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Job & Psychologie

Dienstreisen: Ist Reisezeit gleich Arbeitszeit?

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Wer zur Arbeit pendelt, der Jurist spricht dabei von Wegezeiten zwischen privater Wohnung und Büro, der arbeitet nicht. Folglich muss der Arbeitgeber dies auch nicht bezahlen, denn es ist Sache des Arbeitnehmers, wie er zu seinem Arbeitsplatz kommt. Viel schwieriger aber wird die Frage aber bei Dienstreisen. Was ist dann mit der Hin- und Rückfahrt: Zählen diese automatisch als Arbeitszeiten und sind daher mit dem Gehalt zu bezahlen und auf die tägliche Arbeitszeit von rund acht Stunden anzurechnen? Oder gilt dies als Freizeit? Gute Frage! Aber ganz schwierige Antwort. Wir zeigen Ihnen, was Sie über Dienstreisen wissen müssen… (mehr …)

Job & Psychologie

Sitzhaltung: Du bist, wie du sitzt

Sitztypen-Bürositzen-Kollegen-Typologie


Welche subtilen Botschaften und welch tiefere Symbolik manchen Verhaltensweisen und Sitzordnungen im Büro innewohnen, versuchen Wissenschaftler, allen voran Psychologen und Verhaltensforscher, schon seit Jahren zu dekodieren. Herausgekommen ist dabei allerlei Heiteres, Nachdenkliches und Nützliches. Aber auch viel Falsches: So dachte man lange Zeit, der Stammplatz, also jener Ort, den wir im Meeting immer wieder gerne einnehmen, markiere eine Art Territorium. Heute weiß man: Der Sitzplatz am Konferenztisch markiert vielmehr unseren Rang im Team und die Rolle, die wir in der Gruppe einnehmen (wollen). Damit aber nicht genug: Auch wie wir sitzen – ob nun im Meeting oder am eigenen Schreibtisch – offenbart, mit welchen Typen wir es zu tun haben… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Bewerben im Ausland: Alle Tipps

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Es kann viele Gründe geben, ins europäische Ausland zu gehen und dort zu arbeiten: Die einen wollen der Sonne ein Stück näher sein, andere haben den Wunsch, ihre Sprachkenntnisse und den Lebenslauf aufzubessern und wieder andere folgen ihrem Partner in ein anderes Land. Doch unabhängig von den Gründen, müssen sich Bewerber vorher genau informieren. Denn trotz Globalisierung und zunehmend mobiler Arbeitnehmer sind die Gepflogenheiten auf den diversen Arbeitsmärkten jedoch immer noch recht unterschiedlich und Bewerber sind gut beraten, sich mit diesen auf jeden Fall vorab vertraut zu machen, bevor sie ihren Lebenslauf durch die Welt schicken. Wir zeigen Ihnen, auf welche Besonderheiten Sie achten müssen, wenn Sie sich in verschiedenen Ländern bewerben wollen… (mehr …)

Job & Psychologie

Schlaflos: Besser schlafen mit diesen Tipps

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Nicht wenige Manager prahlen damit, mit drei oder vier Stunden täglichem Schlaf auszukommen. Vielleicht gibt es solche Stehaufmännchen wirklich, vielleicht sind sie auch nur gedopt. Auf jeden Fall aber wäre es idiotisch, ihnen nachzueifern. Schlafmangel ist nichts, worauf man stolz sein könnte. Dauermüde sind gereizter, unaufmerksamer, machen mehr Fehler als ihre ausgeruhten Kollegen. Die Leistungsfähigkeit sinkt, räumliches Verständnis schwindet, Konzentration und Merkfähigkeit leiden, Reaktionsgeschwindigkeit und Entscheidungsstärke fallen ab. Das Risiko, aufgrund starker Übermüdung Fehler zu machen, ist sogar größer als durch den Konsum von drei bis vier Gläsern Bier. Wie Sie für erholsamen Schlaf sorgen… (mehr …)

Job & Psychologie

Unterstützer: Warum sie für Frauen wichtiger sind

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Mentoren können die Karriere im Unternehmen vorantreiben. Sie coachen, führen, kritisieren, erteilen Ratschläge und erweitern das Netzwerk ihres Schützlings. Mentoring-Programme haben daher in den vergangenen Jahren an Beliebtheit gewonnen, nicht nur in der Wirtschaft, sogar in Vereinen, Stiftungen und Schulen. Aber nicht jeder Mentee profitiert gleichermaßen davon, von einem alten Hasen an die Hand genommen zu werden. Ein neues Experiment aus Berkeley zeigt: Frauen gewinnen durch die Partnerschaft noch deutlich stärker als Männer. (mehr …)

Job & Psychologie

Beratungsresistenz: Wann sich Beratung gar nicht lohnt

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„Das haben wir schon immer so gemacht, das müssen wir nicht ändern“ – dieser Satz ist eines von vielen Anzeichen für ein grundlegendes Problem. Dieses Problem ist in vielen Unternehmen und Teams verbreitet, kann richtig Geld kosten und Innovation und Entwicklung nachhaltig bremsen. Die Rede ist von der gefürchteten Beratungsresistenz, die Führungskräfte und Mitarbeiter auch für die besten Tipps und Impulse unempfänglich macht. Beratungsresistenz lässt sich nur schwer in den Griff bekommen und noch schwerer dauerhaft ausmerzen. Eines ist jedoch sicher: Bleibt sie bestehen, ist jede Beratung reine Geldverschwendung… (mehr …)

Studium & MBA

Referat halten: Tipps für Studenten und Schüler

Matej Kastelic


Viele Schüler und Studenten mögen sie nicht, einige haben sogar Angst davor und machen es sich mit ihrer Nervosität noch schwerer: Die Rede ist von Referaten. Gänzlich drum herum kommt aber wohl kaum jemand. Während der Schulzeit, der Ausbildung oder des Studiums müssen Sie dann doch das eine oder andere Referat halten. Auch hier macht Übung (vor Publikum) den Meister. Einerseits. Bessere Referate zu halten, beginnt aber schon bei den methodischen Grundlagen und guter Vorbereitung. Im Folgenden stellen wir Ihnen wichtige Tipps vor, die Ihnen dabei helfen, Ihr Referat richtig vorzubereiten und am Ende auch zu halten… (mehr …)

Job & Psychologie

Phantomklingeln: Woher kommt der Fehlalarm?

Phantomklingeln-Telefon-Fehlalarm-Comic


Die meisten von uns haben es wohl schon mal erlebt: Phantomklingeln – also einen typischen Fehlalarm. Wir greifen zur Hosentasche oder Handtasche, weil wir meinen das Smartphone vibriert oder klingt, aber da vibriert – nichts. Kein Schwein ruft mich an… und so. Den Phantomalarm kennen rund 78 Prozent der Bevölkerung. Diese Halluzination ist aber nicht etwa ein Warnsignal für zunehmende Paranoia oder für den fortschreitenden Wahnsinn unserer digitalen Gesellschaft. Es ist vielmehr ein untrügliches und unvermeidbares Zeichen dafür, das Ihr Gehirn vollkommen gesund funktioniert… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Überqualifiziert? So bekommen Sie den Job trotzdem

Überqualifizierter-Bewerber


Fehlende Qualifikationen? Können nachträglich erworben werden. Mangelnde Erfahrung? Kann im Lauf der Zeit gesammelt werden. Fehlende Teamfähigkeit? Nicht ganz einfach, aber lernbar. Doch wenn Sie ein Personaler als überqualifiziert bezeichnet, wird es eng. Im Gegensatz zu Brüchen oder Lücken im Lebenslauf, lassen sich zu hohe Kompetenz und Qualifikation nicht mal eben ändern. Tatsächlich verbirgt sich dahinter meist die Ankündigung einer Absage. Gleichzeitig stellt sich die Frage: Warum soll das überhaupt ein Handicap sein? Überqualifiziert – bedeutet das nicht auch, dass man besser ist, als sich das der Arbeitgeber hätte erhoffen können? (mehr …)

Bewerbung & Interview

Montag: Der beste Tag für eine Bewerbung?

