Kündigungsschutz: Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Nicht immer läuft ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber harmonisch ab und so kommt es zur Kündigung. Damit Arbeitnehmer allerdings nicht völlig… (mehr lesen)
Rubrik Arbeitsrecht
Führungszeugnis: Dürfen Unternehmen es verlangen?
Wer in der Vergangenheit schon einmal mit dem Gesetz in Konflikt geraten ist, wird möglicherweise bei der Jobsuche noch einmal daran erinnert.… (mehr lesen)
Mutterschaftsgeld: Finanzielle Absicherung für Schwangere
Mit dem Mutterschaftsgeld ist eine wichtige finanzielle Absicherung und Gehaltsleistung gewährleistet, die Frauen in der letzten Phase ihrer Schwangerschaft und darüber hinaus… (mehr lesen)
Resturlaub: Wann verfällt mein Anspruch?
Nicht wenige Arbeitnehmer arbeiten mehr und länger als sie müssten. Am Ende des Jahres bleibt so vom vertraglich vereinbarten Urlaub immer noch… (mehr lesen)
Schlechtleistung: Riskant für den Job
Ob Kunde oder Arbeitgeber - jeder will das Beste für sein Geld. Dennoch wissen auch Arbeitgeber, dass niemand zu jedem Zeitpunkt 100… (mehr lesen)
Sozialauswahl: Definition und Kriterien
Verlegt ein Unternehmen seinen Sitz in einen anderen Ort, schließt eine Niederlassung oder will anderweitig Stellen abbauen, kommt es meist zu betriebsbedingten… (mehr lesen)
Befristeter Arbeitsvertrag: Checkliste bei Befristung
Ein befristeter Arbeitsvertrag war ursprünglich als Einstiegs- oder Rückkehroption in das Berufsleben gedacht, heute wird er oft aus anderen Gründen geschlossen. Besonders… (mehr lesen)
Kündigungsfalle: Mit diesen Tricks können Sie gefeuert werden
Viele Arbeitnehmer stehen unter einem gesetzlichen Kündigungsschutz und können nicht ohne weiteres vom Unternehmen vor die Tür gesetzt werden. Eigentlich. Denn Chefs… (mehr lesen)
Ordentliche Kündigung: Das müssen Sie beachten
Soll das Arbeitsverhältnis beendet werden, ist die ordentliche Kündigung Regelfall, wenn es nicht gerade zum Eklat zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gekommen ist.… (mehr lesen)
Dienstreise: Ist Reisezeit gleich Arbeitszeit?
Wer zur Arbeit pendelt, der Jurist spricht dabei von Wegezeiten zwischen privater Wohnung und Büro, der arbeitet nicht. Folglich muss der Arbeitgeber… (mehr lesen)
Kündigungsfristen: Beispiele, Informationen, Tipps
Im Falle einer arbeitgeberseitigen Kündigung wünschen sich Arbeitnehmer meist möglichst lange Kündigungsfristen. Schließlich garantieren diese, dass das Arbeitsverhältnis zumindest rechtlich bis zum… (mehr lesen)
Überstunden: Was Sie über Mehrarbeit wissen müssen
Wie viele Stunden arbeiten am Tag: acht, zehn, zwölf? Immer mehr Berufstätige machen Überstunden und schuften rund um die Uhr - nach… (mehr lesen)
Abfindung: So bekommen Sie mehr
Viele Arbeitnehmer glauben immer noch, dass ihnen im Falle einer Kündigung eine Abfindung zusteht. Dieses Denken ist aber leider falsch, denn es… (mehr lesen)
Pausenregelung: Was ist erlaubt, was nicht?
Wer arbeitet, braucht hin und wieder Pausen - das hat auch der Gesetzgeber erkannt. Daher gibt es eine gesetzliche Pausenregelung, an die… (mehr lesen)
Interessenausgleich: Definition, Regelungen, Folgen
Ein Interessenausgleich wird für jede erfolgreiche Verhandlung benötigt. Erst wenn beide Seiten von ihrem Standpunkt abrücken und unterschiedliche Interessen gegeneinander abgewogen werden,… (mehr lesen)
Rechtsschutzversicherung: Definition und Leistungen
Rechtliche Streitigkeiten und Auseinandersetzungen können in Deutschland ganz schön ins Geld gehen. Schon die Kosten für den eigenen Anwalt übersteigen schnell eine… (mehr lesen)
Geschäftsführervertrag: Das sollten Sie beachten
Damit ein Unternehmen nach außen agieren kann, braucht es jemanden (oder mehrere), der es vertritt. Diese Aufgabe übernimmt ein Geschäftsführer. Der Arbeitsvertrag… (mehr lesen)
Kündigungsgründe: Gefeuert – was nun?
Will sich der Arbeitgeber von einem Mitarbeiter trennen, braucht er gute Kündigungsgründe. Denn so einfach ist es mit der Kündigung in Deutschland… (mehr lesen)
Direktionsrecht: Was darf der Chef?
