Von Karolina Warkentin // Schreibe einen Kommentar

Selbsttest: Sind Sie ein Home Office Typ?

Naphat Rojanarangsiman/shutterstock.comDie einen schwärmen davon und würden am liebsten nur noch so arbeiten, während die anderen nach kurzer Zeit frustriert aufgeben und ihm den Rücken kehren – die Rede ist vom Home Office. Bei näherer Betrachtung ist es keine Überraschung, dass die Arbeit von zu Hause aus so unterschiedliche und starke Reaktionen auslöst. Denn das selbstbestimmte Arbeiten eignet sich eben nicht für jeden Arbeitnehmer. Mit unserem Selbsttest können Sie herausfinden, ob die Arbeit im Home Office das Richtige für Sie ist… mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Notfall Jobverlust: Netzwerken zum neuen Job

Ein Gastbeitrag von Lars Hahn

blueximages/123rfDieser Artikel ist Teil einer Serie von Gastbeiträgen verschiedener Autoren der Karrierexperten. Hierbei handelt es sich um ein Netzwerk, das zahlreiche Karrierecoaches und -berater verbindet und potentiellen Klienten eine breite Auswahl an Karriereexperten bietet.

Haben Sie gute berufliche Beziehungen? Kaum einer traut sich, diese Frage zu bejahen. Kein Wunder, gelten doch Beziehungen, Vitamin B und Connections in unseren Breiten eher als anrüchig. Das hat für viele den Beigeschmack von Klüngel, gar Bestechung oder Protektion. Und das will man ja nicht. Oder?
Netzwerken bei Jobverlust – funktioniert! mehr

Von Karolina Warkentin // Schreibe einen Kommentar

Konfliktmanagement: Konflikte lösen mit dem Chef

ArtFamily/shutterstock.comManche Chefs machen es einem wirklich nicht leicht: Sie sind launisch, nörgeln ständig, kommen immer auf den letzten Drücker mit Extraaufgaben und sind nie zufrieden. Wahrscheinlich können auch Sie aus dem Stehgreif dutzende Situationen, Verhaltensweisen und Eigenschaften aufzählen, die Sie an Ihrem Chef nerven. Doch Sie haben einen Weg gefunden, mit den kleinen und großen Marotten Ihres Chefs umzugehen. Doch schnell ist dieses empfindliche Gleichgewicht gestört, wenn es zu einer Auseinandersetzung kommt. Denn ein Streit mit dem Chef ist ein ungleiches Duell. Wie Sie Konflikte mit dem Vorgesetzten lösen… mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Social Media Monitoring: Analytics-Tools im Überblick

Khakimullin Aleksandr / shutterstock.comDas Monitoring der Kommunikation und Social Media Aktivitäten scheint für viele Unternehmen zu den ungeliebten Notwendigkeiten zu gehören. Anders lässt es sich kaum erklären, dass zahlreiche Unternehmen ihre Kommunikation zwar monitoren, das jedoch nachlässig tun und mit den erfassten Daten nur wenig bis nichts sinnvolles anfangen. Ein schwerer Fehler, denn aktives Monitoring und die effektive Nutzung der ermittelten Daten sind für eine zielgerichtete und strategisch gesteuerte Kommunikation entscheidend. Wir haben die passenden Tools und Tipps zusammengestellt. mehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Geldverdienen: Motiviert es wirklich?

Melpomene/shutterstock.comArbeiten Sie vor allem für Geld? Fehler. Für viele Menschen sind Geldverdienen und ein möglichst hohes Gehalt die treibende Kraft hinter ihrer Jobwahl oder zusätzlicher Leistung. Dabei sind ebenfalls die meisten überzeugt davon, dass Geld allein nicht glücklich macht. Sicher, ganz ohne ein Existenzminimum geht es nicht (siehe Maslow). Ein faires Grundeinkommen muss da sein, damit die Arbeit dauerhaft Spaß macht. Aber darüber hinaus? Motivieren mehr Geld oder eine Gehaltserhöhung wirklich? Die Wissenschaft kommt dabei zu überraschenden Ergebnissen… mehr

