Kündigungsfrist: Worauf Arbeitnehmer achten müssen
Die Kündigungsfrist bezeichnet die Zeit zwischen der Kündigung des Arbeitsvertrages und dem tatsächlichen Ende des Vertragsverhältnisses. Die gesetzliche Kündigungsfrist ist im §… (mehr lesen)
Rubrik Arbeitsrecht
Kündigungsschreiben: Gratis-Muster, Form, Inhalt, Tipps
Mit der Kündigung endet das Arbeitsverhältnis. Diese kann sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber ausgesprochen werden. Doch gerade beim Kündigungsschreiben lauern… (mehr lesen)
Bundesurlaubsgesetz: Was Sie darüber wissen müssen
Das Bundesurlaubsgesetz meint es gut mit den Arbeitnehmern in Deutschland. Es gewährt jedem Beschäftigten einen Mindestanspruch auf bezahlten Urlaub und stellt sogar… (mehr lesen)
Arbeitszeugnis: Anspruch, Urteile, Muster
Das Arbeitszeugnis (in Österreich auch Dienstzeugnis genannt) dokumentiert die Dauer, Art der Beschäftigung; Qualifikationen und Leistungen sowie das Sozialverhalten eines Arbeitnehmers. Für… (mehr lesen)
Homeoffice: Regelung, Vorteile, 50 Tipps
Das Homeoffice ist für viele Arbeitnehmer ein Traum. Endlich von zuhause arbeiten, nicht mehr pendeln müssen, die eigene Arbeit flexibler gestalten... -… (mehr lesen)
Qualifiziertes Arbeitszeugnis: Inhalt, Formulierungen, Muster
Im Gegensatz zum "einfachen Arbeitszeugnis" enthält das "qualifizierte Arbeitszeugnis" eine Bewertung und Beurteilung der Leistungen und des Sozialverhaltens des Arbeitnehmers. Dazu zählen… (mehr lesen)
Betriebsbedingte Kündigung: Gründe und Reaktion
Nichts falsch gemacht und trotzdem den Job verloren: Eine betriebsbedingte Kündigung kann genau dieses Horrorszenario für Arbeitnehmer bedeuten. Selbst bei guten Leistungen… (mehr lesen)
Urlaubsabgeltung: Was Sie bei Kündigung und Krankheit wissen sollten
Urlaubsabgeltung wird gezahlt, wenn Sie Ihren Urlaub nicht mehr "in Natur" nehmen können. Urlaub dient der Erholung. Das hat der Gesetzgeber festgelegt… (mehr lesen)
Arztbesuch während der Arbeitszeit: Was ist erlaubt?
Sie können sich nicht aussuchen, wann Sie krank werden und so ist ein Arztbesuch während der Arbeitszeit manchmal unvermeidbar. Trotzdem sind Arbeitnehmer… (mehr lesen)
Aufhebungsvertrag: Darauf müssen Sie achten!
Nicht jede Zusammenarbeit endet durch eine Kündigung. In einigen Situationen wird Arbeitnehmern möglicherweise ein Aufhebungsvertrag angeboten - oder Sie selbst möchten vom… (mehr lesen)
Urlaubsgeld: Alles zu Höhe, Pflicht und Berechnung
Das Urlaubsgeld ist für Arbeitnehmer ist ein willkommenener finanzieller Zuschuss. So macht der Urlaub gleich noch mehr Spaß, wenn Sie nicht nur… (mehr lesen)
Verschwiegenheitspflicht: Darauf müssen Sie achten!