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Hat der Wochentag wirklich eine Auswirkung darauf, wie erfolgreich eine Bewerbung ist? Hat er, jedenfalls wenn man einer US-Studie Glauben schenkt. Danach ist Montag der ideale Bewerbungstag – und zwar mit deutlichem Abstand gegenüber den anderen Wochentagen. Ganze 30 Prozent der Kandidaten, die ihre Bewerbung montags einreichten, schafften es in die nächste Runde. Danach sinken die Chancen dramatisch: Am Dienstag liegt die Wahrscheinlichkeit nur noch bei 20 Prozent und sinkt immer weiter auf 14 Prozent (Samstag) zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden… (mehr …)

Reputation & Branding

Blogger Relations: Wie Sie Influencer erreichen

BloggerRelations-Netzwerk-Influencer


Früher oder später kommt jedes Unternehmen an diesen Punkt: Die eigenen Social Media Kanäle sind etabliert, das eigene Blog verfolgt eine nachhaltige Content Strategie. Gut so. Doch nutzt all das relativ wenig, wenn nicht auch die Vernetzung und Leserschaft steigt. Spätestens an der Stelle kommen andere Blogger in Spiel – oder wie es modern heißt: die Blogger Relations. Andere Blogger können wichtige Markenbotschafter sein, Multiplikatoren. Doch nur wenn Sie diese professionell und fair ansprechen – instrumentalisieren lassen sich sogenannte Influencer nicht. Der Versuch geht meist nach hinten los… (mehr …)

Job & Psychologie

Diversity: Mehr Vielfalt managen

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Diversity ist in den letzten Jahren eines der Buzzwords in Unternehmen. Hinter dem Hype steht ein wichtiges und für Unternehmen aller Branchen essentielles Thema. Daher ist es kein Wunder, dass die Diversity Management und Inclusion (D&I) Programme wie Pilze aus dem Boden schießen. Diversity Management ist das Führungskonzept der Stunde, das Mitarbeiter mit verschiedensten Voraussetzungen und Profilen integrieren soll. Die Gefahr ist jedoch groß, dass Diversity Management eine reine Alibi Funktion übernimmt und nur pro forma eingeführt wird. Damit das nicht passiert, sind passenden Strategien für den Umgang mit Diversity nötig… (mehr …)

Bewerbung & Interview

24-Stunden-Regel: Trübsal-Limit nach der Jobabsage

24-Stunden-Regel-Trauer-Niederlage


Kennen Sie die 24-Stunden-Regel? Ich kannte sie bisher nicht. Eigentlich ist sie auch keine wirkliche Regel im Sinne eines ehernen Gesetzes. Eher eine Art Erinnerung, dass das Leben weitergeht. Kurz gesagt lautet die 24-Stunden-Regel so: Falls Sie sich auf einen Job beworben und eine Absage kassiert haben, dürfen Sie exakt 24 Stunden darüber Trübsal blasen. Danach ist Schluss mit der Trauer und Sie blicken bitte wieder positiv in die Zukunft. Denn nur so haben Sie beim nächsten Vorstellungsgespräch auch wieder die richtige (Gewinner-)Attitüde… (mehr …)

Job & Psychologie

Panikattacke: So gehen Sie damit um

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Panikattacke: Sie überkommt einen im Hörsaal, am Schreibtisch oder sogar in der Kantine. Sie lässt das Herz schneller schlagen und den Schweiß aus den Poren tropfen. Und sie ist gar nicht mal so selten und definitiv kein Grund, vor Scham im Erdboden versinken zu wollen. Wir haben uns bei Experten umgehört, was im Fall einer panischen Reaktion zu tun ist und wie man sie verscheucht … (mehr …)

Job & Psychologie

Videospiele gegen geistigen Verfall: Daddel dich fit!

Computerspiele-daddeln-Games


Älterwerden benötigt eine Menge Kraft. Klar, das passiert zwar von ganz alleine, aber nicht immer hat das etwas mit Würde und Weisheit zu tun. Wenn der Körper noch fit ist, der Kopf aber nicht mehr, wird das Alter bald zur Last. Die Arbeit geht langsamer von der Hand, das Gedächtnis weist Lücken auf und Dinge müssen öfter wiederholt werden. Eine neue Studie will jetzt einen verlässlichen Weg gefunden haben, den geistigen Verfall zu verlangsamen: Viedospiele(mehr …)

Testbericht-Rezension

Test: Venue Mini Messenger von Everki

Everki-Test-Venue-Mini-Messenger-04


Man kann sicher lange darüber streiten, ob funktionale Umhängetaschen schick sind. Ganz sicher sind sie aber eines: praktisch. All der Krempel, den man heute mit sich rumschleppt – Laptop, Tablet, Smartphone, Geldbörse, Visiten- oder Scheckkarten, Schlüssel, Ausweise, Stifte, … -, will schließlich irgendwie verstaut werden. Und das möglichst platzsparend, praktisch und leicht. Wir haben daher die Möglichkeit genutzt, ein neues Produkt auf dem Markt zu testen – den Venue Mini Messenger von Everki. Vom Design vielleicht eher etwas für Herren als für Damen, aber das ist letztlich eine Geschmacksfrage und nicht Teil des Produkttests… (mehr …)

Studium & MBA

Stipendium Studium: So klappt’s mit der Förderung

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Stipendium – das klingt nach einem 1,0 Abitur, weshalb viele Studenten sich oft gar nicht trauen, ein Stipendium ins Auge zu fassen. Sie rechnen sich nur geringe Chancen aus, denn viele denken, dass Stipendien nur an Hochbegabte vergeben werden. Doch das ist nur zum Teil richtig. Ja, die großen Stiftungen, wie die Studienstiftung des deutschen Volkes, stellen sehr hohe Ansprüche an ihre Stipendiaten und gute Noten spielen eine Rolle. Doch es gibt auch Stiftungen, die nicht nur nach großen Erfolgen entscheiden, sondern auch Studenten fördern, , deren Lebenslauf Brüche aufweist und die einige Hürden zu überwinden hatten. Es kommt also nicht nur auf gute Noten an, sondern vor allem auf das Engagement und die Motivation der Bewerber. Warum es sich lohnt, sich für ein Stipendium zu bewerben und wie es gelingt, eine passende Förderung für Sie zu finden… (mehr …)

Job & Psychologie

Destruktives Denken: Reden Sie sich das bloß nicht ein!

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Wie reagieren Sie, wenn Sie in den Nachrichten von erfolgreichen Unternehmern hören oder in einem unserer Artikel Tipps für mehr Motivation und Produktivität lesen? Nehmen Sie die Anreize und versuchen selbst, besser zu werden oder lassen Sie sich durch destruktives Denken zurückhalten? Die anderen sind besser und ich kann so etwas ohnehin nie erreichen – erkennen Sie sich in diesen Gedanken wieder? Dann ist es an der Zeit, etwas am negativen Gedankengut zu ändern. Sich etwas einzureden, hat noch nie ein Problem gelöst. Deshalb sollten Sie unbedingt auf diese destruktiven Gedanken verzichten… (mehr …)

Job & Psychologie

Zwischenzeugnis: Anspruch, Inhalt, Muster

Zwischenzeugnis-Check-Tipps-Muster


Es gibt zwei Gründe, warum Arbeitnehmer ein Zwischenzeugnis verlangen:

  • einen strategischen und
  • einen baldigen Jobwechsel.

