Management beschreibt – laut Definition – die betriebswirtschaftliche Leitung eines Unternehmens oder einer Organisation. Bei dem Begriff handelt es sich um einen Anglizismus, der neben der Betriebswirtschaft auch auf andere Lebensbereiche und die Lebensführung erweiterbar ist – also etwa Selbstmanagement oder Zeitmanagement.
Zu den zentrale Elemente und Aufgaben des Managements gehören: Die…
- Vorbereitung
- Planung
- Strategieentwicklung
- Organisation
- Zielsetzung
- Steuerung
- Delegation
- Koordination
- Information
- Bewertung
- Kontrolle (Soll-Ist-Vergleich)
… von Aufgaben und Entscheidungen in einem komplexen Umfeld. Geschieht diese Tätigkeit als Teil der Unternehmensführung werden die Entscheider auch „Manager“ genannt. Voraussetzung hierfür sind entsprechende Managementkompetenzen.
Der Begriff Management beschreibt daher nicht nur eine Aufgabe, sondern im allgemeinen Sprachgebrauch ebenso eine Funktion. Wahrgenommen wird sie von Managern, die als Führungskräfte oft mit Personalverantwortung ausgestattet sind und über Führungskompetenzen verfügen sollten (was leider nicht immer der Fall ist). Dabei legen sie sowohl die Ziele der Organisation fest, entwickeln dafür entsprechende Strategien und koordinieren die einzelnen Produktionsfaktoren, um diese Ziele zu erreichen.
Was ist der Unterschied zwischen Führung und Management?
Zum Management gehören vor allem die Planung, Organisation und Kontrolle von Kennzahlen, Budgets, Personal. Führung wiederum ist wesentlich auf Menschen ausgerichtet – also beispielsweise deren Einsatz, Motivation und Entwicklung – mit dem Ziel, Leistung und Produktivität zu steigern.