Urlaubsrecht: Wichtige Informationen, Irrtümer & Antworten
Durch das Urlaubsrecht stehen Arbeitnehmern in Deutschland freie Tage zur Erholung zu. Dabei dient das Urlaubsrecht dem Schutz der Mitarbeiter. Unternehmen dürfen… (mehr lesen)
Rubrik Arbeitsrecht
Abmahnung erhalten: Was jetzt zu tun ist? (inkl. Vorlage)
Die Abmahnung ist ein Warnschuss des Chefs. Wird ein Mitarbeiter abgemahnt, zeigt der Arbeitgeber eindeutig, dass ein Verhalten nicht mehr geduldet wird.… (mehr lesen)
Insolvenz wegen Corona: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Leere Innenstädte, geschlossene Geschäfte: Der Lockdown in der Corona-Pandemie hat viele Branchen hart getroffen. Etliche Unternehmen werden Insolvenz wegen Corona anmelden müssen.… (mehr lesen)
Fürsorgepflicht Arbeitgeber: Schutzpflicht für Arbeitnehmer
Jeder Arbeitgeber trägt Verantwortung für seine Arbeitnehmer. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers verpflichtet ihn, Leben und Gesundheit der Mitarbeiter aktiv zu schützen. Dazu… (mehr lesen)
Bestechlichkeit: Zuwendungen können den Job kosten
Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft. Weniger harmlos ist die sogenannte Vorteilsannahme. "Bestechlichkeit" heißt das, wenn jemand im Gegenzug für Gefälligkeiten bestimmte Leistungen… (mehr lesen)
Kündigungsfristen Arbeitsvertrag: Regeln, Dauer, Ausnahmen
Wer den Job wechseln will, sollte seine Kündigungsfrist kennen. Diese regelt die verbleibende Zeit zwischen der Kündigung des Arbeitsvertrages und dem tatsächlichen… (mehr lesen)
Versetzung Arbeitsrecht: Was darf der Arbeitgeber?
Eine Versetzung wird manchmal als Ritter-, sehr oft aber auch als Nackenschlag empfunden. Nicht jeder möchte von Berlin nach Gütersloh zwangsbefördert werden.… (mehr lesen)
Leiharbeit: Definition, Chancen, Lohn, Übernahme
Leiharbeit wird gerne von Unternehmen genutzt, um flexibler auf die Auftragslage reagieren zu können. Der Arbeitnehmer ist nicht im Betrieb selbst angestellt,… (mehr lesen)
Abfindung: Anspruch, Höhe, Berechnung + Tipps
Bei einer Kündigung hoffen Arbeitnehmer wenigstens auf eine Abfindung, um die finanziellen Folgen des Jobverlusts zu verringern. Freuen dürfen sich über eine… (mehr lesen)
Vertrauensarbeitszeit: Rechte, Pflichten, Tipps
Flexible Arbeitszeitmodelle werden zunehmend wichtiger - etwa für die Arbeitgeberattraktivität. Dazu gehört auch das Modell der Vertrauensarbeitszeit. Dabei erledigen Arbeitnehmer ihre Aufgaben… (mehr lesen)
Überstunden: Gesetze, Maximum, Ausgleich, Verweigern?
Wie viele Stunden arbeiten Sie am Tag: acht, zehn, zwölf? Immer mehr Berufstätige machen Überstunden und schuften beinahe rund um die Uhr… (mehr lesen)
Aufhebungsvertrag: Diese Vor- und Nachteile beachten!
