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Job & Psychologie

Teste dich: Kostenlose Selbsttests und -analysen

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Teste dich – diesem Aufruf kommen viele Menschen nur allzu gerne nach. Das ist nicht negativ gemeint, denn viele Selbsttest sind sehr sinnvoll und können für Sie durchaus einen großen Nutzen haben. Entscheidend ist dabei natürlich immer, dass Sie, wenn Sie sich selbst in verschiedenen Bereichen testen wollen, mit der nötigen Ernsthaftigkeit und Ehrlichkeit vorgehen. Sonst verkommt ein grundsätzlich guter Test schnell zur Zeitverschwendung. Wir erklären, woher die große Beliebtheit von Selbsttests kommt und haben Tests aus verschiedenen Bereichen aufgelistet, mit denen Sie sich selbst testen können, um mehr über sich herauszufinden… (mehr …)

Management

ABC Analyse: Prioritäten sinnvoll nutzen

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Wer Zeit und Energie optimal nutzen will, sollte diese in Aufgaben und Projekte investieren, die wirklich wichtig sind und einen großen Anteil am Erfolg haben. Klingt einleuchtend und simpel, doch wird dieser Ansatz in der Praxis nur viel zu selten umgesetzt. Stattdessen wird einfach drauf losgearbeitet, wobei oftmals eine Menge Zeit für die falschen Dinge verschwendet wird. Die ABC Analyse soll dabei helfen, die wirklich wichtigen Aufgaben von den unwichtigen zu trennen. So können Sie sich ein klares Bild Ihrer Prioritäten machen und sich darauf konzentrieren, an den richtigen Stellen anzupacken, um bessere Ergebnisse zu erzielen und erfolgreicher zu sein. Wir erklären, wie die ABC Analyse funktioniert und warum nicht nur Unternehmen, sondern auch Sie persönlich davon profitieren können… (mehr …)

Job & Psychologie

4-Ohren-Modell: Vier Seiten einer Nachricht

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„Du willst mich doch nur missverstehen!“ Vielleicht haben Sie ja auch einmal so einen Vorwurf zu hören bekommen und unter Umständen war etwas Wahres daran. Denn in der Kommunikation gibt es natürlich den Sender einer Botschaft, der auf bestimmte Art und Weise etwas sagt. Aber ebenso kann der Empfänger einer Nachricht sie unterschiedlich interpretieren. Das 4-Ohren-Modell ist eine Möglichkeit, sich zu verdeutlichen, was gesagt wird und wie Sie darauf reagieren können. Denn letztlich spielen verschiedene Aspekte eine Rolle. Wir erklären Ihnen hier das 4 Ohren Modell und bieten Beispiele, wie Sie in konkreten Situationen reagieren können… (mehr …)

Job & Psychologie

Nonverbale Kommunikation: Was wir ohne Sprache ausdrücken

Nonverbale Kommunikation Signale Koerpersprache Haltung

Man kann nicht nicht kommunizieren, sagte dereinst Paul Watzlawick. Und es ist wohl der am häufigsten zitierte Satz, wenn man zum Ausdruck bringen will, dass Kommunikation nicht zwangsläufig Reden bedeutet: Nonverbale Kommunikation ist ebenso möglich. Selbst wenn wir unser Gegenüber nur stumm anblicken, kommunizieren wir. Es lohnt sich daher genauer zu schauen, was alles nonverbale Kommunikation bedeuten kann, was unter Kommunikation überhaupt zu verstehen ist und wann wir was einsetzen. Denn Watzlawicks Postulat bedeutet, dass wir egal, wie wir uns verhalten, immer kommunizieren. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig zu wissen, welches Verhalten von unserem Gesprächspartner wie interpretiert wird… (mehr …)

Job & Psychologie

Egozentrik: Wie Sie damit umgehen

Egozentrik Umgang mit Egozentrikern Verhalten

Es ist völlig normal, dass jeder Mensch zunächst einmal die Dinge aus seiner eigenen Perspektive sieht. Genauso wichtig ist es jedoch, dass man in bestimmten Situationen den Blickwinkel ändert, versucht, die Position anderer Menschen einzunehmen. Im Arbeits- wie auch Privatleben treffen wir immer wieder auf völlig unterschiedliche Menschen mit verschiedenen Charaktereigenschaften. Mit einigen kommt man gut klar, mit anderen weniger. Egozentrik zählt zu den Persönlichkeitsmerkmalen, das eher unangenehm auffällt, da es wenig Teamfähigkeit signalisiert. Woran Sie Egozentriker erkennen und wie Sie mit egozentrischem Verhalten umgehen… (mehr …)

Job & Psychologie

Stellenbeschreibung: Worauf muss ich achten?

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Die Stellenbeschreibung hat sowohl in der Bewerbungsphase als auch im Arbeitsverhältnis eine wichtige Bedeutung – für Bewerber oder Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen. Dennoch wird ihr meist nicht die Aufmerksamkeit zugewandt, die mit der sie betrachtet werden sollte. Sie wird kurz überflogen, um sich im Anschluss den scheinbar wichtigeren Aspekten zuzuwenden. Gerade aus Sicht eines Arbeitnehmers kann das jedoch ein Fehler sein. Die Stellenbeschreibung ist eine Informationsquelle, die eine Menge wichtige Fakten über Ihren angestrebten Job enthält. In welchen Situationen Sie die Stellenbeschreibung ganz genau lesen sollten und worauf Sie dabei achten müssen… (mehr …)

Job & Psychologie

Klartext: Klare Ansagen machen

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Viele Menschen haben ein großes Talent dafür, ständig um den heißen Brei herumzureden. Es wird alles dafür getan, um bloß nicht Klartext reden zu müssen. Stattdessen wird möglichst allgemein und schwammig formuliert oder ein Thema gleich gänzlich vermieden, um erst gar nicht in die Gefahr zu kommen, Farbe bekennen zu müssen. Ganz schön paradox, denn auf der anderen Seite wird immer wieder gefordert, endlich Klartext zu reden. Dies gilt auf der großen Bühne der Politik, ganz aktuell im Wahlkampf, aber auch im täglichen Leben auf der Arbeit oder im Privatleben. Wir hassen es und sind frustriert, wenn die Wahrheit verschwiegen oder verbogen wird und wollen wissen, was wirklich los ist. Andere sollen sich also bitte daran halten, uns selbst fällt Klartext aber ungemein schwer. Warum so sollten Klartext gesprochen wird, welche Vorteile es dennoch haben kann und wie Sie lernen können, klarere Ansagen zu machen(mehr …)

Job & Psychologie

Blickwinkel ändern: Darum ist es so wichtig

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Wir rühmen uns gern damit, objektiv zu denken, zu entscheiden und zu handeln. Aber mal ehrlich: In der Regel ist Objektivität nicht gerade eine menschliche Stärke, stattdessen stehen wir fest auf unserem Standpunkt und sehen alles nur aus unseren eigenen zwei Augen. So ein eigener Blickwinkel ist natürlich wichtig, schränkt aber auch enorm ein – gerade wenn es um wichtige Fragen oder Probleme geht. Gerade wenn Sie selbst nicht weiter wissen und keine Lösung sehen, sollten Sie Ihren Blickwinkel ändern. Das bedeutet nicht, dass Sie einfach unreflektiert übernehmen, was andere sagen und vorschlagen, sondern dass Sie lernen, die Dinge aus der Sicht eines anderen zu betrachten. Das kann zum Teil erstaunliche Ergebnisse liefern, wenn Ihnen plötzlich klar wird, sich aus dem eigenen Blickwinkel einfach nicht zeigen wollte.. (mehr …)

Job & Psychologie

Gegenseitigkeitsprinzip: So funktioniert es

Gegenseitigkeitsprinzip Definition Verghandlung Psychologie

Das Gegenseitigkeitsprinzip lässt sich in einem scheinbar leichten Satz zusammenfassen: Wie du mir, so ich dir – aber nicht im Sinne von Rachegedanken oder dem Wunsch, anderen etwas heimzuzahlen, sondern in einer durchaus sehr positiven Form. Es geht um das menschliche Bedürfnis, ein Gleichgewicht in der sozialen Interaktion zu erhalten. Klingt kompliziert, bedeutet aber eigentlich nur, dass wir weder ausgenutzt werden, noch selbst derjenige sein wollen, der jemand anderen scham- und hemmungslos ausnutzt. Stattdessen soll der Austausch, wie der Name bereits sagt, auf Gegenseitigkeit beruhen. Allerdings ist ein solcher Zustand gar nicht so leicht herzustellen und oftmals wird das Gegenseitigkeitsprinzip auch ausgenutzt, um den Gegenüber zu manipulieren. Wir erklären, wie das Gegenseitigkeitsprinzip funktioniert, warum es so effektiv ist und wie Sie sich davor schützen, mit ihm manipuliert zu werden… (mehr …)

