Tarifvertrag: Arten, Vorteile, FAQ
Wann haben Sie sich das letzte Mal mit dem Thema Tarifvertrag befasst? Wahrscheinlich immer dann, wenn ein großer Streik seitens von Ver.di… (mehr lesen)
Rubrik Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Die 60 wichtigsten Rechte für Arbeitnehmer
Das Arbeitsrecht setzt die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, es enthält zahlreiche Pflichten für beide Seiten, regelt aber ebenso… (mehr lesen)
Homeoffice: Regelung, Vorteile, 50 Tipps
Das Homeoffice ist für viele ein Traum. Von zuhause arbeiten, nicht mehr pendeln müssen, weniger Stress im Büro, flexiblere Gestaltung der eigenen… (mehr lesen)
Coronavirus: Ihre Rechte bei Homeoffice, Gehalt und Urlaub
Jeden Tag gibt es neue Nachrichten von Infektionen, Maßnahmen, Schließungen und den Folgen. Das Coronavirus beeinflusst das Verhalten der Menschen in vielen… (mehr lesen)
Kurzarbeit: Wie viel Geld bekomme ich?
Kurzarbeit wird dann notwendig, wenn Arbeitnehmer nicht mehr genug Arbeit im Betrieb haben. Der Arbeitgeber hat dann zwei Möglichkeiten: Er verringert die… (mehr lesen)
Ermahnung: Der kleine Bruder der Abmahnung
Im Job läuft leider nicht immer alles rund und einige Verhaltensweisen von Mitarbeitern kommen gar nicht gut an. Mit einer Ermahnung kann… (mehr lesen)
70-Tage-Regelung: Informationen zur kurzfristigen Beschäftigung
Für Arbeitnehmer, die nicht dauerhaft, sondern nur kurzfristig beschäftigt sind, spielt die 70-Tage-Regelung eine wichtige Rolle. Davon betroffen sind nicht nur Saisonarbeiter,… (mehr lesen)
Arbeitsvertrag: Vorlage, Inhalt, Arbeitsrecht, FAQ
Es herrscht Vertragsfreiheit in Deutschland. Das bedeutet, dass Arbeitgeber wie Arbeitnehmer bei einem Arbeitsvertrag in der Gestaltung kaum an Regeln gebunden sind.… (mehr lesen)
Leiharbeit: Chancen, Risiken, Arbeitnehmerrechte
Die Möglichkeit der Leiharbeit wird gerne von Unternehmen genutzt, um flexibler auf die Auftragslage reagieren zu können. Dabei ist der Arbeitnehmer nicht… (mehr lesen)
Arbeitszeitgesetz: Das sollten Sie darüber wissen
Wie zufrieden ein Arbeitnehmer ist, wird neben dem Gehalt maßgeblich von der Arbeitszeit bestimmt – und die kann sich je nach Branche ganz… (mehr lesen)
Werkvertrag: Definition, Abgrenzung, FAQ
Im Geschäftsleben werden zahlreiche Verträge abgeschlossen. Eine häufige Form ist der sogenannte Werkvertrag. Dabei vereinbaren die beiden Vertragsparteien die Erbringung einer Leistung… (mehr lesen)
Berufsgenossenschaft: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Die Berufsgenossenschaft (BG) ist ein Teil der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Nach einem Arbeitsunfall oder bei einer Berufskrankheit können Arbeitnehmer Hilfe von… (mehr lesen)
Bundesurlaubsgesetz: Was Sie darüber wissen müssen
Das Bundesurlaubsgesetz meint es gut mit den Arbeitnehmern in Deutschland. Es gewährt jedem Beschäftigten einen Mindestanspruch und stellt sogar seine persönliche Präferenzen… (mehr lesen)
Lohnpfändung: Was tun?
Kann ein Schuldner die Forderungen eines Gläubigers nicht mehr bezahlen, kommt es im schlimmsten Fall zu einer Lohnpfändung. Für Gläubiger ist dieser… (mehr lesen)
Mutterschutzgesetz: Das müssen Sie wissen
Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) dient dazu, berufstätige Frauen, die schwanger sind oder ihr Kind noch stillen, zu schützen. Es gilt für alle Arbeitnehmerinnen,… (mehr lesen)
Bereitschaftsdienst: Arbeitszeit, Vergütung, Tipps
Der Bereitschaftsdienst ist der große Bruder der Rufbereitschaft. Beschäftigte dürfen sich ihren Aufenthaltsort nicht selbst aussuchen. Schließlich müssen sie im Fall der… (mehr lesen)
Arbeitszeitbetrug: Fristlose Kündigung möglich
Arbeitszeitbetrug ist kein Kavaliersdelikt. Gemeint sind damit sicherlich keine Tagträumereien. Eher ein Zurechtbiegen der Regeln zum eigenen Vorteil: Hier mal schnell für… (mehr lesen)
Arbeitszeiterfassung: Was das neue Gesetz verändert
Die Arbeitszeiterfassung spielt für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer eine wichtige Rolle. Beide Parteien können so nachhalten, zu welcher Zeit wie viel gearbeitet… (mehr lesen)
Urlaubsplanung: Das müssen Sie wissen
Haben Sie bereits Ihren Sommerurlaub eingereicht? Brauchen Sie kurzfristig noch ein paar Tage frei? Oder planen vielleicht schon eine Reise im Herbst… (mehr lesen)
Darf der neue Arbeitgeber beim alten nachfragen?
