Kündigungsgründe: Gefeuert – was nun?
Will sich der Arbeitgeber von einem Mitarbeiter trennen, braucht er gute Kündigungsgründe. Denn so einfach ist es mit der Kündigung in Deutschland… (mehr lesen)
Rubrik Arbeitsrecht
Sonderurlaub: Anspruch bei Hochzeit, Todesfall & Umzug
Neben dem gesetzlich garantierten Erholungsurlaub haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, Sonderurlaub von ihrem Arbeitgeber zu erhalten. Je nach Grund kann dieser sowohl bezahlt… (mehr lesen)
Fürsorgepflicht: Was heißt das für Arbeitnehmer?
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers setzt sich aus der freiwilligen Fürsorge für den Mitarbeiter und diverser rechtlicher Bestimmungen zusammen. Damit ist es die… (mehr lesen)
Gefälschtes Zeugnis: Diese Strafen drohen
Um die eigene Karriere in Schwung zu bringen, greift mancher tief in die Trickkiste: Ein gefälschtes Zeugnis öffnet vermeintlich die Tür zu… (mehr lesen)
Unpünktliche Lohnzahlung: Was, wenn der Chef nicht zahlt?
Mit der Lohnzahlung erhält der Arbeitnehmer ein vertraglich geregeltes Arbeitsentgelt für seine Leistung. Bis wann muss der Arbeitgeber zahlen? Und was, wenn… (mehr lesen)
Zurückbehaltungsrecht: Was tun, wenn der Chef nicht zahlt?
Der Normalfall ist: Sie gehen zur Arbeit, erbringen die gewünschten Leistungen und Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen dafür ein vereinbartes Gehalt. Das geht… (mehr lesen)
Minusstunden: Was Sie wissen müssen
Überstunden kennt jeder. Mit Minusstunden sind die meisten Arbeitnehmer hingegen weniger vertraut. Durch die größere Verbreitung von flexiblen Arbeitszeiten kann es vorkommen,… (mehr lesen)
Kündigung vor Arbeitsantritt: Wirksam oder nicht?
Ziel eines unterschriebenen Arbeitsvertrages ist das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses. Eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist daher eher ungewöhnlich. Dennoch: Ganz gleich, ob Sie… (mehr lesen)
Überwachung am Arbeitsplatz: Wie weit darf der Arbeitgeber gehen?
Eine Vielzahl von Skandalen in den vergangenen Jahren hat dazu geführt, dass das Thema Überwachung in den Fokus gerückt ist. Überwachung an… (mehr lesen)
Beleidigungen: Was kann ich tun?
Herr Präsident, mit Verlaub, Sie sind ein Arschloch. - Beleidigungen dieser Art hört man offensichtlich auch im Bundestag, wie das Beispiel Joschka… (mehr lesen)
Urlaubssperre: Wann ist sie erlaubt?
Sie wollen Ihren Urlaub planen? Doch dann kommt alles ganz anders: Urlaubssperre. Für den gewünschten Zeitraum will Ihnen der Chef keine freien… (mehr lesen)
Jahresurlaubsanspruch: So viel bekommen Sie
Wer arbeitet, braucht auch Erholung. Eine der wichtigsten Fragen für Arbeitnehmer lautet daher: Wie hoch ist mein Jahresurlaubsanspruch? Den zu kennen ist… (mehr lesen)
Aufhebungsvertrag: Darauf müssen Sie achten!
Im Arbeitsleben kann es Situationen geben, in denen ein Aufhebungsvertrag nützlich ist. Beispielsweise, wenn der Arbeitgeber sich aus betrieblichen Gründen von einigen… (mehr lesen)
Bundesurlaubsgesetz: Was Sie darüber wissen müssen
Das Bundesurlaubsgesetz meint es gut mit den Arbeitnehmern in Deutschland. Es gewährt jedem Beschäftigten einen Mindestanspruch und stellt sogar seine persönliche Präferenzen… (mehr lesen)
Schadensersatz: Ansprüche von Arbeitnehmern und Chefs
Fehler und Missgeschicke passieren jedem. Klar ist auch, dass nach dem Verursacherprinzip derjenige dafür aufkommt, der einen anderen geschädigt hat. Mit Schadensersatz… (mehr lesen)
Brückenjob: Arbeitsgelegenheit für den Übergang
Je länger die Arbeitslosigkeit, desto schwerer der Wiedereinstieg ins Berufsleben. So sieht leider die traurige Realität aus. Ein Brückenjob soll den Übergang… (mehr lesen)
Arbeiten im Ramadan: Was Sie jetzt beachten sollten
Für Moslems ist heute ein besonderer Tag. Am Abend beginnt der islamische Fastenmonat Ramadan. Er endet am 4. Juni. Bis dahin heißt… (mehr lesen)
Aushangpflichtige Gesetze: Überblick für Arbeitgeber
Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht für ihre Arbeitnehmer. Daher müssen bestimmte Gesetze für alle zugänglich gemacht werden - sogenannte aushangpflichtige Gesetze. Tun Arbeitgeber… (mehr lesen)
Geringfügige Beschäftigung: Das müssen Sie wissen!