Wer zu viel plaudert, den kann das am Ende teuer zu stehen kommen. Arbeitnehmer und bestimmte Berufsgruppen müssen die Verschwiegenheitspflicht beachten. Das… (mehr lesen)
Zwischenzeugnis: Anspruch, Antrag, Inhalte, Muster
Es kann verschiedene Gründe geben, warum Sie um ein Zwischenzeugnis bitten: Entweder einen strategischen für die interne Karriere. Oder weil Sie Ihren… (mehr lesen)
Kündigung: Regeln, Rechte, Vorlagen für Arbeitnehmer
Mit der Kündigung endet das Arbeitsverhältnis. Der Arbeitsvertrag wird einseitig gelöst. Viele Betroffene erleben das als schweren Einschnitt in ihrem Berufsleben. Oder… (mehr lesen)
Nebenjob am Wochenende: Was ist erlaubt?
Wer einen Nebenjob am Wochenende ausübt, sollte vorsichtig sein – nicht alles ist erlaubt. Grundsätzlich gilt das Wochenende nämlich als Ruhe- und… (mehr lesen)
Gesetzlicher Mindesturlaub: Anspruch, Sonderfälle, FAQ
Jeder Arbeitnehmer freut sich über freie Tage, doch nicht alle haben gleich viel Urlaub. Wie viel gesetzlicher Mindesturlaub Ihnen zusteht, regelt das… (mehr lesen)
Aushangpflichtige Gesetze: Überblick für Arbeitgeber
Ob in der Zahnarztpraxis, in Kindertageseinrichtungen, der Gastronomie oder der Werbeagentur: Es gibt verschiedene aushangpflichtige Gesetze. Das sind bestimmte Gesetze, die für… (mehr lesen)
Geringfügige Beschäftigung: Das müssen Sie wissen!
Eine geringfügige Beschäftigung ist eine besondere Form des Arbeitsverhältnisses. Sie ist an bestimmte finanzielle oder auch zeitliche Grenzen gekoppelt und kann Vorteile… (mehr lesen)
Berufsgenossenschaft: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Arbeit selbst, aber auch der Weg dorthin kann mit Risiken verbunden sein. Die Berufsgenossenschaft (BG) ist Teil des gesetzlichen Sozialversicherungssystems in Deutschland.… (mehr lesen)
Kurzarbeit: Wie viel Geld bekomme ich?
Kurzarbeit wird dann notwendig, wenn Arbeitnehmer nicht mehr genug Arbeit im Betrieb haben. Der Arbeitgeber hat dann zwei Möglichkeiten: Er verringert die… (mehr lesen)
Kündigungsfalle: Mit diesen Tricks können Sie gefeuert werden
Viele Arbeitnehmer stehen unter einem gesetzlichen Kündigungsschutz und können nicht ohne weiteres vom Unternehmen vor die Tür gesetzt werden. Eigentlich. Denn Chefs… (mehr lesen)
Befristeter Arbeitsvertrag: Checkliste bei Befristung
Ein befristeter Arbeitsvertrag war ursprünglich als Einstiegs- oder Rückkehroption in das Berufsleben gedacht. Heute wird er oft aus anderen Gründen geschlossen. Besonders… (mehr lesen)
Scheinselbständigkeit: Wann sind Sie doch Angestellter?
