Kündigung: Regeln, Rechte, Muster für Arbeitnehmer
Mit der Kündigung endet das Arbeitsverhältnis final. Die meisten Betroffenen erleben das als schweren Einschnitt in ihrem Berufsleben - oder als Befreiung.… (mehr lesen)
Rubrik Arbeitsrecht
Feiertagsarbeit: Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Arbeiten gehen, wenn andere frei haben - das ist Wirklichkeit von Millionen Arbeitnehmern. Und das ist gut so, denn ohne Feiertagsarbeit würden… (mehr lesen)
Betriebsunfall: Das müssen Sie jetzt tun
Der Dachdecker, der vom Dach fällt, die Köchin, die sich mit heißem Wasser verbrüht oder die Sekretärin, die sich auf dem Gang… (mehr lesen)
Mitarbeiterhaftung: Wann müssen Sie haften?
Kaffee über den Laptop gekippt? Das ist vermutlich noch eins der kleineren Probleme, wenn es sich um Ihren Dienstrechner handelt. Wie sieht… (mehr lesen)
Führungszeugnis: Dürfen Unternehmen es verlangen?
Wer in der Vergangenheit schon einmal mit dem Gesetz in Konflikt geraten ist, wird möglicherweise bei der Jobsuche noch einmal daran erinnert.… (mehr lesen)
Sozialplan: Definition, Beispiel, Kriterien
Kommt es zu Betriebsänderungen, hat das oftmals weitreichende Konsequenzen: Gerade bei großen Unternehmen, die eine Niederlassung schließen, sind Massenentlassungen oft die Folge.… (mehr lesen)
Bereitschaftsdienst: Arbeitszeit, Vergütung, Tipps
Der Bereitschaftsdienst ist der große Bruder der Rufbereitschaft. Beschäftigte dürfen sich ihren Aufenthaltsort nicht selbst aussuchen. Schließlich müssen sie im Fall der… (mehr lesen)
Hausgewerbetreibende: Das sollten Sie wissen
Bequem von zu Hause aus arbeiten, aber dabei selbständig sein wollen? Das geht in etlichen Branchen, beispielsweise als Freelancer. Hausgewerbetreibende mögen es… (mehr lesen)
Suspendierung: Definition, Gründe, Informationen
Bei einer Suspendierung gehen die meisten erst einmal von großem Drama und schlimmen Konflikten am Arbeitsplatz aus. Wahrscheinlich hat jeder schon einmal… (mehr lesen)
Ruhepausen: Wichtig für die Leistungsfähigkeit
Ein Arbeitstag kann ganz schön anstrengend sein - gerade, wenn er sich durch unvorhersehbare Ereignisse in die Länge zieht. Da ist es… (mehr lesen)
Betriebsferien: Müssen Sie in den Urlaub?
Ganz gleich, wie Sie es nennen - Betriebsferien, Werksferien oder Werkurlaub - manche Betrieben schließen für einige Tage oder Wochen ihre Pforten.… (mehr lesen)
Rufbereitschaft: Das müssen Sie wissen!
Wer in Rufbereitschaft ist, wartet zuhause auf den Anruf seines Arbeitgebers. Die Arbeit, auf die Betroffene wartet, ist Arbeit, die es noch… (mehr lesen)
Haftpflicht: Übernimmt sie Schäden im Job?
In Deutschland ist gesetzlich die sogenannte Haftpflicht vorgeschrieben. Das bedeutet zunächst einmal, dass Sie für Schäden oder Unfälle, die Sie verursachen -… (mehr lesen)
Erziehungsurlaub: Das sollten Eltern wissen
Kinder aufzuziehen verlangt Eltern viel ab - in erster Linie viel Zeit. Diese neben einer Vollzeittätigkeit zu finden, ist gerade bei kleinen… (mehr lesen)
Schneller aus dem Arbeitsvertrag: So geht’s
Kein ungewöhnliches Szenario: Ihnen liegt ein Angebot auf dem Tisch, zu dem Sie einfach nicht Nein sagen können. Sie sollen sofort anfangen.… (mehr lesen)
Krankschreiben lassen: Was Sie beachten müssen
Als Arbeitnehmer sind Sie per Arbeitsvertrag dazu verpflichtet, mit vollem Einsatz auf der Arbeit Ihre Leistung zu erbringen. Wer jedoch krank ist,… (mehr lesen)
Zwischenzeugnis Anspruch: Was Sie beachten müssen
Sofern Sie ein geschätzter Mitarbeiter des Unternehmens sind, in dem Sie arbeiten, hat ein Arbeitgeber wenig Interesse daran, Ihnen eins auszustellen. Aber… (mehr lesen)
Abmahnungsgründe: Welche gibt es?