Job & Psychologie

Gespräche beenden: Höflich der Langeweile entkommen

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Ein Gespräch zu beginnen, fällt vielen schon schwer. Fast noch schwerer aber ist es, das Gespräch vorzeitig und höflich zu beenden, falls Sie merken, Ihr Gesprächspartner ist kaum interessanter als Toast. Stilvoll Gespräche beenden zu können, ist eine Kunst. Ansonsten könnte die unfreundliche Abfuhr am Ende den eigenen Ruf überschatten. Wie aber beendet man höflich ein Gespräch, das einen langweilt und keinen Mehrwert bietet? Wir hätten da ein paar Tipps für eine gekonnte Verabschiedung, ohne den Gesprächspartner zu verletzen… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Familienplanung: Formulierungen in der Bewerbung

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Um es gleich ganz klar zu sagen: Die Familienplanung ist Privatsache – nichts, was den Arbeitgeber in irgendeiner Form angeht. Auch die Frage danach ist im Vorstellungsgespräch unzulässig und darf sowohl zurückgewiesen oder mit einer Lüge beantwortet werden. Es gibt aber durchaus Situationen, in denen es sinnvoll sein kann, den Arbeitgeber in spe im Rahmen der Bewerbung beziehungsweise des Bewerbungsverfahrens auf die Familienplanung hinzuweisen – erst recht, wer hierbei mit offenen Karten spielen möchte. Vorsicht sollten Sie aber dennoch walten lassen… (mehr …)

Job & Psychologie

Statusdenken: Status quo und Statusspiele im Job

Statusdenken status quo Statusspiele

Alle Menschen sind gleich, aber einige sind gleicher. Und das zeigen sie auch. Statusdenken halt. Wir wollen in unserem sozialen Umfeld nun mal nicht nur irgendwer sein, sondern etwas Besonderes, einen möglichst hohen Status bekleiden. Der Status Quo – im Job und im Privatleben – ist aber kein Fixpunkt, eher verbirgt sich dahinter ein permanentes Streben nach oben – oder ein Kampf gegen den Abstieg. Statusdenken und Statusspiele nennen Profis das. Und so komisch das auch klingt: Wir sollten diese Spiele ab und an mitspielen… (mehr …)

Job & Psychologie

Sie beeinflussen mehr Mitmenschen als Sie denken

mitmenschen beeinflussen

Wenn Sie reden, stellt Ihr Chef die Ohren auf Durchzug. Wenn Sie Pizza bestellen wollen, ruft der Kollege beim China-Imbiss an. Wenn sie Hü sagen, sagen die anderen Hott. Ihr Einfluss in der Firma ist so klein wie ein Sandkorn am Strand. Stopp! Erstens muss das kein Dauerzustand sein. Sie können Ihr Standing im Betrieb Schritt für Schritt verbessern. Aber darum geht es heute gar nicht. Sondern darum: Jeder Mensch hat Einfluss, immer und überall! Und das mitunter sogar, ohne ein einziges Wort zu sagen. Wir beweisen es Ihnen… (mehr …)

Job & Psychologie

Darum beurteilen wir andere lieber als uns selbst

Andere menschen beurteilen Vorurteil

Kaum ist die neue Mitarbeiterin über die Türschwelle, schon wird gelästert. Auch über neue Kunden, Geschäftspartner, Lieferanten. Unser Urteil über andere Menschen ist schnell gefällt. Manchmal revidieren wir es, oft bestätigen wir es. Jedenfalls bereitet es uns diebische Freude, über andere Menschen zu richten. Aber Vorsicht! Wer immerfort gut oder schlecht über andere redet, offenbart damit vor allem eines: seinen eigenen Charakter. (mehr …)

Studium & MBA

Zweiter Bildungsweg: Abitur, Bafög, Tipps

Zweiter Bildungsweg Ausbildung Abi nachholen Studium

Der zweite Bildungsweg ist kein Spazierweg. Er ist voller Kreuzungen, Kurven und manchmal auch Sackgassen. Wer ihn bis zum Ende geht, darf sich aber über den Hauptschulabschluss, die Mittlere Reife oder das Abitur freuen. Er ist eine Option für alle, die ihr (Berufs)Leben umkrempeln oder noch mal neu starten wollen. Und: Man kann über den zweiten Bildungsweg sogar ins Kanzleramt einziehen… (mehr …)

Job & Psychologie

Führung von unten: So halten Sie Ihren Chef in Schach

Fuehrung von unten manager managen Chef

Arbeitnehmer kommen wegen des Jobs – und gehen wegen des Chefs. Blender, Pedanten, Kontrollfreaks, Ausbeuter, Choleriker – die Liste der Chefattribute und -allüren ist lang. Nicht wenige von ihnen machen das Leben ihrer Mitarbeiter zur Hölle. Selbst Jobwechsel bringen da oft wenig, weil man dabei nur vom Regen in die Traufe kommt. Deshalb ist eine andere Strategie zuweilen viel klüger: die sogenannte Führung von unten. Denn auch Manager lassen sich managen. Mit subtilen Tricks gelingt das sogar richtig gut… (mehr …)

Job & Psychologie

Verhandlung gewinnen? Bringen Sie was zu essen mit!

Verhandlung gewinnen mit Essen Snacks Trick

Nehmen wir an, Sie sitzen gerade in einer schwierigen Verhandlung – eine Gehaltserhöhung, eine Bewerbung, ein Kredit von der Bank -, dann wäre es nicht schlecht, Sie haben etwas zum Knabbern und Anbieten dabei. Echt jetzt. Der Rat lautet: Erst mal nicht weiter verhandeln, sondern etwas gemeinsam essen. Snacken reicht schon. Zur Ehrenrettung: Der Tipp stammt nicht von uns, empfohlen wird das von Wissenschaftlern um Margaret Neale von der Stanford Graduate School of Business… (mehr …)

Job & Psychologie

Verbündete finden: So kommen Sie mit schwierigen Kollegen klar

Verbuendete finden Netzwerken Networking Beziehungen Kollegen

Es gibt Kollegen, die rauben einem den letzten Nerv. Damit, dass sie regelmäßig Grenzen überschreiten; mehr Arbeit produzieren oder zu viel Aufmerksamkeit einfordern. Die meisten reagieren darauf irgendwann aggressiv oder wünschen sich, der oder Kollegin möge doch bitte subito ihr störendes Verhalten ablegen. Machen diese Typen aber nicht. Machen sie nie. Andersrum wird eher ein Schuh daraus: Sehen Sie in den nervigen Zeitgenossen potenzielle Verbündete. Jetzt müssen Sie nur noch einen Weg finden, diese für sich zu gewinnen. Der Trick dazu: umdenken… (mehr …)

Management

Mentoren Typen: Diese 4 brauchen Sie

Mentoren Typen Mentoring finden

Keine Frage: Einen Mentor zu haben, schadet genauso wenig wie gute Kontakte – das sprichwörtliche Vitamin B. Doch auch wenn grundsätzlich nahezu jeder Mentor eine Unterstützung sein kann, kommt es oft darauf an, den richtigen für die jeweilige Situation zu finden. Kurz: Jene Mentoren Typen, die den größten Nutzen versprechen. Dazu muss man die unterschiedlichen Mentoren Typen jedoch erst einmal kennen. Deshalb stellen wir Ihnen heute vier davon vor, die Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen und erfolgreicher zu werden… (mehr …)

Management

Vorschriften: Regeln essen Eifer auf

Vorschriften Regeln Ordner Demotivation

Es ist schon erstaunlich, was sich so in unseren Köpfen abspielt. Eben noch haben wir freudig an dem neuen Projekt getüftelt, haben gerne die Organisation übernommen, mit einem bescheidenen Budget improvisiert und unseren Triumph bereits imaginiert… Dann kommt der Chef, macht auf einmal enge Vorgaben, was er alles realisiert haben will, hier bitte noch dies, dort noch das – und bitte alles bis gestern und genau so! Chefs dürfen das zwar. Aber was passiert, ist: Schlagartig erlischt unser Eifer, unsere Begeisterung und Leidenschaft. Aus unserer Lust wird Last. Vorschriften essen Eifer auf… (mehr …)

