Innovationsmanager werden: Steckbrief
Das Wichtigste zum Berufsbild Innovationsmanager (m/w/d) auf einen Blick:
Jobprofil |
Infos |
Zugang | Weiterbildung, Studium |
Dauer | 1-3 Jahre |
Ø Gehalt | 5.300 Euro |
Jobs | Großunternehmen, Startups, Beratungsfirmen, Forschungseinrichtungen, öffentliche Verwaltung |
Anforderungen | Kreativität, analytisches Denken, Kommunikationsstärke, Technikverständnis |
Ähnliche Berufe | Projektmanager, Produktmanager, Business Developer, Innovationsberater |
Warum sollte ich Innovationsmanager /-in werden?
Mit der Berufswahl Innovationsmanagerin / Innovationsmanager gestalten Sie aktiv die Zukunft von Unternehmen, entwickeln neue Produkte oder Geschäftsmodelle und treiben Veränderungsprozesse voran.
Wenn Sie kreativ, zukunftsorientiert und lösungsstark sind, erwartet Sie ein Beruf mit attraktiven Gehaltsperspektiven und großem Gestaltungsspielraum.
Innovationsmanager Jobs
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Innovationsmanager Aufgaben
Als Innovationsmanager treiben Sie innovative Projekte in Unternehmen voran, entwickeln neue Ideen und setzen diese um. Sie arbeiten eng mit Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb zusammen, um die Innovationsstrategie des Unternehmens zu gestalten.
Ein zentraler Teil Ihrer Arbeit: Trends und technologische Entwicklungen frühzeitig erkennen und Potenziale für Produkte oder Prozesse identifizieren. Die Umsetzung erfordert strategisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeiten und fundiertes Projektmanagement.
Die 5 wichtigsten Aufgaben als Innovationsmanager /-in
- Markt- und Trendanalysen durchführen
- Innovationsprojekte planen und leiten
- Ideenmanagement und Kreativitätstechniken anwenden
- Kosten-Nutzen-Analysen und Machbarkeitsprüfungen durchführen
- Innovationen erfolgreich vermarkten
Arbeitszeiten für Innovationsmanager
Innovationsmanager arbeiten projekt- und abteilungsübergreifend, weshalb flexible Arbeitszeiten üblich sind. Die meiste Arbeit findet in Büros oder Besprechungsräumen statt, aber auch Außentermine bei Kunden oder auf Messen sind Teil des Berufsalltags. In der Regel arbeiten Innovationsmanager in Vollzeit, wobei Deadlines und komplexe Projekte gelegentlich Überstunden erfordern.
Innovationsmanager Ausbildung
Es gibt keine allgemein geregelte Ausbildung zum Innovationsmanager. Eine Möglichkeit ist eine IHK-Weiterbildung. Die meisten Bewerber bringen aber ein abgeschlossenes Studium mit.
Neben einigen Einstiegspositionen erwarten Unternehmen typischerweise Erfahrung in der jeweiligen Branche – oft mehrjährige Führungsverantwortung.
Studium für Innovationsmanager
Typische Studiengänge sind Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften. Aber auch ein Informatik- oder Jura-Studium kann ans Ziel füühren. Außerdem gibt es spezielle Studiengänge für Innovationsmanagement.
Möglicher Werdegang: Bachelor-Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL, gefolgt von einem Master in Innovationsmanagement und ergänzt mit einem IHK-Zertifikat. Eine Übersicht über spezielle Studiengänge für Innovationsmanagement in Deutschland:
- Business Innovation Management
- Innovations- und Changemanagement
- Innovation and Entrepreneurship
- Global Technology and Innovation Mangement and Enrepreneurship
- Innovationsmanagment und Design
- Innovation Management and Entrepreneurship and Sustainability
- Digitale Kommunikation und Medieninnovation
- Digital Innovation Management
- Design Innovation
- Innovationsfokussierter Maschinenbau
- Life Science Innovation
- Nachhaltigkeit und Soziale Innovation
- Technisches Innovations- und Produktmanagement
- Strategisches Innovationsmanagement
Innovationsmanager: Anforderungen + Voraussetzungen
Wer sich für das Jobprofil Innovationsmanager interessiert, sollte strategisches Denken, Kreativität und eine hohe Affinität zu neuen Technologien mitbringen. Zudem sind Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten essenziell, um Innovationsprozesse erfolgreich zu leiten.
Anforderungen |
Details |
Schulabschluss | Mittlere Reife, Abitur, Fachabitur |
Soft Skills | Kreativität, Problemlösungskompetenz, strategisches Denken, Präsentationsstärke, Flexibilität, Zielorientierung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz |
Pluspunkte | Praktika in der Produktentwicklung, Erfahrung im Projektmanagement, Grundkenntnisse in Marketing und Technik |
Quereinstieg? | Ja |
Relevant für diesen Beruf sind zudem umfangreiche Branchenkenntnisse, ein starkes Interesse an Innovationstrends und Technologien sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte zu strukturieren.