Per Aufhebungsvertrag können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorzeitig trennen und eine Kündigung umgehen. Oft legen Unternehmen dazu eine satte Abfindung obenauf, um… (mehr lesen)
Arbeitsvertrag: Muster, Inhalt, Rechte + Pflichten
Es herrscht Vertragsfreiheit in Deutschland. Das bedeutet, dass Arbeitgeber wie Arbeitnehmer bei einem Arbeitsvertrag in der Gestaltung kaum an Regeln gebunden sind.… (mehr lesen)
Kündigung: Vorlagen, Vorschriften, Ihre Rechte
Mit der Kündigung endet das Arbeitsverhältnis. Der Arbeitsvertrag wird einseitig gelöst. Viele Betroffene erleben das als schweren Einschnitt in ihrem Berufsleben. Oder… (mehr lesen)
Praktikumsvertrag: Pflicht, Inhalt, Muster
Wer einen Job antritt, unterschreibt einen entsprechenden Arbeitsvertrag. Bei einem Praktikum ist dies nicht immer der Fall. Der Praktikumsvertrag sollte jedoch nicht… (mehr lesen)
Arbeitszeitbetrug: Fristlose Kündigung möglich
Angestellte haben Rechte, aber auch Pflichten, zu denen die Erfüllung der vereinbarten Zeiten und Leistungen gehört. Arbeitszeitbetrug ist deshalb kein Kavaliersdelikt. Dabei… (mehr lesen)
Probezeit: Dauer, Rechte, Kündigung, 11 Tipps
Nach der erfolgreichen Bewerbung, startet der Job und mit ihm die sogenannte Probezeit (auch als "Probearbeitsverhältnis" bezeichnet). Die Probezeit ist im Arbeitsvertrag… (mehr lesen)
Gesetzlicher Mindesturlaub: Anspruch, wie hoch, Sonderfälle
Jeder Arbeitnehmer freut sich über freie Tage, doch nicht alle haben gleich viel Urlaub. Wie viel gesetzlicher Mindesturlaub Ihnen zusteht, regelt das… (mehr lesen)
Arbeitsunfähigkeit: Rechte und Pflichten
Von Arbeitsunfähigkeit (AU) ist die Rede, wenn jemand aufgrund einer Krankheit (oder einem Unfall) daran gehindert wird, seinen Beruf auszuüben. Gründe und… (mehr lesen)
Tarifvertrag: Arten und Inhalte einfach erklärt
Ein Tarifvertrag regelt das Arbeitsverhältnis zwischen Tarifvertragspartnern. Das sind in der Regel Gewerkschaftsmitglieder auf der einen und Arbeitgeber auf der anderen Seite.… (mehr lesen)
Arbeitszeugnis
Das "einfache Arbeitszeugnis" dokumentiert die Dauer, Art der Beschäftigung und Tätigkeiten eines Arbeitnehmers. Beim "qualifizierten Arbeitszeugnis" kommen noch die Beurteilung der Leistungen… (mehr lesen)
Bundesurlaubsgesetz: Alle Regeln, Rechte & Pflichten zum Urlaub
Das Bundesurlaubsgesetz gewährt jedem Beschäftigten in Deutschland einen Mindestanspruch auf bezahlten Urlaub. Für Mitarbeiter ist das Bundesurlaubsgesetz eine wichtige Grundlage für ihre… (mehr lesen)
Homeoffice: Regelung, Vorteile, 50 Tipps
Das Homeoffice ist für viele Arbeitnehmer ein Traum. Endlich von zuhause arbeiten, nicht mehr pendeln müssen, die eigene Arbeit flexibler gestalten... -… (mehr lesen)
Qualifiziertes Arbeitszeugnis: Inhalt, Formulierungen, Muster
Im Gegensatz zum "einfachen Arbeitszeugnis" enthält das "qualifizierte Arbeitszeugnis" eine Bewertung und Beurteilung der Leistungen und des Sozialverhaltens des Arbeitnehmers. Dazu zählen… (mehr lesen)
Betriebsbedingte Kündigung: Gründe und Reaktion
Nichts falsch gemacht und trotzdem den Job verloren: Eine betriebsbedingte Kündigung kann genau dieses Horrorszenario für Arbeitnehmer bedeuten. Selbst bei guten Leistungen… (mehr lesen)
Urlaubsabgeltung: Was Sie bei Kündigung und Krankheit wissen sollten
Urlaubsabgeltung wird gezahlt, wenn Sie Ihren Urlaub nicht mehr "in Natur" nehmen können. Urlaub dient der Erholung. Das hat der Gesetzgeber festgelegt… (mehr lesen)
Arztbesuch während der Arbeitszeit: Was ist erlaubt?
