ideenanimiertDas nur ganz kurz verbloggt: JobMob hat eine phantastische Liste der 50 besten Stellenanzeigen und Jobangebote publiziert, die einige Unternehmen sicher anregen dürfte – achwas, sollte!

Bei all diesen kreativen Recruiting-Versuchen zudem eines auf: Spiel, Spaß und Rätsel dominieren inszwischen. Einfach nur zu sagen “Wir sind ein guter Arbeitgeber, hier hast du gute Karriere-Chancen” reicht eben nicht (mehr). Dass in dem Unternehmen tatsächlich coole und kreative Menschen arbeiten, sollten Arbeitgeber bereits in der Stellenanzeige dokumentieren. Und es stimmt ja auch: Je langweiliger und klassischer diese ist, desto größer die Wahrscheinlichkeit, dass der berufliche Alltag dort ungefähr so inspiriert ist wie Toastbrot.

Abriss