Den Status der Selbständigkeit zu wahren und Scheinselbständigkeit vorzubeugen, ist gar nicht so einfach, gerade für Freelancer und freie Mitarbeiter. Um Missbrauch… (mehr lesen)
Arbeitszeitkonto: Die Überstunden im Blick
Flexiblere Arbeitszeiten wünschen sich viele Arbeitnehmer. Inspiriert vom Geldkonto, soll das Arbeitszeitkonto dem Arbeitnehmer die Möglichkeit bieten, zu viel gearbeitete Zeit dort… (mehr lesen)
Kind krank: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
Ist das eigene Kind krank, leiden berufstätige Eltern doppelt. Oberste Priorität hat natürlich das Wohl des Kindes, um das man sich jetzt… (mehr lesen)
Arbeitsunfähigkeit: Rechte und Pflichten
Der Mensch ist keine Maschine: Jeder Arbeitnehmer wird irgendwann mal krank, Arbeitsunfähigkeit kann dabei viele Gründe haben. Allgemein gilt: Wer krank ist,… (mehr lesen)
Tarifvertrag: Arten, Vorteile, FAQ
Wann haben Sie sich das letzte Mal mit dem Thema Tarifvertrag befasst? Wahrscheinlich immer dann, wenn ein großer Streik seitens von Ver.di… (mehr lesen)
Arbeitsrecht: Die 60 wichtigsten Rechte für Arbeitnehmer
Das Arbeitsrecht setzt die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, es enthält zahlreiche Pflichten für beide Seiten, regelt aber ebenso… (mehr lesen)
Coronavirus: Ihre Rechte bei Homeoffice, Gehalt und Urlaub
Jeden Tag gibt es neue Nachrichten von Infektionen, Maßnahmen, Schließungen und den Folgen. Das Coronavirus beeinflusst das Verhalten der Menschen in vielen… (mehr lesen)
Ermahnung: Der kleine Bruder der Abmahnung
Im Job läuft leider nicht immer alles rund und einige Verhaltensweisen von Mitarbeitern kommen gar nicht gut an. Mit einer Ermahnung kann… (mehr lesen)
70-Tage-Regelung: Informationen zur kurzfristigen Beschäftigung
Für Arbeitnehmer, die nicht dauerhaft, sondern nur kurzfristig beschäftigt sind, spielt die 70-Tage-Regelung eine wichtige Rolle. Davon betroffen sind nicht nur Saisonarbeiter,… (mehr lesen)
Arbeitsvertrag: Vorlage, Inhalt, Arbeitsrecht, FAQ
Es herrscht Vertragsfreiheit in Deutschland. Das bedeutet, dass Arbeitgeber wie Arbeitnehmer bei einem Arbeitsvertrag in der Gestaltung kaum an Regeln gebunden sind.… (mehr lesen)
Leiharbeit: Chancen, Risiken, Arbeitnehmerrechte
Die Möglichkeit der Leiharbeit wird gerne von Unternehmen genutzt, um flexibler auf die Auftragslage reagieren zu können. Dabei ist der Arbeitnehmer nicht… (mehr lesen)
Arbeitszeitgesetz: Das sollten Sie darüber wissen
Wie zufrieden ein Arbeitnehmer ist, wird neben dem Gehalt maßgeblich von der Arbeitszeit bestimmt – und die kann sich je nach Branche ganz… (mehr lesen)
Werkvertrag: Definition, Abgrenzung, FAQ
Im Geschäftsleben werden zahlreiche Verträge abgeschlossen. Eine häufige Form ist der sogenannte Werkvertrag. Dabei vereinbaren die beiden Vertragsparteien die Erbringung einer Leistung… (mehr lesen)
Lohnpfändung: Was tun?
Kann ein Schuldner die Forderungen eines Gläubigers nicht mehr bezahlen, kommt es im schlimmsten Fall zu einer Lohnpfändung. Für Gläubiger ist dieser… (mehr lesen)
Mutterschutzgesetz: Das müssen Sie wissen
Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) dient dazu, berufstätige Frauen, die schwanger sind oder ihr Kind noch stillen, zu schützen. Es gilt für alle Arbeitnehmerinnen,… (mehr lesen)
Bereitschaftsdienst: Arbeitszeit, Vergütung, Tipps
Der Bereitschaftsdienst ist der große Bruder der Rufbereitschaft. Beschäftigte dürfen sich ihren Aufenthaltsort nicht selbst aussuchen. Schließlich müssen sie im Fall der… (mehr lesen)
Arbeitszeitbetrug: Fristlose Kündigung möglich
Arbeitszeitbetrug ist kein Kavaliersdelikt. Gemeint sind damit sicherlich keine Tagträumereien. Eher ein Zurechtbiegen der Regeln zum eigenen Vorteil: Hier mal schnell für… (mehr lesen)
Arbeitszeiterfassung: Was das neue Gesetz verändert
Die Arbeitszeiterfassung spielt für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer eine wichtige Rolle. Beide Parteien können so nachhalten, zu welcher Zeit wie viel gearbeitet… (mehr lesen)
Urlaubsplanung: Das müssen Sie wissen
Haben Sie bereits Ihren Sommerurlaub eingereicht? Brauchen Sie kurzfristig noch ein paar Tage frei? Oder planen vielleicht schon eine Reise im Herbst… (mehr lesen)
Darf der neue Arbeitgeber beim alten nachfragen?