Eine geringfügige Beschäftigung kommt dann für Arbeitnehmer infrage, wenn eine bestimmte Grenze finanziell nicht überschritten werden soll oder die Tätigkeit nur kurz… (mehr lesen)
Qualifiziertes Arbeitszeugnis: Muster, Inhalt, Formulierungen
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist für Sie die Eintrittskarte in einen neuen Job. Wer in seiner vorherigen Anstellung überzeugt, gute Leistungen erbracht und… (mehr lesen)
Vertrauensarbeitszeit: Rechte und Pflichten
Flexible Arbeitszeitmodelle werden für Unternehmen zunehmend wichtiger, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben und so talentierte und begehrte Arbeitnehmer in die eigenen… (mehr lesen)
Bonuszahlung: Anspruch, Unterschiede, Versteuern
Eine Bonuszahlung durch das Unternehmen ist wohl für jeden Mitarbeiter ein Grund zur Freude. Das zusätzliche Geld stockt das monatliche Gehalt auf,… (mehr lesen)
Arbeitskleidung: Was darf der Chef vorschreiben?
Darf der Chef verlangen, Arbeitskleidung zu tragen? Gehen wir davon aus, dass es sich hierbei um Berufe wie Polizist, Feuerwehrmann, Arzt, Soldat,… (mehr lesen)
Kündigung: Regeln, Rechte, Muster für Arbeitnehmer
Mit der Kündigung endet das Arbeitsverhältnis final. Die meisten Betroffenen erleben das als schweren Einschnitt in ihrem Berufsleben - oder als Befreiung.… (mehr lesen)
Zusatzurlaub: Rechte bei Schwerbehinderung
Menschen mit Behinderung haben andere Herausforderungen im Alltag und im Job zu meistern als andere Arbeitnehmer. Um diesen Nachteil auszugleichen, gibt es… (mehr lesen)
Mitarbeiterentsendung ins Ausland: Versicherungen und Regeln
Nicht nur für große Konzerne wird die Mitarbeiterentsendung ins Ausland immer mehr zu einem Thema. Auch vergleichsweise kleine mittelständische Unternehmen müssen sich… (mehr lesen)
Kündigungsfristen: Beispiele, Informationen, Tipps
Im Falle einer Kündigung vom Arbeitgeber wünschen sich Arbeitnehmer meist möglichst lange Kündigungsfristen. Schließlich garantieren diese, dass das Arbeitsverhältnis zumindest rechtlich bis… (mehr lesen)
Kündigungsschreiben: Gratis-Muster, Form, Inhalt, Tipps
Mit der Kündigung endet das bisheriges Arbeitsverhältnis. Sie ziehen Konsequenzen und wechseln den Job. Jetzt müssen Sie nur noch die Kündigung schreiben.… (mehr lesen)
Nachträgliche Befristung: Geht das?
Endlich halten Sie ihn in der Hand – Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag. Dass dieser allerdings auch eine nachträgliche Befristung geändert werden kann, halten… (mehr lesen)
Pausenregelung: Was ist erlaubt, was nicht?
Wer arbeitet, braucht hin und wieder Pausen - das hat auch der Gesetzgeber erkannt. Daher gibt es eine gesetzliche Pausenregelung, an die… (mehr lesen)
Unkündbarkeit: Diese Mitarbeiter profitieren davon
Wenn Arbeitgeber kaum noch den Arbeitsvertrag mit ihren Arbeitnehmern kündigen können, spricht man von Unkündbarkeit. Und obwohl es nicht danach klingt, können… (mehr lesen)
Gesetzlicher Urlaubsanspruch: Das steht Ihnen zu
Der klassische Bürojob geht von Montag bis Freitag, Woche um Woche. Damit Sie sich nicht nur am Wochenende davon erholen können, besteht… (mehr lesen)
Verdachtskündigung: Wann ist sie erlaubt?
Will ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter kündigen, braucht er dafür in der Regel triftige Gründe. Der Kündigungsschutz verhindert willkürliche oder grundlose Kündigungen und… (mehr lesen)
Eigenkündigung: Tipps und kostenlose Muster
Wenn es mit dem aktuellen Arbeitgeber einfach nicht mehr klappt oder Sie ein besseres Jobangebot bekommen haben, können Sie als Arbeitnehmer Ihren… (mehr lesen)
Druckkündigung: Wenn der Arbeitgeber unter Druck gerät
"Er oder ich!" Was im Zweifelsfall wie aus einem schlechten Film klingt, kann tatsächlich Teil eines Szenarios auf der Arbeit sein, das… (mehr lesen)
Probezeit: Dauer, Rechte, Kündigung
Nach der erfolgreichen Bewerbung, startet der Job und mit ihm die sogenannte Probezeit (auch als Probearbeitsverhältnis bezeichnet). Die Probezeit ist im Arbeitsvertrag… (mehr lesen)
Arbeitszeitgesetz: Das sollten Sie darüber wissen
Wie zufrieden ein Arbeitnehmer ist, wird neben dem Gehalt maßgeblich von der Arbeitszeit bestimmt – und die kann sich je nach Branche ganz… (mehr lesen)
Resturlaub: Wann verfällt mein Anspruch?