Strategisch kann es sinnvoll sein, nach einer Interimsbeurteilung zu fragen – etwa bei einem abzusehenden Chefwechsel. Wer sich mit seinem bisherigen Vorgesetzten gut versteht, darf auf ein gutes bis sehr gutes Zeugnis hoffen. Vorteil: Klappt es mit dem neuen Chef nicht, kann der im Falle eines Bruchs bei seinem Zeugnis nicht mehr groß von der bisherigen Bewertung abweichen (sogenannte Bindungswirkung) – was wiederum beim zweiten Grund hilft: dem Jobwechsel. Das wissen allerdings auch die Arbeitgeber. Entsprechend alert reagieren sie auf die Frage nach einem Zwischenzeugnis(mehr …)

Job & Psychologie

Jobs im Ausland: Tipps für Auswanderer

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Wer einen Job im Ausland sucht, favorisiert in der Regel ein bestimmtes Land. Es kann aber auch Vorteile haben, wenn man unvoreingenommen an die Suche herangeht. In diesem Fall kann man die Wahl seines künftigen Heimatlandes beispielsweise davon abhängig machen, wo die Chancen am besten stehen, mit den eigenen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen auf dem jeweiligen Arbeitsmarkt zu punkten und die Arbeitsstelle zu finden, von der man immer geträumt hat. Zunächst sind jedoch einige Fragen zu klären: Wer wird vor allem gesucht? Und regional wo genau? Antworten diese Fragen liefert das Internet gleich an mehreren stellen – insbesondere welche Qualifikationen aktuell gesucht werden und welche Bedingungen für Einwanderer gelten. Wir zeigen, wo Sie sich informieren können und worauf Sie achten müssen, wenn Sie Jobs im Ausland anvisieren… (mehr …)

Job & Psychologie

Linkedin Profil verbessern: 11 Tipps

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Hand aufs Herz: Wann haben Sie zuletzt Ihr Linkedin-Profil genau angesehen? Viele Nutzer legen Ihr Profil einmal an und verändern es danach nicht mehr. Doch genau das ist ein Fehler. Innerhalb von wenigen Minuten, vielleicht sogar nur als Import des Lebenslaufs, lässt sich kein professioneller Online-Auftritt erstellen. Schnell noch ein Foto hinzugefügt und fertig ist das Ding. Herauskommt ein oftmals lückenhaftes und wenig aussagekräftiges Profil. Damit verschenken Sie allerdings wertvolle Möglichkeiten auf sich und Ihre Arbeit aufmerksam zu machen und Ihre Reputation gezielt zu gestalten. Wer sich sowohl für die Erstellung als auch für die regelmäßige Überarbeitung des Profils Zeit nimmt, entdeckt die Chancen, die LinkedIn einem bietet, um ein eigenes Netzwerks auf- und auszubauen. Tipps, wie Sie Ihr Linkedin Profil verbessern und mehr herausholen… (mehr …)

Job & Psychologie

Ruhig bleiben: Auch in schwierigen Situationen

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Schon einmal erlebt? Der Chef kommt 10 Minuten vor Feierabend mit einem Stapel Unterlagen, die unbedingt noch am gleichen Tag bearbeitet werden müssen, ein sonst so netter Kollege nervt den ganzen Tag mit irgendwelchen Kleinigkeiten oder ein Kunde erkundigt sich bereits zum siebten Mal, wann er denn mit ersten Ergebnissen rechnen kann. Wie kann man da bloß ruhig bleiben? Ihre Geduld ist fast am Ende und am liebsten würden Sie in den Hörer schreien, dass der Kunde schon merkt, wenn er einen Anruf bekommt und Ihrem Chef klar machen, dass er selbst die Überstunden schieben soll, die für seine zusätzlichen Aufgaben anfallen werden. Doch innerlich wissen Sie, dass ein solcher Ausbruch meist mehr Probleme verursacht, als gelöst werden. Trotzdem ist es nicht immer leicht, ruhig zu bleiben. Wir haben einige Tipps, damit es Ihnen auch in schwierigen Situationen gelingt… (mehr …)

Job & Psychologie

Kündigungsfristen: Tipps für die letzten Arbeitstage

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Für einen Jobwechsel gibt es viele Gründe, auch viele gute. In vielen Fällen ist der Wechsel des Arbeitgebers gar mit einem Aufstieg verbunden. Doch zwischen Kündigung und dem eigentlichen Abschied steht die Kündigungsfrist – und diese kann für Arbeitnehmer teils unvorhergesehene Risiken bergen. Nicht jeder Arbeitgeber, Chef oder Kollege kann gut und fair mit der beruflichen Demission umgehen. Wie Sie die letzten Arbeitstage im alten Job nutzen und schadlos überstehen… (mehr …)

Job & Psychologie

Arbeitsmoral steigern: Strategien für Chefs und Mitarbeiter

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Sie variiert von Land zu Land, Unternehmen zu Unternehmen, lässt sich nur schwer messen und ist doch enorm wichtig. Die Rede ist von der viel gepriesenen Arbeitsmoral. Sie mach den Unterschied zwischen aktiver Mitarbeit und Dienst nach Vorschrift und ist für die Zufriedenheit – und Ergebnisse – von Mitarbeitern entscheidend. Viele Unternehmen suchen daher nach Wegen, die Arbeitsmoral zu steigern. Nicht zuletzt, um sich durch eine gute Arbeitsmoral als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Alle bewährten und sinnvollen Strategien haben eines gemeinsam: Wer die Arbeitsmoral steigern will, sollte Chefs und Mitarbeiter gleichermaßen einbeziehen… (mehr …)

Job & Psychologie

E-Mail-Phrasen: Die bitte streichen

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Bis zu 30 Mal am Tag erklingt bei jedem Arbeitnehmer das nervige Geräusch des E-Mail-Postfachs, das jede Konzentration zerstört, produktive Gedanken in der Entstehung zerstört und kreative Ansätze im Keim zunichte macht. Doch es ist nicht nur das Geräusch, das für Unmut im Büro sorgen kann. Auch der Inhalt lässt gerne zu wünschen übrig und besteht häufig nur aus einzelnen Phrasen, die aneinander gereiht werden, um eine vollständige E-Mail zu ergeben. Viele dieser Phrasen sind entweder gänzlich überflüssig oder könnten besser formuliert werden. Um den Empfängern Ihrer Mails das Lesen zu erleichtern, zeigen wir, welche E-Mail-Phrasen Sie bitte streichen sollten… (mehr …)

Job & Psychologie

Berufserfahrung sammeln: Wo am besten?

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Studenten genießen oft eine hervorragende Ausbildung, kommen motiviert von der Universität und wollen den Arbeitsmarkt im Sturm erobern. Wäre da nicht ein kleines Problem mit der viele Absolventen zu kämpfen haben: Theoretisches Wissen allein reicht nicht, Berufserfahrung tut Not. Zwar beinhalten viele Studiengänge einen mehr oder weniger hohen Praxisanteil, doch tatsächliche Berufserfahrung lässt sich damit nicht ersetzen. Der logische Schluss: Studenten müssen zusätzlich Berufserfahrung sammeln, um die Verknüpfung von Studieninhalten und praktischen Anwendungen zu erfahren. Um nach dem Studium zeitnah in den Job einsteigen zu können, muss all dies noch vor dem Abschluss geschehen. Ein Spagat, der Zeit, Energie und auch Nerven erfordert. Wir zeigen, welche Möglichkeiten es gibt und wo Sie am besten Berufserfahrung sammeln können… (mehr …)

Job & Psychologie

Branchencheck: Hier gibt’s 2016 mehr Geld

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Die Löhne in Deutschland ziehen an. Auch für das kommende Jahr sind für Sie teils kräftige Gehaltssprünge drin – sofern Sie in der richtigen Branche arbeiten. Die Personalvermittlung Robert Half wagt einen Ausblick auf 2016: Wer im IT-, Finanz- oder kaufmännischen Bereich tätig ist, kann mit diesen Zuwächsen rechnen … (mehr …)

Bewerbung & Interview

Die beste Frage im Vorstellungsgespräch – aus Personalersicht

Jobinterview-Personalersicht


Wir haben in unserer Jobbörse sowie auf Karrierefragen.de schon mehrfach das Thema Fragen im Vorstellungsgespräch thematisiert. Etwa die Frage „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?„; 100 typische Fragen im Vorstellungsgespräch; Unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch oder eben Fangfragen – und was Personaler daraus lesen. Jetzt aber hörten wir von der Frage eines Personalers, die wir nicht nur für besonders originell, sondern für richtig clever halten: Womöglich handelt es sich gar um die beste Frage, die man in einem Vorstellungsgespräch stellen kann… (mehr …)