Job & Psychologie

Büro Ambiente: 6 Tricks, die sofort den Stress minimieren

Buero Ambiente Interior Ergonomie Office

Kleine Dinge können Großes bewirken. Das gilt erst recht für das Büro Ambiente. Dass acht Stunden Büroarbeit mit Blick auf die triste Häuserzeile gegenüber niemanden in Hochstimmung versetzen, ist wohl kein Geheimnis. Klar, die Aussicht können Sie kaum verändern. Wohl aber das Interieur und damit die Arbeitsumgebung. Schon ein paar kleine Tricks helfen, die Stimmung heller, den Stress kleiner und die Lust auf den Job wieder größer zu machen. Und die sind nicht einmal teuer… (mehr …)

Job & Psychologie

Engagement: Der Willen zu persönlichem Einsatz

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Wer mit Engagement an einer Sache arbeitet, also persönlichen Einsatz erbringt, erzielt bessere Ergebnisse. Das leuchtet jedem ein der am Freitagnachmittag nach einer anstrengenden Woche erleichtert das Büro verlässt. Aber was genau fällt eigentlich unter Engagement? Welche Auswirkungen hat starkes oder umgekehrt geringes Engagement auf den Job? Denn klar ist auch: Wer sich jeden Tag lustlos zur Arbeit schleppt, erzielt nicht nur schlechtere Ergebnisse, sondern leidet selbst massiv unter einer geringeren Lebensqualität. Wir gehen diesen Fragen nach und zeigen, was Sie tun können, um mehr Engagement zu gewinnen… (mehr …)

Management

Kissinger-Effekt: War das Ihre beste Arbeit?

Henry Kissinger Effekt Vorbild Portrait

Von dem ehemaligen US-Außenminister Henry Kissinger gibt es eine schöne Anekdote, wie er unter anderem seine Redenschreiber dazu motivierte, über sich hinauszuwachsen. Wann immer sie ihm das Manuskript einer neuen Ansprache zeigten, legte er dieses erst einmal zur Seite, sah ihnen tief in die Augen und fragte dann: Ist das Ihre beste Arbeit? Er fragte dies ohne ironischen oder zynischen Unterton. Eher war es eine seelenruhiger Appell an das Gewissen seiner Autoren: Ist das wirklich das bestmögliche Ergebnis – oder hast du irgendwann aufgegeben und abgegeben? (mehr …)

Job & Psychologie

Human Resources: Der Gewinn durch Mitarbeiter

Human Resources Definition Aufgaben uebersetzen Studium Jobs Personalwesen

Der Mensch als Ressource, über die ganz nach eigenem Gutdünken verfügt werden kann, ist eine materielle Sichtweise, die vielen berechtigterweise nicht behagt. Daher muss der Begriff Human Resources auch viel weiter gefasst werden. Denn mit Human Resources werden Wissen, Fähigkeiten und Motivation eines jeden Mitarbeiters bezeichnet. Um die Bündelung der verschiedenen Ressourcen und Kompetenzen einer jeden Belegschaft kümmert sich das Human-Resources-Management. Mehr über die Definition und die Aufgaben im Bereich Human Resources… (mehr …)

Management

Produktivität: Bloß nicht mehr als 50 Stunden arbeiten!

Produktivitaet Leistungskurve Tagesverlauf Phasen

Dem produktiven Tagwerk pirscht leider oft auf leisen Sohlen das Ausbrennen hinterher. Wir leben in einer Zeit mit angeblich hoher Produktivität, aber wenig Effizienz; jeder Menge action ohne satisfaction. Virtuelles Arbeiten, Permapräsenz, Work-Life-Blending – all das raubt den Menschen Kraft und Zeit. Seit Jahren bescheinigen immer neue Studien den Belegschaften zunehmende Arbeitsverdichtung, Überlastung und steigenden Stress. Schon jeder zehnte Fehltag soll auf das Konto von Stress gehen. Doch was tun die Menschen um steigende Anforderungen und Mehrarbeit zu bekämpfen? Richtig, sie arbeiten noch mehr, klotzen noch mehr rein, um irgendwie über die Runden zu kommen. Riesenfehler! Denn wer mehr leisten und produktiver arbeiten will, muss weniger machen(mehr …)

Job & Psychologie

Die 5 Phasen des Glücklichseins

5 Phasen Gluecklichsein Happyness

Ein besserer Job, eine schönere Wohnung, ein neues Auto, mehr Geld, mehr Freizeit, oder einfach mal wieder Urlaub machen… Es gibt unzählige Dinge, von denen man sich mehr Glück verspricht und für eine Zeit funktionieren die meisten davon. Doch irgendwann kommen die gleichen Gedanken erneut auf und das gefundene Glück scheint vergessen zu sein. Dies liegt daran, dass Glück nicht endgültig erreicht werden kann. Vielmehr ist das Glücklichsein ein Prozess aus fünf verschiedenen Phasen, die sich immer wieder wiederholen können… (mehr …)

Job & Psychologie

Persönlichkeitsanalyse: Was sie über Sie aussagt

Persoenlichkeitsanalyse Methoden DISG Big Five Test

Eine Persönlichkeitsanalyse kann vielfältig eingesetzt werden. Sie ist eine Möglichkeit für Absolventen, sich Klarheit über die eigenen Stärken und Schwächen zu verschaffen, um sich gezielt bewerben zu können. Ebenso dient sie Unternehmen bei der Bewerberauswahl, beispielsweise bei Tests im Rahmen von Assessment Centern. Immer mehr kommt sie jedoch auch beim bereits vorhandenen Personalbestand zum Einsatz. Gerade große Unternehmen greifen darauf zurück, denn die Persönlichkeitsanalyse verspricht eine bessere Erkenntnis über die eigenen Mitarbeiter und damit einen besseren Einsatz. Was eine Persönlichkeitsanalyse ist und wie sie funktioniert… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Fürs Vorstellungsgespräch bedanken? Richtig nachfassen

Vorstellungsgespraech bedanken Dankschreiben Bewerbung Trick

Das Vorstellungsgespräch ist vorbei, war wohl ganz gut, doch jetzt heißt es: abwarten und auf eine gute Nachricht beziehungsweise die Jobzusage hoffen, richtig?! Falsch! Denn nach dem Vorstellungsgespräch ist vor dem Vorstellungsgespräch. Untätig sollte jetzt kein Bewerber werden. Solange Sie keinen unterschriftsreifen Arbeitsvertrag vor sich liegen haben, sollten Sie sich weiter bewerben, um keine wertvolle Zeit zu verplempern. Sie können aber noch mehr tun, um Ihre Jobchancen zu erhöhen: nachfassen und sich fürs Vorstellungsgespräch bedanken. Kein Scherz! Das hat nichts mit Schleimerei zu tun, wie manche vielleicht denken. Vielmehr ist es eine gute Taktik, um sich positiv abzuheben – wenn es richtig gemacht wird… (mehr …)

Job & Psychologie

Ruhig bleiben: Auch in schwierigen Situationen

Ruhig bleiben Ruhe bewahren entspannen Meditation

es ist nicht leicht, ruhig zu bleiben, wenn um einen herum ein Sturm tobt. Manche Menschen können das, viele aber nicht. Auf Stress, Stau, Druck und Hektik reagieren sie wie ein Stehaufmännchen, gereizt, mit schlaflosen Nächten, Panik, Aktionismus, Wutausbrüchen. Chronischer Stress auf der Arbeit, Überstunden, dazu Belastungen im Privatleben und ein nervender Chef – wie soll man da auch ruhig bleiben? Gute Frage! Doch es gibt durchaus Lösungen dafür, wie Sie auch in schwierigen Situationen ruhig bleiben und gelassener reagieren… (mehr …)

Job & Psychologie

Hirnforschung: Wie uns der Uhrzeigersinn beeinflusst

Uhrzeigersinn Uhr Verhalten beeinflussen

Links herum oder rechts herum: Wer hat an der Uhr gedreht? Der Uhrzeigersinn drückt es schon aus: Was sich im Uhrzeigersinn dreht, geht vorwärts und damit mit der Zeit. Auch der Motor startet, wenn wir den Schlüssel rechtsherum drehen; die Musik wird lauter, wenn wir den Regler aufdrehen – rechts herum. Im Uhrzeigersinn steckt also die Zukunft, er ist fortschrittlich. Rückschritt hingegen dreht sich nach links – gefühlt jedenfalls. Glaubt man Hirnforschern, so hat bereits diese Drehrichtung erheblichen Einfluss auf unser Verhalten… (mehr …)

