Arbeitskleidung: Was darf der Chef vorschreiben?
Darf der Chef verlangen, Arbeitskleidung zu tragen? Gehen wir davon aus, dass es sich hierbei um Berufe wie Polizist, Feuerwehrmann, Arzt, Soldat,… (mehr lesen)
Rubrik Arbeitsrecht
Kündigung: Regeln, Rechte, Muster für Arbeitnehmer
Mit der Kündigung endet das Arbeitsverhältnis final. Die meisten Betroffenen erleben das als schweren Einschnitt in ihrem Berufsleben - oder als Befreiung.… (mehr lesen)
Zusatzurlaub: Rechte bei Schwerbehinderung
Menschen mit Behinderung haben andere Herausforderungen im Alltag und im Job zu meistern als andere Arbeitnehmer. Um diesen Nachteil auszugleichen, gibt es… (mehr lesen)
Beleidigungen: Was kann ich tun?
Herr Präsident, mit Verlaub, Sie sind ein Arschloch. - Beleidigungen dieser Art hört man offensichtlich auch im Bundestag, wie das Beispiel Joschka… (mehr lesen)
Mitarbeiterentsendung ins Ausland: Versicherungen und Regeln
Nicht nur für große Konzerne wird die Mitarbeiterentsendung ins Ausland immer mehr zu einem Thema. Auch vergleichsweise kleine mittelständische Unternehmen müssen sich… (mehr lesen)
Kündigungsfristen: Beispiele, Informationen, Tipps
Im Falle einer Kündigung vom Arbeitgeber wünschen sich Arbeitnehmer meist möglichst lange Kündigungsfristen. Schließlich garantieren diese, dass das Arbeitsverhältnis zumindest rechtlich bis… (mehr lesen)
Nachträgliche Befristung: Geht das?
Endlich halten Sie ihn in der Hand – Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag. Dass dieser allerdings auch eine nachträgliche Befristung geändert werden kann, halten… (mehr lesen)
Aufhebungsvertrag: Darauf müssen Sie achten!
Egal, ob in der Ausbildung oder später im Job: Der Aufhebungsvertrag ist eine attraktive Alternative zur Kündigung. Allerdings nur, wenn alles richtig… (mehr lesen)
Pausenregelung: Was ist erlaubt, was nicht?
Wer arbeitet, braucht hin und wieder Pausen - das hat auch der Gesetzgeber erkannt. Daher gibt es eine gesetzliche Pausenregelung, an die… (mehr lesen)
Unkündbarkeit: Diese Mitarbeiter profitieren davon
Wenn Arbeitgeber kaum noch den Arbeitsvertrag mit ihren Arbeitnehmern kündigen können, spricht man von Unkündbarkeit. Und obwohl es nicht danach klingt, können… (mehr lesen)
Verdachtskündigung: Wann ist sie erlaubt?
Will ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter kündigen, braucht er dafür in der Regel triftige Gründe. Der Kündigungsschutz verhindert willkürliche oder grundlose Kündigungen und… (mehr lesen)
Eigenkündigung: Tipps und kostenlose Muster
Wenn es mit dem aktuellen Arbeitgeber einfach nicht mehr klappt oder Sie ein besseres Jobangebot bekommen haben, können Sie als Arbeitnehmer Ihren… (mehr lesen)
Öffentlicher Dienst: Vorteile, Jobs und Tarife
Mit dem Begriff Öffentlicher Dienst verbinden viele Arbeitnehmer eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und transparente Bezahlung. Damit liegen sie auch nicht falsch. Ob als… (mehr lesen)
Druckkündigung: Wenn der Arbeitgeber unter Druck gerät
"Er oder ich!" Was im Zweifelsfall wie aus einem schlechten Film klingt, kann tatsächlich Teil eines Szenarios auf der Arbeit sein, das… (mehr lesen)
Probezeit: Dauer, Rechte, Kündigung
Nach der erfolgreichen Bewerbung, startet der Job und mit ihm die sogenannte Probezeit (auch als Probearbeitsverhältnis bezeichnet). Die Probezeit ist im Arbeitsvertrag… (mehr lesen)
Arbeitszeitgesetz: Das sollten Sie darüber wissen
Wie zufrieden ein Arbeitnehmer ist, wird neben dem Gehalt maßgeblich von der Arbeitszeit bestimmt – und die kann sich je nach Branche ganz… (mehr lesen)
Resturlaub: Wann verfällt mein Anspruch?
Nicht wenige Arbeitnehmer arbeiten mehr und länger als sie müssten. Am Ende des Jahres bleibt so vom vertraglich vereinbarten Urlaub immer noch… (mehr lesen)
Krankheitsbedingte Kündigung: Das müssen Sie wissen
Wer krank ist, kann aus diesem Grund nicht gekündigt werden? Diese Meinung ist weit verbreitet, aber trotzdem falsch! Die krankheitsbedingte Kündigung ist… (mehr lesen)
Kurzarbeit: Wie viel Geld bekomme ich?
