Der Lebenslauf ist das Herzstück aller Bewerbungsmappen. Ob der Lebenslauf amerikanisch – also mit der aktuellen Position zuerst – oder chronologisch verfasst wird, ist letztlich eine Geschmacksfrage. Wichtiger ist, dass das Profil und die Eignung des Bewerbers im tabellarischen Lebenslauf schnell erfasst werden können. Bedenken Sie beim Verfassen des Lebenslaufs: Personalentscheider müssen teilweise hunderte Bewerbungsmappen lesen und passende Bewerber aussortieren. Die wenigsten investieren dafür laut Studien mehr als vier Minuten pro Bewerbung. Das Wesentliche muss also im Lebenslauf sofort ins Auge springen. Dabei hilft manchmal ein Deckblatt, mehr aber noch eine gut gestaltete Lebenslauf Vorlage - wie Sie sich diese hier als kostenlose Muster herunterladen und natürlich auch nutzen können - passende Bewerbungstipps inklusive...

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Bewerbungsmuster: Warum überhaupt eine Lebenslauf Vorlage und Muster?

Im Lebenslauf stellen Sie vor allem Ihre Eignung für die in der Stellenanzeige ausgeschriebene Position heraus - Ihre Ausbildung, Ihre Qualifikationen, Ihre Kenntnisse und bisherigen Erfahrungen, berufliche Tätigkeiten und Erfolge. Das alles gilt es für die ausgeschriebene Stelle zu einem ebenso aussagekräftigen wie überzeugenden Profil zusammenzustellen, das den Umfang von zwei DIN A4 Seiten nicht übersteigen sollte.

Zugegeben, keine leichte Aufgabe. Aber auch keine unmögliche, wenn Sie dazu das richtige Layout und einen strukturierten Aufbau wählen (was letztlich für die gesamte Bewerbungsmappe gilt).

Um Ihnen beim Gestalten und Schreiben des Lebenslaufs zu helfen und zugleich Ideen zum Aufbau, zur Struktur, zum Layout und zum Inhalt des Lebenslaufs zu liefern sowie Ihre Bewerbungschancen zu erhöhen, haben wir für Sie zahlreiche kostenlose Bewerbungsmuster und Design-Beispiele zusammengestellt. Woanders bezahlen Sie viel Geld für exklusives Design - hier bekommen Sie professionelle Bewerbungsvorlagen beziehungsweise Lebenslaufvorlagen als WORD-Dokument absolut kostenlos - immer aktualisiert, zuletzt im Jahr 2017 (und 2018 sicher wieder).

Die Vorlagen und Muster für den Lebenslauf enthalten zum Teil auch Beispieltexte, die Ihnen das Formulieren erleichtern können, aber bitte nur zur Inspiration dienen. Bitte nie wortwörtlich übernehmen oder kopieren - Personalverantwortliche lesen hier ebenfalls mit und würden die Kopie erkennen. Also die Vorlagen und Muster immer etwas abwandeln. Die Word-Dateien sind zudem in Farben (Blau, Grün, Rot, ...) und Schriftarten anpassbar.

Sorgen Sie in Ihren Bewerbungsmappen für den perfekten ersten Eindruck Ihres beruflichen Werdegangs. Laden Sie sich die für Ihre anvisierte Stelle passenden Bewerbungsmuster einfach gratis herunter - wie andere Leser auch schon.

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Um sich die derzeit verfügbaren Muster und Vorlagen für alle Berufe kostenlos herunterzuladen, klicken Sie einfach auf das Vorschaubild. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich, es entstehen dadurch auch keinerlei Kosten. Wir würden uns aber freuen, wenn Sie die Tipps und Vorlagen weiterempfehlen - zum Beispiel auf Facebook, Twitter, Pinterest, Xing oder Linkedin...

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Englischer CV und Lebenslauf bei Arbeitslosigkeit

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Lebenslauf auf Englisch

Lebenslauf auf EnglischDie Entwicklung ist bereits seit Jahren zu beobachten und hat mit der Umstellung auf die international anerkannten Bachelor- und Masterabschlüsse noch einmal Fahrt aufgenommen: die Jobsuche im Ausland.

Immer mehr deutsche Young Professionals und Fachkräfte bewerben sich im Laufe ihrer Karriere auch bei ausländischen Unternehmen und verbringen einige Jahre in anderen Ländern. Die dort gesammelten Erfahrungen sind bei deutschen Firmen heiß begehrt, oft ist auch ein Wechsel in deutsche Niederlassungen des ausländischen Arbeitgebers möglich. Doch vor diesem Karriereschritt steht die Bewerbung auf Englisch. Diese unterscheidet sich – nicht nur sprachlich – deutlich von den deutschen Gepflogenheiten.