Management

Warmherzigkeit: Besser Führen mit Herz

Warmherzigkeit warmherzig fuehren mit herz

Wer an seine Vorgesetzten und deren Stärken denkt, dem fällt wohl kaum als erstes Warmherzigkeit ein. Zu den meist genannten Begriffen zählen eher Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Kompetenz, Führung, Verantwortung oder auch Kontrolle. Irgendwie verständlich, aber auch irgendwie ziemlich kaltherzig. Tatsächlich ist Warmherzigkeit eine der meist unterschätzten Führungsqualitäten – ist sie doch eng verwandt mit Empathie und sozialer Kompetenz (siehe weiter unten). Nicht wenige Manager führen allein mit dem Verstand, doch bleibt dabei das Herz auf der Strecke… (mehr …)

Studium & MBA

Fernstudium: Voraussetzungen, Kosten, Anerkennung

Fernstudium Bachelor Kosten Erfahrung Master Studiengaenge Studenten

Vor wenigen Jahren noch wurden Fernstudiengänge von Unternehmen als Studium zweiter Klasse abgetan. Das Fernstudium galt als Notlösung, die es mit Blick auf die Qualität nicht mit Präsenzstudiengängen an Hochschulen aufnehmen konnten. Das hat sich deutlich gewandelt. Die im Fernstudium erworbenen Abschlüsse sind heute in vielen Branchen denen eines Präsenzstudiums gleichgestellt und anerkannt. Entsprechend schreiben sich jedes Jahr rund 80.000 Studierende für Fernstudium ein. Falls Sie sich für ein Fernstudium interessieren, insbesondere im Vollzeitstudium, sollten Sie jedoch einige Punkte beachten… (mehr …)

Job & Psychologie

Othello-Boss-Syndrom: Wenn Eifersucht die Karriere zerstört

Othello Boss Syndrome Eifersucht Neid Shakespeare

Ein bisschen Konkurrenz am Arbeitsplatz gehört dazu und spornt den einen oder anderen Mitarbeiter vielleicht sogar an, mehr Engagement an den Tag zu legen. Was aber, wenn Ihr eigener Vorgesetzter Sie als Bedrohung empfindet? Othello-Boss-Syndrom nennen Experten dieses Phänomen. Längst geht es dabei nicht mehr nur um Konkurrenz, sondern einen regelrechten Eifersuchtswahn, der dem Betriebsklima nachhaltigen Schaden zufügt. Was das Othello-Boss-Syndrom genau ist und wie Sie sich verhalten können, wenn Ihr Chef eifersüchtig auf Sie ist… (mehr …)

Job & Psychologie

Sekretärin: Gutstellen mit der rechten Hand des Chefs

Sekretaerin Assistentin Assistent heimliche Hausmacht

Wer bei dem Wort Sekretärin nur an das Abtippen von Notizen oder Kaffee kochen denkt, sollte sein altmodisches Bild des Berufes schnell überdenken. Denn in der heutigen Zeit sind die Aufgaben nicht nur vielfältiger, sondern auch um ein Vielfaches anspruchsvoller. Hinter jedem erfolgreichen Mann steht eine kluge Frau, sagt der Volksmund – und tatsächlich ist die Assistenz immer noch eine Frauendomäne. Doch die „Vorzimmerdame“ sollte auf keinen Fall unterschätzt werden. Ganz im Gegenteil! Es lohnt sich in jedem Fall, sich mit der rechten Hand des Chefs gutzustellen… (mehr …)

Job & Psychologie

Wahlblindheit: Warum wir Fehlentscheidungen rechtfertigen

Wahlblindheit Choice Blindness Fehlentscheidung rechtfertigen

Nach der Wahl ist vor der Wahl. Das ist aber gar nicht politisch gemeint, obwohl das Bonmot eigentlich dort herkommt. Mit der Wahl hört der Entscheidungsprozess vielmehr nicht auf: Jede Entscheidung erzeugt meist einen Rechtfertigungsdruck, weil wir über kurz oder lang mit der Frage konfrontieren werden: Warum hast du dich so und nicht anders entschieden? Doch genau das ist ein Problem – Wahlblindheit heißt es im Fachjargon und bedeutet: Wir reden uns die Dinge gerne schön, um bloß nicht als Depp dazustehen… (mehr …)

Job & Psychologie

Diese 6 Fehler verhindern den Erfolg selbst bei den Besten

Fehler verhindern Erfolg erfolgreicher im Beruf

Fehler machen ist menschlich. Jeder hat mal einen schlechten Tag, zu wenig geschlafen, womöglich private Sorgen oder ist kränklich. Dann ist die Konzentration nicht gegeben – und schon passiert’s. Es gibt aber auch Fehler, die sich vermeiden lassen – grobe Schnitzer, Naivitäten, Dummheiten. Solche Fehler verhindern den Erfolg. Sogar ganz häufig. Das Gute daran: Weil sie schon von zahlreichen anderen Menschen (selbst Erfolgreichen) begangen wurden, müssen Sie diese Fehler nicht mehr begehen. Wir zeigen Ihnen daher heute, welche Fehler das sind… (mehr …)

Job & Psychologie

Seitensprung im Job: Heiß aber heikel

Seitensprung flirten romanze Buero Job

Nahezu jede dritte Beziehung entsteht am Arbeitsplatz. Neben Schule und Ausbildung ist das Büro der drittgrößte Heiratsmarkt – allerdings auch der Ort, der zahlreiche bestehende Beziehungen gefährdet: Auch zahlreiche Seitensprünge bahnen sich hier an. Kein Wunder, dass es hier zuweilen knistert: Berufstätige verbringen oft mehr Zeit mit ihren Kollegen als mit Freunden oder ihrem Partner daheim. Beide wissen über den anderen bescheid und worauf sie sich einlassen. Doch der Seitensprung im Job ist heikles Terrain… (mehr …)

Job & Psychologie

Firmenwagen: Was Sie wissen müssen

Firmenwagen Privatnutzung Tipps Steuer

Ein Firmenwagen wird in vielen Branchen immer noch als Statussymbol angesehen. Je teurer das Auto, desto höher das Ansehen des Mitarbeiters. Marken wie Mercedes, Audi und BMW stehen für Exklusivität. Steigt man aus einem solchen Wagen aus, färbt dieses Image auf den Fahrer – und das damit verbundene Unternehmen – ab. Viele Unternehmen nutzen den Dienstwagen auch als Anreiz für ihre Mitarbeiter, denn noch immer ist es eine der beliebtesten Zusatzleistungen. Doch wer darf alles Dienstwagen fahren? Welche Marken sind besonders beliebt? Lohnt sich ein Firmenwagen finanziell und was müssen Mitarbeiter dabei beachten? Wir klären die wichtigsten Fragen zum Thema Firmenwagen und zeigen, welche Kosten damit für den Arbeitnehmer verbunden sein können… (mehr …)

Job & Psychologie

Kommunikationsstil: Wie wir uns anderen präsentieren

Kommunikationsstil Schulz von Thun Definition beduerftig abhaengig

Der Kommunikationsstil, den wir wählen, wenn wir uns mit anderen unterhalten, ist in vielerlei Hinsicht aufschlussreich. Er sagt etwas aus über unsere Selbstwahrnehmung, über die Rolle, die wir uns selbst zuschreiben oder die wir gerne einnehmen würden. Wir präsentieren uns auf eine bestimmte Art und Weise im Umgang mit anderen Menschen und hinterlassen so einen Eindruck über unsere Persönlichkeit. Geprägt wird ein Mensch in seinem Verhalten vor allem in seiner Kindheit. Dies wirkt sich auf den Kommunikationsstil aus. Nicht immer wird so kommuniziert, wie es der Situation und dem Gegenüber angemessen wäre. Sich bewusst zu machen, welche Stile es gibt und wie wir in unserer Art auf andere damit wirken, kann ein erster Schritt sein… (mehr …)

