Dritte-Seite-Muster-Kurzprofil
Sie ist nicht unumstritten - die dritte Seite in der Bewerbung. Synonym wird sie auch "Seite drei", "Kurzprofil", "Qualifikationsprofil" oder "Motivationsschreiben" genannt. Dahinter verbirgt sich aber letztlich immer nur eine zusätzliche und frei gestaltete Seite in den Bewerbungsunterlagen, die dazu dienen soll, Personalern mit wenig Zeit noch einmal knapp, pointiert und übersichtlich die Motivation des Bewerbers darzustellen. Allerdings ist die dritte Seite weitaus weniger formal aufgebaut als etwa das Anschreiben oder der Lebenslauf. Wie Sie ein solches Kurzprofil verfassen, wie es aufgebaut wird und wie Sie damit überzeugen, erfahren Sie hier...

Was spricht für die dritte Seite?

KurzprofilGenau wie das Deckblatt erfüllt die Seite 3 eine zusammenfassende Funktion und ermöglicht dem Leser einen schnellen Überblick über...

  • die Motivation,
  • die Qualifikationen,
  • die Kompetenzen oder
  • die Erfahrungen

...eines Bewerbers. Zahlreiche Bewerbungsratgeber halten sie deshalb für überflüssig und unnötigen Ballast. Schließlich stehen all diese Informationen bereits im Lebenslauf, im Anschreiben oder in den angefügten Zeugnissen.

Das stimmt zweifellos. Richtig ist aber auch: Die meisten Personalentscheider haben kaum Zeit, eine Bewerbung intensiv zu lesen. Oft und gerade in großen Unternehmen mit vielen Bewerbern widmen sie den Unterlagen kaum mehr als zwei, drei Minuten. Wenn dann nicht das Wesentliche sofort ins Auge springt, landet der Kandidat schnell im Aus.

Genau dieses Risiko soll die dritte Seite minimieren. Sie wird - weil es sich oft nur um markante Aufzählungspunkte handelt - aufmerksamer gelesen, weckt Neugier und so hoffentlich auch Lust, die ganzen Unterlagen gründlich zu lesen und den Bewerber kennenzulernen.

Deshalb ist wichtig, im Kurzprofil keine Romane zu schreiben, sondern nur wenige, kurze Sätze zu formulieren (siehe auch Tipps weiter unten).

Die ideale Länge: 10 bis 15 Zeilen.

Und: Es sollte möglichst nicht wiederholen, was schon in Anschreiben und Lebenslauf steht.

Deckblatt Beispiel: Aufbau-Muster und Inhalte

Mustervorlage-Deckblatt-Inhalte-Dritte-Seite

Die Deckblatt-Beispiele und Muster für ein Kurzprofil können Sie hier auch auch als PDF kostenlos herunterladen.

EXTRA-TIPP

Extra-Tipp-IconWenn Sie es nicht gerade mit einer konservativen Zielbranche zu tun haben, können Sie Ihr Kurzprofil auch außergewöhnlich gestalten. Ein Koch könnte die dritte Seite beispielsweise wie eine Menükarte aussehen lassen; ein Arzt wie ein Rezept; ein Controller wie eine Bilanz; ...

Wann sollte ich ein Qualifikationsprofil beifügen?

Formulieren Sie eine dritte Seite, wenn Sie...

[ ] Relevantes zur Stelle zu bieten haben.
[ ] dafür keinen Platz im Anschreiben fanden.
[ ] einem Patchwork-Lebenslauf so einen roten Faden geben.

Lassen Sie die dritte Seite weg, wenn Sie...

[ ] das Gefühl haben, Ihre Bewerbung ist längst "rund".
[ ] sich darin nur wiederholen.
[ ] wissen, dass der Empfänger die Seite kritisch sieht.

Es geht also gar nicht mal nur um die Kernkompetenzen oder berufsspezifische Qualifikationen eines Bewerbers, sondern um alle Fähigkeiten, die der Kandidat in seiner bisherigen schulischen oder beruflichen Laufbahn erlernen konnte - insbesondere, wenn diese sehr gut zur anvisierten Position passen.

Wo wird die dritte Seite einsortiert?

Wie der Name erahnen lässt, kommt diese Sonderseite an dritter Stelle in den Bewerbungsunterlagen: nach dem Anschreiben und Lebenslauf. Und vor eventuellen Arbeitszeugnissen.

