Karrierefähigkeiten: Die 10 wichtigsten Business Skills
Erfolg ist kein Zufall – er wird gemacht. Dazu benötigen Sie unterschiedliche Fähigkeiten und Kompetenzen. Je nachdem, welche beruflichen Ziele Sie verfolgen, sind manche davon wichtiger als andere.
Gleichzeitig gibt es ein paar universelle Karrierefähigkeiten, die für nahezu jede Stelle, jeden Job relevant sind. In der folgenden Liste haben wir die (aus unserer Sicht) aktuell 10 wichtigsten Karrierefähigkeiten und Eigenschaften zusammengefasst:
1. Willenskraft
Eine der wichtigsten Eigenschaften ist Willenskraft. Hin und wieder zu denken, dass ein abwechslungsreicherer Job ganz nett, mehr Geld ganz praktisch wäre, wird Ihnen nicht weiterhelfen. Erst mit der notwendigen Entschlossenheit werden Sie es schaffen, vom reinen Wollen ins Handeln zu gelangen.
2. Mentoring
Sie müssen das Rad nicht neu erfinden. Viele Menschen haben Vorbilder, die bereits dort sind, wo sie hinwollen. Eine wichtige Karrierefähigkeit ist, von solchen Menschen und Mentoren zu lernen. Idealerweise haben Sie so jemanden in Ihrem persönlichen Umfeld. Ansonsten: Suchen Sie sich diese!
3. Zielstrebigkeit
Wer keine Ziele hat, kann nichts erreichen. Zufall bestimmt dann die Karriere. Fragen Sie sich daher: Wo will ich hin? Was kann ich? Was brauche ich noch? Damit Sie Ihre Ziele erreichen, müssen diese möglichst konkret formuliert werden. Diffuse Wünsche vom Typ: „Ich will Erfolg haben“ bringen Sie nicht weiter. Erst müssen Sie definieren, was für Sie Erfolg ist. Eine Möglichkeit, wie Sie Zielstrebigkeit praktizieren, ist die SMART-Methode.
4. Teamfähigkeit
Keine Stellenanzeige kommt heute ohne den obligatorischen Wunsch nach „Teamfähigkeit“ aus. Aus gutem Grund: In nahezu jeder Position werden Sie mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, andere Meinungen zu akzeptieren und gemeinsam eine Lösung zu finden, gibt daher jeder Karriere einen gewaltigen Schub nach vorne.
5. Organisationsfähigkeit
Organisation ist ein Schlüsselkompetenz im Berufsleben. Aufträge von Kunden, Aufgaben vom Chef oder Termine für die nächsten Meetings – ständig müssen Sie Prioritäten setzen und den Überblick behalten. Ein ausgeprägtes Organisationstalent hilft Ihnen dabei, alle wichtigen Aufgaben zu erledigen und reduziert gleichzeitig den Stress.
6. Kommunikationsstärke
Wenn Sie im Job erfolgreich sein wollen und die Stufen der Karriereleiter erklimmen wollen, gehört effektive Kommunikation unbedingt dazu. Egal, ob Sie den Chef über Ihre Fortschritte informieren, Kunden Projekte präsentieren oder verkauft – reden können, hilft. Immer. Womöglich ist professionelle Kommunikation sogar eine der wichtigsten Karrierefähigkeiten in unserer Aufmerksamkeitsökonomie.
7. Konzentrationsfähigkeit
Konzentration hilft Ihnen nicht nur kurzfristig dabei, die übertragene Aufgaben fehlerfrei zu erledigen. Auch langfristig nutzt diese Fähigkeit der Karriere: Wenn Sie sich konzentrieren und fokussieren können, werden Sie Ihre beruflichen Ziele nicht aus den Augen verlieren und sich im Job weniger ablenken lassen. Das macht Sie insgesamt produktiver und erfolgreicher.
8. Kritisches Hinterfragen
Das Alte und Erprobte ist nicht immer der beste Weg, um Probleme zu lösen. Kritisches Hinterfragen ist deshalb eine wichtige Karrierefähigkeit: Lassen Sie sich nicht mit einem „Das haben wir schon immer so gemacht“ abspeisen, sondern prüfen Sie stets, ob es nicht doch noch eine bessere Lösung gibt. Dieses offene und kritische Denken macht Sie auch zu einem hervorragenden Problemlöser, da Sie nicht voreingenommen sind, sondern kreativ bleiben.
9. Verhandlungsgeschick
Ihr Verhandlungsgeschick kann Ihnen gleich in mehreren Situation im Berufsleben nützlich sein: So können Sie beispielsweise neue Kunden gewinnen, aber auch in der Gehaltsverhandlung mit dem Chef mehr herausholen. Dasselbe gilt für Diskussionen mit Kollegen, in denen ein Kompromiss gefunden werden muss. Wir verhandeln permanent im Leben. Gut, wenn Sie diesen Business Skill beherrschen!
10. Analysefähigkeit
Zuletzt: In vielen Bereichen, zum Beispiel vor wichtigen Entscheidungen, ist es notwendig, zuvor relevante Informationen zu recherchieren und diese zu analysieren. Erst dadurch sind Sie in der Lage, die Folgen abzuschätzen und eine bewusste und bessere Entscheidung zu treffen. Zusätzlich gibt es Ihnen die Fähigkeit die Chance, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und sich einen Vorteil zu erarbeiten.
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