Job & Psychologie

Fluch der Arbeit: Darum sind Fleißige ihr schlimmster Feind

Fluch der Arbeit ausquetschen Mehrarbeit Ausnutzen lassen

Wer hat, dem wird gegeben werden. Noch mehr Arbeit vor allem. Was Fleißige, Leistungsträger und Disziplinierte schon immer geahnt haben – es ist nun auch wissenschaftlich bestätigt: Wer gut im Job ist, zahlt dafür einen hohen Preis. Nicht nur das Bessere ist der Feind des Guten – gute Mitarbeiter sind oft ihr schlimmster Feind. Es ist der Fluch der Arbeit(mehr …)

Job & Psychologie

Unordnung: Ein bisschen Chaos macht kreativ

Unordnung Chaos Genie Kreativ Buero

Das Genie beherrscht nicht nur das Chaos – es braucht die Unordnung zuweilen sogar. Ein bisschen Anarchie auf dem Schreibtisch, gepflegtes Chaos in den Schubladen, getürmter Papierkram hier und da – was mancher als pathologischen Sauhaufen bezeichnen würde, der jede Professionalität vermissen lässt, kann tatsächlich ein Hort genialer Einfälle und sprudelnder Ideen sein. Unordnung macht kreativ – sagen inzwischen auch Psychologen und widersprechen damit so manchem Chef-Klischee vom unproduktiven Büro-Messie. Allerdings: Chaos und Genie hängen nicht zwingend zusammen… (mehr …)

Job & Psychologie

Gesprächstipp: Darf ich bitte ausreden?

Ausreden lassen unterbrechen stoeren Kollegen

Kennt man. Sie befinden sich mitten in einem Gespräch – möglicherweise sogar mit dem Chef – trotzdem platzt und poltert ein Kollege hinein, schneidet einem mitten im Satz das Wort ab und versucht das Gespräch in (s)eine Richtung zu lenken. Ärgerlich, das. Unhöflich sowieso. Wie aber können Sie sich gegen dieses Verhalten wehren ohne selbst unfreundlich zu werden? Der Hinweis: „Darf ich bitte ausreden?“ ist eine Variante. Die andere Strategie: gar nicht erst unterbrechen lassen. Wie das geht und wie Sie im Gespräch souverän bleiben, zeigen die folgenden Gesprächstipps… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Zitate in der Bewerbung: Blickfang oder Langweiler?

Zitate in der Bewerbung Arbeitsmotto kompr

Viele Jobsuchende quälen sich mit ihrem Anschreiben herum. Schließlich soll eine Bewerbung die Aufmerksamkeit des Personalers wecken und im besten Falle zum Vorstellungsgespräch führen. Somit dürfte allerdings den meisten klar geworden sein, dass Individualität gefragt ist. Zitate in der Bewerbung können eine gute Möglichkeit sein, den üblichen Dreiklang aus Einleitung, Hauptteil und Schluss aufzulockern und abwechslungsreicher zu gestalten. Welche Zitate sich dafür eignen und wie Sie sie verwenden können, erläutern wir Ihnen hier… (mehr …)

Job & Psychologie

Unglücklich im Job ab 35? Das ist ganz normal

Ich hasse meinen Job 35 Effekt

Man sollte meinen, mit dem Alter wird alles besser. Wird es aber nicht. Jedenfalls nicht sofort. Erst einmal wird es schlechter. Insbesondere wenn Sie so um die 35 Jahre alt sind. Vermutlich hassen Sie gerade Ihren Job oder sind so richtig unglücklich damit. Trösten Sie sich: Sie sind nicht alleine damit. Tatsächlich steigt die Unzufriedenheit im Berufsleben tendenziell an und erreicht mit dem 35. Lebensjahr eine Art Höhepunkt. Das jedenfalls ist das Ergebnis einer bemerkenswerten Umfrage… (mehr …)

Job & Psychologie

Handelsvertreter gesucht: Tipps für Direktvertrieb und Außendienst

Handelsvertreter Direktvertrieb Aussendienst Jobs  Vorteile

Der Traum von der Selbstständigkeit. Und dann am besten noch mit einer namhaften Marke im Rücken. Wer nicht gerade einen eigenen Betrieb gründen und aufbauen oder ein Ladenlokal eröffnen will, dem bleibt noch die Alternative im Vertrieb – als selbstständiger Handelsvertreter. Manche nennen sie auch Selbstständige im Direktvertrieb oder im Außendienst. Weniger freundlich klingt der Begriff Strukturvertrieb in dem Zusammenhang – man denkt dabei unwillkürlich an Haustürgeschäfte, an Klinken putzen und Drückerkolonnen mit dem obligaten Stahlkappenschuh in der Tür… (mehr …)

Job & Psychologie

Effizienz: Weniger Arbeit, mehr Erfolg

Effizienz Arbeiten Definition komprimiert

Es ist der Traum von jedem Arbeitnehmer, der sich einen stressfreieren Arbeitstag wünscht und vermutlich ebenso von jedem Vorgesetzten, der bessere Ergebnisse und damit größeren Gewinn erzielen möchte. Die Rede ist von Effizienz. Oder anders ausgedrückt: Weniger arbeiten und trotzdem erfolgreicher sein. Das mag auf den ersten Blick nach Wunschdenken aussehen, aber Sie können an Ihrer Effizienz am Arbeitsplatz arbeiten. Wir räumen mit einem häufigen Missverständnis zwischen Effizienz und Effektivität auf und geben Ihnen einige Tipps an die Hand, die Ihnen dabei helfen können, mit weniger Arbeit mehr Erfolg zu erfahren… (mehr …)

Job & Psychologie

In 7 Tagen ein besserer Mensch werden

Besserer Mensch werden 7 Tage Plan

Ein besserer Mensch werden – auf die eine oder andere Weise wollen das viele. Es ist ja auch ein nobles Ziel. Die Frage ist nur, wie es sich erreichen lässt. Muss man dazu gleich seine Persönlichkeit verändern und sich selbst von Grund auf neu erfinden? Bei manchen Menschen vielleicht. In der Regel aber reicht es schon, wenn man sich die Zeit nimmt und einige wichtige Punkte überdenkt. Wir zeigen Ihnen, welche das sind und wie Sie in sieben Tagen ein besserer Mensch werden können… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Personalchef überraschen: Mit der Bewerbung auffallen

Personalchef ueberraschen Bewerbung auffallen

Jeder Bewerber möchte sich irgendwie von der meist großen Zahl der Mitbewerber abheben, mit der eigenen Bewerbung auffallen, einen bleibenden Eindruck hinterlassen und so die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und den Traumjob erhöhen. Sollte man meinen. Leider ist es anders. Fragt man Personaler, dann klagen diese unisono, dass oft eine Bewerbung der anderen gleicht: langweiliges Design, lieblose Texte, Schlampigkeiten. So kann man Personaler zwar auch überraschen – aber nur negativ. Zum Glück geht es auch anders: Wir zeigen Ihnen Tricks und Kniffe, wie Sie mit Ihrer Bewerbung auffallen und Personalchef überraschen – positiv… (mehr …)

Job & Psychologie

Glückliche Menschen vergessen das nie

Glueckliche Menschen Freude Weisheit

Warum bin ich nicht glücklich? Die Frage hat sich so mancher schon gestellt. Das Gute daran: Der erste Schritt in die richtige Richtung ist damit schon getan. Selbstreflexion ist ein wesentlicher Weg zum Glücklichsein. Und der Anfang von Veränderung. Dabei kann es sich um große Veränderungen handeln, die in einigen Fällen nötig sind. Manchmal reicht es aber auch schon, sich zu besinnen und daran zu erinnern, dass es genug Gründe gibt, glücklich zu sein. Tatsächlich ist es so, dass glückliche Menschen ein paar Weisheiten nie vergessen… (mehr …)

Job & Psychologie

Improvisationstalent: Die Kunst sich durchzuwursteln

Improvisationstalent Durchwursteln Spontan Alternativen

Der Mensch liebt es, zu planen. Unablässig sind wir damit beschäftigt, Konzepte zu machen, Entwürfe zu entwickeln, Weichen zu stellen: fürs Wochenende, für den Urlaub, für die Karriere. Doch wie sagte John Lennon einst so schön: Life is what happens while you are busy making other plans. Der allumfassende Masterplan – er scheitert nur allzu gern an der Realität. Unverhofft kommt eben oft und anders als man denkt. Umso schwerer wiegt daher eine Erfolgseigenschaft, die gerne übersehen wird: Improvisationstalent. Es ist die Kunst, entspannt mit unvorhergesehenen Veränderungen umzugehen und zu retten, was scheinbar gerade gewaltig schief läuft. Die gute Nachricht: Es lässt sich durchaus lernen, sich im Leben und im Job durchzuwursteln… (mehr …)

Job & Psychologie

Perspektive wechseln: Probleme besser lösen

Perspektive wechseln Blickwinkel aendern Neublick

Perspektive wechseln – das kann für Tunnelblicker ein Erfolgsrezept sein. Wenn man die neue Homepage ausnahmsweise aus der Sicht der User betrachtet und nicht aus Firmenperspektive – dann sähe sie vielleicht ganz anders aus. Auch in anderen Situationen hat der Perspektivwechsel vor allem eines: Vorteile. So wechseln sie zwischendurch mal Ihre Blickrichtung… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Verhandlungsgeschick: Kompromiss oder Konfrontation?

