45 Lebenslauf Vorlagen & Muster

Sie möchten einen professionellen Lebenslauf schreiben? Dann nutzen Sie dazu unsere kostenlosen Muster und Vorlagen für die perfekte Bewerbung. Hier können aus mehr als 40 (tabellarische) Muster-Vorlagen und Designs auswählen – eine professionelle Anleitung dazu finden Sie in unserem Ratgeber zum Lebenslauf.

Professioneller Lebenslauf: Aktuelle Muster & Vorlagen

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Lebenslauf Vorlagen für verschiedene Jobs

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Lebenslauf Vorlage Word Kostenlos Chronologisch 21 CoverLebenslauf Vorlagen´ Word Kostenlos Chronologisch 22 CoverLebenslauf Vorlage Word Kostenlos Antichronologisch 23 Cover
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Tabellarischer Lebenslauf: Moderne Beispiele und Vorlagen mit Icons

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Lebenslauf-Vorlagen: Beispiele für konservative Lebensläufe

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Professionell & schlicht: 3 kostenlose Vorlagen im klassischen Design

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Sonderform Kurzprofil: Vorlagen für die Kompetenz-Übersicht

Das sogenannte Kurzprofil ist eine Zusammenfassung und Übersicht aller fachlichen Qualifikationen und Soft Skills. Sie ist damit eine Sonderform eines tabellarischen Lebenslaufs.

Die Idee dazu stammt ursprünglich aus den USA, wo der Lebenslauf nicht länger als eine Seite sein sollte. Das Kurzprofil dient dazu, die Eignung für die Stelle in den Vordergrund zu stellen. Manchmal wird diese Sonderform auf Jobmessen verlangt. Einen ausführlichen Artikel zum Kurzprofil finden Sie HIER.

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PS: Um einen professionellen tabellarischen Lebenslauf zu erstellen, können Sie auch online Üben – mit unserem kostenlosen Lebenslauf-Editor. Die darin enthaltene tabellarische Vorlage ist direkt im Browser editierbar. Probieren Sie es aus! Ein tabellarischer Lebenslauf wird mit diesem Bewerbungsmuster kinderleicht zu erstellen…





Vorlage oder Muster: Wo liegt der Unterschied?

Bewerbungsmuster und Bewerbungsvorlagen: Der UnterschiedAuf Karrierebibel.de finden Sie beides: Bewerbungsmuster und Bewerbungsvorlagen. Um diese zu nutzen, müssen Sie sich weder registrieren, noch irgendwelche persönlichen Daten angeben. Alles ist absolut kostenlos und unverbindlich.

Es gibt allerdings einen kleinen Unterschied in der Anwendung:

  • Vorlagen sind Schablonen, die Ihnen in erster Linie bei Struktur, Aufbau, Layout, Design und Formatierungen der Bewerbung helfen.
  • Muster hingegen dienen dazu, Inhalte und Formulierungen der Bewerbung zu optimieren.

Unterschied Vorlage oder Muster

Beide Varianten – Vorlage und Muster – sollten Sie allerdings nie 1:1 übernehmen und kopieren. Das machen andere vielleicht auch – und falls sich beide beim selben Unternehmen bewerben, sieht das überhaupt nicht mehr persönlich und individuell aus. Also passen Sie bitte alle unsere Vorlagen und Muster immer noch mal individuell und Ihrem eigenen Stil an.

Lebenslauf optimieren: Darauf achten Personaler

Personalentscheider müssen teilweise hunderte Bewerbungsmappen lesen. Die wenigsten investieren dafür mehr als durchschnittlich vier Minuten pro Bewerbung.

Umso wichtiger ist, an entscheidenden Stellen keine Fehler zu machen und den Lebenslauf zu optimieren. Auf diese Punkte im Lebenslauf achten Personaler ganz besonders:

  • Übersichtlicher Aufbau

    Übersichtlichkeit und eine klare Struktur haben oberste Priorität. Alle wichtigen Informationen sollten auf den ersten Blick erfasst werden können. Verzichten Sie auf unnötige Design-Spielereien.

  • Keine Widersprüche

    Lebenslauf und Anschreiben müssen ein stimmiges Gesamtbild ergeben. Dabei sollten essenzielle Schwerpunkte übereinstimmen und sich ergänzen. Widersprüche sind tabu. Wer Zweifel an seiner Glaubwürdigkeit weckt, riskiert die sofortige Absage.

  • Passende Kernkompetenzen

    Für jede Stelle gibt es sogenannte Muss- beziehungsweise Kann-Qualifikationen. Wird eine bestimmte Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in der Stellenanzeige explizit gefordert, stellen Sie das unbedingt im Lebenslauf heraus. Teilweise übernehmen Maschinen die Vorauswahl. Computer achten stur darauf, ob bestimmte Schlüsselbegriffe vorkommen. Falls nicht, werden die Kandidaten aussortiert.

  • Optik der Bewerbungsunterlagen

    Bei einer Erhebung des Zentrums für ökonomische Bildung der Ruhr-Universität Bochum kam heraus: Für rund zwei Drittel der Personalentscheider (66,4 Prozent) bildet die Optik von Anschreiben und Lebenslauf ein wichtiges Entscheidungskriterium. 65,4 Prozent der Personaler bevorzugen zum Beispiel einen tabellarischen Lebenslauf in amerikanischer Variante (76,5 Prozent). Überdies wünschen sich die Befragten kurze Stichpunkte zu den wichtigsten Aufgaben und beruflichen Erfolgen (72 Prozent).

[Bildnachweis: Karrierebiebl.de]