Sicherheit am Arbeitsplatz: Ihre Rechte und Pflichten
Die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten ist eine der wichtigsten Aufgaben des Arbeitgebers. Damit schützt er nicht nur seine Mitarbeiter vor einem… (mehr lesen)
Rubrik Arbeitsrecht
Berufsgenossenschaft: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Die Berufsgenossenschaft (BG) ist ein Teil der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Nach einem Arbeitsunfall oder bei einer Berufskrankheit können Arbeitnehmer Hilfe von… (mehr lesen)
Änderungskündigung: Hier lauern Fallstricke!
Nicht jede Form der Kündigung bedeutet das Ende der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Bei der Änderungskündigung sollen Arbeitnehmer nicht vor die… (mehr lesen)
Kündigungsschutzklage: Das müssen Sie tun
Arbeitgeber versuchen eine betriebsbedingte Kündigung meist durch eine Abfindung zu versüßen. Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Oftmals hätte eine Kündigung vor Gericht… (mehr lesen)
Midijob: Erfreuliche Änderungen ab 2019
Minijob kennt fast jeder, Midijob dagegen nicht unbedingt. Das ist schade, denn gerade für Arbeitnehmer, die wenig verdienen, kann ein Midijob eine… (mehr lesen)
Bereitschaftsdienst: Arbeitszeit, Vergütung, Tipps
Der Bereitschaftsdienst ist der große Bruder der Rufbereitschaft. Beschäftigte dürfen sich ihren Aufenthaltsort nicht selbst aussuchen. Schließlich müssen sie im Fall der… (mehr lesen)
Betriebsbedingte Kündigung: Gründe und Reaktion
Nichts falsch gemacht und trotzdem den Job verloren: Das ist das Horrorszenario der betriebsbedingten Kündigung. Neben der personenbedingten und verhaltensbedingten Kündigung ist… (mehr lesen)
Scheinselbständigkeit: Wann sind Sie doch Angestellter?
Den Status der Selbständigkeit zu wahren und Scheinselbständigkeit vorzubeugen, ist gar nicht so einfach, gerade für Freelancer und freie Mitarbeiter. Um Missbrauch… (mehr lesen)
Alkohol am Arbeitsplatz: Wann drohen Konsequenzen?
Es kann durchaus gute Gründe und Gelegenheiten geben, um Alkohol am Arbeitsplatz zu trinken. Sie stoßen mit den Kollegen auf einen Geburtstag… (mehr lesen)
Arbeitsunfall: Was tun?
Ein Arbeitsunfall kann glimpflich ausgehen oder fatal enden. In jedem Fall gilt es, ihn nach Möglichkeit zu vermeiden. Aber was, wenn es… (mehr lesen)
Kündigung: Regeln, Rechte, Muster für Arbeitnehmer
Mit der Kündigung endet das Arbeitsverhältnis final. Die meisten Betroffenen erleben das als schweren Einschnitt in ihrem Berufsleben - oder als Befreiung.… (mehr lesen)
Geringverdiener: Das sollten Sie wissen
Geringverdiener sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Minijobber dagegen nicht. Daneben gibt es die Arbeitnehmer, die wenig Einkommen beziehen, weil sie beispielsweise in einem Niedriglohnsektor… (mehr lesen)
Entgeltumwandlung: Wann ist sie sinnvoll?
Als Arbeitnehmer haben Sie in Deutschland seit 2002 ein Recht auf Entgeltumwandlung. Seit Jahren ist bekannt, dass die gesetzliche Rente allein für… (mehr lesen)
Wettbewerbsverbot: Worauf Arbeitnehmer achten müssen
Üblicherweise besteht für die Angestellten eines Unternehmens ein Wettbewerbsverbot. Das untersagt es dem Arbeitnehmer, während des Beschäftigungsverhältnisses in direkte Konkurrenz zum Arbeitgeber… (mehr lesen)
Tendenzbetrieb: Definition und Unterschiede
Die meisten Unternehmen und Betriebe dienen dem klaren Zweck, Gewinne erwirtschaften zu wollen. Oder ganz einfach ausgedrückt: Es soll Geld verdient werden.… (mehr lesen)
Schwangerschaftsvertretung: Das sollten Sie wissen
Geht eine Mitarbeiterin der Stammbelegschaft in Mutterschutz oder Elternzeit, stellen viele Unternehmen eine Schwangerschaftsvertretung ein – und das kann eine Chance für… (mehr lesen)
Personalfragebogen: Diese Fragen sind (nicht) erlaubt
Der Personalfragebogen hilft Arbeitgebern dabei, Informationen von ihren Arbeitnehmern in systematischer Weise zu sammeln und zu verarbeiten. Hin und wieder lassen Arbeitgeber… (mehr lesen)
Streik: Was tun bei Flugausfall?
Wenn Piloten oder das Bodenpersonal streiken, fallen zahlreiche Flüge aus. Ob nun Warnstreik oder regulärer Streik im öffentlichen Dienst: Betroffen sind oft… (mehr lesen)
Beleidigungen durch Kollegen: Was kann ich tun?