Von Karolina Warkentin // Schreibe einen Kommentar

Konflikte lösen mit Kollegen

PathDoc/shutterstock.comWo gearbeitet wird, gibt es Streit. Ob als Diskussion oder als Druckausgleich – gefährlich wird es erst dann, wenn die eigene Unzufriedenheit zur Wut hoch kocht und sich eine sachbezogene Lösung nicht mehr finden lässt. Nicht selten kommt es dann zu schlimmen Entgleisungen, die das persönliche Image und die weitere Zusammenarbeit auf Dauer beschädigen. Schweigen, Schlucken und Verdrängen sind bei schwelenden Konflikten zwar ebenso falsch wie mangelnde Selbstkontrolle. Zuerst die gute Nachricht: Jeder Mensch kann streiten. Jetzt die schlechte: Nur wenige können es richtig. Denn Streitkultur muss man erst lernen. Wie sich Konflikte mit Kollegen lösen lassen… mehr

Von Nils Warkentin // Schreibe einen Kommentar

Produktivität Formel: Kennen Sie diese 10 Psychotricks?

ollyy/shutterstock.comHeute ist es eine regelrechte Herausforderung ein Unternehmen zu finden, dass sich Produktivität nicht auf die Fahnen geschrieben hat und großen Wert darauf legt. Doch mit steigender Produktivität geht häufig auch mehr Stress für die Arbeitnehmer einher. In Deutschland macht jeder Arbeitnehmer im Schnitt 2,7 Überstunden pro Woche – europaweiter Rekord. Doch länger und mehr zu arbeiten ist kein Zeichen für Produktivität. Diese zehn Psychotricks können Ihnen Stress und Überstunden ersparen und letztlich dabei helfen, Ihre Produktivität zu steigernmehr

Von Karolina Warkentin // Schreibe einen Kommentar

Adventskalender: Ideen für Kunden-Aktionen

Ramona Heim/shutterstock.com“Advent, Advent ein Lichtlein brennt” – so beginnt ein uraltes Kindergedicht. Diesen Sonntag beginnt das alljährliche Warten auf das Christkind. Die Tore der Weihnachtsmärkte haben geöffnet, die Straßen und Häuser sind mit Lichterketten geschmückt. Weihnachtsplätzchen werden gebacken und Wunschlisten geschrieben. Eins darf dabei selbstverständlich nicht fehlen – der Adventskalender. Für die meisten ist er fester Bestandteil der Weihnachtszeit. Doch der Adventskalender bietet nicht nur die Gelegenheit seinen Lieben eine Freude zu machen, sondern für Unternehmen auch seinen Kunden. Ideen für Kunden-Aktionen im Advent… mehr

Von Christian Mueller // 1 Kommentar

Berufsorientierung: Diese 12 Tests helfen

 ra2studio/shutterstock.comBerufsprofile, Informationsseiten, Tage der offenen Tür, Beratungsangebote, Apps – all diese Informationsquellen stehen angehenden Studenten und Azubis für die Berufsorientierung zur Verfügung. Ein klarer Vorteil gegenüber früheren Generationen – zumindest theoretisch. Praktisch macht die Informationsflut die Entscheidung für oder gegen einen Beruf allerdings nicht einfacher. Um angehenden Azubis und Studenten bei der Suche nach dem passenden Job zu unterstützen, haben wir heute zwölf Berufsorientierungstests zusammengetragen. Wenn Sie die Ergebnisse richtig interpretieren und nutzen, helfen Ihnen die Tests bei der Berufsorientierung weiter. mehr

Von Svenja Hofert // Schreibe einen Kommentar

Arbeitszeugnis: 6 echte Alternativen

Jochen Mai/Karrierebibel“…mit ihren Leistungen waren wir jederzeit überaus zufrieden.” Glauben Sie das? Sollten Sie besser nicht. Schon vor zwei Jahren ergab eine Umfrage der Personalberater von Personal Total, dass 80 Prozent der befragten Personaler mit selbst geschriebenen Arbeitszeugnissen zu tun hatten. Wenn die Betroffenen sich nicht schon selbst Eigentore eingebaut hatten, fielen sie spätestens durch die immer gleichen Phrasen auf. Bei den von Firmen ausgestellten Zeugnissen ist das kaum anders: zu viele Textbausteine und Codes, die einen Bewerber kaum noch differenzieren. Vor diesem Hintergrund lohnt es sich, über Alternativen zum Zeugnis nachzudenken. Sechs Ansätze, die es in sich haben… mehr