Die wenigsten Arbeitnehmer riskieren wohl mutwillig eine Abmahnung - zu peinlich ist das Ganze schließlich. Aber es schadet nichts, die möglichen Abmahnungsgründe… (mehr lesen)
Gesetzlicher Mindesturlaub: So viel erhalten Sie
Nicht alle Arbeitnehmer haben gleich viel Urlaub. Abhängig ist dies vom persönlichen Verhandlungsgeschick des Einzelnen oder der Gewerkschaft. Wie viel gesetzlicher Mindesturlaub… (mehr lesen)
Zusatzurlaub: Teilhabe für Schwerbehinderte
Menschen mit Behinderung haben andere Herausforderungen im Alltag und im Job zu meistern als andere Arbeitnehmer. Um diesen Nachteil auszugleichen, gibt es… (mehr lesen)
Dienstreise: Ist Reisezeit gleich Arbeitszeit?
Wer zur Arbeit pendelt, der Jurist spricht dabei von Wegezeiten zwischen privater Wohnung und Büro, der arbeitet nicht. Folglich muss der Arbeitgeber… (mehr lesen)
Präsenzpflicht: Das wussten Sie noch nicht!
Die Präsenzpflicht hat unter Arbeitnehmern einen zunehmend schlechten Ruf. Sie mindere Produktivität, stelle Anwesenheit vor Leistung. Das ist alles richtig. Aber es… (mehr lesen)
Abfindungszahlung: Höhe, Steuer, Anspruch
Mit einer Abfindungszahlung erkauft sich der Arbeitgeber Ruhe und Rechtssicherheit. Der Arbeitnehmer scheidet aus dem Unternehmen aus, ohne zu klagen, nimmt dafür… (mehr lesen)
Geringfügige Beschäftigung: Das müssen Sie wissen!
Eine geringfügige Beschäftigung kommt dann für Arbeitnehmer infrage, wenn eine bestimmte Grenze finanziell nicht überschritten werden soll oder die Tätigkeit nur kurz… (mehr lesen)
Weiterbildungskosten zurückzahlen: Alle Infos, Tipps, Beispiele
Geld für eine Weiterbildung ist gut angelegtes Geld, möchte man meinen. Der Arbeitnehmer verbessert Marktwert und Kompetenzprofil, der Arbeitgeber darf sich über… (mehr lesen)
Arbeitnehmerrechte: Das steht Ihnen zu
Viele Mitarbeiter denken in erster Linie an ihre Pflichten. Was muss geleistet werden? Woran müssen Sie sich im Job halten? Was dürfen… (mehr lesen)
Als Azubi ausgenutzt: Was kann ich tun?
Als Azubi ausgenutzt zu werden ist besonders mies: Sie sind in der schwächeren Position, Ihr Ausbilder ist ein Mitarbeiter, der fest im… (mehr lesen)
Streik: Was tun bei Flugausfall?
Wenn Piloten oder Bodenpersonal streiken, dann fallen zahlreiche Flüge aus. Ob nun Warnstreik oder regulärer Streik im öffentlichen Dienst: Betroffen sind oft… (mehr lesen)
Unterstellung: Vorsicht bei Behauptungen!
In Konfliktsituationen ergibt häufig ein Wort das andere und schon steht eine Unterstellung im Raum. Etwas, das schon lange vor sich hin… (mehr lesen)
Lange Kündigungsfrist? So kommen Sie aus dem Vertrag
Sie haben sich auf Ihren absoluten Traumjob beworben oder ein Headhunter hat sich bei Ihnen gemeldet und bietet Ihnen eine Position an,… (mehr lesen)
Betriebliche Übung: Definition und Rechte
Die betriebliche Übung ist so etwas wie das Gewohnheitsrecht im Arbeitskontext. Der Klassiker dazu ist das Weihnachtsgeld: Dreimal hintereinander bekommen - schon… (mehr lesen)
Zeugnisbrauch: Das muss der Chef bescheinigen
Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen kommt es fast schon regelmäßig zu Problemen zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Dabei geht es nicht nur um… (mehr lesen)
Illegaler Arbeitsvertrag: Wann wird es rechtswidrig?
Das Vorstellungsgespräch ist für beide Seiten positiv verlaufen, nun geht es darum, das Arbeitsverhältnis zu definieren: Niemand wird im Vorfeld damit rechnen,… (mehr lesen)
Abfindung: So bekommen Sie mehr
Viele Arbeitnehmer glauben immer noch, dass ihnen im Falle einer Kündigung eine Abfindung zusteht. Dieses Denken ist aber leider falsch, denn es… (mehr lesen)
Probezeitverlängerung: Wie geht das?
Die Probezeitverlängerung ähnelt der Quadratur des Kreises. Mit dem feinen Unterschied: Sie ist möglich. Arbeitgeber, die noch Zeit brauchen, um einen neuen… (mehr lesen)
Arbeitsunfall: Was tun?