Herr Präsident, mit Verlaub, Sie sind ein Arschloch. - Beleidigungen dieser Art hört man offensichtlich auch im Bundestag, wie das Beispiel Joschka… (mehr lesen)
Vorvertrag zum Arbeitsvertrag: Das bitte beachten
Sind Bewerber und Arbeitgeber der Meinung, einander gefunden zu haben, wird dies üblicherweise mit einem Arbeitsvertrag besiegelt. Ein Vorvertrag zum Arbeitsvertrag kann… (mehr lesen)
Qualifizierungschancengesetz: Was bringt mir das?
Das Qualifizierungschancengesetz tritt am 1. Januar 2019 in Kraft. Die Regierung verspricht sich viel davon: Arbeitnehmer sollen gefördert werden und so gute… (mehr lesen)
Bahnstreik & Arbeitsrecht: Darf ich zu spät zur Arbeit kommen?
Es ist mal wieder soweit: eine Gewerkschaft der Deutschen Bahn streikt. Zahlreiche Zugverbindungen fallen aus. Betroffen sind ICE und Fernreisen ebenso wie… (mehr lesen)
Kündigungsschutz: Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Nicht immer läuft ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber harmonisch ab und so kommt es zur Kündigung. Damit Arbeitnehmer allerdings nicht völlig… (mehr lesen)
Führungszeugnis: Dürfen Unternehmen es verlangen?
Wer in der Vergangenheit schon einmal mit dem Gesetz in Konflikt geraten ist, wird möglicherweise bei der Jobsuche noch einmal daran erinnert.… (mehr lesen)
Mutterschaftsgeld: Finanzielle Absicherung für Schwangere
Mit dem Mutterschaftsgeld ist eine wichtige finanzielle Absicherung und Gehaltsleistung gewährleistet, die Frauen in der letzten Phase ihrer Schwangerschaft und darüber hinaus… (mehr lesen)
Resturlaub: Wann verfällt mein Anspruch?
Nicht wenige Arbeitnehmer arbeiten mehr und länger als sie müssten. Am Ende des Jahres bleibt so vom vertraglich vereinbarten Urlaub immer noch… (mehr lesen)
Schlechtleistung: Riskant für den Job
Ob Kunde oder Arbeitgeber - jeder will das Beste für sein Geld. Dennoch wissen auch Arbeitgeber, dass niemand zu jedem Zeitpunkt 100… (mehr lesen)
Sozialauswahl: Definition und Kriterien
Verlegt ein Unternehmen seinen Sitz in einen anderen Ort, schließt eine Niederlassung oder will anderweitig Stellen abbauen, kommt es meist zu betriebsbedingten… (mehr lesen)
Befristeter Arbeitsvertrag: Checkliste bei Befristung
Ein befristeter Arbeitsvertrag war ursprünglich als Einstiegs- oder Rückkehroption in das Berufsleben gedacht, heute wird er oft aus anderen Gründen geschlossen. Besonders… (mehr lesen)
Kündigungsfalle: Mit diesen Tricks können Sie gefeuert werden
Viele Arbeitnehmer stehen unter einem gesetzlichen Kündigungsschutz und können nicht ohne weiteres vom Unternehmen vor die Tür gesetzt werden. Eigentlich. Denn Chefs… (mehr lesen)
Ordentliche Kündigung: Das müssen Sie beachten
Soll das Arbeitsverhältnis beendet werden, ist die ordentliche Kündigung Regelfall, wenn es nicht gerade zum Eklat zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gekommen ist.… (mehr lesen)
Dienstreise: Ist Reisezeit gleich Arbeitszeit?
Wer zur Arbeit pendelt, der Jurist spricht dabei von Wegezeiten zwischen privater Wohnung und Büro, der arbeitet nicht. Folglich muss der Arbeitgeber… (mehr lesen)
Kündigungsfristen: Beispiele, Informationen, Tipps
Im Falle einer arbeitgeberseitigen Kündigung wünschen sich Arbeitnehmer meist möglichst lange Kündigungsfristen. Schließlich garantieren diese, dass das Arbeitsverhältnis zumindest rechtlich bis zum… (mehr lesen)
Überstunden: Was Sie über Mehrarbeit wissen müssen
Wie viele Stunden arbeiten am Tag: acht, zehn, zwölf? Immer mehr Berufstätige machen Überstunden und schuften rund um die Uhr - nach… (mehr lesen)
Abfindung: So bekommen Sie mehr
Viele Arbeitnehmer glauben immer noch, dass ihnen im Falle einer Kündigung eine Abfindung zusteht. Dieses Denken ist aber leider falsch, denn es… (mehr lesen)
Pausenregelung: Was ist erlaubt, was nicht?
