Ziel eines unterschriebenen Arbeitsvertrages ist das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses. Eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist daher eher ungewöhnlich. Dennoch: Ganz gleich, ob Sie… (mehr lesen)
Eine Vielzahl von Skandalen in den vergangenen Jahren hat dazu geführt, dass das Thema Überwachung in den Fokus gerückt ist. Überwachung an… (mehr lesen)
Herr Präsident, mit Verlaub, Sie sind ein Arschloch. - Beleidigungen dieser Art hört man offensichtlich auch im Bundestag, wie das Beispiel Joschka… (mehr lesen)
Sie wollen Ihren Urlaub planen? Doch dann kommt alles ganz anders: Urlaubssperre. Für den gewünschten Zeitraum will Ihnen der Chef keine freien… (mehr lesen)
Wer arbeitet, braucht auch Erholung. Eine der wichtigsten Fragen für Arbeitnehmer lautet daher: Wie hoch ist mein Jahresurlaubsanspruch? Den zu kennen ist… (mehr lesen)
Im Arbeitsleben kann es Situationen geben, in denen ein Aufhebungsvertrag nützlich ist. Beispielsweise, wenn der Arbeitgeber sich aus betrieblichen Gründen von einigen… (mehr lesen)
Das Bundesurlaubsgesetz meint es gut mit den Arbeitnehmern in Deutschland. Es gewährt jedem Beschäftigten einen Mindestanspruch und stellt sogar seine persönliche Präferenzen… (mehr lesen)
Fehler und Missgeschicke passieren jedem. Klar ist auch, dass nach dem Verursacherprinzip derjenige dafür aufkommt, der einen anderen geschädigt hat. Mit Schadensersatz… (mehr lesen)
Je länger die Arbeitslosigkeit, desto schwerer der Wiedereinstieg ins Berufsleben. So sieht leider die traurige Realität aus. Ein Brückenjob soll den Übergang… (mehr lesen)
Für Moslems ist heute ein besonderer Tag. Am Abend beginnt der islamische Fastenmonat Ramadan. Er endet am 4. Juni. Bis dahin heißt… (mehr lesen)
Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht für ihre Arbeitnehmer. Daher müssen bestimmte Gesetze für alle zugänglich gemacht werden - sogenannte aushangpflichtige Gesetze. Tun Arbeitgeber… (mehr lesen)
Eine geringfügige Beschäftigung kommt dann für Arbeitnehmer infrage, wenn eine bestimmte Grenze finanziell nicht überschritten werden soll oder die Tätigkeit nur kurz… (mehr lesen)
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist für Sie die Eintrittskarte in einen neuen Job. Wer in seiner vorherigen Anstellung überzeugt, gute Leistungen erbracht und… (mehr lesen)
Flexible Arbeitszeitmodelle werden für Unternehmen zunehmend wichtiger, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben und so talentierte und begehrte Arbeitnehmer in die eigenen… (mehr lesen)
Eine Bonuszahlung durch das Unternehmen ist wohl für jeden Mitarbeiter ein Grund zur Freude. Das zusätzliche Geld stockt das monatliche Gehalt auf,… (mehr lesen)
Darf der Chef verlangen, Arbeitskleidung zu tragen? Gehen wir davon aus, dass es sich hierbei um Berufe wie Polizist, Feuerwehrmann, Arzt, Soldat,… (mehr lesen)
Mit der Kündigung endet das Arbeitsverhältnis final. Die meisten Betroffenen erleben das als schweren Einschnitt in ihrem Berufsleben - oder als Befreiung.… (mehr lesen)
Menschen mit Behinderung haben andere Herausforderungen im Alltag und im Job zu meistern als andere Arbeitnehmer. Um diesen Nachteil auszugleichen, gibt es… (mehr lesen)
Nicht nur für große Konzerne wird die Mitarbeiterentsendung ins Ausland immer mehr zu einem Thema. Auch vergleichsweise kleine mittelständische Unternehmen müssen sich… (mehr lesen)
Im Falle einer Kündigung vom Arbeitgeber wünschen sich Arbeitnehmer meist möglichst lange Kündigungsfristen. Schließlich garantieren diese, dass das Arbeitsverhältnis zumindest rechtlich bis… (mehr lesen)
Mit der Kündigung endet das bisheriges Arbeitsverhältnis. Sie ziehen Konsequenzen und wechseln den Job. Jetzt müssen Sie nur noch die Kündigung schreiben.… (mehr lesen)
Endlich halten Sie ihn in der Hand – Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag. Dass dieser allerdings auch eine nachträgliche Befristung geändert werden kann, halten… (mehr lesen)
Wer arbeitet, braucht hin und wieder Pausen - das hat auch der Gesetzgeber erkannt. Daher gibt es eine gesetzliche Pausenregelung, an die… (mehr lesen)
Wenn Arbeitgeber kaum noch den Arbeitsvertrag mit ihren Arbeitnehmern kündigen können, spricht man von Unkündbarkeit. Und obwohl es nicht danach klingt, können… (mehr lesen)
Der klassische Bürojob geht von Montag bis Freitag, Woche um Woche. Damit Sie sich nicht nur am Wochenende davon erholen können, besteht… (mehr lesen)
Will ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter kündigen, braucht er dafür in der Regel triftige Gründe. Der Kündigungsschutz verhindert willkürliche oder grundlose Kündigungen und… (mehr lesen)
Wenn es mit dem aktuellen Arbeitgeber einfach nicht mehr klappt oder Sie ein besseres Jobangebot bekommen haben, können Sie als Arbeitnehmer Ihren… (mehr lesen)