Niemand will die Katze im Sack kaufen. Und Bewerber präsentieren im Bewerbungsprozess natürlich ihre Schokoladenseite. Was also tun, wenn ein Unternehmen dem… (mehr lesen)
Außerordentliche Kündigung: Darauf müssen Sie achten
Wer als Arbeitnehmer eine außerordentliche Kündigung in den Händen hält, dürfte der Schreck durchzucken: In den meisten Fällen ist dann etwas Gravierendes… (mehr lesen)
Arbeitnehmerkündigung: Informationen und Vorlage
Es kann verschiedene Gründe für eine Arbeitnehmerkündigung geben: Unzufriedenheit mit Chef und Kollegen, eine berufliche Veränderung in einen anderen Bereich oder schlicht… (mehr lesen)
Schweigepflicht: Achtung, das ist geheim!
Wer ausschweifend von seinem Job erzählt, sollte vorsichtig sein: Durch die Schweigepflicht sind einige Informationen geschützt und unterliegen der Verschwiegenheit. Arbeitnehmer, die… (mehr lesen)
Fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer: So geht’s
Das Arbeitsverhältnis ist an bestimmte Kündigungsfristen gebunden. Gesetzliche oder aus dem Arbeitsvertrag. Die fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer stellt hierbei jedoch eine… (mehr lesen)
Weihnachtsgeld: Darf es der Chef streichen?
Geschenke gibt es nicht nur von Freunden, sondern teils auch vom Arbeitgeber: Regelmäßigen Umfragen zufolge bekommt rund jeder zweite Beschäftigte in Deutschland… (mehr lesen)
Buddy Punching: Wenn der Kollege zweimal stempelt
Ein neuer Anglizismus erobert unsere Arbeitswelt: Buddy Punching. Was sich anhört, als ob Sie von Ihrem besten Kumpel niedergestreckt werden, ist in… (mehr lesen)
Lohnfortzahlung: Dann haben Sie Anspruch
Gerade noch putzmunter, im nächsten Moment das: Krankheitsgefühl, laufende Nase, kratzender Hals - das volle Programm eben. Besser, wenn Sie dann zuhause… (mehr lesen)
Abmahnung im Arbeitsrecht: Warnschuss vom Chef
Die Abmahnung ist zunächst nur ein Warnschuss des Chefs. Im Fußball würde man sagen: Der Spieler erhält die gelbe Karte. Wenn der… (mehr lesen)
Unfall im Homeoffice: Was ist versichert?
Zuhause zu arbeiten liegt absolut im Trend. Immer mehr Arbeitgeber gestatten inzwischen zumindest teilweise ein Auslagern des Arbeitsplatzes in die eigenen vier… (mehr lesen)
Kündigungsfristen: Diese gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Im Falle einer Kündigung vom Arbeitgeber wünschen sich Arbeitnehmer meist möglichst lange Kündigungsfristen. Diese garantieren, dass das Arbeitsverhältnis zumindest rechtlich bis zum… (mehr lesen)
Mutterschutz: Ihre Rechte als Arbeitnehmerin
Die Phase der Schwangerschaft ist für Frauen eine besondere Zeit, die oft ein besonderes Maß an Umsicht erfordert. Mit dem Mutterschutz existiert… (mehr lesen)
Arbeitslosengeld: Tipps für Arbeitsuchende
Das Arbeitslosengeld - in den unterschiedlichen Formen ALG 1 und ALG 2 - ist für viele nur ein Notnagel. Eine Art Übergangsgeld,… (mehr lesen)
Abfindung: So bekommen Sie mehr
Viele Arbeitnehmer glauben immer noch, dass ihnen im Falle einer Kündigung eine Abfindung zusteht. Dieses Denken ist aber leider falsch, denn es… (mehr lesen)
Sperrfrist: Wann riskieren Sie eine Sperrzeit?
Das deutsche Sozialsystem gilt als eines der besten weltweit. Wird jemand arbeitslos, kann er auf Unterstützung durch den Staat bauen. Allerdings müssen… (mehr lesen)
Aufhebungsvertrag: Darauf müssen Sie achten!
Im Arbeitsleben kann es Situationen geben, in denen ein Aufhebungsvertrag nützlich ist. Doch Vorsicht: Für Sie als Arbeitnehmer ist er mit einigen… (mehr lesen)
Manteltarifvertrag: Diese 5 Punkte bitte beachten
Wie sich Ihr Arbeitsverhältnis gestaltet, wird nicht unwesentlich davon beeinflusst, ob es für Ihre Branche einen Tarifvertrag gibt oder nicht. Eine besondere… (mehr lesen)
Kündigung: Regeln, Rechte, Muster für Arbeitnehmer
Mit der Kündigung endet das Arbeitsverhältnis final. Die meisten Betroffenen erleben das als schweren Einschnitt in ihrem Berufsleben - oder als Befreiung.… (mehr lesen)
Scheinbewerbung: Gibt es eine Entschädigung?