Achtung: Falls Sie eine dritte Seite in Ihre Bewerbungsunterlagen einbauen, muss diese unbedingt auch in den Anlagen im Anschreiben erwähnt werden - idealerweise in der Form: "Dritte Seite: Überschrift".

Aufbau der dritten Seite: So formulieren Sie das Kurzprofil

Auf der Seite 3 geht es um harte und möglichst übersichtliche Fakten. Um deren Aussage als Essenz gleich in der Überschrift zu verdichten, sollten Sie bitte nicht "Dritte Seite" oder "Seite 3" darüber schreiben, sondern eher Headlines vom Typ:

  • Was Sie über mich wissen sollten
  • Was ich zu bieten habe
  • Das spricht für mich
  • Was mir wichtig ist
  • Meine Motivation für die Stelle
  • Warum ich mich bewerbe
  • Warum Sie mich einstellen sollten
  • Besondere Erfahrungen und Qualifikationen
  • Meine bisherigen Erfolge

Sie merken schon an der Art der Überschriften: Sie geben dem Qualifikationsprofil sofort eine spezielle Richtung, eine inhaltliche Tendenz, einen Schwerpunkt und roten Faden - und genau das macht die dritte Seite auch aus.

Desweiteren gehören die folgenden Elemente in jedes Kurzprofil:

  • Absender, Adressangaben, Telefonnummer und E-Mail
  • Titel
  • Kurze Einleitung
  • Soft Skills, Erfahrungen, Qualifikationen, Motivation in Bulletpoints
  • Ort, Datum und handschriftliche Unterschrift

Die kurze Einleitung liefert dem Arbeitgeber mögliche Beweggründe für die Bewerbung und übernimmt den Part des Motivationsschreibens. In möglichst wenigen Sätzen (im Regelfall sind es nur drei bis vier) soll der Leser von der Motivation des Bewerbers überzeugt werden.

Anschließend werden relevante Kenntnisse, Soft Skills oder nennenswerte Kompetenzen aufgelistet. Das Ergebnis könnte dann zum Beispiel so aussehen:

Muster für eine dritte Seite

Max Mustermann, Fantasiestr. 1, 12345 Beispielstadt
Telefon 0123-4567890 | m.muster@domain.de

Das zeichnet mich aus

Sehr geehrter Herr Adressat,

mein Beruf als ABC ist seit sieben Jahren zugleich meine große Leidenschaft. In dieser Zeit konnte ich bereits einige Erfahrungen sammeln und mich stetig weiterentwickeln. Mit diesem Portfolio möchte ich mich nun bei Ihnen einbringen.

Meine Stärken:

  • Was ich anfange, beende ich auch – fristgerecht.
  • Sorgfalt und Präzision sind für mich Ansporn und Anspruch.
  • Schnelle Analyse komplexer Probleme.
  • Begeisterung für Neues, die auch Kollegen ansteckt.

Meine Erfahrungen:

  • Mehrjähriges Projektmanagement in den Bereichen XX und YY.
  • Drei Jahre Teamleitung und Verantwortung für fünf Mitarbeiter.
  • Budgetverantwortung in Höhe von 250.000 Euro.
  • Spezialisierung zum zertifizierten ZZZ.

Meine Erfolge:

  • Kosteneinsparungen in Höhe von 500.000 Euro p.a. durch Qualitätsverbesserung im XX-Prozess.
  • Beförderung nach zwei Jahren zum XYZ.
  • Auszeichnung für innovatives Management im Projekt ZZZ.

Meine Interessen:

  • Übernahme von Verantwortung – auch für Mitarbeiter.
  • Permanente Weiterentwicklung.
  • Qualifizierung zum ABC.
  • Auslands- und möglichst vielfältige Kulturerfahrungen sammeln.

Es wird Zeit für den nächsten Schritt. Die von Ihnen ausgeschriebene Position passt aus meiner Sicht exzellent zu meinem bisherigen Profil. Gerne möchte ich Ihnen persönlich darstellen, wie ich mich damit in Ihrem Unternehmen gewinnbringend engagieren kann. Ich freue mich auf ein positives Feedback und eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen.

Köln, 29.2.2014

Max Mustermann

Motivationsschreiben-Mustervorlage-Aufzählung-VorschauSelbstverständlich können Sie das Muster der dritten Seite auch hier als PDF-Dokument oder Word-Datei kostenlos herunterladen...

Weitere Links und Informationen zur dritten Seite

[Bildnachweis: Bloomua, lucky336 by Shutterstock.com]

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