Job & Psychologie

Visitenkarte erstellen: Design, Trends, Tipps

Visitenkartentipps-erstellen-überreichen


Visitenkarten haben im Geschäftsleben eine zentrale Bedeutung: Sie zeigen, wer einem gegenübersteht und was diese Person beruflich macht, sprich: Welche Position sie im Unternehmen innehat. Nicht wenige halten die Karten heute allerdings für überflüssig: Wir vernetzen uns auf Xing oder Linkedin, sind befreundet auf Facebook oder Twitter, pflegen Profilseiten und eigene Blogs samt Impressum… Wer braucht da noch eine Karte aus Papier? Doch weit gefehlt: Die Visitenkarte hat noch lange nicht ausgedient, sie wirkt allerdings auf anderen Ebenen… (mehr …)

Job & Psychologie

Studentenjobs: So klappt’s mit der Nebenbeschäftigung

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Semesterbeitrag, Miete, Lebensmittel, Lernunterlagen… Die monatlichen Kosten, denen sich ein Student gegenüber sieht, können schnell weit jenseits der 500 Euro Grenze liegen. Studenten, die nicht mit Großinvestoren in der Familie gesegnet sind, und sich auch nicht durch einen Studienkredit verschulden wollen, kommen daher oft nicht um einen Studentenjob herum. Glücklicherweise gibt es neben Kellnern und Regale einräumen zahlreiche kreative, spannende, lukrative oder auch einfach verrückte Nebenbeschäftigungen für Studenten Aber wie viel darf ein Student eigentlich verdienen und wann fallen Steuern an? Wir erklären, welche Jobs besonders spannend sind und worauf Sie dabei achten müssen… (mehr …)

Job & Psychologie

Gehaltsgespräch: 10 Dinge, die Sie NIE sagen sollten

Mehr Gehalt


Vielleicht denken Sie: Die Urlaubszeit ist die beste Zeit, um nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Alle sind so entspannt… Das Zweite mag stimmen, das Erste nicht. Denn wenn es um mehr Gehalt geht, spielt Ihre Leistung eine entscheidende Rolle. Je präsenter dem Chef Ihre Erfolge und Ihr Einsatz ist, desto bessere Karten haben Sie. Nach dem Urlaub erinnern die meisten Manager zwar so manches, jedoch nur selten, wie sehr Sie sich im ersten Halbjahr reingehängt haben… (mehr …)

Studium & MBA

E-Learning: Tipps für Studenten und Arbeitnehmer

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E-Learning ist längst fester Bestandteil zahlreicher Studiengänge und -fächer. Das gilt sowohl für Fachhochschulen als auch Universitäten und Duale Hochschulen. E-Learning-Systeme und Online-Module ergänzen Präsenzangebote und bieten Studenten die Möglichkeit zum Studium in Eigenregie. Auch Arbeitnehmer profitieren von den technischen Möglichkeiten, machen sie berufsbegleitende Studiengänge doch deutlich komfortabler und einfacher. Um E-Learning optimal zu nutzen, brauchen Studenten und Arbeitnehmer jedoch die passenden Strategien. Und der Umgang mit der jeweiligen Software will ebenfalls gelernt sein… (mehr …)

Studium & MBA

Leistungsdruck an der Uni: Entspannter studieren

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Leistungsdruck an der Uni: Manche treibt er an, andere treibt er in die Verzweiflung. Damit der Druck nicht irgendwann zu unerwünschten Konsequenzen führt – Depressionen, Burnout, Angstzustände – sollte man rechtzeitig gegensteuern. Dazu können Lern-Strategien beitragen, Routinen und psychologische Kniffe. So nehmen Studenten Druck vom Kessel. (mehr …)

Studium & MBA

Studienberatung: Überlebenstipps für die Massenuni

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Große Universitäten sind für Studenten gerade zu Beginn der Studienzeit ein Buch mit sieben Siegeln. Alles ist neu, die Orientierung fällt schwer, es tauchen beinahe minütlich weitere Fragen auf, die beantwortet werden wollen und allein die schiere Anzahl der Studenten kann erschreckend wirken. Wie soll man sich da nur zurecht finden? Unsere Tipps helfen Ihnen dabei, auch an einer großen Universität nicht den Durchblick zu verlieren… (mehr …)

Studium & MBA

Studienführer: Tipps zum Studium

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Das Studium stellt für viele jungen Menschen den fast schon logischen Schritt nach dem Schulabschluss dar. Ausbildungsberufe sind zwar auch eine Option, doch in vielen Berufen sind Studienabschlüsse inzwischen sinnvoll. Mit der Entscheidung für ein Studium ist es jedoch nicht getan, denn danach wartet eine wahre Flut an Wahl- und Entscheidungsmöglichkeiten auf die angehenden Studenten. Die Wahl zwischen Fachhochschule, Universität und Dualer Hochschule ist da nur einer von vielen Aspekten, mit denen sich neue Studenten befassen müssen. Unser Studienführer hilft Ihnen bei der Navigation durch den Studiendschungel… (mehr …)

Social Media & Webtools

Virtuelle Faxdienste im Überblick

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Der Traum vom papierlosen Büro ist – bei aller Digitalisierung – in den meisten Unternehmen genau das: ein Traum. Trotz E-Mail, Chat, Skype, Google Hangout, Facebook und Co. hat die Papiermenge in deutschen Büros eher noch weiter zugenommen. Ein Zeichen für die nach wie vor große Bedeutung des Papiers ist die Tatsache, dass das Fax-Gerät als Kommunikationskanal in manchen Bereichen immer noch eine Rolle spielt. Im beruflichen Kontext mag das keine größeren Schwierigkeiten mitbringen, aber nur die wenigsten besitzen auch privat ein eigenes Faxgerät. Glücklicherweise ist das heutzutage auch nicht mehr nötig. Wir haben eine Übersicht verschiedener virtueller Faxdienste für Sie zusammengestellt, mit denen Sie auch ohne das entsprechende Gerät Ihre Dokumente verschicken können… (mehr …)

Job & Psychologie

Sprechzeiten für Selbstständige: Erreichbar? Nicht immer.

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Erreichbarkeit ist für Selbstständige und Freelancer ein zweischneidiges Schwert. Auf der einen Seite ist wichtig, für Kunden immer erreichbar zu sein. Nur so können der Kundenstamm erweitert, bestehende Kundenbeziehungen gefestigt, Aufträge besprochen oder neue Angebote entgegengenommen werden. Gleichzeitig ist es aber auch genau diese ständige Erreichbarkeit, die bei Umfragen regelmäßig als einer der größten Stressauslöser genannt wird. Es bleibt keine Zeit, um abzuschalten und die Konzentration kann jederzeit durch einen Anruf oder das nervtötende Geräusch des E-Mail-Postfachs gestört werden. Eine mögliche Lösung sind Sprechzeiten für Selbstständige – konkrete Zeiten, in denen Freiberufler im Home Office zu erreichen sind. Aber ist das wirklich realistisch? (mehr …)

Job & Psychologie

Selbstbetrug: Darum machen wir uns was vor

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Der Mensch ist ein Meister der Selbsttäuschung und des Selbstbetrugs. Geht es um uns selbst, unsere Fähigkeiten, das eigene Leben oder die Karriere, erschaffen wir uns regelmäßig eine Scheinwirklichkeit, die mit der Realität so viel gemein hat wie Marschmusik mit Heiterkeit. Doch aus diesem Selbstbetrug entstehen gefährliche Illusionen, die einem nicht nur privat, sondern auch im Job enorm schaden können… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Notizen im Vorstellungsgespräch: Erlaubt und nützlich

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Irgendwie, irgendwo und irgendwann tauchte der unselige Tipp zum ersten Mal in einem Bewerbungsratgeber auf: Machen Sie sich im Vorstellungsgespräch bloß keine Notizen! Das sähe unaufmerksam aus, unkonzentriert, so als könne man sich keine sieben Sachen merken. Lieber solle man aufmerksam zuhören, den Personaler anschauen und anlächeln… Bullshit! Zuhören, Anschauen und Anlächeln sind sicher keine Fehler. Was das Verbot für Notizen im Vorstellungsgespräch anbelangt: Die sind auch kein Fehler – im Gegenteil. Wer nicht gerade über ein Tonbandgedächtnis verfügt, dem ist es kaum möglich jedes Detail zu erinnern, weder im Gespräch, noch danach… (mehr …)

