Arbeit – und der Prozess der Bewerbungsvorbereitung. Die Recherche rund um das Unternehmen ist heute, dank Unternehmenswebseiten und sozialen Netzwerken kein Problem. Die Suche nach dem passenden Ansprechpartner schon eher. Der ist aber nicht unwichtig, wenn die Bewerbungsunterlagen persönlich adressiert werden sollen… (mehr …)

Job & Psychologie

Rede Regeln: 7 Grundregeln für Keynotes


Man kann über alles reden – nur nicht über 20 Minuten. Das amüsante Bonmot ist zwar ein wenig zugespitzt, bringt aber auf den Punkt, was viele Langzeit-Oratoren und Powerpoint-Präsentäter ignorieren: Eine gute Rede (neuerdings auch Keynote genannt) ist ein Exzerpt, kein Gelaber. Statt einem Spannungsbogen zu folgen, bleiben die Vorträge langweilig, inspirieren kaum und erinnern allenfalls an Frontalunterricht. Dabei gibt es ein paar simple Grundregeln für jede Keynote – die sieben goldenen Gesetze für eine richtig gute Rede… (mehr …)

Job & Psychologie

Beruflicher Durchbruch: Keine Frage des Alters!


Es dauert und dauert. Endlos. Dabei macht man doch und tut und macht und tut, doch im Job herrscht Stagnation. Ein Durchbruch? Weit und breit nicht in Sicht. Eine Untersuchung aus Budapest macht nun allen Mut, die den Glauben an sich aufgegeben haben. Der berufliche Durchbruch ist keine Frage des Alters. Das gilt nicht nur für die untersuchten Physiker… (mehr …)

Job & Psychologie

Zuversicht: Die Kraft des Optimismus


Zuletzt stirbt die Hoffnung. Und tatsächlich: Kaum etwas spornt Menschen so sehr an wie die Kraft der Zuversicht – die Aussicht, dass ihr Vorhaben gelingen kann und Probleme überwunden werden. Derlei Optimismus klingt natürlich zunächst verdächtig nach rosaroter Brille und der Immer hübsch positiv denken!-Soße von zweitklassigen Motivationstrainern. Zugegeben, der Grat zwischen seriöser Lebenshilfe und Scharlatanerie ist hierbei schmal. Und doch deuten immer mehr Studien darauf hin, dass Zuversicht eine unterschätze Eigenschaft ist, die nicht nur unsere Weltsicht verändert, sondern auch unsere Gesundheit und den Erfolg… (mehr …)

Job & Psychologie

Niederlagen bewältigen: Misserfolge nutzen


Abraham Lincoln, Henry Ford, Astrid Lindgren, Orson Welles, Steve Jobs – sie alle verbindet, dass sie berufliche Niederlagen einstecken mussten: Lincoln verlor zahlreiche Wahlkämpfe, bevor er Präsident wurde; Ford brauchte drei Anläufe, um die Ford Motor Company zu gründen; Lindgren fand keinen Verleger für „Pippi Langstrumpf“ und Welles keine Geldgeber für „Citizen Kane„. Steve Jobs wurde mit 30 sogar von der Firma, die er selbst gegründet hatte, gefeuert. Ob eine schief gegangene Geschäftsidee, ein geplatztes Projekt oder eine KündigungMisserfolge und Niederlagen finden sich in jeder Biografie. Sie gehören zum Berufs- und Privatleben, ja sogar zum Erfolg dazu. Und sie bedeuten nicht das Ende! Wer es schafft, wieder aufzustehen, ist meist erfolgreicher als zuvor. Anstatt sich also von ihnen unterkriegen zu lassen, können Sie Ihre Misserfolge bewältigen und für sich nutzen(mehr …)

Studium & MBA

Bafög Rückzahlung: Wie läuft das?