Von Karolina Warkentin // Schreibe einen Kommentar

Checkliste Studienfachwechsel: Was tun wenn man das Falsche studiert?

wavebreakmedia/shutterstock.comAm Anfang sieht das Studium so aus: Die neue Stadt ist spannend und man entdeckt täglich neue Ecken; genießt die Freiheiten; der Campus und das Unileben sind neu und faszinierend; man lernt viele neue Leute kennen und geht ständig auf Partys. Doch hat sich erst einmal der Studienalltag eingestellt, verblasst die Euphorie meistens schnell. Nicht wenigen Studenten wird dann bewusst, dass sie sich das Studium anders vorgestellt haben. Die Vorlesungen sind doch nicht so interessant wie erhofft, die Inhalte und Übungen schwerer als erwartet. Sie stellen fest, dass ihr Interesse doch woanders liegt. Doch was tun, wenn man feststellt, dass man das Falsche studiert? Für viele lautet die Lösung: Das Studienfach wechseln. Doch ganz so leicht ist das nicht. Was es beim Studienfachwechsel zu beachten gilt… mehr

Von Jochen Mai // 3 Kommentare

Berufswahl: Schüler wissen nicht, was sie werden sollen

Berufswahl SchülerTierarzt, Ingenieur, Anwalt oder gar Manager? Nur gut jeder zwei Schüler weiß nach der Schule, welchen beruflichen Weg er oder sie einschlagen soll. Gerade einmal 56 Prozent fühlen sich ausreichend über ihre beruflichen Chancen informiert, 54 Prozent sagen, sie haben keine Ahnung, welche Berufe gute Zukunftsaussichten bieten. Das ist das Ergebnis einer Studie, die das Allensbach-Institut im Auftrag der Vodafone Stiftung heute veröffentlicht hat. Mit der Schulform hat das Informationsdefizit übrigens nichts zu tun: Gymnasiasten, ebenso wie Real- oder Hauptschüler fühlen sich unzureichend informiert: Mehr als die Hälfte der Sekundarschüler sagt, ihnen fehlen grundlegende Informationen zu Ausbildungswegen; fast zwei Drittel der Gymnasiasten beklagen, zu wenig über einzelne Studiengänge zu wissen… mehr

Von Jochen Mai // 4 Kommentare

Fieser Chef was tun? 10 Dinge, die nur dumme Chefs sagen

Boss-Chef-MannLeider gibt es sie überall: Führungskräfte, die einen Zustand verwalten, statt visionär zu führen; Manager, die Meister darin sind, gegen neue und unkonventionelle Projekte Argumente zu finden; fiese Chefs, die sich nie hinter beziehungsweise vor ihre Mitarbeiter stellen, wenn diese scheitern oder angegriffen werden, die Fehler zu inakzeptablen Vergehen erklären – auch die einmaligen -, gleichzeitig aber den Mangel an Kreativität und Selbstständigkeit ihrer Subordinierten beklagen. Was kann man da tun? mehr