Job & Psychologie

Warmherzigkeit: Führen mit Herz

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Denken Sie an Ihren Vorgesetzten. Was sind die ersten Begriffe, die Ihnen einfallen? Ohne Ihnen oder besonders auch Ihrem Chef zu nahe treten zu wollen, lässt sich mir ziemlich hoher Wahrscheinlichkeit sagen, dass Warmherzigkeit nicht zu Ihren ersten Assoziationen zählte. Häufig genannte Begriffe sind eher Verantwortung, Führung, Entscheidung oder auch Kontrolle und Kompetenz. Aber ist dies wirklich die beste Art und Weise, um ein Unternehmen oder ein Team zu führen? Wohl kaum, denn um Loyalität und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter anzusprechen, braucht es keine Demonstration von Fachwissen oder Verantwortung. Es braucht Warmherzigkeit und das damit aufgebaute Vertrauen… (mehr …)

Job & Psychologie

Selbstgespräche vergrößern den Erfolg – mit einem Trick

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Wer laut hörbar und in der Öffentlichkeit vor sich hin murmelt und zu sich selber spricht, wirkt immer ein wenig durchgeknallt. Dabei sind Selbstgespräche eine gesunde Sache. Sicher, interessante Selbstgespräche setzen einen klugen Gesprächspartner voraus, wie einst der Schriftsteller Herbert George Wells schlau sinnierte. In dem Fall sind sie nicht nur besonders anregend und geistreich, sondern vergrößern auch den Erfolg – aber nur, wenn Sie dabei einen Trick anwenden(mehr …)

Job & Psychologie

Rücktritt: Wann sollte man zurücktreten?

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Sie haben sich über Jahre hinweg nach oben gearbeitet, haben geschuftet, um die immer neuen Vorgesetzten zu überzeugen und haben sich die Beförderung redlich verdient. Oder vielleicht haben Sie ein eigenes Unternehmen aufgebaut, waren von Anfang an die Speerspitze, haben die ersten Krisen gemeistert und die Firma bis zum Erfolg geführt. Auf all das freiwillig verzichten und zurücktreten? Die erste Reaktion lautet meist: Auf keinen Fall! Doch sollten Sie diese wichtige Entscheidung nicht allzu voreilig treffen, denn manchmal ist ein Rücktritt nicht nur sinnvoll, sondern auch absolut angebracht. Warum der Schritt zurück so schwer fällt und wann Sie trotzdem zurücktreten sollten… (mehr …)

Job & Psychologie

Langfinger: Haben Sie schon mal was mitgehen lassen?

Robert Kneschke


Im Büro wird gerne geschummelt und getrickst – und oft sogar geklaut. Nicht unbedingt das Portemonnaie des Zimmernachbarn, aber hier mal ein Kuli, dort mal eine Rolle Klopapier. Haben Sie noch nie gemacht? Unwahrscheinlich! Dass die meisten Menschen kriminelle Energie in sich tragen – bis zu einem gewissen Grad jedenfalls – legt eine Umfrage unter deutschen Arbeitnehmern nahe. Demnach hat fast die Hälfte schon mal etwas eingesteckt. Diese Gegenstände werden besonders häufig mit nach Hause genommen …
(mehr …)

Job & Psychologie

GmbH auflösen: So wird es gemacht

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Als Gesellschafter einer GmbH können Sie nicht einfach von heute auf morgen die bestehende Gesellschaft auflösen. Zum einen, weil Sie ohnehin die Zustimmung der anderen Gesellschafter brauchen, um einen solchen Beschluss zu erwirken, und zum anderen, weil es genaue Vorschriften gibt, an die Sie sich halten müssen, wenn Sie eine GmbH auflösen wollen. Damit Sie in einer solch wichtigen Angelegenheit keine Fehler machen, zeigen wir Ihnen, welche Gründe zu der Auflösung einer GmbH führen können und welche Schritte und Regeln Sie kennen müssen, um eine GmbH aufzulösen… (mehr …)

Job & Psychologie

Heiße-Kartoffel-Prinzip: Ansehen, anlysieren, anfangen

Kartoffel-heiß


Das Geheimnis von produktiverem Arbeiten ist nicht allein, Dinge effizienter und effektiver zu erledigen, sondern sie – ganz simpel – auch schneller zu erledigen. Auch wenn Produktivitätsmethoden vom Typ GTD & Co. ihren Sinn haben – sie haben einen großen Nachteil: Wir können uns ganz lange mit der Suche nach der besten und effektivsten Lösung beschäftigen, uns festbeißen und dabei jene Zeit verplempern, in der wir die Dinge auch locker geregelt bekommen hätten – auch ineffektiv. Warum einfach, wenn es auch umständlich geht? Das ist ungefähr so, als würde man eine Konferenz abhalten, um den nächsten Tweet auf Twitter zu planen… (mehr …)

Job & Psychologie

Mittagessen mit dem Chef: Themen, Tipps, Tabus

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Allein die Vorstellung reicht aus, um vielen Arbeitnehmern den Angstschweiß auf die Stirn zu treiben: Ein Mittagessen mit dem Chef scheint wie die perfekte Gelegenheit, um sich zu blamieren, seinen guten Ruf in null Komma nichts zu verspielen und mit einem Kopfsprung in jedem erdenklichen Fettnäpfchen zu landen. Doch diese Horrorvorstellungen sind völlig unbegründet. Es muss schon einiges gehörig aus dem Ruder laufen, damit Ihr Chef mit einem schlechten Gefühl aus der gemeinsamen Mittagspause geht. Auf der anderen Seite eröffnet sich Ihnen aber auch die Chance, den Vorgesetzten besser kennenzulernen und Pluspunkte zu sammeln… (mehr …)

Job & Psychologie

Joghurt hat mehr Kultur als manches Unternehmen

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Der Unterschied zwischen Joghurt und Unternehmen ist: Joghurt hat bisweilen die lebendigere Kultur. Ich glaube, es gibt keinen Manager, der nicht irgendwann die hervorragende Unternehmenskultur in seiner Firma gepriesen oder zumindest beschworen hat, in dem Sinne, dass sie besser werden möge. Und natürlich hört sich das auch prima an: Kultur – das klingt nach einem atmenden Organismus, nach Leben in der Bude, nach Entwicklung, Fortschritt, Rambazamba, lauter positivem Zeugs eben. Mich macht das immer stutzig. Denn oft ist das seelenwunde Geschwurbel von der Unternehmenskultur nichts weiter als eben das: seelenwundes Geschwurbel. Blutleer. Wenn nicht gar glatt gelogen… (mehr …)

Reputation & Branding

In Szene setzen – ohne aufdringlich zu wirken

Eigenmarke-Selbst-PR-Ich


Wer nicht wirbt, stirbt. Was für Produkte gilt, trifft auch auf Karrieren zu. Schlechtes Selbstmarketing sorgt nicht nur für weniger Einkommen, es spielt auch eine Rolle beim Scheitern. In einer Umfrage des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater hielten 28 Prozent falsche Bescheidenheit für einen der Top-10-Karrierekiller. So eitel und unangenehm einem die Selbstdarstellung auch vorkommt: Wer sich nicht in Szene setzt, nicht auffällt, fällt durchs Raster. Selbst die großartigste Leistung verpufft, wenn sie keiner mitbekommt… (mehr …)

Job & Psychologie

Kissinger-Effekt: War das Ihre beste Arbeit?