Worauf es beim Lebenslauf auf English ankommt und eine Mustervorlage finden Sie HIER.

Kurzprofil Vorlage: Lebenslauf-Muster als Word-Datei

Den ausführlichen Artikel zum Kurzprofil (mit detaillierten Tipps) finden Sie übrigens HIER.

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Lebenslauf Layout: Wie sieht der optimale Lebenslauf aus?

Handschriftlich geschrieben werden muss der Lebenslauf schon lange nicht mehr. Das verlangen allenfalls noch ein paar traditionelle Mittelständler.

Die überwiegende Mehrheit präferiert den sogenannten tabellarischen Lebenslauf (Detaillierte Informationen dazu finden Sie HIER). Sein Vorteil ist vor allem die hohe Übersichtlichkeit und klar Struktur. Das Bewerberprofil wird dadurch geschärft; die listenartige Form hilft dem Leser, auf relevante Informationen zu fokussieren und diese nicht zu überlesen.

Tatsächlich wird der tabellarische Lebenslauf von vielen Personalentscheidern zuerst gelesen, obwohl in den meisten Bewerbungsmappen eigentlich das Anschreiben obenauf liegt.

Der Grund hierfür: Ein tabellarischer Lebenslauf ist der ultimative Beleg für die Kompetenzen, die beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen sowie für den bisherigen Werdegang des Kandidaten. Hier zeigt sich, ob der Bewerber alle erforderlichen Muss-Qualifikationen für die Stelle mitbringt - also jene, die in der Stellenanzeige als zwingende Voraussetzung für das Profil genannt wurden.

Entsprechend sorgfältig und aussagekräftig sollten Sie Ihren Lebenslauf gestalten, aufbauen und schreiben.

Achten Sie beim Schreiben des Lebenslaufs zum Beispiel auf Informationen zur Ausbildung oder besonderen Kenntnissen, zu Zertifikaten oder Hobbys, deren erworbene Softskills zur Stelle passen.

Hier ein erster schematischer Musterlebenslauf, wie Ihr Curriculum Vitae (wie der Lebenslauf auch genannt wird) aussehen kann:

Tabellarischer Lebenslauf: Aufbau Muster Beispiel Grafik

Auch wenn Sie den CV nach Ihren persönlichen Vorstellungen anpassen, gilt es einige formale Ansprüche an das offizielle Dokument, das der Lebenslauf nunmal ist, zu erfüllen...

Die Formalia im Lebenslauf

  • Aufbau des Lebenslaufs

    Die tabellarische Form ist heute praktisch Standard und erfüllt alle folgenden Anforderungen perfekt: links Zeitangaben, rechts Fakten. Egal, was in anderen Karriereportalen steht: Bitte keinen optischen Firlefanz! Ein tabellarischer Lebenslauf ist eine reine Faktensammlung, keine Prosa.

    Sein schöpferische Talent an der Stelle beweisen zu wollen, eignet sich allenfalls für Kreativberufe oder bei einer Initiativbewerbung, der sich Personalverantwortliche ausgiebiger widmen können. Ansonsten reichen Stichworte zu den einzelnen Lebensabschnitten.

  • Inhalt des Lebenslaufs

    Persönliche Kommentare zu einzelnenen Punkten sind im Lebenslauf tabu. Genauso eine Anrede eingangs oder Grußformel zum Schluss. Was in die Vita unbedingt rein muss, sind:

    • Persönliche Daten: Vorname & Nachname, Geburtstag und -ort, vollständige Anschrift, Telefonnummer, E-Mail, Familienstand, Staatsangehörigkeit
    • Werdegang und Berufserfahrung: Mutige können noch diesen Tipp befolgen. Unter die persönlichen Angaben, gleich eine Zeile mit der angestrebten Position einfügen. Das betont den Anspruch auf die ausgeschriebene Stelle. Dann aber sollte sofort das stärkste Argument dafür folgen: Bei Absolventen sind es die Ausbildung und Studienschwerpunkte die darauf hinführen, bei Jobwechslern die aktuelle Position, bei Arbeitsuchenden ihre besonderen Qualifikationen.
    • Besondere Qualifikationen: Weiterbildung, EDV-Kenntnisse, PC-Kenntnisse, Sprachkenntnisse, Führerschein und weitere Fähigkeiten
    • Ausbildung: Dazu gehört eventuell auch geleisteter Wehrdienst, Zivil- oder Ersatzdienst

    All diese Daten werden zeitlich exakt eingeordnet und vor allem lückenlos aneinander gereiht (siehe nächster Punkt). Sonst entsteht der Verdacht, Sie wollten peinliche Stationen vertuschen. Spätestens im Vorstellungsgespräch kommt das aber dann zur Sprache.

