11 wichtige Karrieretipps: Erfolg wird gemacht!
Sie wollen Ihre Karriere fördern? Dann lautet schon der erste und wichtigste Karrieretipp: Werden Sie aktiv und gestalten Sie Ihre berufliche Laufbahn selbst, statt sie dem Zufall zu überlassen!
Im Folgenden finden Sie 11 bewährte Karrieretipps, die Ihren Karrieredurchbruch definitiv beschleunigen können:
1. Setzen Sie sich klare und realistische Ziele
Alle Karrieretipps können Sie nur weiterbringen, wenn Sie Ihre individuellen Karriereziele kennen. Solche Ziele geben Ihnen Orientierung, helfen bei wichtigen Karriereentscheidungen und machen den Fortschritt überhaupt erst messbar.
Nehmen Sie sich ausreichend Zeit zur Selbstreflexion und fragen Sie sich:
- Was sind meine Lebensziele?
- Wohin will ich mich beruflich entwickeln – und warum?
- Welche Art von Karriere strebe ich an: Fach- oder Führungskarriere?
- Wie schnell will ich welche Karrierestufe erreichen?
- Welche Stärken und Talente bringe ich dafür mit?
- Wo habe ich noch Schwächen und Defizite?
- Wer kann mich bei meinen Zielen unterstützen?
Nutzen Sie zur Formulierung Ihrer Karriereziele auch die sogenannte SMART-Methode. Sie hilft dabei, sich realistische, motivierende und messbare Ziele zu setzen.
⇨ Hier weiterlesen: Ziele finden
2. Machen Sie sich einen Karriereplan
Auf viele wirkt ein Karriereplan wie ein Relikt aus vergangenen Tagen – viel zu steif und unflexibel. Doch das ist falsch: Der Karriereplan dient in erster Linie zur Orientierung. Er ist kein starres Korsett, sondern gibt Leitplanken und Meilensteine vor, ohne die Flexibilität einzuschränken. Ziel ist, damit die berufliche Entwicklung – in den nächsten 3-5 Jahren – strategisch und zielorientiert zu gestalten.
⇨ Hier weiterlesen: Jobzyklus – 7 typische Phasen in jedem Job
3. Investieren Sie kontinuierlich in Ihre Weiterbildung
Mit einer Ausbildung oder einem abgeschlossenen Studium legen Sie den Grundstein für den Berufseinstieg. Vor Ihnen liegen jedoch rund 40 Jahre im Berufsleben. Technisches und Fachwissen entwickeln sich aber permanent weiter. Umso wichtiger ist, dass Sie stets auf dem aktuellen Stand bleiben – zum Beispiel durch Fortbildungen, Workshops, Online-Kurse oder den Besuch von Fachmessen und Branchen-Events.
Indem Sie Ihre Fähigkeiten erweitern und trainieren sowie relevante Soft Skills ausbauen, steigern Sie nicht nur Ihren Marktwert, sondern erhöhen zugleich die Jobchancen – intern wie extern.
⇨ Hier weiterlesen: Darum brauchen Sie ein T-Shaped-Profil
4. Bauen Sie ein starkes berufliches Netzwerk auf
Viele Arbeitnehmer unterschätzen die Bedeutung von Networking und dem sprichwörtlichen Vitamin B. Dabei schaden Beziehungen vor allem dem, der keine hat! Informelle Netzwerke verschaffen nicht nur einen Informationsvorsprung, sondern oft auch den Zugang zum sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt – und damit zu Top-Jobs. Fehlende Kontakte oder Fürsprecher sind ein vor allem ein langfristiger Karrierekiller.
Beginnen Sie schon frühzeitig mit dem Aufbau wichtiger beruflicher Kontakte – sowohl innerhalb Ihres Unternehmens als auch außerhalb! Knüpfen Sie aber nicht nur Kontakte auf Social Media-Plattformen wie Linkedin, sondern besuchen Sie auch wichtige Kongresse oder Fachtagungen.
⇨ Hier weiterlesen: Die richtigen Mentoren finden
5. Glauben Sie an sich selbst
Auch wenn es nicht nach einem typischen Karrieretipp klingt: Selbstvertrauen und Selbstglaube haben einen enormen psychologischen Effekt auf Ihre Karriere, denn sie prägen die sogenannte Selbstwirksamkeit – die Überzeugung zu schaffen, was Sie sich vornehmen.
Streben Sie nicht nur nach Fortschritt – beachten und wertschätzen Sie diesen auch. Machen Sie sich immer wieder bewusst, was Sie können, was Sie schon erreicht haben und welche Potenziale in Ihnen schlummern. Dadurch gewinnen Sie größeres Vertrauen in sich, setzen sich höhere Ziele – und erreichen auch tatsächlich mehr! Umgekehrt: Wenn Sie schon nicht an sich glauben: Wer sollte es dann tun?