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Von dem ehemaligen US-Außenminister Henry Kissinger gibt es eine schöne Anekdote, wie er unter anderem seine Redenschreiber dazu motivierte, über sich hinauszuwachsen. Wann immer sie ihm das Manuskript einer neuen Ansprache zeigten, legte er dieses erst einmal zur Seite, sah ihnen tief in die Augen und fragte dann: Ist das Ihre beste Arbeit? Er fragte dies ohne ironischen oder zynischen Unterton. Eher war es eine seelenruhiger Appell an das Gewissen seiner Autoren: Ist das wirklich das bestmögliche Ergebnis – oder hast du irgendwann aufgegeben und abgegeben? (mehr …)

Job & Psychologie

Jahresgespräch: Wie Sie sich vorbereiten

Jahresgespräch-Chefgespräch-Mitarbeiter


Gut, dass wir mal darüber geredet haben! Nicht selten ist das einzige Fazit, welches Mitarbeiter und Vorgesetzte nach einem Jahresgespräch ziehen. Viel geredet, nichts gesagt und noch weniger erreicht – kein Wunder, das der leidige Pflichttermin einmal im Jahr so unbeliebt ist. Oft wird dort nur ein reines Alibigespräch geführt – und das, obwohl 97 Prozent der Personalverantwortlichen Mitarbeitergespräche durchaus für ein sinnvolles Management-Werkzeug halten. Jedoch sagten 84 Prozent der Befragten einer Studie des Management Institute SECS auch, dass der Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern „mangelhaft und dürftig“ sei… (mehr …)

Job & Psychologie

Vorschriften: Regeln essen Eifer auf

Vorschriften-Regeln-Ordner


Es ist schon erstaunlich, was sich so in unseren Köpfen abspielt. Eben noch haben wir freudig an dem neuen Projekt getüftelt, haben gerne die Organisation übernommen, mit einem bescheidenen Budget improvisiert und unseren Triumph bereits imaginiert… Dann kommt der Chef, macht auf einmal enge Vorgaben, was er alles realisiert haben will, hier bitte noch dies, dort noch das – und bitte alles bis gestern und genau so! Chefs dürfen das zwar. Aber was passiert, ist: Schlagartig erlischt unser Eifer, unsere Begeisterung und Leidenschaft. Aus unserer Lust wird Last. Vorschriften essen Eifer auf… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Mobilitätskarten-Trick: Radius für Jobsuche

Mobilitätskarte-Jobsuche-Trick


Wer auf Jobsuche ist, legt meist mehrere Kriterien an eine neue Stelle an: Neben neuen Aufgaben und besserem Gehalt steht meist auch die Verbesserung der Arbeitswege im Fokus. Das grenzt den Suchradius oft von Beginn an ein: Die neue Stelle soll zum Beispiel auf keinen Fall weiter weg als 50 Kilometer vom Wohnort sein. Die reine Entfernung ist jedoch ein trügerischer Maßstab: Was nützt Ihnen der neue Arbeitsort, der nur zehn Kilometer entfernt liegt, Sie Mangels Auto aber keine Chance haben, diesen unter 50 Minuten zu erreichen? Zu wissen, welche Orte tatsächlich infrage kommen, kann Ihnen bei der Jobsuche daher viel Zeit sparen. Der Trick dazu sind sogenannte Mobilitätskarten(mehr …)

Job & Psychologie

Neurotisch? Das muss gar nicht schlimm sein!

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Was ist neurotisches Verhalten Sollten Sie bei dieser Frage gleich an eine ganze Palette von negativen Verhaltensweisen denken, geht es Ihnen wie den meisten anderen auch. Allein der Begriff neurotisch lässt vor dem inneren Auge Bilder von unsicherem Verhalten und merkwürdigen Persönlichkeiten entstehen. Doch diese Vorurteile entsprechen natürlich nicht der Realität, sondern bestehen zu großen Teilen aus Klischees und Übertreibungen. Wahr ist aber, dass neurotische Menschen in einigen Situationen anders reagieren. So können Missverständnisse entstehen, die es sowohl für den Betroffenen selbst als auch für seine Mitmenschen schwer machen können. Falsch ist es hingegen, sich nur auf das Negative zu konzentrieren, denn neurotische Menschen bringen einige Fähigkeiten mit, die richtig eingesetzt große Stärken sind. Darum muss neurotisches Verhalten gar nicht so schlimm sein… (mehr …)

Job & Psychologie

Achtung: Dieses Verhalten lässt Sie blöd aussehen

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Schlau sein und schlau wirken – trotz der scheinbaren Ähnlichkeit klafft zwischen diesen beiden Punkten ein großes Loch. Oder ein wenig zugespitzter formuliert: Intelligent zu sein bringt Ihnen nichts, wenn andere Sie für dumm halten. Nun gehen Sie vermutlich gleich in die Defensive und gehen bereits mögliche Antworten und Gegenargumente durch. Doch kann sich niemand vollkommen sicher sein, wie andere ihn wahrnehmen und auch Sie haben wahrscheinlich schon einmal in die ein oder andere Falle getappt, ohne es zu bemerken. Gerade alltägliche und unbewusste Handlungen können die Außenwirkung negativ beeinflussen. Damit Sie in Zukunft die Chance haben, ein Fettnäpfchen zu umgehen, bevor Sie mit Anlauf hineingesprungen sind, zeigen wir Ihnen, welche Verhalten Sie im wahrsten Sinne des Wortes blöd aussehen lassen… (mehr …)

Job & Psychologie

Ausrede: 9 Sätze, die Clevere nie sagen

Minerva Studio


Manchmal ist man halt maximal genervt, oder man fühlt sich schlicht in die Ecke gedrängt. Und schwupps, ist einem ein blöder Spruch rausgerutscht. Ein Spruch, der töricht, strategisch unklug, einfach nur dämlich ist. Wir haben neun Killer-Phrasen gesammelt, die nichts taugen. 9 Sätze, die Clevere nie sagen – und auf die auch Sie daher gerne verzichten dürfen … (mehr …)

Studium & MBA

Ruf, Kosten, Lebensqualität: Welche Uni passt zu mir?

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Die Wahl der passenden Universität ist für angehende Studenten ein entscheidender Aspekt. Die Entscheidung hat direkten Einfluss auf die nächsten Jahre: Wo werde ich wohnen? Welche Menschen werde ich kennenlernen? Wie glücklich werde ich sein? Aber auch die Weichen für die berufliche Laufbahn können bereits durch die Wahl der Universität gestellt werden. Obwohl die Auswirkungen der Entscheidung nicht hoch genug geschätzt werden können, ist sie für viele Abiturienten dennoch ein Schuss ins Blaue. Auch Rankings geben meinst kein umfassendes Bild wieder, sondern konzentrieren sich auf einzelne Faktoren. In Zusammenarbeit mit Smava haben wir eine interaktive Grafik erstellt, die Ihnen die wichtige Frage beantwortet: Welche Uni passt zu mir? (mehr …)

Bewerbung & Interview

Fachkräftemangel: Hier gibt es ihn wirklich

Jirsak


Fachkräftemangel – ein Reizwort, für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer. Unternehmen klagen über schlechte (oder gar keine) Bewerber, langjährige Arbeitssuchende fühlen sich von Politik und Medien dagegen eher verschaukelt. Gibt es den Fachkräftemangel wirklich? Antwort: Ja, aber nur in ganz wenigen Branchen und Regionen Deutschlands …
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Reputation & Branding

Ruhm und Ehre: Wie Sie es zu Popularität bringen

Quacksalber-Hochstapler-Ass-Ärmel


Es gibt viele Wege, es zu Ruhm und Ehre und großer Popularität zu bringen. Einer davon ist, schlicht brillant zu sein. Oder überdurchschnittlich attraktiv. Allen anderen, denen dieses Glück nicht in die Wiege gelegt wurde, bleiben zumindest – und das ist die gute Nachricht – noch ein paar andere Optionen. Die sind vielleicht nicht allzu edel, haben sich aber in der Vergangenheit immer wieder bewährt… (mehr …)

Job & Psychologie

Selbstsabotage: Der Feind in dir

Selbstsabotage-Ast-abschneiden-Feind


Man kann natürlich die anderen dafür verantwortlich machen, ebenso die Umstände, die Ungerechtigkeit dieser Welt… Aber wer ehrlich zu sich selbst ist, muss zugeben: Ganz oft stehen wir uns selbst im Weg. Manche betreiben regelrecht Selbstsabotage, schaden sich selbst und werden so ihr größter Feind – oft, ohne es zu merken. Fatal. Denn das Verhaltensmuster kann uns beim Erreichen der eigenen Ziele enorm behindern… (mehr …)

