Arbeitnehmerrechte: Das steht Ihnen zu
Viele Mitarbeiter denken in erster Linie an ihre Pflichten. Was muss geleistet werden? Woran müssen Sie sich im Job halten? Was dürfen… (mehr lesen)
Rubrik Arbeitsrecht
Als Azubi ausgenutzt: Was kann ich tun?
Als Azubi ausgenutzt zu werden ist besonders mies: Sie sind in der schwächeren Position, Ihr Ausbilder ist ein Mitarbeiter, der fest im… (mehr lesen)
Streik: Was tun bei Flugausfall?
Wenn Piloten oder Bodenpersonal streiken, dann fallen zahlreiche Flüge aus. Ob nun Warnstreik oder regulärer Streik im öffentlichen Dienst: Betroffen sind oft… (mehr lesen)
Unterstellung: Vorsicht bei Behauptungen!
In Konfliktsituationen ergibt häufig ein Wort das andere und schon steht eine Unterstellung im Raum. Etwas, das schon lange vor sich hin… (mehr lesen)
Lange Kündigungsfrist? So kommen Sie aus dem Vertrag
Sie haben sich auf Ihren absoluten Traumjob beworben oder ein Headhunter hat sich bei Ihnen gemeldet und bietet Ihnen eine Position an,… (mehr lesen)
Betriebliche Übung: Definition und Rechte
Die betriebliche Übung ist so etwas wie das Gewohnheitsrecht im Arbeitskontext. Der Klassiker dazu ist das Weihnachtsgeld: Dreimal hintereinander bekommen - schon… (mehr lesen)
Zeugnisbrauch: Das muss der Chef bescheinigen
Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen kommt es fast schon regelmäßig zu Problemen zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Dabei geht es nicht nur um… (mehr lesen)
Illegaler Arbeitsvertrag: Wann wird es rechtswidrig?
Das Vorstellungsgespräch ist für beide Seiten positiv verlaufen, nun geht es darum, das Arbeitsverhältnis zu definieren: Niemand wird im Vorfeld damit rechnen,… (mehr lesen)
Abfindung: So bekommen Sie mehr
Viele Arbeitnehmer glauben immer noch, dass ihnen im Falle einer Kündigung eine Abfindung zusteht. Dieses Denken ist aber leider falsch, denn es… (mehr lesen)
Probezeitverlängerung: Wie geht das?
Die Probezeitverlängerung ähnelt der Quadratur des Kreises. Mit dem feinen Unterschied: Sie ist möglich. Arbeitgeber, die noch Zeit brauchen, um einen neuen… (mehr lesen)
Personenbedingte Kündigung: Definition und Gründe
Schon der Gedanke an eine mögliche Kündigung versetzt viele Arbeitnehmer in eine Schockstarre. Vor allem die finanzielle Situation steht im Kern der… (mehr lesen)
Verhaltensbedingte Kündigung: Das müssen Sie wissen
Eine verhaltensbedingte Kündigung kann viele Ursachen haben. Verspätung, Arbeitsverweigerung oder Diebstahl, um nur einige zu nennen. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Wann… (mehr lesen)
Arbeitsrecht Pausen: Das steht Ihnen gesetzlich zu
Kein Mensch kann acht Stunden am Stück ohne Pause durcharbeiten. Wenn doch, führt das nicht nur zu deutlichen Leistungseinbußen, sondern gefährdet auf… (mehr lesen)
Mutterschaftsgeld: Finanzielle Absicherung für Schwangere
Dem Mutterschutzgesetz ist es zu verdanken, dass es einen besseren Schutz für schwangere, entbundene und stillende Frauen gibt. Damit einher ging ein… (mehr lesen)
Überlastungsanzeige: Sorry Chef, ich kann nicht mehr!
Der Zwang zur Wirtschaftlichkeit schlägt sich auch im öffentlichen Dienst und in der Pflege nieder. Personalabbau und Umstrukturierungen führen dazu, dass immer… (mehr lesen)
Lohnfortzahlung: Dann haben Sie Anspruch
Gerade wenn es draußen wieder ungemütlicher wird, fängt man sich schnell eine dicke Erkältung ein. Ein erkrankter Arbeitnehmer kann (und soll) seiner… (mehr lesen)
Mutterschutzgesetz: Das müssen Sie wissen
Bereits im vergangenen Jahr war das Mutterschutzgesetz ein großes Thema. Inzwischen ist das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts (PDF) verabschiedet. Damit stehen… (mehr lesen)
Scheinselbstständigkeit: Wann sind Sie doch Angestellter?