Verhandlungsgeschick konfrontation kompromiss verhandeln

Verhandlungsgeschick ist ein seltenes Gut. Manche können nicht verhandeln, andere wollen erst gar nicht. Doch geschenkt bekommt man bekanntlich nichts im Leben. Manchmal muss man in Verhandlungen für sein Geld, seine Boni und Benefits eintreten, sonst geht man halt leer aus. Aber wie stellt man das an – mit Zuckerbrot oder Peitsche? Zum Ziel kann einen beides führen… (mehr …)

Job & Psychologie

Availability Bias: Wie er Ihnen schadet

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Ein Availability Bias liegt vor, wenn Menschen Wahrscheinlichkeiten falsch einschätzen. Daran ist die betroffene Person meist sogar völlig unschuldig. Ihre Sinne oder Erinnerungen spielen ihr Streiche – oder andere Menschen tun es. Von diesen Wahrnehmungsstörungen ist jeder hin und wieder betroffen. Das Problem ist nur: Der Availability Bias schadet uns. Manchmal nur ein wenig, manchmal massiv. Er kann sogar tödlich sein… (mehr …)

Job & Psychologie

Unverzichtbar werden: So klappt’s

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In Zeiten von befristeten Arbeitsverträgen, Mosaik-Lebensläufen und Mitarbeiterfluktuation scheint es fast so, als wäre jeder Arbeitnehmer auf die ein oder andere Weise austauschbar geworden. Es scheint kaum noch möglich zu sein, beim Chef so viel Respekt und Anerkennung zu erhalten, dass man bei einer anstehenden Kündigung nicht gleich mit dem Schlimmsten rechnet. Aber muss man das wirklich so hinnehmen und mit der Ungewissheit leben? Zu 100 Prozent wird es vermutlich nie klappen, doch Sie können immerhin etwas tun, um (annähernd) unverzichtbar zu werden. Zumindest aber entfernen Sie sich damit deutlich davon, ein austauschbarer Mitarbeiter zu sein und avancieren zur geschätzten bis unverzichtbaren Fachkraft… (mehr …)

Job & Psychologie

Lernplan erstellen: Entspannter lernen

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Egal ob Sie für das Abitur, für das Studium oder für eine Weiterbildung lernen: Wollen Sie das Ganze systematisch angehen, sollten Sie einen Lernplan erstellen. Es kommt vor, dass zu lernende Inhalte unterschätzt werden. Oder es gibt gute Vorsätze, aber keine Ideen, wie diese umgesetzt werden könnten. Das führt dann dazu, dass planlos und viel zu spät gelernt wird. Einen Tag vor einer wichtigen Klausur kann sich kein Mensch elementare Kenntnisse aneignen. Wie Sie es besser machen können und sich eine Menge Stress ersparen, zeigen wir Ihnen hier… (mehr …)

Job & Psychologie

Zukunftsangst: Definition, Symptome, Tipps

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Angst kann in vielen Situationen einen sehr konkreten Auslöser haben. In einem Hochseilgarten oder auf dem Dach eines Gebäudes kommt die Höhenangst, während einer wichtigen Klausur kann schonmal die Angst aufkommen, dass die Vorbereitung nicht ausreicht, lernen wir neue Menschen kennen, entsteht Angst vor sozialer Ablehnung und wenn eine große Präsentation ansteht haben viele Angst vor dem Auftritt und öffentlichen Sprechen. Die Zukunftsangst bezieht sich hingegen auf all die Dinge, die möglicherweise noch kommen können und mit denen wir eventuell in der näheren oder auch ferneren Zukunft zu tun bekommen. Zukunftsangst lähmt, belastet und beschäftigt aber schon heute und im Hier und Jetzt. Wir erklären, was Zukunftsangst ist, wie diese sich äußern kann und was Sie tun können, um die Angst vor der Zukunft zu überwinden… (mehr …)

Job & Psychologie

Verhandlungsstrategien: So überzeugen Sie

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Leute, die Eskimos einen Kühlschrank verkaufen können, beherrschen Verhandlungsstrategien. Nun ist nicht jeder ein Vertreter für Kühlschränke und nachhaltiger sind Verhandlungsstrategien allemal, wenn Ihr Gegenüber nicht überrumpelt wird, sondern das Gefühl hat, einen guten Deal abgeschlossen zu haben. Doch wie schafft man es, in einer Verhandlung nicht die eigenen Interessen im Blick zu behalten, sondern den anderen zu überzeugen und möglichst viele der eigenen Interessen durchzusetzen? Was man dabei alles falsch machen kann, lesen Sie hier… (mehr …)

Job & Psychologie

Dieser 10-Minuten-Trick steigert Klarheit und Kreativität

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Manch einer verbringt den gesamten Tag damit, nach Kreativität zu suchen oder seine Gedanken zu ordnen – und ist am Ende doch kein Stück weiter. Statt Klarheit und Einfallsreichtum wird einfach nur gegrübelt, ohne zu einem sinnvollen Ergebnis zu kommen. Dabei gibt es einen einfachen 10-Minuten-Trick, der mit wenig Aufwand dabei helfen kann, neue Ideen zu entwickeln und das Chaos im Kopf zu sortieren. Der große Vorteil bei diesem Trick: Sie nutzen die Kapazitäten Ihres Unterbewusstseins, anstatt dieses Potenzial einfach ungenutzt und ungeachtet zu lassen. Alles was Sie brauchen sind zwei Mal täglich zehn Minuten Zeit und ein wenig Disziplin – und als Belohnung gibt es gesteigerte Klarheit und Kreativität. So einfach funktioniert der 10-Minuten-Trick… (mehr …)

Job & Psychologie

Sprachferien: Fremdsprachen für Schüler

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Fremdsprachen gehören zu essenziellen Fähigkeiten im Berufsleben. In vielen Branchen und Berufen gehört es fast schon zum Alltag, mit Kunden, Lieferanten oder auch Kollegen zusammenzuarbeiten, die andere Sprachen sprechen. Kommunikation und internationale Verständigung wird zum Erfolgsfaktor. Und wie heißt es so schön: Früh übt sich, was ein Meister werden will. Sprachferien bieten für Schüler, Abiturienten oder auch Studenten die optimale Gelegenheit, um die sprachlichen Fähigkeiten zu verbessern und nicht nur durch klassischen Unterricht, sondern auch außerhalb des Klassenraums zu lernen. Wir erklären, was Sprachferien sind und welche Vorteile diese beim Lernen und Vertiefen einer Fremdsprache haben… (mehr …)

Job & Psychologie

Bewerber Screenings: Alles was Sie darüber wissen müssen

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Der gläserne Bürger geistert bereits seit längerem als Schreckensgespenst durch die Medien: Wer darf wann und warum auf meine persönlichen Daten zugreifen? In vielen Bereichen ist der Zugriff auf persönliche Daten bereits Realität, beispielsweise wenn Sie einen Handyvertrag abschließen. Auch viele Mietverträge kommen nicht mehr ohne Schufa-Auskunft aus. Bewerber Screenings nennt man das Durchleuchten von Bewerbern, das nun auch in der Arbeitswelt dafür sorgt, dass Personen gründlich auf den Prüfstand gestellt werden, damit ein Arbeitgeber keine vermeidbaren Risiken eingeht. Was Sie sonst noch darüber wissen sollten… (mehr …)

Job & Psychologie

Fluide Intelligenz: Ist logisches Denken erlernbar?

