Im Falle einer arbeitgeberseitigen Kündigung wünschen sich Arbeitnehmer meist möglichst lange Kündigungsfristen. Schließlich garantieren diese, dass das Arbeitsverhältnis zumindest rechtlich bis zum… (mehr lesen)
Wie viele Stunden arbeiten am Tag: acht, zehn, zwölf? Immer mehr Berufstätige machen Überstunden und schuften rund um die Uhr - nach… (mehr lesen)
Viele Arbeitnehmer glauben immer noch, dass ihnen im Falle einer Kündigung eine Abfindung zusteht. Dieses Denken ist aber leider falsch, denn es… (mehr lesen)
Wer arbeitet, braucht hin und wieder Pausen - das hat auch der Gesetzgeber erkannt. Daher gibt es eine gesetzliche Pausenregelung, an die… (mehr lesen)
Ein Interessenausgleich wird für jede erfolgreiche Verhandlung benötigt. Erst wenn beide Seiten von ihrem Standpunkt abrücken und unterschiedliche Interessen gegeneinander abgewogen werden,… (mehr lesen)
Rechtliche Streitigkeiten und Auseinandersetzungen können in Deutschland ganz schön ins Geld gehen. Schon die Kosten für den eigenen Anwalt übersteigen schnell eine… (mehr lesen)
Damit ein Unternehmen nach außen agieren kann, braucht es jemanden (oder mehrere), der es vertritt. Diese Aufgabe übernimmt ein Geschäftsführer. Der Arbeitsvertrag… (mehr lesen)
Will sich der Arbeitgeber von einem Mitarbeiter trennen, braucht er gute Kündigungsgründe. Denn so einfach ist es mit der Kündigung in Deutschland… (mehr lesen)
Die alten Zeiten aus den Anfängen der Industrialisierung, in denen der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber nahezu völlig ausgeliefert war, sind Gott sei Dank… (mehr lesen)
Lange Zeit wurden Festanstellungen als Normalarbeitsverhältnis betrachtet. Mittlerweile werden immer häufiger befristete Arbeitsverträge geschlossen. Gerade für junge Arbeitnehmer sind solche Arbeitsverhältnisse mehr… (mehr lesen)
Mit der Kündigung endet das Arbeitsverhältnis final. Die meisten Betroffenen erleben das als schweren Einschnitt in ihrem Berufsleben - oder als Befreiung.… (mehr lesen)
Arbeiten gehen, wenn andere frei haben - das ist Wirklichkeit von Millionen Arbeitnehmern. Und das ist gut so, denn ohne Feiertagsarbeit würden… (mehr lesen)
Der Dachdecker, der vom Dach fällt, die Köchin, die sich mit heißem Wasser verbrüht oder die Sekretärin, die sich auf dem Gang… (mehr lesen)
Kaffee über den Laptop gekippt? Das ist vermutlich noch eins der kleineren Probleme, wenn es sich um Ihren Dienstrechner handelt. Wie sieht… (mehr lesen)
Wer in der Vergangenheit schon einmal mit dem Gesetz in Konflikt geraten ist, wird möglicherweise bei der Jobsuche noch einmal daran erinnert.… (mehr lesen)
Kommt es zu Betriebsänderungen, hat das oftmals weitreichende Konsequenzen: Gerade bei großen Unternehmen, die eine Niederlassung schließen, sind Massenentlassungen oft die Folge.… (mehr lesen)
Der Bereitschaftsdienst ist der große Bruder der Rufbereitschaft. Beschäftigte dürfen sich ihren Aufenthaltsort nicht selbst aussuchen. Schließlich müssen sie im Fall der… (mehr lesen)
Bei einer Suspendierung gehen die meisten erst einmal von großem Drama und schlimmen Konflikten am Arbeitsplatz aus. Wahrscheinlich hat jeder schon einmal… (mehr lesen)
Ein Arbeitstag kann ganz schön anstrengend sein - gerade, wenn er sich durch unvorhersehbare Ereignisse in die Länge zieht. Da ist es… (mehr lesen)
Ganz gleich, wie Sie es nennen - Betriebsferien, Werksferien oder Werkurlaub - manche Betrieben schließen für einige Tage oder Wochen ihre Pforten.… (mehr lesen)
Wer in Rufbereitschaft ist, wartet zuhause auf den Anruf seines Arbeitgebers. Die Arbeit, auf die Betroffene wartet, ist Arbeit, die es noch… (mehr lesen)
In Deutschland ist gesetzlich die sogenannte Haftpflicht vorgeschrieben. Das bedeutet zunächst einmal, dass Sie für Schäden oder Unfälle, die Sie verursachen -… (mehr lesen)
Kinder aufzuziehen verlangt Eltern viel ab - in erster Linie viel Zeit. Diese neben einer Vollzeittätigkeit zu finden, ist gerade bei kleinen… (mehr lesen)
Kein ungewöhnliches Szenario: Ihnen liegt ein Angebot auf dem Tisch, zu dem Sie einfach nicht Nein sagen können. Sie sollen sofort anfangen.… (mehr lesen)
Als Arbeitnehmer sind Sie per Arbeitsvertrag dazu verpflichtet, mit vollem Einsatz auf der Arbeit Ihre Leistung zu erbringen. Wer jedoch krank ist,… (mehr lesen)
Sofern Sie ein geschätzter Mitarbeiter des Unternehmens sind, in dem Sie arbeiten, hat ein Arbeitgeber wenig Interesse daran, Ihnen eins auszustellen. Aber… (mehr lesen)
Die wenigsten Arbeitnehmer riskieren wohl mutwillig eine Abmahnung - zu peinlich ist das Ganze schließlich. Aber es schadet nichts, die möglichen Abmahnungsgründe… (mehr lesen)