Sie können sich nicht aussuchen, wann Sie krank werden und so ist ein Arztbesuch während der Arbeitszeit manchmal unvermeidbar. Trotzdem sind Arbeitnehmer… (mehr lesen)
Urlaubsgeld: Alles zu Höhe, Pflicht und Berechnung
Das Urlaubsgeld ist für Arbeitnehmer ist ein willkommenener finanzieller Zuschuss. So macht der Urlaub gleich noch mehr Spaß, wenn Sie nicht nur… (mehr lesen)
Verschwiegenheitspflicht: Darauf müssen Sie achten!
Wer zu viel plaudert, den kann das am Ende teuer zu stehen kommen. Arbeitnehmer und bestimmte Berufsgruppen müssen die Verschwiegenheitspflicht beachten. Das… (mehr lesen)
Nebenjob am Wochenende: Was ist erlaubt?
Wer einen Nebenjob am Wochenende ausübt, sollte vorsichtig sein – nicht alles ist erlaubt. Grundsätzlich gilt das Wochenende nämlich als Ruhe- und… (mehr lesen)
Aushangpflichtige Gesetze: Überblick für Arbeitgeber
Ob in der Zahnarztpraxis, in Kindertageseinrichtungen, der Gastronomie oder der Werbeagentur: Es gibt verschiedene aushangpflichtige Gesetze. Das sind bestimmte Gesetze, die für… (mehr lesen)
Geringfügige Beschäftigung: Das müssen Sie wissen!
Eine geringfügige Beschäftigung ist eine besondere Form des Arbeitsverhältnisses. Sie ist an bestimmte finanzielle oder auch zeitliche Grenzen gekoppelt und kann Vorteile… (mehr lesen)
Berufsgenossenschaft: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Die Berufsgenossenschaft (BG) ist Teil des gesetzlichen Sozialversicherungssystems in Deutschland. Hat ein Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall oder leidet er an einer Berufskrankheit, erhält… (mehr lesen)
Kurzarbeit: Wie viel Geld bekomme ich?
Kurzarbeit wird dann notwendig, wenn Arbeitnehmer nicht mehr genug Arbeit im Betrieb haben. Der Arbeitgeber hat dann zwei Möglichkeiten: Er verringert die… (mehr lesen)
Kündigungsfalle: Mit diesen Tricks können Sie gefeuert werden
Viele Arbeitnehmer stehen unter einem gesetzlichen Kündigungsschutz und können nicht ohne weiteres vom Unternehmen vor die Tür gesetzt werden. Eigentlich. Denn Chefs… (mehr lesen)
Befristeter Arbeitsvertrag: Checkliste bei Befristung
Ein befristeter Arbeitsvertrag war ursprünglich als Einstiegs- oder Rückkehroption in das Berufsleben gedacht. Heute wird er oft aus anderen Gründen geschlossen. Besonders… (mehr lesen)
Scheinselbständigkeit: Wann sind Sie doch Angestellter?