Drei Milliarden Euro lässt der Bund pro Jahr für die Bafög-Förderung der Studentenschaft springen. Doch einen Teil des Geldes will er später wiedersehen. Wann muss ich mein Bafög zurückzahlen? Und was ist eigentlich, wenn ich nicht zahlen kann? Karrierebibel hat alle wichtigen Infos zur Bafög-Rückzahlung für Sie zusammengestellt. Und vorab geben wir schon mal Entwarnung: Bafög-Rückzahlung – das ist machbar! So geht’s… (mehr …)

Job & Psychologie

Auftragsbestätigung: Tipps, Checkliste, Formulierungen


Eine Auftragsbestätigung liefert eine genaue Übersicht zu Preis, Bestellmenge, Lieferzeit eines Auftrags. Vor allem dient sie als Fangnetz, das unliebsame Überraschungen – und handfesten Streit zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer – verhindert. Was muss rein? Was muss ich beachten? Karrierebibel sagt Ihnen alles, was Sie zur Auftragsbestätigung wissen müssen. (mehr …)

Job & Psychologie

Gehaltsfrage: Besser erst im zweiten Gespräch


Wann ist der beste Zeitpunkt mit dem Chef in spe über Geld zu sprechen und die Gehaltsfrage zu stellen? Ganz klar, sagt fast jeder zweite Personaler (47 Prozent): Es ist das zweite Bewerbungsgespräch. Spätestens dann gehört das Thema Gehaltsvorstellungen auf den Tisch (wenn es nicht zuvor in der Stellenanzeige verlangt war). Und: Die Bewerber sollten dabei selbstbewusst auftreten und die Gehaltsfrage von sich aus initiieren. Nur vier Prozent der befragten Personaler sind der Ansicht, Gehaltsdiskussionen sollten ausschließlich vom Unternehmen ausgehen… (mehr …)

Job & Psychologie

Freundschaft: Darum ist sie wichtig


Was wäre das Leben ohne Freunde? Blass und häufig trostlos. Die Freundschaft zu anderen Menschen hilft uns über Durststrecken hinweg, kann inspirierend und unterstützend sein oder einfach nur unglaublich viel Spaß machen. Manche Freundschaften halten ein Leben lang, andere verpuffen nach vergleichsweise kurzer Zeit. Wie eine Freundschaft sich gestaltet, hängt auch davon ab, wieviel Zeit und Energie Sie hineinstecken: Gerade in der Anfangszeit müssen gemeinsame Erfahrungen gesammelt werden, um ein Fundament aufzubauen, von dem Sie manchmal noch Jahre zehren. Und manchmal entpuppt sich eine Freundschaft in Wirklichkeit als Schein… (mehr …)

Job & Psychologie

Aufstiegsfortbildung: Definition und Finanzierung


Wer rastet, der rostet und wer nur noch auf der Stelle tritt, wird schnell von anderen überholt. Sicher, das sind Binsenweisheiten, aber in der Arbeitswelt treffen sie dennoch genau ins Schwarze. In fast jeder Branche ist die Konkurrenz enorm und wer auf der Karriereleiter weiter nach oben klettern will, muss nicht nur die nötige Motivation, sondern auch Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen. Genau das ist das Ziel der Aufstiegsfortbildung. Wer den nächsten beruflichen Schritt in eine höhere Position machen möchte, bekommt hier die Möglichkeit dazu. Wir erklären, was genau eine Aufstiegsfortbildung ist, worin diese sich von anderen Weiterbildungsmöglichkeiten unterscheidet und worauf Sie dabei achten sollten… (mehr …)

Job & Psychologie

AGG: Diese Fragen sind für Personaler unzulässig


Schon der Gedanke an die Fragen im Vorstellungsgespräch treibt so manchem Bewerber den Schweiß auf die Stirn. Angst und Nervosität vernebeln die Gedanken und im Kopf kreist nur noch eine Frage: Was soll ich nur antworten? Woran jedoch im Vorfeld nur wenige denken, ist ein anderer Punkt: Muss ich die Frage überhaupt beantworten? Längst nicht alles, was Personaler von einem Kandidaten wissen wollen, geht das Unternehmen auch etwas an – dafür sorgt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Grundsätzlich eine schöne Sache, als Bewerber müssen Sie aber immer noch wissen, welche Fragen für Personaler unzulässig sind und wie Sie im Zweifelsfall darauf reagieren sollten. Wir zeigen Ihnen, welche Fragen ein Personaler Ihnen eigentlich nicht stellen darf und wie Sie sich verhalten können, wenn nach dem AGG unzulässige Fragen doch gestellt werden… (mehr …)