Nicht alle Arbeitnehmer haben gleich viel Urlaub. Abhängig ist dies vom persönlichen Verhandlungsgeschick des Einzelnen oder der Gewerkschaft. Wie viel gesetzlicher Mindesturlaub… (mehr lesen)
Menschen mit Behinderung haben andere Herausforderungen im Alltag und im Job zu meistern als andere Arbeitnehmer. Um diesen Nachteil auszugleichen, gibt es… (mehr lesen)
Wer zur Arbeit pendelt, der Jurist spricht dabei von Wegezeiten zwischen privater Wohnung und Büro, der arbeitet nicht. Folglich muss der Arbeitgeber… (mehr lesen)
Die Präsenzpflicht hat unter Arbeitnehmern einen zunehmend schlechten Ruf. Sie mindere Produktivität, stelle Anwesenheit vor Leistung. Das ist alles richtig. Aber es… (mehr lesen)
Mit einer Abfindungszahlung erkauft sich der Arbeitgeber Ruhe und Rechtssicherheit. Der Arbeitnehmer scheidet aus dem Unternehmen aus, ohne zu klagen, nimmt dafür… (mehr lesen)
Eine geringfügige Beschäftigung kommt dann für Arbeitnehmer infrage, wenn eine bestimmte Grenze finanziell nicht überschritten werden soll oder die Tätigkeit nur kurz… (mehr lesen)
Geld für eine Weiterbildung ist gut angelegtes Geld, möchte man meinen. Der Arbeitnehmer verbessert Marktwert und Kompetenzprofil, der Arbeitgeber darf sich über… (mehr lesen)
Viele Mitarbeiter denken in erster Linie an ihre Pflichten. Was muss geleistet werden? Woran müssen Sie sich im Job halten? Was dürfen… (mehr lesen)
Als Azubi ausgenutzt zu werden ist besonders mies: Sie sind in der schwächeren Position, Ihr Ausbilder ist ein Mitarbeiter, der fest im… (mehr lesen)
Wenn Piloten oder Bodenpersonal streiken, dann fallen zahlreiche Flüge aus. Ob nun Warnstreik oder regulärer Streik im öffentlichen Dienst: Betroffen sind oft… (mehr lesen)
In Konfliktsituationen ergibt häufig ein Wort das andere und schon steht eine Unterstellung im Raum. Etwas, das schon lange vor sich hin… (mehr lesen)
Sie haben sich auf Ihren absoluten Traumjob beworben oder ein Headhunter hat sich bei Ihnen gemeldet und bietet Ihnen eine Position an,… (mehr lesen)
Die betriebliche Übung ist so etwas wie das Gewohnheitsrecht im Arbeitskontext. Der Klassiker dazu ist das Weihnachtsgeld: Dreimal hintereinander bekommen - schon… (mehr lesen)
Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen kommt es fast schon regelmäßig zu Problemen zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Dabei geht es nicht nur um… (mehr lesen)
Das Vorstellungsgespräch ist für beide Seiten positiv verlaufen, nun geht es darum, das Arbeitsverhältnis zu definieren: Niemand wird im Vorfeld damit rechnen,… (mehr lesen)
Die Probezeitverlängerung ähnelt der Quadratur des Kreises. Mit dem feinen Unterschied: Sie ist möglich. Arbeitgeber, die noch Zeit brauchen, um einen neuen… (mehr lesen)
Ein Arbeitsunfall kann glimpflich ausgehen oder fatal enden. In jedem Fall gilt es, ihn nach Möglichkeit zu vermeiden. Aber was, wenn es… (mehr lesen)
Schon der Gedanke an eine mögliche Kündigung versetzt viele Arbeitnehmer in eine Schockstarre. Vor allem die finanzielle Situation steht im Kern der… (mehr lesen)
Eine verhaltensbedingte Kündigung kann viele Ursachen haben. Verspätung, Arbeitsverweigerung oder Diebstahl, um nur einige zu nennen. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Wann… (mehr lesen)
Kein Mensch kann acht Stunden am Stück ohne Pause durcharbeiten. Wenn doch, führt das nicht nur zu deutlichen Leistungseinbußen, sondern gefährdet auf… (mehr lesen)
Dem Mutterschutzgesetz ist es zu verdanken, dass es einen besseren Schutz für schwangere, entbundene und stillende Frauen gibt. Damit einher ging ein… (mehr lesen)
Der Zwang zur Wirtschaftlichkeit schlägt sich auch im öffentlichen Dienst und in der Pflege nieder. Personalabbau und Umstrukturierungen führen dazu, dass immer… (mehr lesen)
Gerade wenn es draußen wieder ungemütlicher wird, fängt man sich schnell eine dicke Erkältung ein. Ein erkrankter Arbeitnehmer kann (und soll) seiner… (mehr lesen)
Bereits im vergangenen Jahr war das Mutterschutzgesetz ein großes Thema. Inzwischen ist das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts (PDF) verabschiedet. Damit stehen… (mehr lesen)
Ab wann beginnt eigentlich die Scheinselbständigkeit? Gute Frage! Wo es Gesetze gibt, da gibt es Menschen, die versuchen sie zu umgehen. Andere… (mehr lesen)
Welcher Arbeitnehmer fühlt sich nicht im ersten Moment geschmeichelt: Sie haben einen Arbeitsplatz und bekommen ein Angebot unterbreitet, bei einer anderen Firma… (mehr lesen)
Nicht immer läuft ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber harmonisch ab und so kommt es zur Kündigung. Damit Arbeitnehmer allerdings nicht völlig… (mehr lesen)