  • Zeitangaben im Lebenslauf

    Monatsangaben reichen in der Regel völlig aus. Also zum Beispiel:

    06/2003 – 06/2006 Ausbildung zum Bankkaufmann in der Kreissparkasse Köln

    Damit keine "Lücken" entstehen, sollten die Monate nahtlos aufeinander folgen. Zwischen zwei Jobs spricht man aber erst ab mehr als drei Monaten von einer Lücke. Die Zeit dazwischen wird jedem Bewerber als Such- oder Orientierungsphase zugestanden.

    Lebenslauf Tipps Lücken im Lebenslauf

  • Tabus im Lebenslauf

    Die folgenden Punkte gehören dagegen keinesfalls in einen Lebenslauf:

    • Informationen, die für den angestrebten Job nicht relevant sind (zum Beispiel ein Schülerpraktikum, das lange zurückliegt) - unnötiger Leseballast!
    • Auch Hobbys, die keinerlei Bezug zur angestrebten Stelle haben, können Sie weglassen.
    • Familieninformationen (Mutter: Hausfrau, Vater: Studienrat)
    • Gehaltsvorstellungen (gehören - falls gefordert - ins Bewerbungssnschreiben)
    • Religiöse und politische Ansichten
  • Schlussteil des Lebenslaufs

    Formal sollte der (tabellarische) Lebenslauf mit Ort, Datum und einer Unterschrift versehen werden. Das unterstreicht, dass die gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen.

    Obacht: Falsche Angaben in Bewerbungsmappen können auch nach der Probezeit zur fristlosen Kündigung führen. Seien Sie dabei also bei Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben besonders sorgfältig - auch für den Fall, dass man später nach einem billigen Kündigungsgrund sucht, falls Sie in Ungnade gefallen sind.

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Lebenslauf-Checkliste als Gratis-PDF herunterladenOb Sie im tabellarischen Lebenslauf an alles gedacht haben, können Sie auch anhand unserer ausführlichen CHECKLISTE jederzeit überprüfen, die Sie ebenfalls kostenlos als PDF herunterladen können.

Und so wird der Lebenslauf später in der Bewerbungsmappe eingeordnet:

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So wichtig ist die Optik Ihrer Bewerbungsmappen

Optik Ihrer BewerbungsunterlagenHand aufs Herz: Wie ansprechend und hochwertig sehen Ihre Bewerbungsmappen aus? Nicht? Sollten Sie aber! Bei einer Erhebung des Zentrums für ökonomische Bildung der Ruhr-Universität Bochum kam heraus: Für rund zwei Drittel der Personalentscheider (66,4 Prozent) bildet die Optik von Anschreiben und Lebenslauf ein wichtiges Entscheidungskriterium. Zugleich empfinden nur 16,2 Prozent der Personalverantwortlichen die eingereichten Bewerbungsmappen als ansprechend. Oder positiv formuliert: Das gibt Ihnen enorme Chancen...

Zum Beispiel bei der Auswahl der Schriftart, wie eine weitere Studie zeigt.

Beim Bewerbungsschreiben indes legen laut der Bochumer Untersuchung nur 65,3 Prozent der Personalentscheider Wert auf eine Formatierung nach DIN 5008. Umso wichtiger ist ihnen, dass das Bewerbungsanschreiben eine DIN A4 Seite nicht übersteigt (84,1 Prozent). Rechtschreib- und Grammatikfehler mögen wiederum rund zwei Drittel nicht (65,4 Prozent).

Der Lebenslauf sollte dagegen vor allem eines sein: übersichtlich. Dazu bevorzugen 65,4 der Personalentscheider den tabellarischen Lebenslauf in amerikanischer Variante (76,5 Prozent) - also mit der aktuellen Position zuerst. Überdies wünschen sich die Befragten kurze Stichpunkte zu den wichtigsten Aufgaben und beruflichen Erfolgen (72 Prozent).

Das Deckblatt ist in den Bewerbungsunterlagen zwar kein MUSS. Immerhin jeder dritte Personaler (31,8 Prozent) sieht darin allerdings einen Mehrwert - wenn es den optisch ansprechend gestaltet ist.

Lebenslauf schreiben: Tipps zur Ausformulierung beruflicher Stationen

Die Aussagekraft Ihres Lebenslaufs steht und fällt allerdings mit der Darstellung Ihrer beruflichen Stationen. Dabei kommt es nicht in erster Linie darauf an, ob Ihr tabellarischer Lebenslauf auf zwei Seiten passt oder nicht.

Vielmehr hängt der Erfolg Ihrer Bewerbung davon ab, dass der Leser auf den ersten Blick alles Wichtige erfährt. Die Angabe des – womöglich noch abgekürzten – Firmennamens und ein Stichwort zu Ihrer Aufgabe reichen leider nicht aus.