⇨ Hier weiterlesen: Erfolgstagebuch schreiben
6. Machen Sie sich sichtbar
Sprechen Sie über Ihre Leistungen und Erfolge – dezent, gezielt, aber so, dass man Sie auf dem Schirm hat. Allzu große Bescheidenheit zählt zu den „sympathischen“ Karrierekillern. Auch wenn das vielen unangenehm ist: An strategischem Selbstmarketing führt kein Weg vorbei! Die besten Leistungen verpuffen, wenn davon niemand etwas mitbekommt.
Unsere Tipps: Vereinbaren Sie mit dem Chef alle 3 Monate einen Termin und informieren Sie Ihn über laufende Projekte, Fortschritte, Erfolge. Melden Sie sich auch in Meetings zu Wort, wenn es um Ihr Fachgebiet geht und nutzen Sie nicht zuletzt Plattformen wie Linkedin, um sich als Experte oder Expertin im Markt sichtbar zu positionieren.
⇨ Hier weiterlesen: Tipps für gelungene Selbstpositionierung
7. Haben Sie keine Angst vor Fehlern
Eine der häufigsten Karriereblockaden ist die Angst vor Fehlern oder Rückschlägen. Viele Menschen machen lieber gar nichts, statt etwas zu versuchen und die Möglichkeit des Scheiterns zu riskieren. So treten Sie aber nur auf der Stelle und wachsen nie über sich hinaus!
Werden Sie mutiger und gehen Sie auch mal Risiken ein. Nicht alles wird auf Anhieb gelingen, doch stecken Fehlern oft wertvolle Lektionen und Erkenntnisse, die Sie langfristig weiterbringen. Der sogenannte „Erfahrungsschatz“ ist nichts anderes als eine Sammlung von Wissen, was funktioniert und was nicht.
⇨ Hier weiterlesen: Diese 10 Karrierefehler vermeiden
8. Bleiben Sie offen für Veränderungen
„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.“ – Das ist nicht nur ein Spruch! Im Berufsleben müssen Sie sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen, mit unterschiedlichen Menschen klarkommen und sich neuen Anforderungen anpassen. Wer das nicht kann, sabotiert seine eigene Entwicklung.
Zu den wichtigsten Karrieretipps zählt deshalb, offen zu bleiben für mögliche Veränderungen und Anpassungen auf dem Karriereweg. Das gilt übrigens auch für Ihren Karriereplan (siehe Tipp 2): Auch der ist nicht in Stein gemeißelt. Ziele und Erwartungen können sich mit der Zeit wandeln. Reagieren Sie stets wachsam und flexibel auf neue Trends und stehen Sie (eigenen) Entwicklungen nicht im Weg.
⇨ Hier weiterlesen: Anpassungsfähigkeit trainieren
9. Achten Sie auf eine gesunde Work-Life-Balance
Immer nur funktionieren, funktioniert nicht. Wer sich ständig überlastet und körperliche wie mentale Bedürfnisse nicht ernst nimmt, gefährdet seine Gesundheit UND die Karriere. Auf Dauer führt eine schlechte Work-Life-Balance zu sinkender Leistungsfähigkeit, Unzufriedenheit oder gar einem Burnout.
Klarer Tipp: Setzen Sie Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit (siehe: Work-Life-Separation) und achten Sie darauf, regelmäßig Pausen zu machen, sorgen Sie für ausreichenden Schlaf (Erwachsene: 7-9 Stunden täglich) und planen Sie genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys ein!
⇨ Hier weiterlesen: Zwei Bier gehen immer!
10. Lassen Sie sich Zeit
Eine erfolgreiche Karriere gleicht einem Marathon, keinem Sprint. Suchen Sie weniger nach Abkürzungen oder schnellem Reichtum. Der Schuss geht in der Regel nach hinten los. Die meisten Erfolgsgeschichten ziehen sich über Jahre und Jahrzehnte. Es sind lange Prozesse voller Disziplin, Anstrengung und Geduld.
Bei nicht wenigen Menschen kommt der Durchbruch erst im zweiten Anlauf. Die zweite Karriere mit 40 oder 50 ist heute eher die Regel als Ausnahme. Der Arbeitsmarkt ist glücklicherweise zunehmend offener für Quereinsteiger oder eine berufliche Neuorientierung mit 50+. Entscheidend ist (siehe oben), dass Sie Ziele haben und auf diese fokussieren.