Job & Psychologie

Misanthrop: Warum wir zu schlecht über andere denken

Smolina Marianna


„Alle doof, außer Mutti“. Ein negatives Welt- und Menschenbild kann uns einerseits vor Unheil bewahren. Andererseits tut es unseren Mitmenschen manchmal auch Unrecht. Eine britische Online-Umfrage legt den Schluss nahe, dass der Rest der Menschheit in unseren Vorstellungen tatsächlich zu schlecht wegkommt, dass wir nicht hinter jeder Ecke das Böse sehen sollten.
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Job & Psychologie

SCAMPER: Kreativer werden durch 7 Fragen

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Kennen Sie schon die SCAMPER-Methhode? Sollten Sie aber. Denn es ist leider so: Die besten Ideen werden regelmäßig fernab vom Schreibtisch geboren. Beim Duschen etwa, beim Joggen, im Schlaf oder, nun ja, auf der Toilette. Psychologisch lässt sich das leicht erklären. Damit der menschliche Geist kreativ werden kann, muss er entspannt sein. Druck, Monotonie und vier immer gleiche Wände um einen herum sind pures Gift für die Inspiration… (mehr …)

Job & Psychologie

Staffing: Wenn der Boss gemobbt wird

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Mobbing stellt in vielen Unternehmen ein Problem dar. Mitarbeiter machen sich gegenseitig die Arbeitszeit zur Hölle und auch die Auswirkungen auf das Privatleben und die Psyche der Opfer können sehr gravierend sein. Kaum bekannt ist allerdings, dass auch Vorgesetzte zum Opfer solcher Mobbing-Attacken werden. Der Fachbegriff für diese Art der Schikane am Arbeitsplatz ist Staffing. Zwar sollte man meinen, dass der Boss in diesem Fall am längeren Hebel sitzt, doch die Konsequenzen von Staffing dürfen nicht unterschätzt werden. Wir zeigen Ihnen, durch welches Verhalten von Führungskräfte das Mobbing gegenüber dem Chef ausgelöst wird und welche Fehler Sie vermeiden müssen, um die Situation zu klären… (mehr …)

Job & Psychologie

Erfolgsgeschichten: Lernen von Pirat Henry Morgan

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Ende des 17. Jahrhunderts war Panama die reichste Niederlassung Spanisch-Amerikas. Neben Cartagena bildete die Stadt das Sprungbrett für die spanischen Goldschiffe, die ihre Schätze nach Europa transportierten. Viele wertvolle Waren wurden in dieser hervorragend geschützten Festung umgeschlagen. Die Streitmacht des spanischen Gouverneurs verfügte über gigantische Kanonen, die ebenso gefürchtet wie legendär waren: Sie konnten Schiffe versenken, ehe diese in eigene Schussweite kamen. Panama war zum Bollwerk in den karibischen Gewässern ausgebaut worden, da dort zahllose Piraten ihr Unwesen trieben. Einer davon: Henry Morgan. Ein einfacher Mann aus Wales, den sein Mut, Ehrgeiz und strategischer Scharfsinn zu einem der berühmtesten Freibeuter jener Zeit machten… (mehr …)

Job & Psychologie

Namedropping: Wie Wichtigtuerei wirkt

Angeber-Namedropping


Ich kannte einmal jemanden, der eine Unterhaltung damit einleitete, jedem zu erzählen, mit welcher wichtigen Person er am Vortag zu Mittag gegessen oder sich am Abend bei einem Glas Wein konspirativ unterhalten hatte. Im Grunde blieb es bei der Einleitung. Wirklich Essenzielles, das aus diesen Insider-Gesprächen hervor gegangen wäre, erfuhr man nie. Der einzige Zweck dieser Erwähnung war augenscheinlich der, eine bedeutungsschwangere Aura zu erzeugen, in deren Subtext stets ein „Seht her, wen ich alles kenne“ wohnte. Kurz: Es war stumpfes Namedropping. Man muss wohl nicht erwähnen, dass derjenige nicht sonderlich beliebt war. Mehr noch: Je öfter er irgendwelche Namen in seinen Anmerkungen einbaute, desto mehr rollten andere mit den Augen, seufzten leise vor sich hin oder schalteten gänzlich auf Durchzug… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Gesamteindruck: So wird die Bewerbung rund

Personalauswahl-Bewerbung-Methoden


Worauf achten Personaler eigentlich bei der Bewerbung, und wovon hängt die positive Entscheidung ab? Bewerber machen sich darüber viele Gedanken. Die kreisen allerdings oft nur um einzelne Teile der Bewerbung, um Formelles – selten um den Gesamteindruck. Wenn mein Anschreiben professionell gestaltet ist, wenn mein Lebenslauf ein extravagantes Design hat, wenn ich den besten Einleitungssatz verwende, den ich finden konnte, dann komme ich in die engere Wahl … so glauben viele. Aber was zählt aus Arbeitgebersicht wirklich? (mehr …)

Job & Psychologie

Die Kunst, seine Feinde zu lieben

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„Viel Feind, viel Ehr“, lautet ein bekanntes Sprichwort. Ein paar gut gepflegte Feindschaften machen oft erfolgreicher als moralinsaure Wir-haben-uns-alle-lieb-Parolen. Denn Feindschaft spornt an. Das jedenfalls ist das Ergebnis einer Untersuchung der Kanadischen Brock Universität unter Amateur-Hockeyspielern. Die Forscher wiesen nach, dass die Ausschüttung von Testosteron und Kortisol – einem Stresshormon und Leistungssteigerer – bei den Heimspielen der Amateure höher war als auswärts. Die Forscher schlossen daraus, dass die Spieler – ähnlich wie viele Tierarten – unter Spannung standen, weil sie ihr Territorium verteidigen mussten. Doch ist es nicht besser seien Feinde zu lieben? (mehr …)

Job & Psychologie

Führungskraft werden: 70 Tipps für Chefs

Managerin-Führungsstil


Was zeichnet einen guten Manager aus? Was sind seine wichtigsten Führungswerkzeuge und -prinzipien? Antworten dazu gibt es viele, zum Teil auch widersprüchliche. Trotzdem lässt sich daraus eine Art Essenz gewinnen – eine Art Anleitung, wie Sie zur idealen Führungskraft werden. Die wichtigsten Tipps hierzu haben wir in der folgenden Liste zusammengetragen – kurz, knapp, kompakt. Danach finden Sie noch ein umfassendes ABC für Manager, die es einfach besser machen wollen als andere… (mehr …)

Job & Psychologie

Erfolg oder Misserfolg? Das macht den Unterschied

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Erfolg ist eine Frage der Einstellung. Jeder hat es zu einem Großteil selbst in der Hand, wie erfolgreich er oder sie ist. Tatsächlich gibt es zahlreiche Eigenschaften, die den Unterschied zwischen Erfolg oder Misserfolg ausmachen. Allerdings gehen sie über die reine Haltung hinaus. Wie so oft gilt auch beim Erfolg: Die passende Haltung ist wichtig, ohne entsprechende Handlungen jedoch wertlos. Deshalb haben wir die elf wichtigsten Eigenschaften zusammengetragen, die den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen… (mehr …)

Studium & MBA

Business Schools: Die besten in den USA

Florence McGinn


Business Schools in den USA: Ein Ort, an dem man hart büffelt. Um hinterher harte Dollars zu verdienen. Möglichst viele davon. Das US-Wirtschaftsmagazin Forbes hat eine Rangliste der gewinnträchtigsten Business Schools in den Staaten erstellt. Was kommt hinten raus, wenn man Gebühren und Opportunitätskosten mit den späteren Gehältern verrechnet? Wenn Sie also Ihren MBA an einer US-amerikanischen Business School machen und hinterher richtig absahnen wollen, dann sollten Sie sich die Top Ten genau anschauen. Hier geht’s auf den Highway Richtung Reichtum … (mehr …)