Wer arbeitet, braucht hin und wieder Pausen - das hat auch der Gesetzgeber erkannt. Daher gibt es eine gesetzliche Pausenregelung, an die… (mehr lesen)
Interessenausgleich: Definition, Regelungen, Folgen
Ein Interessenausgleich wird für jede erfolgreiche Verhandlung benötigt. Erst wenn beide Seiten von ihrem Standpunkt abrücken und unterschiedliche Interessen gegeneinander abgewogen werden,… (mehr lesen)
Rechtsschutzversicherung: Definition und Leistungen
Rechtliche Streitigkeiten und Auseinandersetzungen können in Deutschland ganz schön ins Geld gehen. Schon die Kosten für den eigenen Anwalt übersteigen schnell eine… (mehr lesen)
Geschäftsführervertrag: Das sollten Sie beachten
Damit ein Unternehmen nach außen agieren kann, braucht es jemanden (oder mehrere), der es vertritt. Diese Aufgabe übernimmt ein Geschäftsführer. Der Arbeitsvertrag… (mehr lesen)
Kündigungsgründe: Gefeuert – was nun?
Will sich der Arbeitgeber von einem Mitarbeiter trennen, braucht er gute Kündigungsgründe. Denn so einfach ist es mit der Kündigung in Deutschland… (mehr lesen)
Direktionsrecht: Was darf der Chef?
Die alten Zeiten aus den Anfängen der Industrialisierung, in denen der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber nahezu völlig ausgeliefert war, sind Gott sei Dank… (mehr lesen)
Entfristung: Wann ist sie vorgeschrieben?
Lange Zeit wurden Festanstellungen als Normalarbeitsverhältnis betrachtet. Mittlerweile werden immer häufiger befristete Arbeitsverträge geschlossen. Gerade für junge Arbeitnehmer sind solche Arbeitsverhältnisse mehr… (mehr lesen)
Feiertagsarbeit: Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Arbeiten gehen, wenn andere frei haben - das ist Wirklichkeit von Millionen Arbeitnehmern. Und das ist gut so, denn ohne Feiertagsarbeit würden… (mehr lesen)
Betriebsunfall: Das müssen Sie jetzt tun
Der Dachdecker, der vom Dach fällt, die Köchin, die sich mit heißem Wasser verbrüht oder die Sekretärin, die sich auf dem Gang… (mehr lesen)
Mitarbeiterhaftung: Wann müssen Sie haften?
Kaffee über den Laptop gekippt? Das ist vermutlich noch eins der kleineren Probleme, wenn es sich um Ihren Dienstrechner handelt. Wie sieht… (mehr lesen)
Sozialplan: Definition, Beispiel, Kriterien
Kommt es zu Betriebsänderungen, hat das oftmals weitreichende Konsequenzen: Gerade bei großen Unternehmen, die eine Niederlassung schließen, sind Massenentlassungen oft die Folge.… (mehr lesen)
Suspendierung: Definition, Gründe, Informationen
Bei einer Suspendierung gehen die meisten erst einmal von großem Drama und schlimmen Konflikten am Arbeitsplatz aus. Wahrscheinlich hat jeder schon einmal… (mehr lesen)
Ruhepausen: Wichtig für die Leistungsfähigkeit
Ein Arbeitstag kann ganz schön anstrengend sein - gerade, wenn er sich durch unvorhersehbare Ereignisse in die Länge zieht. Da ist es… (mehr lesen)
Betriebsferien: Müssen Sie in den Urlaub?
Ganz gleich, wie Sie es nennen - Betriebsferien, Werksferien oder Werkurlaub - manche Betrieben schließen für einige Tage oder Wochen ihre Pforten.… (mehr lesen)
Rufbereitschaft: Das müssen Sie wissen!
Wer in Rufbereitschaft ist, wartet zuhause auf den Anruf seines Arbeitgebers. Die Arbeit, auf die Betroffene wartet, ist Arbeit, die es noch… (mehr lesen)
Haftpflicht: Übernimmt sie Schäden im Job?
In Deutschland ist gesetzlich die sogenannte Haftpflicht vorgeschrieben. Das bedeutet zunächst einmal, dass Sie für Schäden oder Unfälle, die Sie verursachen -… (mehr lesen)
Erziehungsurlaub: Das sollten Eltern wissen
Kinder aufzuziehen verlangt Eltern viel ab - in erster Linie viel Zeit. Diese neben einer Vollzeittätigkeit zu finden, ist gerade bei kleinen… (mehr lesen)
Schneller aus dem Arbeitsvertrag: So geht’s
Kein ungewöhnliches Szenario: Ihnen liegt ein Angebot auf dem Tisch, zu dem Sie einfach nicht Nein sagen können. Sie sollen sofort anfangen.… (mehr lesen)
Krankschreiben lassen: Was Sie beachten müssen
Als Arbeitnehmer sind Sie per Arbeitsvertrag dazu verpflichtet, mit vollem Einsatz auf der Arbeit Ihre Leistung zu erbringen. Wer jedoch krank ist,… (mehr lesen)