Netflix setzt nicht nur als Video-Streaming-Dienst Maßstäbe. Auch die Management-Kultur, die Netflix-CEO Reed Hastings vor Jahren einführte, ist inzwischen legendär: Die Mitarbeiter… (mehr lesen)
Richard Branson ist ein Lebemann. Unternehmer. Selfmade-Milliardär. Und er polarisiert. "Du musst sicher sein, dass du auf der Titelseite erscheinst." Allein diesen… (mehr lesen)
Jeder muss für sich persönlich seinen Weg zum Erfolg finden und diesen auch gehen. Doch kann es dabei helfen, sich an bereits… (mehr lesen)
Manchmal fragt man sich, wie es bloß dieser offensichtlich unfähige Typ auf den Chefsessel geschafft hat?! Diese Frage ist nicht einmal neu:… (mehr lesen)
Ein Organigramm ist wie die Landkarte eines Unternehmens. Es hilft, Aufbau und Hierarchien eines Unternehmens zu verdeutlichen und in einer übersichtlichen Grafik… (mehr lesen)
Von Compliance oder auch Corporate Compliance ist die Rede, wenn Unternehmen sich an Gesetze sowie selbst auferlegte Richtlinien und Werte halten. Die… (mehr lesen)
Als Kanban (japanisch "kan" = Signal, "ban" = Karte) wird die horizontale, japanische Adaption der klassischen To-Do-Liste bezeichnet. Diese erfreut sich wachsender… (mehr lesen)
Ein gutes Supply Chain Management steigert den Erfolg von Unternehmen - doch wir alle profitieren jeden Tag davon, ohne es zu merken.… (mehr lesen)
"Welcome on board!" - mit einem herzlichen Willkommen sollte jeder neue Job beginnen. Handelt es dabei um einen strukturierten und systematischen Prozess,… (mehr lesen)
Neue Mitarbeiter sollten nicht nur spüren, dass sie willkommen sind. Zu den ersten Tagen im neuen Job gehört auch eine professionelle und… (mehr lesen)
Wer im aktuellen Job kündigt, hat in der Regel noch ein paar Tage oder Wochen bis zu seinem letzten Arbeitstag. Das ist… (mehr lesen)
Nichts ist so beständig wie der Wandel. Heute sehen sich Unternehmen immer schnelleren Veränderungen gegenüber. Wer erfolgreich sein und bleiben will, muss… (mehr lesen)
Bekannt ist die SWOT-Analyse in erster Linie aus der Unternehmensstrategie. Sie soll dabei helfen Pläne zu entwickeln, mit denen Chancen genutzt und… (mehr lesen)
Bei rund acht Stunden täglicher Arbeitszeit sollte es selbstverständlich sein, dass auf die Büroeinrichtung geachtet wird. Schließlich kann sie unsere Produktivität und… (mehr lesen)
Der Begriff "Feedback" (oder: "Feedback geben") bezeichnet eine Rückmeldung oder Beurteilung durch eine andere Person. Feedback ergänzt die Selbstwahrnehmung oder Selbsteinschätzung durch… (mehr lesen)
Keine Frage: Einen Mentor zu haben, schadet genauso wenig wie gute Kontakte - das sprichwörtliche Vitamin B. Doch auch wenn grundsätzlich nahezu… (mehr lesen)
Mindestens einmal im Jahr steht es an: das Mitarbeitergespräch. Oft haben weder Chef noch Mitarbeiter Spaß daran. Kein Wunder: Das Personalgespräch (auch… (mehr lesen)
Das Thema Corporate Governance stößt seit Jahren auf immer größeres Interesse. Die Globalisierung macht deutlich, dass international immer mehr - und vor… (mehr lesen)
Wer Zeit und Energie optimal nutzen will, sollte diese in Aufgaben und Projekte investieren, die wirklich wichtig sind und einen großen Anteil… (mehr lesen)
Einfach hinsetzen, nachdenken und die Geistesblitze zählen: So einfach funktioniert Brainstorming leider nicht. Gute Ideen zu finden, ist oftmals harte Kopfarbeit. Mehr… (mehr lesen)
Der Name deutet es bereits an: Ein situativer Führungsstil beinhaltet situatives Verhalten der Führungskraft gegenüber ihren Mitarbeitern. Was ein bisschen wie nach… (mehr lesen)
May the 4th be with you! Heute ist Star Wars Tag (oder Star Wars Day)... Doch bevor Sie sich jetzt fragen, ob… (mehr lesen)
Es ist ein weit verbreiteter Irrglaube: Wenn man etwas nur lange genug macht, wird man mit der Zeit immer besser. Aber kann… (mehr lesen)
Wer eine Beziehung beenden will, muss ein Trennungsgespräch vereinbaren, das gilt für eine Ehe ebenso wie für Trennungen im Berufsleben. Eine für… (mehr lesen)
Andere anstecken, begeistern, überzeugen können - diese Fähigkeit ist wesentlich für den persönlichen Erfolg. Instinktiv spürt das jeder, aber es gelingt eben… (mehr lesen)
Die Bezeichnungen mögen variieren. Gleichbleibend ist jedoch die Bedeutung von Human Resources. Unabhängig vom Namen oder der Unternehmensgröße spielt dieser Bereich eine… (mehr lesen)
Scheinbar jedes Unternehmen, das etwas auf sich hält, schreibt sich agiles Arbeiten auf die Fahnen. Es steht für ein modernes Arbeitsumfeld, offene… (mehr lesen)