Nicht wenige Arbeitnehmer arbeiten mehr und länger als sie müssten. Am Ende des Jahres bleibt so vom vertraglich vereinbarten Urlaub immer noch… (mehr lesen)
Krankheitsbedingte Kündigung: Das müssen Sie wissen
Wer krank ist, kann aus diesem Grund nicht gekündigt werden? Diese Meinung ist weit verbreitet, aber trotzdem falsch! Die krankheitsbedingte Kündigung ist… (mehr lesen)
Kurzarbeit: Wie viel Geld bekomme ich?
Kurzarbeit wird dann notwendig, wenn Arbeitnehmer nicht mehr genug Arbeit im Betrieb haben. Der Arbeitgeber hat dann zwei Möglichkeiten: Er verringert die… (mehr lesen)
Mutterschaftsgeld: Das bekommen Sie vor und nach der Geburt
Während des Mutterschutzes stehen schwangere Frauen und Frauen kurz nach der Entbindung unter dem besonderen Schutz des Gesetzgebers. Dazu zählt nicht nur… (mehr lesen)
Probezeitkündigung: Was Arbeitnehmer jetzt tun müssen
Blöd, wenn sich der neue Traumjob nach kurzer Zeit als Fehlgriff entpuppt. Dann hilft meist nur die Probezeitkündigung. Erst recht, wenn Gespräche… (mehr lesen)
Smartphone am Arbeitsplatz: Nur das ist erlaubt!
Für die meisten Menschen ein treuer Begleiter im Alltag: Das Handy. Doch dürfen deshalb Arbeitnehmer das Smartphone am Arbeitsplatz auch nach Lust… (mehr lesen)
Sicherheit am Arbeitsplatz: Ihre Rechte und Pflichten
Die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten ist eine der wichtigsten Aufgaben des Arbeitgebers. Damit schützt er nicht nur seine Mitarbeiter vor einem… (mehr lesen)
Berufsgenossenschaft: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Die Berufsgenossenschaft (BG) ist ein Teil der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Nach einem Arbeitsunfall oder bei einer Berufskrankheit können Arbeitnehmer Hilfe von… (mehr lesen)
Änderungskündigung: Hier lauern Fallstricke!
Nicht jede Form der Kündigung bedeutet das Ende der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Bei der Änderungskündigung sollen Arbeitnehmer nicht vor die… (mehr lesen)
Kündigungsschutzklage: Das müssen Sie tun
Arbeitgeber versuchen eine betriebsbedingte Kündigung meist durch eine Abfindung zu versüßen. Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Oftmals hätte eine Kündigung vor Gericht… (mehr lesen)
Midijob: Erfreuliche Änderungen ab 2019
Minijob kennt fast jeder, Midijob dagegen nicht unbedingt. Das ist schade, denn gerade für Arbeitnehmer, die wenig verdienen, kann ein Midijob eine… (mehr lesen)
Bereitschaftsdienst: Arbeitszeit, Vergütung, Tipps
Der Bereitschaftsdienst ist der große Bruder der Rufbereitschaft. Beschäftigte dürfen sich ihren Aufenthaltsort nicht selbst aussuchen. Schließlich müssen sie im Fall der… (mehr lesen)
Betriebsbedingte Kündigung: Gründe und Reaktion
Nichts falsch gemacht und trotzdem den Job verloren: Das ist das Horrorszenario der betriebsbedingten Kündigung. Neben der personenbedingten und verhaltensbedingten Kündigung ist… (mehr lesen)
Scheinselbständigkeit: Wann sind Sie doch Angestellter?
Den Status der Selbständigkeit zu wahren und Scheinselbständigkeit vorzubeugen, ist gar nicht so einfach, gerade für Freelancer und freie Mitarbeiter. Um Missbrauch… (mehr lesen)
Alkohol am Arbeitsplatz: Wann drohen Konsequenzen?
Es kann durchaus gute Gründe und Gelegenheiten geben, um Alkohol am Arbeitsplatz zu trinken. Sie stoßen mit den Kollegen auf einen Geburtstag… (mehr lesen)
Arbeitsunfall: Was tun?
Ein Arbeitsunfall kann glimpflich ausgehen oder fatal enden. In jedem Fall gilt es, ihn nach Möglichkeit zu vermeiden. Aber was, wenn es… (mehr lesen)
Geringverdiener: Das sollten Sie wissen
Geringverdiener sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Minijobber dagegen nicht. Daneben gibt es die Arbeitnehmer, die wenig Einkommen beziehen, weil sie beispielsweise in einem Niedriglohnsektor… (mehr lesen)