Karriereweg: Was passt zu Ihnen?

Es gibt nicht „den einen“ Karriereweg, der zu Erfolg und Zufriedenheit führt. Zu unterschiedlich sind Ziele, Wünsche und Erwartungen an die berufliche Laufbahn. Der wichtigste Punkt lautet: Sie müssen den Weg finden, der zu Ihnen und Ihren individuellen Vorstellungen passt.

Sie müssen Ihren persönlichen Karriereweg finden, um glücklicher und letztlich auch erfolgreicher im Job zu sein. Sie sind motivierter, mit vollem Ehrgeiz dabei und liefern bessere und authentischere Argumente für den Traumjob, eine Gehaltserhöhung oder Beförderung.

Karriereweg finden: Warum ist es so schwer?

Für viele ist es eine große Herausforderung, den eigenen Karriereweg zu finden. Ein großer Teil der Arbeitnehmer landet in einer beruflichen Situation, mit der sie früher oder später unzufrieden werden. Aber warum? Dafür gibt es vor allem drei Gründe:

Fehlendes Wissen
Nach der Schule und zu Beginn der Karriere wissen nur wenige, was sie wirklich wollen. Es fehlt Wissen und eine ehrliche Selbstreflexion. So wird irgendein Job gewählt und die berufliche Entwicklung mehr oder weniger dem Zufall überlassen.
Äußere Einflüsse
Oft ist die Entscheidung über den Karriereweg nicht die eigene Wahl, sondern das Ergebnis von äußeren Einflüssen. Eltern empfehlen bestimmte Berufe, die Leistungsgesellschaft drängt nach oben auf der Karriereleiter… Eigene Ansichten werden hingegen vernachlässigt.
Keine Veränderung
Weiterhin ist der klassische Karriereweg in vielen Köpfen fest verankert: Nach der Ausbildung folgen Job, beruflicher Aufstieg mit mehr Verantwortung – andere Optionen werden nicht berücksichtigt. Verbreitet ist auch die Angst vor Jobwechseln oder einer zweiten Karriere, um die Richtung der Laufbahn zu korrigieren.

Karriereweg: 5 Möglichkeiten für Ihre Laufbahn

Ob langjähriger und loyaler Werdegang bei einem einzelnen Unternehmen oder Mosaik-Lebenslauf mit zahlreichen Stationen, bei denen Sie alle paar Jahre gewechselt haben: Sie haben verschiedene Möglichkeiten, um Ihren Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen zu gestalten. Das gilt nicht nur für die Wahl und Wechsel von Arbeitgebern, sondern auch für die Karriereschritte, die Sie mit der Zeit machen wollen.

Wir stellen fünf mögliche Karrierewege vor, die Ihnen die Optionen und Alternativen verdeutlichen:

1. Karriereweg als Führungskraft

Der klassische Karriereweg führt in der Unternehmenshierarchie nach oben. Wenn Sie sich mehr Verantwortung wünschen, gerne nicht nur an der Ausführung, sondern auch an der Organisation beteiligt sind und andere Menschen motivieren, aber auch kritisieren können, kann diese Option zu Ihnen passen. Doch nicht jeder ist zur Führungskraft geeignet. Der Aufstieg verändert Ihren Aufgabenbereich, und Sie brauchen die nötigen Führungskompetenzen.

2. Karriereweg als Fachkraft

Sie lieben Ihre Arbeit für genau das, was Sie tun. Ihre Aufgaben füllen Sie aus, Sie entwickeln sich zum Experten auf Ihrem Gebiet und an einer Führungsrolle sind Sie eigentlich gar nicht interessiert? Dann sollten Sie eine Karriere als Fachkraft ins Auge fassen. Hier geht es nicht darum, einfach weiter aufzusteigen, sondern sich durch seine Fähigkeiten in einem bestimmten Gebiet für Unternehmen unentbehrlich zu machen. Ein solcher horizontaler Karriereplan kann ebenso erfolgreich sein wie die Führungslaufbahn.

3. Karriereweg in der Wissenschaft

Neben dem Karriereweg auf dem klassischen Arbeitsmarkt können Sie auch in der Wissenschaft arbeiten und beispielsweise nach dem Abschluss Ihres Studiums als wissenschaftlicher Mitarbeiter weiter an der Universität bleiben. Auf diesem Karriereweg sollten Sie vor allem ein großes Interesse an der Forschung mitbringen. Kritik gibt es allerdings oftmals an der Bezahlung und den befristeten Verträgen.

4. Karriereweg als Quereinsteiger

Stellen Sie nach einigen Jahren fest, dass Sie im falschen Beruf feststecken, muss das nicht gleich das Ende des Karrierewegs sein. Auch als Quereinsteiger stehen Ihnen viele Optionen offen. Besonders wichtig ist in diesem Fall Ihre Motivation, um den Wechsel in einen anderen Job zu begründen. Richten Sie Ihre Laufbahn neu aus und beginnen Sie mit Ehrgeiz von vorne.

5. Karriereweg als Selbstständiger

Ihr Karriereweg muss nicht in die Rolle als Arbeitnehmer führen. Sie können sich selbstständig machen und ein eigenes Unternehmen gründen. Sie brauchen eine gute Geschäftsidee, ein passendes Geschäftsmodell und eine klare Zielgruppe. In der Selbstständigkeit können Sie sich selbst verwirklichen, tragen aber auch größeres Risiko.

Karriereweg finden: 4 Tipps

Sie kennen jetzt die Möglichkeiten, doch wie können Sie Ihren persönlichen Karriereweg finden? Dazu brauchen Sie zunächst vor allem ehrliche Selbstreflexion. Sie müssen kritisch hinterfragen, was Sie wollen und von Ihrem Berufsleben erwarten. Erst mit dieser Analyse wissen Sie, was Sie wirklich wollen und können einen Plan aufstellen. Wir haben vier Tipps, die Ihnen dabei helfen:

Legen Sie Ihre Ziele fest
Im ersten Schritt müssen Sie Ihre Ziele definieren und festlegen. Sehen Sie sich an der Spitze eines Unternehmens? Leiten Sie Teams und führen Projekte? Oder sind Sie gefragter Experte? Dazu müssen Sie auch Ihre Prioritäten klären. Vielleicht wollen Sie den Fokus auf Ihr Privatleben und die Familie legen. Erst mit einem klaren Berufsziel finden Sie Ihren persönlichen Weg.
Klären Sie die Voraussetzungen
Wenn Sie das Ziel kennen, können Sie die Umsetzung planen. Welche Voraussetzungen, Qualifikationen, Fähigkeiten oder Erfahrungen müssen Sie mitbringen? An diesen Punkten können Sie Ihre Laufbahn ausrichten.
Kontrollieren Sie Ihren Weg
Ein Karriereweg, den Sie mit 20 Jahren eingeschlagen haben, muss nicht mehr zu Ihnen passen, wenn Sie 40 Jahre alt sind. Kontrollieren Sie regelmäßig, ob Ihre berufliche Entwicklung weiterhin zu Ihnen, Ihren Wünschen und Ihrer aktuellen Situation passt. Prioritäten und Ziele verändern sich im Laufe des Lebens – dann sollten Sie auch Ihre Laufbahn anpassen.
Treffen Sie eigene Entscheidungen
Zuletzt gilt: Immer, wenn es um Ihren Karriereweg geht, sollten Sie allein die Entscheidungen treffen. Ratschläge von Eltern und Freunden sind gut gemeint und können berücksichtigt werden, lassen Sie sich aber nicht in eine Richtung drängen. Sie selbst wissen am besten, wie Sie sich Ihre Karriere vorstellen.