Manchmal geht es hoch her. Bei der Gruppendiskussion kann es mitunter hitzig werden: Die Stimmen werden laut, Ellbogen kommen zum Einsatz. Andere… (mehr lesen)
Arbeiten von überall, den Arbeitstag frei einteilen können, immer erreichbar sein, aber auch nicht mehr richtig abschalten können - so sieht die… (mehr lesen)
Es ist ein Mega-Trend: Remote Work (frei übersetzt: "Fernarbeit"). Das Arbeiten von zuhause oder von einem x-beliebigen Ort aus. WLAN und Laptop… (mehr lesen)
In vielen Branchen ist es bereits völlig normal, dass Mitarbeiter über mehrere Kontinente verstreut arbeiten, teilweise sogar an ein- und demselben Projekt.… (mehr lesen)
Damit Mitarbeiter die bestmögliche Leistung erbringen können, werden diese in einem neuen Job eingearbeitet, an die Aufgabe herangeführt und mit Abläufen sowie… (mehr lesen)
Manchmal rückt das Thema Mitarbeiterbindung auf der Agenda erst dann nach oben, wenn der Nachschub an Fachkräften und Bewerbern ins Stocken gerät.… (mehr lesen)
Im Berufsleben werden zahlreiche Dinge zur Chefsache erklärt. Der Termin mit dem wichtigen Kunden, das Projekt mit dem größten Budget und viele… (mehr lesen)
Gute Chefs sind selten. Leider. Respekt und Anerkennung werden einem als Chef nicht einfach vor die Füße gelegt. Mit Wertschätzung, Vertrauen, Verständnis… (mehr lesen)
Wie bringt man Menschen dazu, ihr Verhalten zu ändern? Vor allem, wenn es um langjährige Gewohnheiten geht? Also genau jene Vorgänge und… (mehr lesen)
Verlässt ein Mitarbeiter das Unternehmen, gehen auch wichtiges Know How, Erfahrung und Geld verloren, dass in die Aus- und Weiterbildung gesteckt wurde.… (mehr lesen)
In Unternehmen werden regelmäßig Vollmachten vergeben, die erst dafür sorgen, dass der reibungslose Ablauf der Geschäfte möglich wird. Ohne diese Vollmachten wären… (mehr lesen)
Jedes Projekt teilt sich in verschiedene Phasen. Das Kick-off-Meeting muss im Gesamtzusammenhang des Projektmanagements betrachtet werden. Als ein wesentlicher Bestandteil markiert es… (mehr lesen)
Einmal selber Führungskraft werden... für viele Mitarbeiter ist das ein verlockender Gedanke. Hat ja auch Vorteile: mehr Gehalt, mehr Gestaltungsspielraum, mehr Ansehen,… (mehr lesen)
Gib einem Menschen Macht, und du erkennst seinen wahren Charakter, lautet ein bekanntes Bonmot. Darin steckt viel Wahrheit. Wahr ist aber auch,… (mehr lesen)
Von Kreativtechniken wie der Disney-Methode, der Osborn-Methode oder SCAMPER konnten Sie hier schon lesen. Es gibt aber noch weitere - unkonventionelle Kreativtechniken.… (mehr lesen)
Schon lange sind japanische Herangehensweisen ein Vorbild für neue Ansätze im Management. So auch die Kaizen-Methode. Wie so häufig verbirgt sich auch… (mehr lesen)
In der Literatur wurde über sie schon oft sinniert: die Zukunft der Arbeit. Schon 1870 beschrieb Jules Verne (20.000 Meilen unter dem… (mehr lesen)
Es war ein einfacher Versuchsaufbau: Ein paar Ärzte wurden in Gruppen aufgeteilt und bekamen je zwei Videos von einem Patienten zu sehen.… (mehr lesen)
Gut, dass wir mal darüber geredet haben! Nicht selten ist das einzige Fazit, welches Mitarbeiter und Vorgesetzte nach einem Jahresgespräch ziehen. Viel… (mehr lesen)
Jobrotation klingt nach munterem Bäumchen-wechsel-dich-Spiel, ist aber ein ernstzunehmendes Personalinstrument mit vielen Vorteilen. Unternehmen entwickeln so junge Talente, Mitarbeiter erweitern ihren Horizont… (mehr lesen)
Jedes Unternehmen braucht Ziele und Visionen, um die eigene Entwicklung zu steuern, langfristig erfolgreich zu sein und einen geplanten Weg verfolgen zu… (mehr lesen)
Es ist immer spannend zu sehen, was in besonders erfolgreichen Unternehmen vorgeht, welche Abläufe dort gelten und worauf großer Wert gelegt wird.… (mehr lesen)
Erfolgreich zu werden, ist schon schwer genug. Komplizierter wird es, wenn Sie es vollkommen alleine schaffen wollen. Es gibt zwar zahlreiche Erfolgsgeschichten… (mehr lesen)
Und sonst?! Alles im grünen Bereich? Heute steht die Wirtschaft ja schon kurz vor dem Abgrund, morgen ist sie bestimmt einen Schritt… (mehr lesen)
Hand aufs Herz: Wie oft beerdigen Sie Ihre eigenen Ideen? Eine ungewöhnliche Frage, zugegeben. In den meisten Jobs geht es ja exakt… (mehr lesen)
Gehören Sie zu der Personengruppe, die ständig alles im Griff haben muss, die dem Partner hinterhertelefoniert und in jeder Aufgabe von Kollegen… (mehr lesen)
Manche Menschen klotzen zwar ordentlich rein und arbeiten viel. Die Produktivität steigert das aber nicht. Weder Arbeitszeit noch Anwesenheit sind veritable Faktoren… (mehr lesen)