Die alten Zeiten aus den Anfängen der Industrialisierung, in denen der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber nahezu völlig ausgeliefert war, sind Gott sei Dank… (mehr lesen)
Entfristung: Wann ist sie vorgeschrieben?
Lange Zeit wurden Festanstellungen als Normalarbeitsverhältnis betrachtet. Mittlerweile werden immer häufiger befristete Arbeitsverträge geschlossen. Gerade für junge Arbeitnehmer sind solche Arbeitsverhältnisse mehr… (mehr lesen)
Kündigung: Regeln, Rechte, Muster für Arbeitnehmer
Mit der Kündigung endet das Arbeitsverhältnis final. Die meisten Betroffenen erleben das als schweren Einschnitt in ihrem Berufsleben - oder als Befreiung.… (mehr lesen)
Feiertagsarbeit: Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Arbeiten gehen, wenn andere frei haben - das ist Wirklichkeit von Millionen Arbeitnehmern. Und das ist gut so, denn ohne Feiertagsarbeit würden… (mehr lesen)
Betriebsunfall: Das müssen Sie jetzt tun
Der Dachdecker, der vom Dach fällt, die Köchin, die sich mit heißem Wasser verbrüht oder die Sekretärin, die sich auf dem Gang… (mehr lesen)
Mitarbeiterhaftung: Wann müssen Sie haften?
Kaffee über den Laptop gekippt? Das ist vermutlich noch eins der kleineren Probleme, wenn es sich um Ihren Dienstrechner handelt. Wie sieht… (mehr lesen)
Sozialplan: Definition, Beispiel, Kriterien
Kommt es zu Betriebsänderungen, hat das oftmals weitreichende Konsequenzen: Gerade bei großen Unternehmen, die eine Niederlassung schließen, sind Massenentlassungen oft die Folge.… (mehr lesen)
Bereitschaftsdienst: Arbeitszeit, Vergütung, Tipps
Der Bereitschaftsdienst ist der große Bruder der Rufbereitschaft. Beschäftigte dürfen sich ihren Aufenthaltsort nicht selbst aussuchen. Schließlich müssen sie im Fall der… (mehr lesen)
Suspendierung: Definition, Gründe, Informationen
Bei einer Suspendierung gehen die meisten erst einmal von großem Drama und schlimmen Konflikten am Arbeitsplatz aus. Wahrscheinlich hat jeder schon einmal… (mehr lesen)
Ruhepausen: Wichtig für die Leistungsfähigkeit
Ein Arbeitstag kann ganz schön anstrengend sein - gerade, wenn er sich durch unvorhersehbare Ereignisse in die Länge zieht. Da ist es… (mehr lesen)
Betriebsferien: Müssen Sie in den Urlaub?
Ganz gleich, wie Sie es nennen - Betriebsferien, Werksferien oder Werkurlaub - manche Betrieben schließen für einige Tage oder Wochen ihre Pforten.… (mehr lesen)
Rufbereitschaft: Das müssen Sie wissen!
Wer in Rufbereitschaft ist, wartet zuhause auf den Anruf seines Arbeitgebers. Die Arbeit, auf die Betroffene wartet, ist Arbeit, die es noch… (mehr lesen)
Haftpflicht: Übernimmt sie Schäden im Job?
In Deutschland ist gesetzlich die sogenannte Haftpflicht vorgeschrieben. Das bedeutet zunächst einmal, dass Sie für Schäden oder Unfälle, die Sie verursachen -… (mehr lesen)
Erziehungsurlaub: Das sollten Eltern wissen
Kinder aufzuziehen verlangt Eltern viel ab - in erster Linie viel Zeit. Diese neben einer Vollzeittätigkeit zu finden, ist gerade bei kleinen… (mehr lesen)
Schneller aus dem Arbeitsvertrag: So geht’s
Kein ungewöhnliches Szenario: Ihnen liegt ein Angebot auf dem Tisch, zu dem Sie einfach nicht Nein sagen können. Sie sollen sofort anfangen.… (mehr lesen)
Krankschreiben lassen: Was Sie beachten müssen
Als Arbeitnehmer sind Sie per Arbeitsvertrag dazu verpflichtet, mit vollem Einsatz auf der Arbeit Ihre Leistung zu erbringen. Wer jedoch krank ist,… (mehr lesen)
Zwischenzeugnis Anspruch: Was Sie beachten müssen
Sofern Sie ein geschätzter Mitarbeiter des Unternehmens sind, in dem Sie arbeiten, hat ein Arbeitgeber wenig Interesse daran, Ihnen eins auszustellen. Aber… (mehr lesen)
Abmahnungsgründe: Was kann abgemahnt werden?