Von Karolina Warkentin // Schreibe einen Kommentar

So ist’s Recht: Urteile aus dem Arbeitsrecht

Grolls Arbeitsrechtskolumne

kuzma/123rfPeter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr

Von Karolina Warkentin // Schreibe einen Kommentar

Mitgründer: Warum Gründer einen Partner brauchen

Brues/shutterstock.comBen und Jerry lernten sich in der 7. Klasse beim Sportunterricht kennen. Sie wurden Freunde, weil sie beide die langsamsten Läufer der Klasse waren. Auch nach der Schule blieben sie Freunde. Jerry wollte Arzt werden, doch er erhielt keinen Platz fürs Medizinstudium. Ben wurde Töpfer, doch der Verkauf seiner Waren lief schlecht. Also entschlossen sich beide neu anzufangen und gemeinsam zu gründen. Was sie wirklich gerne zusammen taten, war zu essen. Ihre Geschäftsidee sollte also etwas mit Essen zu tun haben. In die Endauswahl kamen Bagel und Eiscreme. Letztlich wurde es die Eiscreme, denn ihr Startkapital reichte nicht für Bagel-Equipment. 1978 gründeten sie Ben & Jerry’s und eröffneten den ersten Laden in einer umgebauten Tankstelle. Ihr Unternehmen wurde so erfolgreich, dass es 2000 von Unilever für 326 Millionen US-Dollar gekauft wurde. Doch wäre ihre Idee nicht so erfolgreich geworden, hätte die Chemie im Team nicht gestimmt. Man hört und liest es immer wieder: Die Zusammensetzung des Gründerteams ist entscheidend für den Erfolg. Denn ist die Geschäftsidee einmal da, stellt sich im nächsten Moment die Frage: Mit wem lässt sich das umsetzen?… mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Social Media Recruiting: 10 Fakten, die Berater verschweigen

Hasloo Group Production Studio/shutterstock.comSocial Media Recruiting – die Mitarbeitersuche in sozialen Netzwerken, durch Corporate Blogs und andere Online Kanäle – liegt im Trend. Unternehmen ergänzen ihre klassische Mitarbeitersuche über Jobbörsen, optimieren ihre Karriereseiten und entwickeln Social Media Recruiting Strategien. Diese Prozesse werden oft von Beratern begleitet, die den Unternehmen – wenig überraschend – das Social Media Recruiting auch schmackhaft machen. Doch dabei lässt so mancher Berater wichtige Fakten weg. Social Media Recruiting ist sinnvoll, jedoch längst nicht so alternativlos, wie es teilweise dargestellt wird. mehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Gedächtnistraining: Die besten Merk- und Mnemotechniken

Ollyy/shutterstock.comNichts mehr vergessen – das wollten schon die Menschen in der Antike. Und so steht Mnemosyne, die griechische Göttin des Gedächtnisses, bis heute als Sinnbild für diverse Techniken, denen sie ihren Namen gab: der Mnemomik beziehungsweise den Mnemotechniken. Um diese Art Gedächtnistraining zu absolvieren, sollte man allerdings erst einmal verstehen, wie das Memorieren funktioniert: Jedes Mal, wenn wir uns Dinge merken, werden – grob gesagt – Nervenverbindungen (sogenannte Synapsen) kurz geschlossen. Entscheidend für die Merkfähigkeit ist, wie viele verschiedene Verbindungen es zu diesem oder jenen Begriff gibt. Je mehr alternative Wege das Gehirn hat, um das gesuchte Wort zu finden, desto schneller können wir es aus der hintersten Ecke unserer grauen Zellen ins Bewusstsein laden… mehr

Von Karolina Warkentin // Schreibe einen Kommentar

Netzwerk-Tipps: Wie Sie erfolgreich Kontakte knüpfen

Jirsak/shutterstock.com

Jirsak/shutterstock.com

Ob man das Netzwerken nennt oder Vitamin B: Letztlich dürfte jedem klar sein, dass Beziehungen nur dem schaden, der keine hat. Nur ist es natürlich leichter gesagt “Netzwerke richtig!”, als getan. Für die meisten ist Kontaktpflege ein reines Zahlenspiel, insbesondere im Internet: Je mehr Kontakte, desto besser. Fehler! Wenn Beziehungen wirklich wirken sollen, geht es nie um Quantität, sondern um Qualität. Denn der Unterschied zwischen Netzwerken und wahllosem Maximieren von Kontakten ist die Systematik. Welche Kontakte in Ihrem Netzwerk nicht fehlen dürfen, Tipps für Netzwerk-Veranstaltungen und worauf Bewerber beim Netzwerken achten sollten…. mehr

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Hausordnung: Drei einfache Regeln