⇨ Hier weiterlesen: Jobwechsel mit 50+
11. Folgen Sie Ihrer Leidenschaft
Achten Sie bei Ihrer beruflichen Laufbahn bitte nicht nur auf das Geld bzw. Gehalt. Manchmal ist es zielführender, finanzielle Abstriche zu machen und einen neuen Anlauf zu nehmen oder einen Job zu wählen, in dem Sie mehr lernen oder sich besser entwickeln können. Spaß und ein positives Umfeld sind ohnehin nicht mit Geld aufzuwiegen.
Indem Sie Ihrer persönlichen Leidenschaft, Ihren Talenten und Interessen folgen, werden Sie sich automatisch mehr engagieren, freiwillig mehr lernen und wagen – und infolgedessen auch mehr erreichen. Von allen Karrieretipps ist das vielleicht der ungewöhnlichste und zugleich wichtigste: Tun Sie, was Sie wollen – aber wirklich!
⇨ Hier weiterlesen: Zone der Genialität – mein langfristiges Potenzial
Häufige Karrierefragen
Um erfolgreich Karriere zu machen, sollten Sie folgende Schritte beachten:
- Setzen Sie sich klare und langfristige Karriereziele.
- Investieren Sie kontinuierlich in Ihre Weiterbildung.
- Bauen Sie ein starkes berufliches Netzwerk auf.
- Betreiben Sie regelmäßig Selbstmarketing und werden Sie sichtbar.
- Bleiben Sie flexibel und passen Sie sich wichtigen Trends an.
- Suchen Sie sich einen Mentor oder Coach.
- Glauben Sie an sich und Ihre Fähigkeiten.
- Zeigen Sie im Job Initiative und übernehmen Sie Verantwortung.
Indem Sie diese Strategien verfolgen, können Sie Ihre Karrierechancen deutlich verbessern.
Auch mit 50 können Sie definitiv noch Karriere machen. Als Arbeitnehmer haben Sie rein rechnerisch noch gut 15 Jahre Berufsleben vor sich. Zudem bringen Sie mit 50+ noch einige gefragte Vorteile mit: Lebens- und Berufserfahrung, Kommunikationsstärke, Gelassenheit und Beharrlichkeit, weniger familiäre Verpflichtungen sowie ein gewachsenes Netzwerk. Wichtig ist allerdings, dass Sie sich mit 50+ regelmäßig weiterbilden, um Ihr Know-how auf dem aktuellen Stand zu halten sowie flexibel auf dem Arbeitsmarkt bleiben. Das gilt für den Arbeitsort, das Gehalt sowie neue Berufsprofile.
Für die Karriere und berufliche Entwicklung ist es nie zu spät! Das Alter wird erst zum Hindernis, wenn Sie es dazu machen. Beliebte Karriereoptionen für Menschen über 50 sind zum Beispiel:
- Beratungs- und Coaching-Tätigkeiten
- Verwaltungs- und Büroarbeiten
- IT-Spezialist nach Umschulung
- Selbstständigkeit und Unternehmertum
- Pflege- und Gesundheitsberufe
Um auch im fortgeschrittenen Alter erfolgreich zu bleiben, sollten Sie in Weiterbildung investieren, Ihr berufliches Netzwerk pflegen und offen für neue Technologien und Arbeitsweisen sein.
Um Ihre Karriere voranzutreiben, sollten Sie folgende Schritte beachten:
- Setzen Sie sich klare, langfristige Ziele für Ihre berufliche Entwicklung. Definieren Sie, wo Sie in 3-5 Jahren stehen möchten.
- Investieren Sie permanent in Ihre Weiterbildung. Nutzen Sie Seminare, Online-Kurse und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten auszubauen und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
- Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit im Unternehmen. Engagieren Sie sich in Projekten, übernehmen Sie Verantwortung und zeigen Sie Initiative.
- Bauen Sie ein starkes berufliches Netzwerk auf. Nehmen Sie an Branchenveranstaltungen teil und pflegen Sie Kontakte zu Kollegen, Vorgesetzten und Experten.
- Kommunizieren Sie Ihre Bedürfnisse und Ziele klar mit Ihren Vorgesetzten.
- Suchen Sie sich einen Mentor oder Coach, der Sie bei Ihrer Karriereentwicklung unterstützen kann.
- Bleiben Sie über Veränderungen und neue Trends in Ihrer Branche informiert.
- Entwickeln Sie Ihre Soft Skills weiter, insbesondere Ihre Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Seien Sie offen für neue Herausforderungen und Möglichkeiten innerhalb Ihres Unternehmens oder in anderen Organisationen.
- Arbeiten Sie an Ihrem persönlichen Marketing. Nutzen Sie professionelle Online-Netzwerke, um Ihr Profil zu schärfen.
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