Karrierekick: 7 starke Impulse für Ihre Karriere

Definition: Was ist ein Karrierekick?

Der Begriff „Karrierekick“ beschreibt einen wichtigen Impuls oder ein maßgebliches Ereignis, das die Karriereentwicklung beschleunigt oder der beruflichen Laufbahn einen neuen Antrieb gibt (siehe: Karrierebooster).

Karrierekick Beispiele

Eine zündende Idee für den Karrieredurchbruch
Eine erfolgreiche Jobsuche
Ein passendes Jobangebot – intern oder extern
Die Lösung für eine bestehende Karriereblockade
Das Erlernen neuer Fähigkeiten und Schlüsselkompetenzen

Wichtige Impulsgeber für den Karrierekick können Freunde, der eigene Vorgesetzte, Mentoren oder ein Karrierecoach sowie Bücher und Artikel im Internet (wie dieser) sein.

Karriere Kick – Event-Bedeutung

Der Name „Karriere Kick“ steht ebenso für ein spielerisches Karriere- und Veranstaltungsformat zur Berufsorientierung. Das Event funktioniert wie Speed-Dating: Jugendliche und Ausbildungsbetriebe lernen sich beim Tischkickern kennen. Die potenziellen Azubis kommen mit Arbeitgebern locker ins Gespräch; für die Arbeitgeber werden die Soft Skills sofort sichtbar. Alles ohne formales Bewerbungsgespräch.

⇨ Lesen Sie dazu: Die wichtigsten Jobmessen des Jahres

7 Faktoren und Impulse für Ihren Karrierekick

Um eine womöglich stockende Karriere wieder in Schwung zu bringen, gibt es zahlreiche Konzepte, Strategien und Tipps. Wir haben 7 der besten ausgewählt mit denen Sie Ihrer beruflichen Entwicklung einen neuen Karrierekick geben:

Mentoring

Man muss nicht jeden Karrierefehler selber machen oder immer nur eigene Ideen entwickeln! Suchen Sie sich gezielt einen Mentor oder Coach. Der unverstellte und erfahrene Blick von außen kann Ihnen wertvolle Einblicke in die Berufswelt geben oder völlig neue Perspektiven eröffnen. Das regelmäßige Feedback hilft überdies, die einzelnen Karriereschritte zu prüfen und zu optimieren.
Literatur

Bücher lesen klingt vielleicht schnarchig, ist aber einer der effektivsten Methoden für einen echten Karrierekick. Erfolgsgeschichten von Vorbildern können unglaublich inspirieren, spezifische Ratgeber geben nachgewiesene und bewährte Tipps oder dienen dem Selbstcoaching. Apropos: Kennen Sie schon die vielen Bestseller zur Karrierebibel? ⇨ Hier mehr erfahren!
Fortbildung

Erlernen Sie neue Kompetenzen oder wichtige Karrierefähigkeiten. Vor allem Soft Skills, wie Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, emotionale Intelligenz gewinnen seit Jahren an Bedeutung im Job. Regelmäßige Weiterbildung steigert nicht nur Marktwert und Jobchancen – oft bringt das Know-how auch neue Kicks für die Karriere.
Positionierung

Schärfen Sie Ihr Profil als Personenmarke und Experte für Ihren Fachbereich. Durch eine klare Positionierung und Spezialisierung im Markt (z.B. auf Linkedin) sorgen Sie für größere Sichtbarkeit und machen Ihre einzigartigen Stärken und Alleinstellungsmerkmale deutlicher. Das hilft enorm dabei, die Karriere zu beschleunigen.
Netzwerke

Viele Arbeitnehmer unterschätzen regelmäßig die Bedeutung von Networking und dem sprichwörtlichen Vitamin B. Dabei schaden Beziehungen vor allem dem, der keine hat! Informelle Netzwerke verschaffen Ihnen nicht nur einen Informationsvorsprung, sondern oft auch den Zugang zum sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt – und damit zu Top-Jobs. Kaum ein Karrierekick funktioniert ohne persönliche Kontakte. Faustregel: Bauen, wenn Sie diese nicht brauchen, um davon zu profitieren, wenn Sie diese brauchen!
Zielorientierung

Eines der größten Karrierehemmnisse ist, keine Karriereziele zu haben. Ziele geben Ihnen Orientierung, helfen bei wichtigen Karriereentscheidungen und machen den beruflichen Erfolg überhaupt erst messbar. Mehr noch: Wer sich hohe Ziele setzt, erreicht nachweislich mehr! Nehmen Sie sich spätestens am Wochenende Zeit zur Selbstreflexion und überlegen Sie sich genau, wohin Sie sich in den kommenden 3-5 Jahren entwickeln wollen.
Offenheit

Allein, dass Sie diesen Artikel bis hierhin lesen, zeigt, dass Sie grundsätzlich offen sind für neue Ideen. Gut so! Hören Sie an dieser Stelle aber nicht damit auf: Es ist vor allem unser Denken und Wissen, das uns unbemerkt Grenzen setzt. Beispiel Berufswahl: Sie können Ihren Traumjob nur finden, wenn Sie wissen, wonach Sie suchen müssen. Viele Menschen kennen nur die klassische Berufsbilder. Dabei entstehen ständig neue Jobs. Recherchieren Sie danach, informieren Sie sich, was heute möglich ist – und erweitern Sie regelmäßig Ihren Horizont!

Der eigentlich Karrierekick ist, aktiv und wachsam zu bleiben für all die Chancen, die sich oft erst links und rechts neben dem Karriereweg auftun. Karriere ist eben kein Zufall – sie wird gemacht!

Was andere dazu gelesen haben

Inhalt (aufklappen)