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Karrierebooster: Das bringt den meisten Erfolg

Beruflicher Erfolg bedeutet meist harte Arbeit und Geduld. Nicht wenige wünschen sich daher eine Abkürzung oder einen Karrierebooster, um den Aufstieg im Job zu beschleunigen. Per Selbstläufer rauf auf der Karriereleiter… Gibt es solche Karrierebooster überhaupt? Wir sagen: Ja, gibt es! Allerdings entsprechen diese selten den Vorstellungen davon. Sie können aber durchaus der Karriere einen kräftigen Schub verleihen…



Karrierebooster: Das bringt den meisten Erfolg

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Gibt es Karrierebooster?

Als Karrierebooster werden Faktoren bezeichnet, die Sie beruflich voran bringen – schnell und effektiv. Dabei helfen sie uns, in vergleichsweise kurzer Zeit einen nahezu sagenhaften Aufstieg hinzulegen. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Gibt es solche Karrierebooster überhaupt?

Ja, gibt es! Nur handelt es sich bei diesen Karriereboostern nicht um geheime Wundermittel oder einen Automatismus, mit dem Sie in Windeseile Ihre Karriereziele erreichen. Vielmehr sind es Persönlichkeitsmerkmale, Eigenschaften, Fähigkeiten und Erfahrungen, die Ihrer Laufbahn einen Karriereboost verpassen.

Diese 10 Eigenschaften wirken als Karrierebooster

Verabschieden Sie sich bitte von der Vorstellung, Sie müssten nur einen Karrierebooster nutzen – und schon stellt sich der Erfolg ein. Ganz ohne Anstrengung geht es leider nicht. Karriere ist kein Selbstläufer – sie wird gemacht! Mit guten Leistungen und der richtigen Attitüde aber zündet nahezu jede Karriere…

Vor allem Soft Skills verschaffen Ihnen heute einen enormen Karriereboost. Nicht nur, weil Sie sich damit von anderen Mitbewerbern um einen Traumjob abheben. Soziale Kompetenzen bringen auch später im Job oft den größten Nutzen beim Vorankommen. Allen voran diese:

Warum sind Soft Skills im Beruf so wichtig?

Hinter den weichen Faktoren verbirgt sich das Potenzial eines Menschen. Fachkompetenzen und Know-how lassen sich lernen. Dafür benötigen wir aber die methodischen Soft Skills – und erfolgreich werden wir erst beim Einsatz und Umgang mit anderen Menschen. Deshalb steckt in den Soft Skills unser langfristiges Entwicklungspotenzial und ein enormer Karrierebooster.

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Diese Karrierebooster versprechen maximalen Erfolg

Neben persönlichen Eigenschaften gibt es weitere Karrierebooster, die Sie nutzen können, um Ihrem beruflichen Erfolg auf die Sprünge zu helfen. Das Gute daran: An all diesen Boostern können Sie gezielt arbeiten, um den größtmöglichen Effekt zu erzielen. Die folgenden Karrierebooster sind besonders vielversprechend:

Gute Kontakte und Netzwerke

Ein besonders großer Karrierebooster ist das sogenannte Vitamin B – Beziehungen, Kontakte und ein großes Netzwerk. Ein guter Draht zu Führungskräften, Entscheidern und Experten der eigenen Branche hat schon so manche Karriere beflügelt und über Empfehlung Menschen zu inoffiziellen Traumjobs verholfen (siehe: verdeckter Arbeitsmarkt) – von den vielen Informationen, Ratschlägen und Erfahrungen profitieren Sie zudem.

Stetige Fort- und Weiterbildung

Wissen ist Macht. Und wer mehr weiß als andere, hat im Berufsleben die Nase vor. Tatsächlich gibt es schon seit einigen Jahren den Trend weg vom Generalisten, hin zum Spezialisten. Gefragt sind heute Bewerber und Talente mit einem sogenannten T-Shaped Profil – also breiten Soft Skills und tiefer Expertise auf Ihrem Fachgebiet.

Kompetenzentwicklung T Shaped Skills Profil Modell

Um diese Tiefe zu erreichen, kommen Sie am lebenslangen Lernen nicht vorbei. Gerade wer eine horizontale Fachkarriere anstrebt, sollte sich permanent weiterbilden, sich zukunftsorientierte Kompetenzen aneignen und und sein Profil schärfen.

Berufliche Auslandsaufenthalte

Die meisten Unternehmen agieren heute global und haben internationale Belegschaften: Zulieferer, Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter arbeiten über mehrere Länder und Kontinente hinweg zusammen. Einschlägige Auslandserfahrungen und entsprechende Fremdsprachenkenntnisse werten den Lebenslauf deshalb sofort auf und gelten als veritabler Karrierebooster. Erwerben können Sie diese Sprachkenntnisse zum Beispiel schon früh als Austauschschüler, im Auslandspraktikum oder durch internationale Projekte oder Jobs.

Selbstständiges Handeln und Entscheiden

Abwarten kann eine Strategie sein. Wer aber einen Karrierebooster zünden will, muss selber aktiv werden. Eigeninitiative und Selbstverantwortung sind wesentliche Schlüssel für die eigene Entwicklung. Denn dabei behalten Sie selbst das Steuerrad in der Hand und geben Ihrer Karriere die eigene Richtung vor. Hinzu kommt, dass viele Arbeitgeber genau nach solchen Mitarbeitern suchen, die noch vor der Anweisung handeln und Probleme lösen, bevor diese entstehen. Wir wissen aus Erfahrung, dass Sie dieser Karrierebooster mit Raketengeschwindigkeit nach vorn oder oben bringen wird…

Große Ambitionen und Ziele

„Aim high!“, lautet eine bewährte Erfolgsregel. Stecken Sie sich hohe Ziele: Wer zu den Sternen will, sollte nicht bloß den Mond anvisieren. Unsere eigenen Ambitionen geben bereits den Ausschlag – können ein Karriereboost sein oder uns Grenzen stecken. Denken Sie daher unbedingt groß – egal, was Sie sich vornehmen. Und Sie werden mehr erreichen!


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