Definition: Was ist ein Karrieredurchbruch?
Als Karrieredurchbruch wird eine berufliche Entwicklung oder ein Karriereplan bezeichnet, der endlich zum erwünschten Ergebnis führt bzw. aufgeht. Er beschreibt endgültiges Überwinden von Hindernissen und einer großen und langwierigen Karriere-Blockade.
Gleichzeitig bedeutet ein Karrieredurchbruch keinen schnellen Erfolg. Einem Durchbruch geht immer eine Zeit größerer Mühe, Ausdauer sowie zahlreichen Rückschläge voraus.
Was sind Voraussetzungen für einen Karrieredurchbruch?
Als Voraussetzung für einen Karrieredurchbruch gelten…
- Hoher Selbstglaube
- Starke Zielorientierung
- Ausgeprägtes Durchhaltevermögen (siehe: Volition)
- Realistische Erwartungen
- Geduld und Frustrationstoleranz
Karrieredurchbruch Beispiele
Was der Einzelne unter einem „Karrieredurchbruch“ versteht, kann sich individuell stark unterscheiden und hängt letztlich von den persönlichen Karrierezielen ab. Dazu gehören zum Beispiel:
- Beförderung
- Führungsposition übernehmen
- Gehaltserhöhung
- Berufliche Neuorientierung
- Traumjob bekommen
Grundsätzlich gilt: Beruflicher Erfolg ist das, was Sie als solchen definieren und daraus machen!
Wie kann ich meinen Karrieredurchbruch beschleunigen?
Nicht wenige suchen bei ihrem beruflichen Durchbruch nach Beschleunigern – einer Art Karrierebooster. Aber gibt es sowas überhaupt?
Ja, gibt es! Zwar gibt es nicht den einen Königsweg zur Karriere. Es gibt aber einige Faktoren, die Ihre Karriereentwicklung und einen Durchbruch beschleunigen können. Beispiele…
1. Gute Kontakte und Networking
Das sprichwörtliche Vitamin B beschleunigt jede Karriere. Beziehungen schaden nur dem, der keine hat! Beginnen Sie daher frühzeitig mit systematischem Networking und pflegen Sie Kontakte zu Menschen, die Sie bei Ihren Karrierezielen unterstützen. Das sorgt nicht nur für einen Karrierekick, sondern verhilft Ihnen ebenso zu Jobs auf dem sogenannten verdeckten Stellenmarkt.
2. Stetige Fort- und Weiterbildung
Wissen ist Macht. Und wer mehr weiß als andere, hat im Berufsleben die Nase vorn. Schon seit einigen Jahren gibt es den Trend weg vom Generalisten, hin zum Spezialisten. Gefragt sind heute Bewerber und Talente mit einem sogenannten T-Shaped Profil – also mit breiten Soft Skills und tiefer Expertise auf Ihrem Fachgebiet:
Um diese Tiefe zu erreichen, kommen Sie am lebenslangen Lernen nicht vorbei. Gerade wer eine Fachkarriere anstrebt, sollte sich permanent weiterbilden, sich zukunftsorientierte Kompetenzen aneignen und und sein Profil schärfen!
3. Große Ambitionen und Ziele
„Aim high!“, lautet eine bewährte Erfolgsregel: Stecken Sie sich hohe Ziele! Wer zu den Sternen will, darf eben nicht bloß den Mond anvisieren. Die eigenen Ambitionen geben bereits den Ausschlag zu dem, was wir erreichen – und können uns umgekehrt (unbewusste) Grenzen setzen. Denken und planen Sie daher unbedingt groß – und Sie werden mehr und den Durchbruch schneller erreichen!
4. Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
Wer seinen Karrieredurchbruch beschleunigen will, muss aktiv werden. Eigeninitiative und Selbstverantwortung sind zentrale Erfolgsschlüssel für die berufliche Laufbahn. Dabei behalten Sie selbst das Steuerrad in der Hand und geben Ihrer Karriere Ihre persönliche Richtung vor. Hinzu kommt, dass viele Arbeitgeber nach solchen Mitarbeitern suchen, die noch vor einer Anweisung proaktiv handeln und Probleme lösen, bevor diese entstehen.
5. Berufliche Auslandsaufenthalte
Die meisten Unternehmen agieren heute global und haben internationale Kontakte: Zulieferer, Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter arbeiten über mehrere Länder und Kontinente hinweg zusammen. Einschlägige Auslandserfahrungen, Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenz werten den Lebenslauf auf und gelten heute als Karrierebeschleuniger. Erwerben können Sie diese Sprachkenntnisse zum Beispiel schon früh als Austauschschüler, im Auslandspraktikum oder durch internationale Projekte und Jobs.
6. Zusätzliche Aufgaben übernehmen
Um die Karriere zu beschleunigen, müssen Sie vor allem sichtbarer im Unternehmen werden: Man muss Sie als wichtigen Leistungsträger auf dem Radar haben – vor allem der eigene Chef. Das gelingt zum Beispiel, indem Sie sich in Meetings mehr beteiligen oder zusätzliche Aufgaben und Projekte mit Strahlkraft übernehmen. Fleiß und Disziplin zahlen sich nicht automatisch aus – Sie müssen diese unbedingt auch mit strategischem Selbstmarketing verbinden.
7. Gutes Selbstmanagement
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für einen Karrieredurchbruch ist das eigene Selbstmanagement. Das umfasst gutes Zeitmanagement ebenso wie regelmäßige Selbstreflexion, bei der Sie die Fortschritte Ihrer Entwicklung überprüfen und gegebenenfalls Ihre Karriereschritte und -pläne korrigieren (siehe: Karrieretipps).
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