Definition: Was sind Karrierefaktoren?
Karrierefaktoren sind wichtige Einflussgrößen, die den beruflichen Erfolg und die Karriereentwicklung einer Person maßgeblich prägen und fördern. Dazu gehören sowohl persönliche Eigenschaften (Soft Skills und Hard Skills) wie auch externe Elemente, die sich positiv oder negativ auf den Karriereverlauf auswirken.
Wichtige Karrierefaktoren Beispiele
- Schlüsselqualifikationen
- Fachwissen & -kompetenz
- Selbstvertrauen
- Selbstmotivation
- Selbstmanagement
- Flexibilität
- Fokussierung
- Netzwerke
- Mentoren
- Glück
Hard Skills
Soft Skills
Externe Faktoren
Die genannten Karrierefaktoren begünstigen zwar den beruflichen Erfolg und haben einen positiven Einfluss auf die Berufskarriere – eine Garantie dafür sind sie aber nicht. Eine erfolgreiche Karriere erfordert stets eine aktive Gestaltung und kontinuierliche Arbeit an den unterschiedlichen Faktoren.
Liste: Was sind die wichtigsten Karrierefaktoren?
Immer wieder erscheinen Studien, die besondere Eigenschaften für den Erfolg identifizieren. Denk- oder Verhaltensmuster, die zum Beispiel wichtiger sind als ein hoher IQ.
Die folgende Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Es gibt noch weit mehr Karrierefaktoren. Aber aus unserer Sicht sind das die wichtigsten Faktoren:
1. Leidenschaft
Wissen und Intelligenz können Leidenschaft nie ersetzen. Sie erleichtern vielleicht den Start. Was uns aber durchhalten und Hindernisse überwinden lässt ist Leidenschaft und die intrinsische Motivation, weil wir von unseren Karrierezielen zutiefst überzeugt sind und unser Herz dafür schneller schlägt.
2. Geduld
Eine Blitzkarriere ist selten. Wahrscheinlicher ist eine stetige Karriereentwicklung mit Höhen und Tiefen. Vor allem in den Tälern benötigen Sie Geduld. Fehlt dieser Faktor, neigen viele zu überstürzten Entscheidungen oder Karriereschritten, die langfristig sogar schaden.
3. Resilienz
Zu jeder Karriere gehören Rückschläge oder Krisen. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen und ob wir daraus sogaer gestärkt hervorgehen. Der Faktor hierfür ist Resilienz: die Widerstandskraft der Seele und Fähigkeit, auch in schlechten Zeiten Chancen zu erkennen und Lösungen zu finden.
4. Authentizität
Authentizität bedeutet: Sie stehen zu sich, verstellen sich nicht und müssen auch niemandem etwas beweisen. Hinter diesem Faktor stecken noch weitere positive Karriereeigenschaften wie Selbstglaube, Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit. Wer authentisch ist, kann sich ganz auf seine Fortschritte konzentrieren und muss kein künstliches Image aufrecht erhalten.
5. Verantwortungsbewusstsein
Es ist leicht, die Verantwortung für gute Leistungen für sich zu beanspruchen und Lob zu kassieren. Aber was ist mit den Fehlern? Verantwortungsbewusste Menschen stehen auch dazu – und nutzen die Gelegenheit, daraus zu lernen und daran zu wachsen. Wir finden: Am Verantwortungsbewusstsein erkennt man bereits das langfristige Potenzial eines Menschen, denn es hat viel mit emotionaler Reife zu tun.
6. Selbstbeherrschung
Es gibt Situationen, in denen wohl jeder am liebsten aus der Haut fahren würde. Selbstbeherrschung ist ein wichtiger Faktor, solche Eruptionen zu verhindern, bevor sie Schaden anrichten. Die eigenen Gefühle zu kontrollieren, bedeutet auch, diese zu verstehen und richtig mit ihnen umgehen zu können. Mit der Selbstbeherrschung geht daher oft Selbstdisziplin in anderen Bereichen einher – noch so ein Karrierefaktor.
7. Offenheit
Neugier und der Wunsch, über den eigenen Tellerrand zu blicken, können zu vielen Chancen führen. Offenheit für neue Erfahrungen ist überdies eine wichtige Voraussetzung für mentale Flexibilität und den Anpassungsfähigkeit. In diesen schnelllebigen Zeiten definitiv einer der wichtigsten Karrierefaktoren überhaupt.
8. Empathie
Wer erfolgreich sein möchte, kommt auf seinem Karriereweg mit unzähligen Menschen in Kontakt. Wer Empathie besitzt, kann sich deutlich besser auf diese Menschen einstellen, kommunizieren, verhandeln, Konflikte lösen und Kompromisse finden. Empathie ist eine Form der emotionalen Intelligenz und gewinnt als Erfolgsfaktor schon seit Jahren an Bedeutung. Die Zeiten hemdsärmeliger Karrieristen sind vorbei.
9. Ambitionen
Der größte IQ bringt nicht weiter, wenn die Ambitionen fehlen. Wer Karriere machen will, braucht klare Ziele, auf die er oder sie fokussiert hinarbeitet. Damit verbunden ist die Bereitschaft, sich Herausforderungen zu stellen und den nötigen Aufwand zu betreiben, um seine Träume zu verwirklichen. Hohe Ambitionen bedeuten nicht, dass man alles davon erreicht. Aber wenn Sie von vornherein nur auf den Mond zielen, werden Sie nie zu den Sternen fliegen! Kleine Ziele können sogar unbewusste Karrierebremsen sein.
10. Optimismus
Ihre innere Einstellung ist ein wichtiger Karrierefaktor, allen voran Ihr Glaube daran, dass Sie etwas erreichen können! Grund dafür ist die Macht unserer Gedanken: Bereits durch Ihre Denkweise tragen Sie unbewusst dazu bei, dass eintritt, was Sie erwarten. Wer zum Beispiel für seine Beschränkungen kämpft, wird sie auch behalten. Umgekehrt trägt Optimismus entscheidend dazu bei, berufliche Chancen zu erkennen und zu nutzen.
Was ist mit dem Karrierefaktor Glück?
Auch Glück ist ein wichtiger Karrierefaktor. Manchmal reicht es nicht aus, positiv zu denken oder Wichtiges zu wissen. Sie müssen auch die richtigen Leute kennen und zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sein. Timing ist zuweilen alles. Aber: Auch wenn sich nicht erzwingen lässt, können Sie es fördern! Es mag nicht nur hartnäckige Menschen, sondern auch solche, die mit offenen Augen durchs Leben gehen – siehe Video: Glück ist kein Zufall!
Was andere dazu gelesen haben