Ab wann beginnt eigentlich die Scheinselbständigkeit? Gute Frage! Wo es Gesetze gibt, da gibt es Menschen, die versuchen sie zu umgehen. Andere… (mehr lesen)
Abwerbung: So verhalten Sie sich richtig
Welcher Arbeitnehmer fühlt sich nicht im ersten Moment geschmeichelt: Sie haben einen Arbeitsplatz und bekommen ein Angebot unterbreitet, bei einer anderen Firma… (mehr lesen)
Kündigungsschutz: Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Nicht immer läuft ein Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber harmonisch ab und so kommt es zur Kündigung. Damit Arbeitnehmer allerdings nicht völlig… (mehr lesen)
Änderungsvertrag: Darauf sollten Sie achten
Im deutschen Zivilrecht gilt der Grundsatz pacta sunt servanda, das heißt, Verträge müssen eingehalten werden. Gleichzeitig besteht das Recht der Vertragsfreiheit, das… (mehr lesen)
Abwicklungsvertrag: Das müssen Sie wissen
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist meist erst der Anfang vom Ende. Nicht immer läuft die Trennung einvernehmlich ab, es müssen noch eine… (mehr lesen)
Druckkündigung: Wenn der Arbeitgeber unter Druck gerät…
"Er oder ich!" Was im Zweifelsfall wie aus einem schlechten Film klingt, kann tatsächlich Teil eines Szenarios auf der Arbeit sein, das… (mehr lesen)
Freistellung: Was Sie wissen sollten
Mit dem Arbeitsvertrag unterschreiben Arbeitnehmer nicht nur, dass sie gegen ein gemeinsam vereinbartes Entgelt dem Arbeitgeber zur Arbeitsleistung verpflichtet sind. Genauso gut… (mehr lesen)
Musterarbeitsvertrag: Informationen und Beispiel
Nach Jahren oder sogar Jahrzehnten im Berufsleben wissen Arbeitnehmer meist sehr genau, wie ein Arbeitsvertrag aussieht. Es wurden schon Verträge bei verschiedenen… (mehr lesen)
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Das müssen Leiharbeiter wissen
Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz soll die Auswüchse der Leiharbeit eindämmen. Am 1. April 2017 trat es in Kraft. Was steht drin? Was ändert… (mehr lesen)
Zeitarbeitsvertrag: Prüfen mit dieser Checkliste
Ein Zeitarbeitsvertrag gilt als gute Möglichkeit, um aus der Arbeitslosigkeit heraus wieder eine Anstellung zu finden. Motto: Erst einmal durch einen Zeitarbeitsvertrag… (mehr lesen)
Fristgerechte Kündigung: Darauf bitte achten!
Die Kündigung kann Schock oder Befreiungsschlag sein. Doch muss sie erst einmal wirksam sein. Denn bei einer ordentlichen Kündigung kann es durchaus… (mehr lesen)
Betriebsvereinbarung: Definition, Inhalt, Formalien
Eine Betriebsvereinbarung regelt unterschiedlichste Themen in einem Betrieb: Rauchverbote am Arbeitsplatz können ebenso Gegenstand sein wie Urlaub, Arbeitsschutz, Benutzung des Firmenparkplatzes, Surfen… (mehr lesen)
Haftung am Arbeitsplatz: Wer zahlt wann?
Haftung am Arbeitsplatz: Fehler, große und kleine Patzer, Missgeschicke und grobe Fehltritte - sie alle können im Job passieren und niemand kann… (mehr lesen)
Arbeitslosengeld Anspruch: Tipps für Arbeitsuchende
Das Arbeitslosengeld - in den unterschiedlichen Formen ALG 1 und ALG 2 - ist für viele nur ein Notnagel. Oder eine Art… (mehr lesen)
Sonderurlaub: Anspruch bei Hochzeit, Todesfall & Umzug
Wie viel bezahlten Urlaub Sie als Arbeitnehmer jedes Jahr nehmen dürfen, können Sie vermutlich ohne allzu großen Aufwand in Ihrem Arbeitsvertrag nachlesen.… (mehr lesen)
Krankheitsbedingte Kündigung: Tipps für Arbeitnehmer
Krankheit ist kein Kündigungsgrund. Die damit verbundenen Umstände - Arbeitsunfähigkeit und Fehlzeiten - sind es aber sehr wohl. Das Risiko eines (kranken)… (mehr lesen)
Änderungskündigung: Tipps und Fallstricke
Kündigung - bei diesem Wort schrillen alle Alarmglocken, da es für Arbeitnehmer direkt mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses, dem Beginn der Jobsuche… (mehr lesen)
Versetzung: Was darf der Arbeitgeber?
Die Versetzung: Manchmal ein Ritter-, sehr oft aber auch ein Nackenschlag. Denn nicht jeder möchte von Berlin nach Gütersloh zwangsbefördert werden. Vor… (mehr lesen)
Kann eine Rüge verfallen?
Ein Gastbeitrag von Sandra Voigt Hat sich ein Beschäftigter danebenbenommen, weil er zum Beispiel seine Kollegen beschimpft hat oder immer wieder zu… (mehr lesen)
Resturlaub: Wann verfällt mein Anspruch?
Nicht wenige Arbeitnehmer arbeiten mehr und länger als sie müssten. Am Ende des Jahres bleibt so vom vertraglich vereinbarten Urlaub immer noch… (mehr lesen)
Dienstreise: Ist Reisezeit gleich Arbeitszeit?