Fluide Intelligenz trainieren Arbeitsgedaechtnis Kristalline Lernen

Lange galt der Spruch: Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr. Und Generationen von Schülern verzweifelten vermutlich, weil ihnen ein Lehrer mangelnde Intelligenz oder eine geringe Fähigkeit zum logischen Denken vorwarf. Sollte es Ihnen ähnlich ergangen sein, trösten Sie sich: Alles Blödsinn. Fluide Intelligenz heißt die Fähigkeit, über die der Mensch verfügt und die sich trainieren lässt. Wie sie mit logischem Denken zusammenhängt und was Sie dafür tun können… (mehr …)

Social Media & Webtools

Pinterest: Tipps und Tricks für mehr Reichweite

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Pinterest wird oftmals privat genutzt, um sich schöne, interessante, spannende, informative oder kreative Pinnwände und Bilder anzusehen. Auch eigene Pins sind beliebt, um die eigene Kreativität zu zeigen und Ideen mit der Welt zu teilen. Auch Unternehmen, Freiberufler und Selbstständige nutzen Pinterest immer häufiger als zusätzlichen Kommunikationskanal, um mehr Menschen zu erreichen, sich selbst zu präsentieren und möglichst im Gedächtnis zu bleiben. Eine sinnvolle Social Media Strategie, die allerdings nur dann aufgehen kann, wenn die Reichweite auf Pinterest groß genug ist. Wir haben einige Tipps gesammelt, die Ihnen dabei helfen können, mehr Reichweite auf Pinterest aufzubauen… (mehr …)

Job & Psychologie

Bürokämpfe: Ausweichen oder Gewinnen?

Buerokaempfe Konflikte Machtkaempfe Konkurrenzkaempfe

Es ist kein seltenes Phänomen, fast jeder wurde schon Mal in Bürokämpfe verwickelt. Sie zeigen sich nicht in lauten Skandalen oder dem Zerbrechen von Geschirr. Es gibt auch eine Menge leiser Kampfmittel: Sabotage, Spionage, Verzerrung von Worten, Intrigen oder Unterstellungen. Viele Betroffene denken, sie müssen zurückschlagen oder diese ignorieren – es gibt aber eine bessere Lösung(mehr …)

Job & Psychologie

Ausbildungsplatzsuche: Tipps und Informationen

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Jahr für Jahr bleiben tausende von Ausbildungsplätzen und Lehrstellen unbesetzt. Das geht auch aus dem Berufsbildungsbericht 2017 hervor. Die erschreckende Zahl: Im vergangenen Jahr wurden laut Bundesagentur für fast 43.500 Ausbildungsplätze keine passenden Kandidaten gefunden und die Stellen blieben offen. Eine durchaus gefährliche Entwicklung, die unter anderem durch die immer weiter steigenden Zahlen von Studenten erklärt wird. Auf der anderen Seite standen die Chancen für die Ausbildungsplatzsuche noch nie so gut. Dennoch tun sich viele angehende Azubis damit schwer, scheitern an der Ausbildungsplatzsuche und stehen am Ende mit leeren Händen da. Wir zeigen, worauf Sie achten müssen und geben Tipps für eine erfolgreiche Ausbildungsplatzsuche… (mehr …)

Job & Psychologie

Versprechen halten: Darum ist es so wichtig

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Ein Versprechen ist eine starke Form der mündlichen Abmachung. Wir sichern einem anderen Menschen – oder auch uns selbst – zu, dass wir etwas tun oder nicht tun werden. Beinahe täglich geben die meisten von uns diverse Versprechen ab: Kinder geloben das Zimmer aufzuräumen; Arbeitssuchende wollen noch heute mindestens zwei Bewerbungen schreiben; manch einer will endlich mit dem Sport beginnen… Allerdings werden auch viele Versprechen unbedacht gegeben, weil es sich nur um scheinbare Kleinigkeiten handelt. Oft bleibt es nur bei dem lapidaren Schwur. Manchmal jedoch geben wir unser Wort allzu leichtfertig – und schaden uns damit enorm. Etwas zu beteuern ist viel einfacher, als ein Versprechen halten zu können. Doch gerade das ist sehr wichtig… (mehr …)

Job & Psychologie

Laissez-faire-Führungsstil: Einfach laufen lassen?

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Jeder Arbeitgeber will das Optimum mit seinem Unternehmen erzielen. Die Mitarbeiterführung spielt dabei eine wichtige Rolle. In der Vergangenheit war der autoritäre Führungsstil weit verbreitet, der für eine klare Verteilung von Regeln und Verantwortung steht. In vielen Branchen ist diese Art der Mitarbeiterführung allerdings nicht mehr zeitgemäß, da sie die Mitarbeiter mehr bei der alltäglichen Arbeit behindert anstatt sie zu führen. Der Laissez-faire-Führungsstil kann unter bestimmten Bedingungen sinnvoll sein. Was genau darunter zu verstehen ist und wie der Arbeitsalltag aussehen kann, lesen Sie hier… (mehr …)

Job & Psychologie

Trainee: Stellen für Nachwuchskräfte

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Warum nicht den Berufseinstieg als Trainee wählen? Gerade Hochschulabsolventen bieten Trainee-Programme eine aussichtsreiche Alternative zum Direkteinstieg oder zunehmend befristeten Stellen. Die in mehreren Stufen vermittelten Fähigkeiten und Kenntnissen bereiten die Absolventen bestens auf die Arbeit und Verantwortung als Fach- oder Führungskraft vor. Überdies vermitteln sie umfangreiche Einblicke in das Unternehmen, seine Marken und Kultur. Der Begriff „Trainee“ ist allerdings nicht geschützt, sodass einige Arbeitgeber unter dem Decknamen leider auch schlecht bezahlte Jobs ohne Karriereperspektive anbieten. Im folgenden Dossier erfahren Sie, worauf Sie bei der Auswahl von Trainee-Stellen achten müssen, wie Sie sich bewerben und welches Gehalt Trainees erwartet… (mehr …)

Bewerbung & Interview

11 Bewerbungsformen: Wann wird welche gebraucht?

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Bewerbung ist nicht gleich Bewerbung, tatsächlich gibt es verschiedene Bewerbungsformen. In Zeiten des Internets ist eine Bewerbung per Mail absolut gängig, aber auch die klassische Bewerbungsmappe per Post hat längst nicht ausgedient. Nicht jeder Bewerber ist mit Bewerbungsformen wie dem Bewerbungsflyer oder der Videobewerbung vertraut. Es eignet sich allerdings auch nicht jede Bewerbungsform für jede Stelle. Daher stellen wir Ihnen hier 11 Varianten der Bewerbung vor und erläutern die Unterschiede beziehungsweise Vorteile… (mehr …)

Job & Psychologie

Stressbewältigung: Tipps und Übungen

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Stressbewältigung ist ein großes Thema am Arbeitsplatz, das längst nicht nur Führungskräfte oder Manager betrifft, sondern auf allen Ebenen im Unternehmen wichtig ist. Der Kunde, der mit immer neuen Anforderungen ankommt, die unbedingt sofort erledigt werden müssen, der Chef, der seine Erwartungen immer weiter nach oben schraubt oder die Kollegen, die scheinbar mehr damit beschäftigt sind, das eigene Nervenkostüm zu testen, anstatt ihren Aufgaben nachzugehen. Jeder hat Stress, lediglich die Stärke und Auslöser unterscheiden sich. Manch einer kann den Druck stoisch ertragen oder wird durch ihn sogar noch motiviert, die Mehrheit kommt mit dem Stress allerdings weniger gut zurecht. Was es braucht, ist die richtige Strategie zur Stressbewältigung. (mehr …)

Job & Psychologie

Habitus: Was Ihr Auftreten über Sie aussagt

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Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum Sie sich in einer neuen Umgebung in manchen Fällen sofort wohl fühlen und in anderen Fällen unwohl? Es könnte am Habitus liegen. Sowohl Ihrem eigenen, als auch dem der Sie umgebenen Menschen. Er führt dazu, dass wir Details und Merkmale wahrnehmen und entsprechend identifizieren können. Wenn wir damit vertraut sind, wissen wir, wie wir uns zu verhalten und zu bewegen haben. In dem Moment, in dem diese Merkmale nicht zugeordnet werden können oder fremd sind, kann das zu Unsicherheit führen. Wer beispielsweise eine hohe gesellschaftliche Position bekleidet, wird häufiger an Galadiners teilnehmen. Diese Erfahrung führt dazu, dass er weiß, wie er auftreten muss. Dieses Wissen um das angemessene Verhalten sichert ihm einen gesellschaftlichen Rang und kann der Eintritt in andere gesellschaftliche Kreise sein. Aber ist es tatsächlich nur eine Frage der Übung? Woher der Habitus kommt und was er über Sie verrät… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Persönliche Daten im Lebenslauf: Diese sollten hinein