Innovationsmanager Gehalt
Der Beruf des Innovationsmanagers ist gut bis sehr gut bezahlt. Die Gehälter orientieren sich an der Branche, Region, Berufserfahrung und Unternehmensgröße. Mit fundierten Qualifikationen und Verhandlungsgeschick verdienen Sie in diesem Berufsfeld überdurchschnittlich.
Gehaltstabelle: Wie viel verdient man?
Die Angaben zum Gehalt zeigen das mögliche Brutto-Monatsgehalt:
Perspektiven | Gehalt |
Einstiegsgehalt | 4.600 Euro |
Durchschnittsgehalt | 5.300 Euro |
Spitzengehalt | 6.250 Euro |
Mit Berufserfahrung und Verantwortung steigt das Gehalt von Innovationsmanagern an. Auch Bonuszahlungen oder erfolgsabhängige Vergütungsmodelle sind üblich.
Karriere als Innovationsmanager /-in
Als Innovationsmanager sind Sie bereits am oberen Ende der Hierarchie. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Business Development Managern und Ideenmanagern zusammen.
Denkbar ist eine Fortbildung in diesen Bereichen. Attraktivere Positionen sind durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen möglich. Gern gesehen sind beispielsweise Kenntnisse im Patentrecht.
Wo gibt es Jobs für Innovationsmanager?
Innovationsmanager und Innovationsmanagerinnen werden in einer Vielzahl von Branchen und Unternehmen gesucht, insbesondere in innovationsgetriebenen Bereichen, die auf kontinuierliche Entwicklung neuer Produkte und Prozesse angewiesen sind. Zu den wichtigsten Arbeitgebern zählen:
- Technologie- und Softwareunternehmen
- Automobil- und Maschinenbauunternehmen
- Pharma- und Biotechnologieunternehmen
- Energie- und Umweltunternehmen
- Forschungs- und Entwicklungszentren
- Konsumgüterhersteller
- Unternehmensberatungen
- Medien- und Kommunikationsunternehmen
- Finanz- und Versicherungsunternehmen
- Start-ups und Innovationshubs
Innovationsmanager haben auch im öffentlichen Sektor und bei internationalen Organisationen zunehmend Karriereoptionen, da Innovation und Nachhaltigkeit in globalen Entwicklungsprojekten an Bedeutung gewinnen.
Der Beruf eignet sich für Sie, wenn Sie…
- kreativ und innovativ denken.
- gerne interdisziplinär arbeiten.
- sich schnell auf neue Technologien einstellen.
Der Beruf eignet sich NICHT, wenn Sie…
- einen strukturierten Alltag bevorzugen.
- ungern Risiken eingehen.
- wenig Interesse an neuen Entwicklungen haben.
Weiterbildungen für Innovationsmanager
Berufstätige können eine Weiterbildung zum Innovationsmanager machen. Die Kurse dauern meist 12 Monate, werden berufsbegleitend absolviert und schließen mit einem IHK-Zertifikat ab.
Speziell für Berufstätige haben Bildungsanbieter mehrtägige Weiterbildungsseminare konzipiert. Sie schärfen das Profil, bieten aber keine umfassenden Einblicke in alle Bereiche – zudem kosten sie meist 4-stellige Summen. Inhaltliche Themenschwerpunkte sind:
- Entscheidungsorientiertes Management
- Innovations- und Wissensmanagement
- Kreativitätsförderung
- Technologiemanagement
- Ideenmanagement
- Informations- und Kommunikationstechnologie
- Patent- und Rechtswesen
- Nachhaltigkeitsstrategien und –management
- Management von Qualität
- Projektmanagement
- Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten
Bewerbung als Innovationsmanager / Innovationsmanagerin
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- Bewerbungsvorlagen
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Bewerbungsunterlagen
- Bewerbung Anlagen
Vorlagen & Anleitungen
- Briefkopf
- Betreffzeile
- Einleitungssatz
- Stärken angeben
- Schlusssatz
- Initiativbewerbung
Tipps zum Inhalt
3 Tipps für die Bewerbung
- Innovative Erfolge: Nennen Sie im Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte, in denen Sie kreative Lösungen entwickelt, Prozesse verbessert oder innovative Produkte eingeführt haben.
- Vielfältige Kompetenzen: Gehen Sie auf Ihre analytischen Fähigkeiten, Marktforschungserfahrungen und technisches Know-how ein – idealerweise ergänzt durch interdisziplinäre Projekte oder Teamarbeit.
- Zukunftsorientierung: Betonen Sie Ihre Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden, Trends zu erkennen und aktiv zu gestalten. Machen Sie deutlich, dass Sie sich schnell auf neue Technologien und Entwicklungen einstellen können.
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