Job & Psychologie

Umgangsformen: Die wichtigsten im Job


Beim Thema Umgangsformen denken viele zunächst an die Regeln und Empfehlungen, die Adolph Freiherr von Knigge in seinem Werk Über den Umgang mit Menschen im Jahre 1788 beschrieben hat. Und das, obwohl die Benimmregeln, die heutzutage mit dem Knigge verbunden werden, in diesem ursprünglichen Werk gar nicht enthalten waren. Trotzdem sind Umgangsformen ein aktuelles Thema und ein gutes Benehmen wird sehr geschätzt. Gerade am Arbeitsplatz können diese über den Eindruck, den Sie bei einem Kollegen, Kunden oder Geschäftspartner machen, entscheiden. Dabei gibt es jedoch immer wieder Missverständnisse, was genau gute Umgangsformen eigentlich sind. Wir erklären, was Umgangsformen ausmacht, welche am Arbeitsplatz besonders wichtig sind und worauf Sie dabei achten sollten… (mehr …)

Job & Psychologie

Erlernte Hilflosigkeit: Wie Sie diese überwinden


Erlernte Hilflosigkeit klingt zunächst nach einem Widerspruch – wer sollte schon freiwillig hilflos sein wollen? Tatsächlich verbirgt sich hinter dieser Bezeichnung ein bahnbrechendes Erklärungsmodell, das 1974 vom amerikanischen Psychologen Martin E. P. Seligman geprägt wurde. In seinen Konditionierungsversuchen mit Hunden konnte er nachweisen, dass es Parallelen zwischen der Depression beim Menschen und den Folgen der im Labor hervorgerufenen Hilflosigkeit bei Tieren gibt: Menschen verhalten sich als ob sie nichts ändern könnten, fühlen sich hilflos. Dennoch kann man erlernte Hilflosigkeit „verlernen“… (mehr …)

Job & Psychologie

TVöD: Tarifvertrag und Entgelttabelle im öffentlichen Dienst


Der Tarifvertrag für den Öffentlichen DienstTVöD – hat Auswirkungen auf viele Beschäftigte in ganz Deutschland hat. So wird der TVöD beispielsweise oft in Stellenanzeigen erwähnt, wenn die Bezahlung entsprechend des Tarifvertrages erfolgt oder an diesen angelehnt ist. Doch auch wenn der Begriff und auch seine Abkürzung bekannt ist, fehlt oftmals das Wissen, was genau sich dahinter eigentlich verbirgt. Hier erfahren Sie, was der TVöD ist, welche wichtigen Punkte er abdeckt und natürlich finden Sie auch die aktuelle Entgelttabelle, der Sie entnehmen können, wie viel Sie in den jeweiligen Stufen des Tarifvertrages verdienen…. (mehr …)

Job & Psychologie

Erfahrung & Kompetenz: Bitte nicht gleichsetzen!


Es ist ein weit verbreiteter Irrglaube: Wenn man etwas nur lange genug macht, wird man mit der Zeit immer besser. Aber kann das wirklich so einfach sein und mit mehr Erfahrung kommt automatisch auch die Kompetenz? Leider nein, denn selbst aus jahrelanger Erfahrung entsteht nicht zwangsläufig größeres Wissen und bessere Fähigkeiten – besonders dann nicht, wenn die Zeit nicht genutzt wurde, um Neues dazu zu lernen. Wir zeigen, warum Sie Erfahrung und Kompetenz nicht grundsätzlich gleichsetzen können und wie es Ihnen dennoch gelingt, von Ihrer Erfahrung zu profitieren und sich weiterzuentwickeln… (mehr …)