Jobsuchende, die mitten in der Bewerbungsphase sind, können sich kaum vorstellen, dass Menschen eine Scheinbewerbung schreiben. Doch tatsächlich gibt es diese Zeitgenossen,… (mehr lesen)
Arbeitskleidung: Was darf der Chef vorschreiben?
Darf der Chef verlangen, Arbeitskleidung zu tragen? Wenn Sie in einem Beruf wie Polizist, Feuerwehrmann, Arzt, Soldat, Pilot, Steward oder Koch arbeiten,… (mehr lesen)
Arbeitsbeurteilung: Regelungen, Muster und Tipps
Verlässt ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber, steht ihm eine Arbeitsbeurteilung zu. Das garantiert dem Mitarbeiter sogar das Gesetz. Was dort ebenfalls geregelt ist,… (mehr lesen)
Befristeter Arbeitsvertrag: Checkliste bei Befristung
Ein befristeter Arbeitsvertrag war ursprünglich als Einstiegs- oder Rückkehroption in das Berufsleben gedacht, heute wird er oft aus anderen Gründen geschlossen. Besonders… (mehr lesen)
Kind krank: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
Ist das eigene Kind krank, leiden berufstätige Eltern doppelt. Auf der einen Seite steht das Pflichtgefühl, womöglich dringende Projekte, die auf ihren… (mehr lesen)
Dienstreise: Ist Reisezeit gleich Arbeitszeit?
Der übliche Arbeitsweg von zuhause ins Büro ist keine Arbeitszeit. Bei einer Dienstreise kann es aber deutlich komplizierter werden. Wenn Sie auf… (mehr lesen)
Arbeitsunfall: Was tun?
Ein Arbeitsunfall kann glimpflich ausgehen oder fatal enden. In jedem Fall gilt es, ihn nach Möglichkeit zu vermeiden. Aber was, wenn es… (mehr lesen)
Mutterschaftsgeld: Das bekommen Sie vor und nach der Geburt
Während des Mutterschutzes stehen schwangere Frauen und Frauen kurz nach der Entbindung unter dem besonderen Schutz des Gesetzgebers. Dazu zählt nicht nur… (mehr lesen)
Kündigungsgründe: Gefeuert – was nun?
Will sich der Arbeitgeber von einem Mitarbeiter trennen, braucht er gute Kündigungsgründe. Denn so einfach ist es mit der Kündigung in Deutschland… (mehr lesen)
Sonderurlaub: Anspruch bei Hochzeit, Todesfall & Umzug
Neben dem gesetzlich garantierten Erholungsurlaub haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, Sonderurlaub von ihrem Arbeitgeber zu erhalten. Je nach Grund kann dieser sowohl bezahlt… (mehr lesen)
Fürsorgepflicht: Was heißt das für Arbeitnehmer?
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers setzt sich aus der freiwilligen Fürsorge für den Mitarbeiter und diverser rechtlicher Bestimmungen zusammen. Damit ist es die… (mehr lesen)
Gefälschtes Zeugnis: Diese Strafen drohen
Um die eigene Karriere in Schwung zu bringen, greift mancher tief in die Trickkiste: Ein gefälschtes Zeugnis öffnet vermeintlich die Tür zu… (mehr lesen)
Unpünktliche Lohnzahlung: Was, wenn der Chef nicht zahlt?
Mit der Lohnzahlung erhält der Arbeitnehmer ein vertraglich geregeltes Arbeitsentgelt für seine Leistung. Bis wann muss der Arbeitgeber zahlen? Und was, wenn… (mehr lesen)
Minusstunden: Was Sie wissen müssen
Überstunden kennt jeder. Mit Minusstunden sind die meisten Arbeitnehmer hingegen weniger vertraut. Durch die größere Verbreitung von flexiblen Arbeitszeiten kann es vorkommen,… (mehr lesen)
Kündigung vor Arbeitsantritt: Wirksam oder nicht?
Ziel eines unterschriebenen Arbeitsvertrages ist das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses. Eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist daher eher ungewöhnlich. Dennoch: Ganz gleich, ob Sie… (mehr lesen)
Überwachung am Arbeitsplatz: Was darf der Arbeitgeber?
Eine Vielzahl von Skandalen in den vergangenen Jahren hat dazu geführt, dass das Thema Überwachung in den Fokus gerückt ist. Überwachung an… (mehr lesen)
Krank in der Probezeit: Das müssen Sie wissen
Sie wollen im neuen Job durchstarten, einen guten Eindruck machen und den Chef überzeugen - doch dann werden Sie krank in der… (mehr lesen)