Den Status der Selbständigkeit zu wahren und Scheinselbständigkeit vorzubeugen, ist gar nicht so einfach, gerade für Freelancer und freie Mitarbeiter. Um Missbrauch… (mehr lesen)
Arbeitszeitkonto: Die Überstunden im Blick
Flexiblere Arbeitszeiten wünschen sich viele Arbeitnehmer. Inspiriert vom Geldkonto, bietet das Arbeitszeitkonto dem Arbeitnehmer die Möglichkeit, zu viel gearbeitete Zeit dort einzuzahlen.… (mehr lesen)
Kind krank: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
Ist das eigene Kind krank, leiden berufstätige Eltern doppelt. Oberste Priorität hat natürlich das Wohl des Kindes, um das man sich jetzt… (mehr lesen)
Kündigungsschreiben: Vorlagen, Muster, Tipps für Arbeitnehmer
Beim schriftlichen Kündigungsschreiben müssen Arbeitnehmer auf mindestens 8 wichtige Details achten. Kommt es bei Aufbau, Inhalt oder Kündigungsfristen zu Formfehlern, kann die… (mehr lesen)
Arbeitsrecht: Die 60 wichtigsten Rechte für Arbeitnehmer
Das Arbeitsrecht setzt die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, es enthält zahlreiche Pflichten für beide Seiten, regelt aber ebenso… (mehr lesen)
Coronavirus: Ihre Rechte bei Homeoffice, Gehalt und Urlaub
Jeden Tag gibt es neue Nachrichten von Infektionen, Maßnahmen, Schließungen und den Folgen. Das Coronavirus beeinflusst das Verhalten der Menschen in vielen… (mehr lesen)
Ermahnung: Der kleine Bruder der Abmahnung
Im Job läuft leider nicht immer alles rund und einige Verhaltensweisen von Mitarbeitern kommen gar nicht gut an. Mit einer Ermahnung kann… (mehr lesen)
70-Tage-Regelung: Informationen zur kurzfristigen Beschäftigung
Für Arbeitnehmer, die nicht dauerhaft, sondern nur kurzfristig beschäftigt sind, spielt die 70-Tage-Regelung eine wichtige Rolle. Davon betroffen sind nicht nur Saisonarbeiter,… (mehr lesen)
Arbeitszeitgesetz: Das sollten Sie darüber wissen
Wie zufrieden ein Arbeitnehmer ist, wird neben dem Gehalt maßgeblich von der Arbeitszeit bestimmt – und die kann sich je nach Branche ganz… (mehr lesen)
Werkvertrag: Definition, Abgrenzung, FAQ
Im Geschäftsleben werden zahlreiche Verträge abgeschlossen. Eine häufige Form ist der sogenannte Werkvertrag. Dabei vereinbaren die beiden Vertragsparteien die Erbringung einer Leistung… (mehr lesen)
Lohnpfändung: Was tun?
Kann ein Schuldner die Forderungen eines Gläubigers nicht mehr bezahlen, kommt es im schlimmsten Fall zu einer Lohnpfändung. Für Gläubiger ist dieser… (mehr lesen)
Mutterschutzgesetz: Das müssen Sie wissen
Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) dient dazu, berufstätige Frauen, die schwanger sind oder ihr Kind noch stillen, zu schützen. Es gilt für alle Arbeitnehmerinnen,… (mehr lesen)
Bereitschaftsdienst: Arbeitszeit, Vergütung, Tipps
Der Bereitschaftsdienst ist der große Bruder der Rufbereitschaft. Beschäftigte dürfen sich ihren Aufenthaltsort nicht selbst aussuchen. Schließlich müssen sie im Fall der… (mehr lesen)
Arbeitszeiterfassung: Was das neue Gesetz verändert
Die Arbeitszeiterfassung spielt für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer eine wichtige Rolle. Beide Parteien können so nachhalten, zu welcher Zeit wie viel gearbeitet… (mehr lesen)
Urlaubsplanung: Das müssen Sie wissen
Haben Sie bereits Ihren Sommerurlaub eingereicht? Brauchen Sie kurzfristig noch ein paar Tage frei? Oder planen vielleicht schon eine Reise im Herbst… (mehr lesen)
Darf der neue Arbeitgeber beim alten nachfragen?
Niemand will die Katze im Sack kaufen. Und Bewerber präsentieren im Bewerbungsprozess natürlich ihre Schokoladenseite. Was also tun, wenn ein Unternehmen dem… (mehr lesen)
Außerordentliche Kündigung: Darauf müssen Sie achten
Wer als Arbeitnehmer eine außerordentliche Kündigung in den Händen hält, dürfte der Schreck durchzucken: In den meisten Fällen ist dann etwas Gravierendes… (mehr lesen)
Arbeitnehmerkündigung: Informationen und Vorlage
Es kann verschiedene Gründe für eine Arbeitnehmerkündigung geben: Unzufriedenheit mit Chef und Kollegen, eine berufliche Veränderung in einen anderen Bereich oder schlicht… (mehr lesen)