Definition: Was ist eine Erwerbskarriere?
Der Begriff Erwerbskarriere bezeichnet den beruflichen Werdegang einer Person über einen längeren Zeitraum mit dem hauptsächlichen Ziel, ein Einkommen zu verdienen bzw. zu erwerben (daher der Name).
Die Erwerbskarriere beginnt typischerweise mit dem Eintritt ins Berufsleben und in die Erwerbstätigkeit und erstreckt sich bis zum Austritt aus dem Erwerbsleben, in der Regel durch den Renteneintritt und Übergang in den Ruhestand.
Wesentliche Merkmale der Erwerbskarriere sind:
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Statuskarriere
Eine „Karriere“ ist üblicherweise geprägt von Übergängen zwischen verschiedenen beruflichen Positionen oder Tätigkeiten (siehe: Jobzyklus).
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Einkommensentwicklung
Mit der Karriere verändert sich auch das Einkommen und Gehalt. Laut Studien erreicht es mit 52 Jahren das Maximum von durchschnittlich 58.500 Euro. Danach verdienen Beschäftigte kaum noch mehr.
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Kontinuität und Brüche
Im Verlauf der Karriere können Phasen durchgehender Beschäftigung immer wieder durch Arbeitslosigkeit, Jobsuche oder familiäre Verpflichtungen unterbrochen werden (siehe: Brüche im Lebenslauf).
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Weiterbildung
Für die berufliche Entwicklung ist die fortlaufende Erweiterung der eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zwingende Voraussetzungen (siehe: Berufliche Weiterbildung).
Welche Bedeutung hat die Erwerbskarriere?
Die Qualität der Erwerbskarriere hat erheblichen Einfluss auf die spätere Altersversorgung. Ein stabiler Erwerbsverlauf mit kontinuierlichen Beitragszahlungen führt in der Regel zu höheren Rentenansprüchen. Insbesondere bei Frauen können Erwerbsunterbrechungen oder lange Teilzeitphasen – bedingt durch Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen – zu niedrigeren Renten und Altersarmut führen.
Für eine erfolgreiche Erwerbskarriere sind daher oft gute Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie von großer Bedeutung. Sind diese Faktoren gegeben, können Arbeitnehmer länger im Erwerbsleben verbleiben und mehr erreichen.
Erwerbskarriere oder berufliche Laufbahn: Was ist der Unterschied?
Die Begriffe „Erwerbskarriere“ und „berufliche Laufbahn“ werden oft synonym verwendet, es gibt jedoch Unterschiede:
- Umfang
Die Erwerbskarriere bildet den gesamten Verlauf des Erwerbslebens ab, die berufliche Laufbahn bezieht sich nur auf die Entwicklung innerhalb eines spezifischen Berufsfeldes. - Fokus
Die Erwerbskarriere legt den Schwerpunkt auf die Erwerbstätigkeit mit Unterbrechungen, die berufliche Laufbahn konzentriert sich auf die kontinuierliche, fachliche oder hierarchische Entwicklung. - Ziele
Eine Erwerbskarriere enthält teils ungeplante und zufällige Entwicklungen, eine berufliche Laufbahn ist das Ergebnis einer gezielten Karriereplanung mit definierten Karriereschritten.
Trotz der Unterschiede werden beide Begriffe in der Praxis dennoch oft synonym verwendet, was laut Duden zulässig ist. Insbesondere wenn es um eine „erfolgreiche“ Erwerbskarriere geht.
Wie kann ich eine erfolgreiche Erwerbskarriere planen und gestalten?
Eine erfolgreiche Erwerbskarriere lässt sich planen und gestalten, erfordert aber kontinuierliche Anpassung. Für eine effektive Karriereplanung empfehlen wir folgende wichtige Schritte:
- Führen Sie eine Potenzialanalyse durch, um Ihre Stärken, Schwächen, Interessen und Leidenschaften zu identifizieren.
- Definieren Sie klare, langfristige Karriereziele, die zu Ihren persönlichen Werten und Lebenszielen passen.
- Formulieren Sie SMART-Ziele (spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch, terminiert), um Ihre Motivation zu steigern.
- Erstellen Sie einen konkreten Karriereplan mit kurz-, mittel- und langfristigen Zielen.
- Identifizieren Sie notwendige Qualifikationen und Kompetenzen für Ihre Wunschposition.
- Planen Sie nicht nur den nächsten, sondern auch den übernächsten Karriereschritt.
- Investieren Sie in erforderliche Fortbildungen, um Ihre Fachkenntnisse und Soft Skills zu erweitern.
- Nutzen Sie Mentoring und Netzwerke, um von Vorbildern zu lernen und Förderer zu finden.
- Bleiben Sie flexibel für ungeplante Chancen in Ihrer Karriereentwicklung.
- Präsentieren Sie Ihre Leistungen und Erfolge aktiv im Unternehmen und in der Branche. Keine falsche Bescheidenheit!
- Schärfen Sie Ihr Profil und machen Sie sich einen Namen in Ihrem Fachgebiet. Geht es um Ihr Thema, sollte Ihr Name bekannt sein.
- Suchen Sie nach Gelegenheiten, Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen – durch Projektleitung oder in Social Media (z.B. Linkedin).
- Prüfen Sie regelmäßig, ob der eingeschlagene Karriereweg weiterhin auf Ihre Karriereziele einzahlt.
- Holen Sie sich konstruktives Feedback von Kollegen, Vorgesetzten und Mentoren.
- Passen Sie Ihren Karriereplan bei Bedarf an veränderte Umstände oder neue Erkenntnisse an!
Selbstanalyse und Zielsetzung
Strategische Planung
Kontinuierliche Entwicklung
Selbstmarketing und Profilierung
Überprüfung und Anpassung
Die erfolgreiche Erwerbskarriere braucht diese proaktive Steuerung und kontinuierliche Anpassung, um mit dem stetigen Wandel in der Wirtschaft Schritt zu halten. Indem Sie diese Tipps befolgen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf langfristigen beruflichen Erfolg und Zufriedenheit.
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