Job & Psychologie

Die ersten 90 Tage – als Chef

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Neue Aufgaben, neue Verantwortung, wichtige Entscheidungen. Eine neue Position anzutreten, bringt immer auch viele Herausforderungen mit. Zwar haben sich viele diese Beförderung schon lange herbeigewünscht, doch die Realität sieht dann doch noch einmal anders aus, als die meisten es sich vorgestellt haben. Trotz Vorbereitung ist die erste Zeit in einer Führungsposition in der Regel ein Sprung ins kalte Wasser. Gerade der Wechsel in der Hierarchie macht vielen neuen Chefs anfangs zu schaffen. Gerade war man noch Kollege, plötzlich stehen sich Chef und Angestellter gegenüber. Wenn Sie jedoch erahnen, was auf Sie zukommt, können Sie die anfänglichen Schwierigkeiten schneller in den Griff bekommen und Ihre neue Position nicht nur besetzen, sondern tatsächlich erfüllen. Wir zeigen, worauf Sie in den ersten 90 Tagen als Chef achten sollten und welche Fehler Sie tunlichst vermeiden sollten… (mehr …)

Job & Psychologie

Hygiene: Das bitte im Flieger nie anfassen

Matej Kastelic


Der Weg zur Vertragsverhandlung in London oder auf die Bahamas: Er ist gepflastert mit Keimen, Bakterien und Ungeziefer. Eine US-Reisewebsite hat nun getestet, welche Gegenstände im Flugzeug besonders verseucht sind, welche Stellen Sie nur mit spitzen Fingern anfassen sollten. Achtung, Ekelgefahr: Diese sechs Stellen sollten Sie auf Ihrer nächsten Flugreise lieber nicht berühren. Leider ist das aber mehr oder weniger unmöglich … (mehr …)

Studium & MBA

Akademiker: In diesen Branchen werden sie gebraucht

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Ein Uni-Abschluss gehört heute schon fast zur Standard-Ausrüstung für die Jobsuche. Immer mehr Uni-Absolventen strömen Jahr für Jahr auf den deutschen Arbeitsmarkt, Tendenz steigend. Logisch, dass angesichts der Konkurrenz nicht jeder in seinem Traumjob landet. Mit welchem Studienfach hab ich momentan – und in absehbarer Zukunft – gute Perspektiven? In welchen Branchen werden Akademiker dringender gebraucht als in anderen? Daten der Bundesagentur für Arbeit zeigen, wo die Arbeitslosigkeit extra-niedrig und die Nachfrage extra-groß ist. (mehr …)

Reputation & Branding

Falsche Bescheidenheit: Sparen Sie nicht mit Eigenlob

Eigenlob-Selbstlob-Selbstmarketing


Es gibt einen schmalen Grad zwischen arrogantem Eigenlob ohne Substanz und sublimer Selbstpromotion. Ersteres ist genauso ärgerlich wie peinlich, letzteres dagegen fördert Aufmerksamkeit und Aufstieg. Und das ist keinesfalls so schwer, wie manche vielleicht meinen – es gilt eben nur die feine Grenze zur Prahlerei nicht zu überschreiten. Bescheidenheit ist eine Zier – weiter kommt man aber ohne ihr: So eitel und unangenehm einem Selbstdarstellung auch vorkommen mag, wer nicht auffällt, fällt durchs Raster. Selbst die großartigste Leistung verpufft, wenn sie keiner mitbekommt… (mehr …)

Job & Psychologie

Traumdeutung: Fakten über das Träumen

Traumdeutung-Träume-Schlafen


Wer schläft, der sündigt nicht, lautet eine alte Volksweise. Übersehen wird dabei das weitaus gefährlichere Gegenteil: Wer nicht schläft, sündigt massiv – und zwar an seinem Körper und Geist. Auch wenn sich die wenigsten von uns morgens jedes Mal daran erinnern, was sie nachts geräumt haben, so ist es enorm wichtig, dass wir nachts so gut schlafen, um überhaupt träumen zu können. Mehr noch: Es gibt allerlei wissenswerte Fakten über das Träumen(mehr …)

Job & Psychologie

Beförderung ablehnen: Wann und wie es der Karriere nützt

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Endlich! Nach langer, harter Arbeit steht die ersehnte Beförderung an. Ihr Chef hat Sie ausgewählt, die nächste Stufe der Karriereleiter ist in Reichweite. Bei aller berechtigten Begeisterung und Euphorie: Sind Sie sicher, dass die Beförderung der richtige Schritt ist? Provokant gefragt: Sollten Sie vielleicht die Beförderung ablehnen? Die Frage mag absurd klingen, doch in manchen Situationen kann es der richtige Schritt sein, um Ihre Karriere perspektivisch voranzubringen. Eine Beförderung abzulehnen kann Ihrer Karriere enorm nützen… (mehr …)

Job & Psychologie

Mentoren Typen: Diese 4 brauchen Sie

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Als aufmerksamer und regelmäßiger Leser der Karrierebibel wissen Sie vermutlich schon, wie viele Vorteile ein Mentor für Sie und Ihre berufliche Laufbahn mitbringen kann. Aber haben Sie sich auch schon einmal darüber Gedanken gemacht, welche Mentoren Typen besonders hilfreich sind? Sollte Ihre Antwort Nein lauten, sollten Sie dies unbedingt nachholen. Zwar kann jeder Mentor eine wichtige Unterstützung sein, doch wenn Sie erkennen, welche Mentoren Typen Ihnen in Ihrer Situation den größten Nutzen versprechen, können Sie bei der Suche einer passenden Person viel gezielter vorgehen. Wir zeigen Ihnen vier Mentoren Typen, die Ihnen auf jeden Fall helfen können, um Ihre Ziele zu erreichen und erfolgreicher zu werden… (mehr …)

Job & Psychologie

Selbstbeschränkung: 5 Überzeugungen, die Sie blockieren

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Sie stehen sich selbst im Weg. Wahrscheinlich haben Sie diesen Ratschlag schon das ein oder andere Mal gehört. Chefs nutzen ihn, um Mitarbeiter zu motivieren und noch bessere Leistungen aus ihnen herauszukitzeln. Aber auch aus der eigenen Familie oder von guten Freunden können Sie diese Worte schon einmal gehört haben, wenn diese in Ihnen großes Potenzial sehen, aber leider auch bemerken, dass Sie dieses nicht für sich nutzen. Und es stimmt: Gerade beim Thema Erfolg, sind es oft die eigenen Ansichten, die uns große Steine in den Weg legen. Wenn Sie diese aber kennen, können Sie daran arbeiten. Wir zeigen, welche 5 Überzeugungen Sie blockieren… (mehr …)

Reputation & Branding

Anleitung zum Comeback: Auf Wiedersehen!

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Auf seine alten Tage wählte Phönix ein drastisches Mittel zur Auffrischung. Der bunte Vogel verbrannte sich selbst – nur um aus seiner eigenen Asche rundum erneuert und strahlender als je zuvor wieder aufzuerstehen. Für die antiken Griechen und alten Ägypter war der mythische Feuervogel das Sinnbild für Unsterblichkeit, weil er sich jederzeit regenerieren konnte, selbst wenn Feinde ihn verwundet hatten. Das berufliche Comeback ist etwas komplizierter – aber keine Raketenwissenschaft… (mehr …)

Job & Psychologie

Flow-Theorie: Läuft bei dir!

Flow-Theorie-Job-Glücksgefühl


Wann sind wir im Job maximal motiviert? Das Gefühl, permanent überfordert zu sein, trägt sicher nicht dazu bei. Unterforderung aber auch nicht. Der optimale Zustand liegt also irgendwo dazwischen. Womöglich gar genau auf der Mitte… Denkste! Der Psychologe und renommierte Kreativitätsforscher Mihály Csíkszentmihályi hat diesen Glückszustand schon vor einigen Jahren gesucht – und gefunden. Er gab ihm den Namen „Flow“ – doch liegt jener optimale Zustand, in dem wir maximal für eine Aufgabe motiviert sind eben nicht exakt auf der Grenze zwischen Überforderung (Angst) und Unterforderung (Langeweile)… (mehr …)