Kurzarbeit wird dann notwendig, wenn Arbeitnehmer nicht mehr genug Arbeit im Betrieb haben. Der Arbeitgeber hat dann zwei Möglichkeiten: Er verringert die… (mehr lesen)
Mutterschaftsgeld: Das bekommen Sie vor und nach der Geburt
Während des Mutterschutzes stehen schwangere Frauen und Frauen kurz nach der Entbindung unter dem besonderen Schutz des Gesetzgebers. Dazu zählt nicht nur… (mehr lesen)
Probezeitkündigung: Was Arbeitnehmer jetzt tun müssen
Blöd, wenn sich der neue Traumjob nach kurzer Zeit als Fehlgriff entpuppt. Dann hilft meist nur die Probezeitkündigung. Erst recht, wenn Gespräche… (mehr lesen)
Smartphone am Arbeitsplatz: Nur das ist erlaubt!
Für die meisten Menschen ein treuer Begleiter im Alltag: Das Handy. Doch dürfen deshalb Arbeitnehmer das Smartphone am Arbeitsplatz auch nach Lust… (mehr lesen)
Sicherheit am Arbeitsplatz: Ihre Rechte und Pflichten
Die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten ist eine der wichtigsten Aufgaben des Arbeitgebers. Damit schützt er nicht nur seine Mitarbeiter vor einem… (mehr lesen)
Berufsgenossenschaft: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Die Berufsgenossenschaft (BG) ist ein Teil der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Nach einem Arbeitsunfall oder bei einer Berufskrankheit können Arbeitnehmer Hilfe von… (mehr lesen)
Änderungskündigung: Hier lauern Fallstricke!
Nicht jede Form der Kündigung bedeutet das Ende der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Bei der Änderungskündigung sollen Arbeitnehmer nicht vor die… (mehr lesen)
Kündigungsschutzklage: Das müssen Sie tun
Arbeitgeber versuchen eine betriebsbedingte Kündigung meist durch eine Abfindung zu versüßen. Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Oftmals hätte eine Kündigung vor Gericht… (mehr lesen)
Midijob: Erfreuliche Änderungen ab 2019
Minijob kennt fast jeder, Midijob dagegen nicht unbedingt. Das ist schade, denn gerade für Arbeitnehmer, die wenig verdienen, kann ein Midijob eine… (mehr lesen)
Bereitschaftsdienst: Arbeitszeit, Vergütung, Tipps
Der Bereitschaftsdienst ist der große Bruder der Rufbereitschaft. Beschäftigte dürfen sich ihren Aufenthaltsort nicht selbst aussuchen. Schließlich müssen sie im Fall der… (mehr lesen)
Betriebsbedingte Kündigung: Gründe und Reaktion
Nichts falsch gemacht und trotzdem den Job verloren: Das ist das Horrorszenario der betriebsbedingten Kündigung. Neben der personenbedingten und verhaltensbedingten Kündigung ist… (mehr lesen)
Scheinselbständigkeit: Wann sind Sie doch Angestellter?
Den Status der Selbständigkeit zu wahren und Scheinselbständigkeit vorzubeugen, ist gar nicht so einfach, gerade für Freelancer und freie Mitarbeiter. Um Missbrauch… (mehr lesen)
Alkohol am Arbeitsplatz: Wann drohen Konsequenzen?
Es kann durchaus gute Gründe und Gelegenheiten geben, um Alkohol am Arbeitsplatz zu trinken. Sie stoßen mit den Kollegen auf einen Geburtstag… (mehr lesen)
Arbeitsunfall: Was tun?
Ein Arbeitsunfall kann glimpflich ausgehen oder fatal enden. In jedem Fall gilt es, ihn nach Möglichkeit zu vermeiden. Aber was, wenn es… (mehr lesen)
Geringverdiener: Das sollten Sie wissen
Geringverdiener sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Minijobber dagegen nicht. Daneben gibt es die Arbeitnehmer, die wenig Einkommen beziehen, weil sie beispielsweise in einem Niedriglohnsektor… (mehr lesen)
Entgeltumwandlung: Wann ist sie sinnvoll?
Als Arbeitnehmer haben Sie in Deutschland seit 2002 ein Recht auf Entgeltumwandlung. Seit Jahren ist bekannt, dass die gesetzliche Rente allein für… (mehr lesen)
Wettbewerbsverbot: Worauf Arbeitnehmer achten müssen
Üblicherweise besteht für die Angestellten eines Unternehmens ein Wettbewerbsverbot. Das untersagt es dem Arbeitnehmer, während des Beschäftigungsverhältnisses in direkte Konkurrenz zum Arbeitgeber… (mehr lesen)
Tendenzbetrieb: Definition und Unterschiede
Die meisten Unternehmen und Betriebe dienen dem klaren Zweck, Gewinne erwirtschaften zu wollen. Oder ganz einfach ausgedrückt: Es soll Geld verdient werden.… (mehr lesen)
Schwangerschaftsvertretung: Das sollten Sie wissen
Geht eine Mitarbeiterin der Stammbelegschaft in Mutterschutz oder Elternzeit, stellen viele Unternehmen eine Schwangerschaftsvertretung ein – und das kann eine Chance für… (mehr lesen)
Personalfragebogen: Diese Fragen sind (nicht) erlaubt
Der Personalfragebogen hilft Arbeitgebern dabei, Informationen von ihren Arbeitnehmern in systematischer Weise zu sammeln und zu verarbeiten. Hin und wieder lassen Arbeitgeber… (mehr lesen)
Streik: Was tun bei Flugausfall?