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Persönliche Daten im Lebenslauf sind unumgänglich, schließlich müssen Ihre Unterlagen bei einer Bewerbung zweifelsfrei zuzuordnen sein. Der Personaler muss außerdem abgleichen können, inwieweit ein Bewerber dem genauen Stellenprofil entspricht. Im Laufe der Jahre hat sich allerdings geändert, was an persönlichen Informationen in einen Lebenslauf aufgenommen werden muss. Wir klären hier, welche persönlichen Daten im Lebenslauf erforderlich sind und wie Sie formulieren können… (mehr …)

Job & Psychologie

Missverständnisse im Job: So vermeiden Sie diese

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Nicht immer stimmen das, was verstanden wird, mit dem was gesagt und gemeint wurde, überein. Solche Missverständnisse im Job kommen nicht selten zwischen Kollegen vor, noch häufiger treten sie allerdings zwischen den Hierarchieebenen auf. Was der Chef für klare und unmissverständliche Ansagen oder eine eindeutige Aufgabenverteilung hält, muss noch lange nicht als solche auch beim Mitarbeiter ankommen. Stattdessen herrscht Unsicherheit und möglicherweise auch Verärgerung, da etwas vollkommen anderes verstanden wurde. Solche Kommunikationsprobleme gibt es leider in fast jedem Unternehmen. So muss es aber nicht bleiben, denn Missverständnisse lassen sich vermeiden. Damit das gelingt, muss jedoch zunächst verstanden werden, dass Missverständnisse im Job auf beiden Seiten entstehen können – sowohl bei dem, der ein Signal sendet als auch bei demjenigen, der es am Ende falsch versteht… (mehr …)

Job & Psychologie

Diese 7 Fähigkeiten geben jeder Karriere den Kick

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Je nach Ausbildung, Job, Branche und sogar Unternehmen benötigen Sie in jeder Anstellung ein individuelles Set an Fähigkeiten, um sich beruflich weiterzuentwickeln, die Karriereleiter empor zu steigen und einfach beruflich erfolgreich zu sein. So werden logischerweise von einem IT-Experten andere Fähigkeiten erwartet, als von einem Projektmanager oder Marketingleiter. Für die im jeweiligen Job erforderlichen Kenntnisse gibt es kein allgemeines Rezept. Doch es gibt auch Skills, die unabhängig von Job und Arbeitgeber allgemein gefragt sind. Warum Sie diese unbedingt trainieren sollten und welche sieben Fähigkeiten jeder Karriere den Kick geben… (mehr …)

Job & Psychologie

Weniger arbeiten – mehr verdienen: So geht‘s

Weniger Arbeiten mehr verdienen Trick

Wer viel schaffen will, muss lange arbeiten. So denken wohl die meisten. Stimmt ja auch: Ohne Fleiß, kein Preis ist nicht umsonst ein klassisches Sprichwort. Der Zusammenhang von hohem Aufwand und großem Ergebnis ist aber kein zwingender. Es geht auch einfacher – sagt zumindest ein neuer Zeitmanagement-Trend, der auf einfachen Regeln beruht: Nutzen Sie Ihre Faulheit und Indolenz gezielter. Weniger arbeiten und dabei mehr verdienen – das soll durchaus funktionierten – sogar ganz einfach… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Metasuchmaschinen: So funktionieren die Jobroboter

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Metasuchmaschine – das klingt wie eine Konstruktion aus der Matrix. In Wahrheit erleichtern uns die Metasucher das Leben im Internet. Auch Jobs lassen sich mit ihnen finden. Ihr Vorteil: Metasuchmaschinen greifen auf einen größeren Datenbestand zu als konventionelle Jobbörsen. Das Angebot ist mittlerweile unüberschaubar. Und es wächst immer weiter… (mehr …)

Knigge & Dresscode

Krawatte binden: Tipps für den Krawattenknoten

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Steve Jobs hat die Welt im Rollkragenpulli von sich überzeugt. Doch der Apple-Mann war eine Ausnahme. Ob beim Vorstellungsgespräch, in Verhandlungen oder beim Pitch vor Investoren – ein edles Outfit kann mitunter die entscheidenden Pluspunkte bringen. Für Männer gehört auch die Krawatte als Premium-Accessoire hinzu. Doch wie binde ich eine Krawatte richtig? Daran verzweifeln erstaunlich viele Herren der Schöpfung. Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Krawatte richtig binden(mehr …)

Knigge & Dresscode

Gastgeschenke: Knigge für Mitbringsel

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Wer zu Besuch kommt, kommt besser nicht mit leeren Händen. Das wäre ausgesprochen unhöflich. Gastgeschenke – auch Xenien genannt – sind bei (privaten) Einladungen obligat – erst recht wenn sich daran eine Übernachtung (etwa an Silvester) anschließt. Ein kleines Präsent als Dankeschön für die Einladung, wie eine Flasche Wein und ein Blumenstrauß sind das Mindeste. Aber auch ein bisschen langweilig. Die Schriftstellerin Thyde Monnier hat es einmal so ausgedrückt: „Ein Gastgeschenk ist genau so viel wert wie die Liebe, mit der es ausgesucht worden ist.“ Und so ist es auch: Es geht nicht darum, wie teuer das Geschenk war, sondern wie viel Individualität und Lebenszeit darin steckt… (mehr …)

Job & Psychologie

Schlechten Tag gehabt? Hier die guten Seiten

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Manche Tagen sollten einfach so schnell wie möglich vorbei gehen. Auf der Arbeit hatte man Stress mit dem Chef, die Aufgaben wollten einfach kein Ende nehmen, der Feierabend hat sich um eine gute Stunde nach hinten verschoben, für die Freunde blieb auch keine Zeit mehr, der Partner war nicht gut auf die eigene Verspätung zu sprechen, weil deshalb der gemeinsame Abend ausfallen muss und auch sonst war es einfach ein Tag zum vergessen. Die traurige Wahrheit ist: Schlechte Tage kommen vor – und werden dies immer tun, denn sie lassen sich nicht vermeiden. Neben dem Stress und der Frustration können sie auch einige gute Seiten haben, denn man kein einiges aus ihnen lernen… (mehr …)

Job & Psychologie

Innere Bestimmung: So finden Sie Ihre

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Was will ich mit meinem Leben anfangen? Wofür möchte ich meine Zeit nutzen? Es sind weitreichende und fast schon philosophische Fragen, die in engem Zusammenhang mit der inneren Bestimmung stehen. Der ein oder andere wird davon sogar abgeschreckt, da er die Suche nach einem Sinn des Lebens für zu esoterisch oder vielleicht auch abgehoben hält und sich lieber mit anderen Dingen beschäftigt. Das Thema der inneren Bestimmung muss aber gar nicht in diese Richtung gehen und kann auch ganz pragmatisch angegangen werden. Anstatt also den Lebenssinn zu hinterfragen, können Sie sich eine andere Frage stellen: Machen Sie das, was Sie wirklich glücklich macht? Der erste Impuls ist ein Na klar, sonst würde ich es ja nicht machen… Aber antworten Sie nicht vorschnell. Vielleicht haben Sie Ihre innere Bestimmung noch nicht gefunden… (mehr …)

Job & Psychologie

Brett vor dem Kopf: Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht

Brett vor dem Kopf Einfach kompliziert Simpel

Warum einfach, wenn’s auch kompliziert geht? Das ist nicht nur ein Spruch, sondern für viele eher eine Art Lebensmotto. Selbst wenn sich geradeaus eine offene Tür befindet, wird nach dem Weg um die Mauer herum gesucht – im Zweifelsfall auch mittendurch oder oben drüber. Das sprichwörtliche Brett vor dem Kopf macht die Menschen blind für das Einfache, Offensichtliche und Naheliegende. Stattdessen wird alles verkompliziert, bis aus einem simplen Problem zu eine schier unlösbare Herausforderung wird. Geht dann etwas schief, ist nicht nur der Frust groß, sondern auch die Frage, wie es überhaupt soweit kommen konnte. Aber warum haben wir so oft ein Brett vor dem Kopf – und was können Sie dagegen tun? (mehr …)