Wer zur Arbeit pendelt, der Jurist spricht dabei von Wegezeiten zwischen privater Wohnung und Büro, der arbeitet nicht. Folglich muss der Arbeitgeber… (mehr lesen)
Arbeitszeugnis: Anspruch, Urteile, Muster
Das Arbeitszeugnis (in Österreich auch Dienstzeugnis genannt) dokumentiert die Dauer und Art der Beschäftigung, Qualifikationen und Leistungen sowie das Sozialverhalten eines Arbeitnehmers.… (mehr lesen)
Zeugnissprache: Geheimcodes im Arbeitszeugnis
Die Gewerbeordnung schreibt vor, dass ein Arbeitszeugnis zwingend zwei Bedingungen erfüllen muss: Das Zeugnis muss wahr sein. Das Zeugnis muss wohlwollend sein.… (mehr lesen)
Urlaubsgeld: Das müssen Sie wissen
Urlaubsgeld: Das klingt nach doppeltem Glück, nach Cocktail mit Schirmchen. Erstens Urlaub, zweitens Cash. Doch erstens bekommt den Reiseproviant längst nicht jeder,… (mehr lesen)
Probezeit: Dauer, Rechte, Kündigung
Nach der erfolgreichen Bewerbung, startet der Job und mit ihm die sogenannte Probezeit (juristisch: befristetes Probearbeitsverhältnis). Die Probezeit ist im Arbeitsvertrag genau… (mehr lesen)
Kündigung: Wichtige Regeln & Musterschreiben
Die Kündigung hat einen schlechten Ruf. Wer sie bekommt, hat vermutlich seinen Job nicht gut gemacht oder ist in seiner beruflichen Laufbahn… (mehr lesen)
Befristeter Arbeitsvertrag: Checkliste bei Befristung
Vom Gesetzgeber war der befristete Arbeitsvertrag ursprünglich einmal als Einstiegs- oder Rückkehroption in das Berufsleben gedacht. Diesen Zweck erfüllt er zwar teilweise… (mehr lesen)
Arbeitsrecht ABC: Von Abmahnung bis Zeugnis
Arbeitnehmer haben nicht nur Pflichten, sondern auch eine Menge Rechte. Beide werden im Arbeitsrecht geregelt, das allerdings nicht immer leicht zu durchschauen… (mehr lesen)
Arbeitszeitgesetz: Maximale Arbeitszeit, Pausen, Überstunden
Wie zufrieden ein Arbeitnehmer ist, wird neben dem Gehalt maßgeblich von der Arbeitszeit bestimmt. Die Art, wie die Arbeitszeit hierzulande eingeteilt wird,… (mehr lesen)
Abmahnung im Arbeitsrecht: Warnschuss vom Chef
Die Abmahnung ist zunächst nur ein Warnschuss des Chefs. Im Fußball würde man sagen: Der Spieler erhält die gelbe Karte. Wenn der… (mehr lesen)
Auflösungsvertrag Muster: Vor- und Nachteile
Bekommen Sie von Ihrem Arbeitgeber einen Auflösungsvertrag vorgelegt, stehen Sie vor einer wichtigen Entscheidung. Sollten Sie diesen unterschreiben oder doch besser ablehnen?… (mehr lesen)
Personalakte Inhalt: Das steht drin
Die meisten Arbeitnehmer kommen in ihrem Berufsleben nahezu überhaupt nicht mit ihrer eigenen Personalakte in Kontakt. Man weiß zwar, dass der Arbeitgeber… (mehr lesen)
Aufhebungsvertrag: Darauf müssen Sie achten!
Egal, ob in der Ausbildung oder später im Job: Der Aufhebungsvertrag ist eine attraktive Alternative zur Kündigung. Allerdings nur, wenn alles richtig… (mehr lesen)
Urlaubsplanung: Das müssen Sie wissen
Haben Sie bereits Ihren Sommerurlaub eingereicht? Brauchen Sie kurzfristig noch ein paar Tage frei? Oder planen vielleicht schon eine Reise im Herbst… (mehr lesen)
Arbeitsvertrag Checkliste: Inhalt, Befristung, Fallen
Es herrscht Vertragsfreiheit in Deutschland. Das bedeutet, dass Arbeitgeber wie Arbeitnehmer bei der Gestaltung eines Arbeitsvertrags kaum an Regeln gebunden sind. Dennoch… (mehr lesen)
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Das bitte beachten
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist gerade für junge Berufseinsteiger das große Ziel. Anstatt von einer befristeten Stelle in die nächste zu springen, hat… (mehr lesen)
Überwachung am Arbeitsplatz: Wie weit darf der Arbeitgeber gehen?
Eine Vielzahl von Skandalen in den vergangenen Jahren hat dazu geführt, dass das Thema Überwachung in den Fokus gerückt wurde. Überwachung an… (mehr lesen)