Kündigungsschutzklage: Fristen, Kosten, Ablauf + Abfindung
Wer eine formal unzulässige oder unwirksame Kündigung erhält, kann sich dagegen wehren - mit einer Kündigungsschutzklage. Die muss allerdings rechtzeitig beim Arbeitsgericht… (mehr lesen)
Rubrik Arbeitsrecht
Kündigung Irrtümer: 11 gefährliche Fehler & Mythen!
Rund um die Kündigung existieren zahlreiche Irrtümer, egal ob der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer kündigt. Wird allerdings falsch gekündigt oder eine nicht wirksame… (mehr lesen)
Mündliche Kündigung: Ist sie gültig? Was tun?
Frustriert über einen Fehler des Mitarbeiters ruft der Chef "Sie sind gefeuert!". Oder ein genervter Angestellter sagt "Ich kündige" - ist eine… (mehr lesen)
Nebentätigkeit: Was ist erlaubt? + Genehmigung Muster
Eine Nebentätigkeit ist eine bezahlte Beschäftigung, die neben dem Hauptberuf ausgeübt wird. Darunter fallen oft Minijobs, Aushilfsjobs und Teilzeitbeschäftigungen. Nebentätigkeiten können von… (mehr lesen)
Kündigungsvorlagen: So einfach geht kündigen
Ob Fitnessstudio, Wohnung, Versicherung oder das eigene Arbeitsverhältnis: Kündigungsvorlagen sind dabei behilflich, die eigene Kündigung in eine gültige Form zu bringen. Dabei… (mehr lesen)
Urlaubsrecht: Wichtige Informationen, Irrtümer & Antworten
Durch das Urlaubsrecht stehen Arbeitnehmern in Deutschland freie Tage zur Erholung zu. Dabei dient das Urlaubsrecht dem Schutz der Mitarbeiter. Unternehmen dürfen… (mehr lesen)
Abmahnung erhalten: Was jetzt zu tun ist? (inkl. Vorlage)
Die Abmahnung ist ein Warnschuss des Chefs. Wird ein Mitarbeiter abgemahnt, zeigt der Arbeitgeber eindeutig, dass ein Verhalten nicht mehr geduldet wird.… (mehr lesen)
Insolvenz wegen Corona: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Leere Innenstädte, geschlossene Geschäfte: Der Lockdown in der Corona-Pandemie hat viele Branchen hart getroffen. Etliche Unternehmen werden Insolvenz wegen Corona anmelden müssen.… (mehr lesen)
Fürsorgepflicht Arbeitgeber: Schutzpflicht für Arbeitnehmer
Jeder Arbeitgeber trägt Verantwortung für seine Arbeitnehmer. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers verpflichtet ihn, Leben und Gesundheit der Mitarbeiter aktiv zu schützen. Dazu… (mehr lesen)
Bestechlichkeit: Zuwendungen können den Job kosten
Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft. Weniger harmlos ist die sogenannte Vorteilsannahme. "Bestechlichkeit" heißt das, wenn jemand im Gegenzug für Gefälligkeiten bestimmte Leistungen… (mehr lesen)
Kündigungsfristen Arbeitsvertrag: Regeln, Dauer, Ausnahmen
Wer den Job wechseln will, sollte seine Kündigungsfrist kennen. Diese regelt die verbleibende Zeit zwischen der Kündigung des Arbeitsvertrages und dem tatsächlichen… (mehr lesen)
Versetzung Arbeitsrecht: Was darf der Arbeitgeber?
Eine Versetzung wird manchmal als Ritter-, sehr oft aber auch als Nackenschlag empfunden. Nicht jeder möchte von Berlin nach Gütersloh zwangsbefördert werden.… (mehr lesen)
Leiharbeit: Definition, Chancen, Lohn, Übernahme
Leiharbeit wird gerne von Unternehmen genutzt, um flexibler auf die Auftragslage reagieren zu können. Der Arbeitnehmer ist nicht im Betrieb selbst angestellt,… (mehr lesen)
Abfindung: Anspruch + Tipps, wie Sie mehr bekommen
Bei einer Kündigung hoffen Arbeitnehmer wenigstens auf eine Abfindung, um die finanziellen Folgen des Jobverlusts zu verringern. Freuen dürfen sich über eine… (mehr lesen)
Vertrauensarbeitszeit: Rechte, Pflichten, Tipps
Flexible Arbeitszeitmodelle werden zunehmend wichtiger - etwa für die Arbeitgeberattraktivität. Dazu gehört auch das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Dabei erledigen Arbeitnehmer ihre Aufgaben… (mehr lesen)
Überstunden: Wie viel Mehrarbeit & wie ausgleichen?
Als Überstunden zählen jene Zeiten, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinausgehen. Nicht immer werden sie vergütet. Hier wird es für Arbeitnehmer… (mehr lesen)
Aufhebungsvertrag statt Kündigung: Vor- und Nachteile
Mit einem Aufhebungsvertrag können Arbeitnehmer den aktuellen Arbeitsvertrag beenden. Ohne irgendwelche Kündigungsfristen. Dafür kann es gute Gründe geben. Eine Abfindung zum Beispiel.… (mehr lesen)
Arbeitsvertrag: Kostenlose Muster, Inhalt, Rechte + Pflichten
Es herrscht Vertragsfreiheit in Deutschland. Das bedeutet, dass Arbeitgeber wie Arbeitnehmer bei einem Arbeitsvertrag in der Gestaltung kaum an Regeln gebunden sind.… (mehr lesen)