Niemand will die Katze im Sack kaufen. Und Bewerber präsentieren im Bewerbungsprozess natürlich ihre Schokoladenseite. Was also tun, wenn ein Unternehmen dem… (mehr lesen)
Außerordentliche Kündigung: Darauf müssen Sie achten
Wer als Arbeitnehmer eine außerordentliche Kündigung in den Händen hält, dürfte der Schreck durchzucken: In den meisten Fällen ist dann etwas Gravierendes… (mehr lesen)
Arbeitnehmerkündigung: Informationen und Vorlage
Es kann verschiedene Gründe für eine Arbeitnehmerkündigung geben: Unzufriedenheit mit Chef und Kollegen, eine berufliche Veränderung in einen anderen Bereich oder schlicht… (mehr lesen)
Schweigepflicht: Achtung, das ist geheim!
Wer ausschweifend von seinem Job erzählt, sollte vorsichtig sein: Durch die Schweigepflicht sind einige Informationen geschützt und unterliegen der Verschwiegenheit. Arbeitnehmer, die… (mehr lesen)
Fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer: So geht’s
Das Arbeitsverhältnis ist an bestimmte Kündigungsfristen gebunden. Gesetzliche oder aus dem Arbeitsvertrag. Die fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer stellt hierbei jedoch eine… (mehr lesen)
Weihnachtsgeld: Darf es der Chef streichen?
Geschenke gibt es nicht nur von Freunden, sondern teils auch vom Arbeitgeber: Regelmäßigen Umfragen zufolge bekommt rund jeder zweite Beschäftigte in Deutschland… (mehr lesen)
Buddy Punching: Wenn der Kollege zweimal stempelt
Ein neuer Anglizismus erobert unsere Arbeitswelt: Buddy Punching. Was sich anhört, als ob Sie von Ihrem besten Kumpel niedergestreckt werden, ist in… (mehr lesen)
Lohnfortzahlung: Dann haben Sie Anspruch
Gerade noch putzmunter, im nächsten Moment das: Krankheitsgefühl, laufende Nase, kratzender Hals - das volle Programm eben. Besser, wenn Sie dann zuhause… (mehr lesen)
Abmahnung im Arbeitsrecht: Warnschuss vom Chef
Die Abmahnung ist zunächst nur ein Warnschuss des Chefs. Im Fußball würde man sagen: Der Spieler erhält die gelbe Karte. Wenn der… (mehr lesen)
Unfall im Homeoffice: Was ist versichert?
Zuhause zu arbeiten liegt absolut im Trend. Immer mehr Arbeitgeber gestatten inzwischen zumindest teilweise ein Auslagern des Arbeitsplatzes in die eigenen vier… (mehr lesen)
Mutterschutz: Ihre Rechte als Arbeitnehmerin
Die Phase der Schwangerschaft ist für Frauen eine besondere Zeit, die oft ein besonderes Maß an Umsicht erfordert. Mit dem Mutterschutz existiert… (mehr lesen)
Arbeitslosengeld: Tipps für Arbeitsuchende
Das Arbeitslosengeld - in den unterschiedlichen Formen ALG 1 und ALG 2 - ist für viele nur ein Notnagel. Eine Art Übergangsgeld,… (mehr lesen)
Abfindung: So bekommen Sie mehr
Viele Arbeitnehmer glauben immer noch, dass ihnen im Falle einer Kündigung eine Abfindung zusteht. Dieses Denken ist aber leider falsch, denn es… (mehr lesen)