Ein Arbeitsunfall kann glimpflich ausgehen oder fatal enden. In jedem Fall gilt es, ihn nach Möglichkeit zu vermeiden. Aber was, wenn es… (mehr lesen)
Personenbedingte Kündigung: Definition und Gründe
Schon der Gedanke an eine mögliche Kündigung versetzt viele Arbeitnehmer in eine Schockstarre. Vor allem die finanzielle Situation steht im Kern der… (mehr lesen)
Verhaltensbedingte Kündigung: Das müssen Sie wissen
Eine verhaltensbedingte Kündigung kann viele Ursachen haben. Verspätung, Arbeitsverweigerung oder Diebstahl, um nur einige zu nennen. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Wann… (mehr lesen)
Arbeitsrecht Pausen: Das steht Ihnen gesetzlich zu
Kein Mensch kann acht Stunden am Stück ohne Pause durcharbeiten. Wenn doch, führt das nicht nur zu deutlichen Leistungseinbußen, sondern gefährdet auf… (mehr lesen)
Mutterschaftsgeld: Finanzielle Absicherung für Schwangere
Dem Mutterschutzgesetz ist es zu verdanken, dass es einen besseren Schutz für schwangere, entbundene und stillende Frauen gibt. Damit einher ging ein… (mehr lesen)
Überlastungsanzeige: Sorry Chef, ich kann nicht mehr!
Der Zwang zur Wirtschaftlichkeit schlägt sich auch im öffentlichen Dienst und in der Pflege nieder. Personalabbau und Umstrukturierungen führen dazu, dass immer… (mehr lesen)
Lohnfortzahlung: Dann haben Sie Anspruch
Gerade wenn es draußen wieder ungemütlicher wird, fängt man sich schnell eine dicke Erkältung ein. Ein erkrankter Arbeitnehmer kann (und soll) seiner… (mehr lesen)
Mutterschutzgesetz: Das müssen Sie wissen
Bereits im vergangenen Jahr war das Mutterschutzgesetz ein großes Thema. Inzwischen ist das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts (PDF) verabschiedet. Damit stehen… (mehr lesen)
Scheinselbstständigkeit: Wann sind Sie doch Angestellter?
Ab wann beginnt eigentlich die Scheinselbständigkeit? Gute Frage! Wo es Gesetze gibt, da gibt es Menschen, die versuchen sie zu umgehen. Andere… (mehr lesen)
Abwerbung: So verhalten Sie sich richtig
Welcher Arbeitnehmer fühlt sich nicht im ersten Moment geschmeichelt: Sie haben einen Arbeitsplatz und bekommen ein Angebot unterbreitet, bei einer anderen Firma… (mehr lesen)
Kündigungsschutz: Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Nicht immer läuft ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber harmonisch ab und so kommt es zur Kündigung. Damit Arbeitnehmer allerdings nicht völlig… (mehr lesen)
Änderungsvertrag: Darauf sollten Sie achten
Im deutschen Zivilrecht gilt der Grundsatz pacta sunt servanda, das heißt, Verträge müssen eingehalten werden. Gleichzeitig besteht das Recht der Vertragsfreiheit, das… (mehr lesen)
Abwicklungsvertrag: Das müssen Sie wissen
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist meist erst der Anfang vom Ende. Nicht immer läuft die Trennung einvernehmlich ab, es müssen noch eine… (mehr lesen)
Druckkündigung: Wenn der Arbeitgeber unter Druck gerät…
"Er oder ich!" Was im Zweifelsfall wie aus einem schlechten Film klingt, kann tatsächlich Teil eines Szenarios auf der Arbeit sein, das… (mehr lesen)
Freistellung: Was Sie wissen sollten
Mit dem Arbeitsvertrag unterschreiben Arbeitnehmer nicht nur, dass sie gegen ein gemeinsam vereinbartes Entgelt dem Arbeitgeber zur Arbeitsleistung verpflichtet sind. Genauso gut… (mehr lesen)
Musterarbeitsvertrag: Informationen und Beispiel
Nach Jahren oder sogar Jahrzehnten im Berufsleben wissen Arbeitnehmer meist sehr genau, wie ein Arbeitsvertrag aussieht. Es wurden schon Verträge bei verschiedenen… (mehr lesen)
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Das müssen Leiharbeiter wissen
Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz soll die Auswüchse der Leiharbeit eindämmen. Am 1. April 2017 trat es in Kraft. Was steht drin? Was ändert… (mehr lesen)
Zeitarbeitsvertrag: Prüfen mit dieser Checkliste
Ein Zeitarbeitsvertrag gilt als gute Möglichkeit, um aus der Arbeitslosigkeit heraus wieder eine Anstellung zu finden. Motto: Erst einmal durch einen Zeitarbeitsvertrag… (mehr lesen)
Fristgerechte Kündigung: Darauf bitte achten!
Die Kündigung kann Schock oder Befreiungsschlag sein. Doch muss sie erst einmal wirksam sein. Denn bei einer ordentlichen Kündigung kann es durchaus… (mehr lesen)