Wenn Piloten oder das Bodenpersonal streiken, fallen zahlreiche Flüge aus. Ob nun Warnstreik oder regulärer Streik im öffentlichen Dienst: Betroffen sind oft… (mehr lesen)
Vorvertrag zum Arbeitsvertrag: Das bitte beachten
Sind Bewerber und Arbeitgeber der Meinung, einander gefunden zu haben, wird dies üblicherweise mit einem Arbeitsvertrag besiegelt. Ein Vorvertrag zum Arbeitsvertrag kann… (mehr lesen)
Qualifizierungschancengesetz: Was bringt mir das?
Das Qualifizierungschancengesetz tritt am 1. Januar 2019 in Kraft. Die Regierung verspricht sich viel davon: Arbeitnehmer sollen gefördert werden und so gute… (mehr lesen)
Bahnstreik & Arbeitsrecht: Darf ich zu spät zur Arbeit kommen?
Es ist mal wieder soweit: eine Gewerkschaft der Deutschen Bahn streikt. Zahlreiche Zugverbindungen fallen aus. Betroffen sind ICE und Fernreisen ebenso wie… (mehr lesen)
Kündigungsschutz: Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Nicht immer läuft ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber harmonisch ab und so kommt es zur Kündigung. Damit Arbeitnehmer allerdings nicht völlig… (mehr lesen)
Führungszeugnis: Dürfen Unternehmen es verlangen?
Wer in der Vergangenheit schon einmal mit dem Gesetz in Konflikt geraten ist, wird möglicherweise bei der Jobsuche noch einmal daran erinnert.… (mehr lesen)
Schlechtleistung: Riskant für den Job
Ob Kunde oder Arbeitgeber - jeder will das Beste für sein Geld. Dennoch wissen auch Arbeitgeber, dass niemand zu jedem Zeitpunkt 100… (mehr lesen)
Sozialauswahl: Definition und Kriterien
Verlegt ein Unternehmen seinen Sitz in einen anderen Ort, schließt eine Niederlassung oder will anderweitig Stellen abbauen, kommt es meist zu betriebsbedingten… (mehr lesen)
Befristeter Arbeitsvertrag: Checkliste bei Befristung
Ein befristeter Arbeitsvertrag war ursprünglich als Einstiegs- oder Rückkehroption in das Berufsleben gedacht, heute wird er oft aus anderen Gründen geschlossen. Besonders… (mehr lesen)
Kündigungsfalle: Mit diesen Tricks können Sie gefeuert werden
Viele Arbeitnehmer stehen unter einem gesetzlichen Kündigungsschutz und können nicht ohne weiteres vom Unternehmen vor die Tür gesetzt werden. Eigentlich. Denn Chefs… (mehr lesen)
Ordentliche Kündigung: Das müssen Sie beachten
Soll das Arbeitsverhältnis beendet werden, ist die ordentliche Kündigung Regelfall, wenn es nicht gerade zum Eklat zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gekommen ist.… (mehr lesen)
Dienstreise: Ist Reisezeit gleich Arbeitszeit?
Wer zur Arbeit pendelt, der Jurist spricht dabei von Wegezeiten zwischen privater Wohnung und Büro, der arbeitet nicht. Folglich muss der Arbeitgeber… (mehr lesen)
Überstunden: Was Sie über Mehrarbeit wissen müssen
Wie viele Stunden arbeiten am Tag: acht, zehn, zwölf? Immer mehr Berufstätige machen Überstunden und schuften rund um die Uhr - nach… (mehr lesen)
Abfindung: So bekommen Sie mehr
Viele Arbeitnehmer glauben immer noch, dass ihnen im Falle einer Kündigung eine Abfindung zusteht. Dieses Denken ist aber leider falsch, denn es… (mehr lesen)
Interessenausgleich: Definition, Regelungen, Folgen
Ein Interessenausgleich wird für jede erfolgreiche Verhandlung benötigt. Erst wenn beide Seiten von ihrem Standpunkt abrücken und unterschiedliche Interessen gegeneinander abgewogen werden,… (mehr lesen)
Rechtsschutzversicherung: Definition und Leistungen
Rechtliche Streitigkeiten und Auseinandersetzungen können in Deutschland ganz schön ins Geld gehen. Schon die Kosten für den eigenen Anwalt übersteigen schnell eine… (mehr lesen)