Eine Abmahnung ist nie angenehm, schließlich drückt diese den Unmut des Arbeitgebers aus und ist gleichzeitig Warnsignal und Aufforderung an einen Mitarbeiter,… (mehr lesen)
Gesetzlicher Mindesturlaub: So viel erhalten Sie
Nicht alle Arbeitnehmer haben gleich viel Urlaub. Abhängig ist dies vom persönlichen Verhandlungsgeschick des Einzelnen oder der Gewerkschaft. Wie viel gesetzlicher Mindesturlaub… (mehr lesen)
Zusatzurlaub: Teilhabe für Schwerbehinderte
Menschen mit Behinderung haben andere Herausforderungen im Alltag und im Job zu meistern als andere Arbeitnehmer. Um diesen Nachteil auszugleichen, gibt es… (mehr lesen)
Präsenzpflicht: Das wussten Sie noch nicht!
Die Präsenzpflicht hat unter Arbeitnehmern einen zunehmend schlechten Ruf. Sie mindere Produktivität, stelle Anwesenheit vor Leistung. Das ist alles richtig. Aber es… (mehr lesen)
Abfindungszahlung: Höhe, Steuer, Anspruch
Mit einer Abfindungszahlung erkauft sich der Arbeitgeber Ruhe und Rechtssicherheit. Der Arbeitnehmer scheidet aus dem Unternehmen aus, ohne zu klagen, nimmt dafür… (mehr lesen)
Geringfügige Beschäftigung: Das müssen Sie wissen!
Eine geringfügige Beschäftigung kommt dann für Arbeitnehmer infrage, wenn eine bestimmte Grenze finanziell nicht überschritten werden soll oder die Tätigkeit nur kurz… (mehr lesen)
Weiterbildungskosten zurückzahlen: Alle Infos, Tipps, Beispiele
Geld für eine Weiterbildung ist gut angelegtes Geld, möchte man meinen. Der Arbeitnehmer verbessert Marktwert und Kompetenzprofil, der Arbeitgeber darf sich über… (mehr lesen)
Arbeitnehmerrechte: Das steht Ihnen zu
Viele Mitarbeiter denken in erster Linie an ihre Pflichten. Was muss geleistet werden? Woran müssen Sie sich im Job halten? Was dürfen… (mehr lesen)
Als Azubi ausgenutzt: Was kann ich tun?
Als Azubi ausgenutzt zu werden ist besonders mies: Sie sind in der schwächeren Position, Ihr Ausbilder ist ein Mitarbeiter, der fest im… (mehr lesen)
Streik: Was tun bei Flugausfall?
Wenn Piloten oder Bodenpersonal streiken, dann fallen zahlreiche Flüge aus. Ob nun Warnstreik oder regulärer Streik im öffentlichen Dienst: Betroffen sind oft… (mehr lesen)
Unterstellung: Vorsicht bei Behauptungen!
In Konfliktsituationen ergibt häufig ein Wort das andere und schon steht eine Unterstellung im Raum. Etwas, das schon lange vor sich hin… (mehr lesen)
Lange Kündigungsfrist? So kommen Sie aus dem Vertrag
Sie haben sich auf Ihren absoluten Traumjob beworben oder ein Headhunter hat sich bei Ihnen gemeldet und bietet Ihnen eine Position an,… (mehr lesen)
Betriebliche Übung: Definition und Rechte
Die betriebliche Übung ist so etwas wie das Gewohnheitsrecht im Arbeitskontext. Der Klassiker dazu ist das Weihnachtsgeld: Dreimal hintereinander bekommen - schon… (mehr lesen)
Zeugnisbrauch: Das muss der Chef bescheinigen
Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen kommt es fast schon regelmäßig zu Problemen zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Dabei geht es nicht nur um… (mehr lesen)
Illegaler Arbeitsvertrag: Wann wird es rechtswidrig?
Das Vorstellungsgespräch ist für beide Seiten positiv verlaufen, nun geht es darum, das Arbeitsverhältnis zu definieren: Niemand wird im Vorfeld damit rechnen,… (mehr lesen)
Probezeitverlängerung: Wie geht das?
Die Probezeitverlängerung ähnelt der Quadratur des Kreises. Mit dem feinen Unterschied: Sie ist möglich. Arbeitgeber, die noch Zeit brauchen, um einen neuen… (mehr lesen)
Arbeitsunfall: Was tun?
Ein Arbeitsunfall kann glimpflich ausgehen oder fatal enden. In jedem Fall gilt es, ihn nach Möglichkeit zu vermeiden. Aber was, wenn es… (mehr lesen)
Personenbedingte Kündigung: Definition und Gründe
Schon der Gedanke an eine mögliche Kündigung versetzt viele Arbeitnehmer in eine Schockstarre. Vor allem die finanzielle Situation steht im Kern der… (mehr lesen)
Verhaltensbedingte Kündigung: Das müssen Sie wissen
Eine verhaltensbedingte Kündigung kann viele Ursachen haben. Verspätung, Arbeitsverweigerung oder Diebstahl, um nur einige zu nennen. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Wann… (mehr lesen)