"Er oder ich!" Was im Zweifelsfall wie aus einem schlechten Film klingt, kann tatsächlich Teil eines Szenarios auf der Arbeit sein, das… (mehr lesen)
Nach der erfolgreichen Bewerbung, startet der Job und mit ihm die sogenannte Probezeit (auch als Probearbeitsverhältnis bezeichnet). Die Probezeit ist im Arbeitsvertrag… (mehr lesen)
Wie zufrieden ein Arbeitnehmer ist, wird neben dem Gehalt maßgeblich von der Arbeitszeit bestimmt – und die kann sich je nach Branche ganz… (mehr lesen)
Nicht wenige Arbeitnehmer arbeiten mehr und länger als sie müssten. Am Ende des Jahres bleibt so vom vertraglich vereinbarten Urlaub immer noch… (mehr lesen)
Wer krank ist, kann aus diesem Grund nicht gekündigt werden? Diese Meinung ist weit verbreitet, aber trotzdem falsch! Die krankheitsbedingte Kündigung ist… (mehr lesen)
Kurzarbeit wird dann notwendig, wenn Arbeitnehmer nicht mehr genug Arbeit im Betrieb haben. Der Arbeitgeber hat dann zwei Möglichkeiten: Er verringert die… (mehr lesen)
Während des Mutterschutzes stehen schwangere Frauen und Frauen kurz nach der Entbindung unter dem besonderen Schutz des Gesetzgebers. Dazu zählt nicht nur… (mehr lesen)
Blöd, wenn sich der neue Traumjob nach kurzer Zeit als Fehlgriff entpuppt. Dann hilft meist nur die Probezeitkündigung. Erst recht, wenn Gespräche… (mehr lesen)
Für die meisten Menschen ein treuer Begleiter im Alltag: Das Handy. Doch dürfen deshalb Arbeitnehmer das Smartphone am Arbeitsplatz auch nach Lust… (mehr lesen)
Die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten ist eine der wichtigsten Aufgaben des Arbeitgebers. Damit schützt er nicht nur seine Mitarbeiter vor einem… (mehr lesen)
Die Berufsgenossenschaft (BG) ist ein Teil der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Nach einem Arbeitsunfall oder bei einer Berufskrankheit können Arbeitnehmer Hilfe von… (mehr lesen)
Nicht jede Form der Kündigung bedeutet das Ende der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Bei der Änderungskündigung sollen Arbeitnehmer nicht vor die… (mehr lesen)
Arbeitgeber versuchen eine betriebsbedingte Kündigung meist durch eine Abfindung zu versüßen. Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Oftmals hätte eine Kündigung vor Gericht… (mehr lesen)
Minijob kennt fast jeder, Midijob dagegen nicht unbedingt. Das ist schade, denn gerade für Arbeitnehmer, die wenig verdienen, kann ein Midijob eine… (mehr lesen)
Der Bereitschaftsdienst ist der große Bruder der Rufbereitschaft. Beschäftigte dürfen sich ihren Aufenthaltsort nicht selbst aussuchen. Schließlich müssen sie im Fall der… (mehr lesen)
Nichts falsch gemacht und trotzdem den Job verloren: Das ist das Horrorszenario der betriebsbedingten Kündigung. Neben der personenbedingten und verhaltensbedingten Kündigung ist… (mehr lesen)
Den Status der Selbständigkeit zu wahren und Scheinselbständigkeit vorzubeugen, ist gar nicht so einfach, gerade für Freelancer und freie Mitarbeiter. Um Missbrauch… (mehr lesen)
Es kann durchaus gute Gründe und Gelegenheiten geben, um Alkohol am Arbeitsplatz zu trinken. Sie stoßen mit den Kollegen auf einen Geburtstag… (mehr lesen)
Ein Arbeitsunfall kann glimpflich ausgehen oder fatal enden. In jedem Fall gilt es, ihn nach Möglichkeit zu vermeiden. Aber was, wenn es… (mehr lesen)
Geringverdiener sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Minijobber dagegen nicht. Daneben gibt es die Arbeitnehmer, die wenig Einkommen beziehen, weil sie beispielsweise in einem Niedriglohnsektor… (mehr lesen)
Als Arbeitnehmer haben Sie in Deutschland seit 2002 ein Recht auf Entgeltumwandlung. Seit Jahren ist bekannt, dass die gesetzliche Rente allein für… (mehr lesen)
Üblicherweise besteht für die Angestellten eines Unternehmens ein Wettbewerbsverbot. Das untersagt es dem Arbeitnehmer, während des Beschäftigungsverhältnisses in direkte Konkurrenz zum Arbeitgeber… (mehr lesen)
Die meisten Unternehmen und Betriebe dienen dem klaren Zweck, Gewinne erwirtschaften zu wollen. Oder ganz einfach ausgedrückt: Es soll Geld verdient werden.… (mehr lesen)
Geht eine Mitarbeiterin der Stammbelegschaft in Mutterschutz oder Elternzeit, stellen viele Unternehmen eine Schwangerschaftsvertretung ein – und das kann eine Chance für… (mehr lesen)
Der Personalfragebogen hilft Arbeitgebern dabei, Informationen von ihren Arbeitnehmern in systematischer Weise zu sammeln und zu verarbeiten. Hin und wieder lassen Arbeitgeber… (mehr lesen)
Wenn Piloten oder das Bodenpersonal streiken, fallen zahlreiche Flüge aus. Ob nun Warnstreik oder regulärer Streik im öffentlichen Dienst: Betroffen sind oft… (mehr lesen)
Sind Bewerber und Arbeitgeber der Meinung, einander gefunden zu haben, wird dies üblicherweise mit einem Arbeitsvertrag besiegelt. Ein Vorvertrag zum Arbeitsvertrag kann… (mehr lesen)