Glücklicherweise ist es gar nicht schwer, Ihre beruflichen Stationen im Lebenslauf übersichtlich, optisch ansprechend und vor allem aussagekräftig darzustellen - erst recht wenn Sie als Basis (unsere) Lebenslauf Vorlagen verwenden.

Schon durch den Aufbau können Sie mehr Struktur schaffen und den Lesefluss erleichtern, wenn Sie alle Kenntnisse und Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf in einheitlicher Form darstellen.

Was ein potenzieller Arbeitgeber im Lebenslauf wissen möchte:

  • Firma: Bei welcher Firma waren Sie tätig? Was war das für ein Unternehmen?
  • Positionsbezeichnung: Welche Position hatten Sie dort inne?
  • Aufgaben und Erfolge: Für was waren Sie zuständig und was haben Sie bewirkt?

Besonders achten Personalverantwortliche allerdings auf sogenannte Lücken im Lebenslauf. Ein langer Urlaub, eine längere Phase, in der man sich beruflich neu orientiert - das alles ist völlig legitim. Aber alles, was über den Zeitraum von ein bis zwei Monaten hinaus geht und nicht erklärt wird, gilt als veritable Lücke und wird von Personalern kritisch betrachtet beziehungsweise hinterfragt.

Lücken sind also Zeiten, die man weder mit...

  • einer dauerhaften Beschäftigung
  • einer Berufsausbildung/Studium
  • einer Weiterbildung
  • einem Praktikum

füllen kann. Der Verdacht dahinter: Der Bewerber war in der Zeit arbeitslos - und das aus gutem Grund.

Letztlich bleiben Ihnen nur zwei Alternativen mit den Brüchen in der Vita umzugehen:

  • Sie füllen die Lücken mit glaubwürdigen Fakten.
  • Sie sind ehrlich und finden eine kluge Erklärung.

Tatsächlich gibt es Lebenslauf-Lücken, die gar keine sind und daher bei jedem Leser Verständnis wecken:

  • Studienwechsel

    Sie haben Sie bei der Wahl des Studiengangs geirrt, das Fach liegt Ihnen doch nicht. Nun orientieren Sie sich neu, müssen aber auf den nächsten freien Platz warten. Alles kein Beinbruch und lässt sich durch Hochschulformalitäten erklären. Erst wenn Sie alle paar Semester das Fach wechseln, wirft das ein schlechtes Licht auf Sie. Nutzen sie die Wartezeit aber möglichst für Praktika oder Mitarbeit in einer Studentenorganisation.

    Auch der Studienabbruch ist demnach keine Lücke, wenn Sie sich danach umorientieren und aktiv um Alternativen bemühen.

  • Berufseinstieg

    Auch wenn der Jobeinstieg länger dauert als geplant, nehmen das einem die wenigsten Personaler übel. Gerade Berufseinsteiger genießen hier eine verlängerte Schonfrist von bis zu einem halben Jahr, die sie dann allerdings mit ein paar Praxistagen oder Praktika sinnvoll füllen sollten. Sie sind eben wählerisch, was den ersten Job anbelangt - aber bitte niemals untätig!

  • Krankheit

    Wer selber eine längere Zeit krank ist oder ein schwer erkranktes Familienmitglied pflegen muss, braucht das weder zu tarnen noch zu beschönigen. Die Erkrankung selbst (zum Beispiel Krebs) müssen Sie dazu noch nicht einmal nennen - Privatsache! Es reicht, wenn Sie den Zeitraum genau eingrenzen und schreiben, was war: "Auszeit aus gesundheitlichen Gründen, inzwischen vollständige Genesung und Einsatzbereitschaft" oder "Pflege des schwer erkrankten Vaters".

    Gut wäre allerdings, wenn Sie in dieser Zeit auch nachweisen, sich beruflich zumindest auf dem aktuellen Stand gehalten zu haben.

  • (Kurze) Arbeitslosigkeit

    Eine vorübergehende Arbeitslosigkeit in der Vergangenheit muss auch nicht verschwiegen werden. Schließlich haben Sie danach ja wieder einen Job gefunden.

    Solche Phasen kommen vor. Nur beschreiben Sie dann bitte auch, was Sie in dieser Zeit unternommen haben, um eine neue Arbeitsstelle zu finden. Das beweist nicht nur Engagement, sondern auch Zielstrebigkeit.

Berufliche Stationen formulieren: Schritt für Schritt Anleitung

So optimieren Sie jede Lebenslauf Vorlage:

  1. Lebenslauf Position: Arbeitgeber

    Wählen Sie die korrekte Firmenbezeichnung, also nicht "Chaser", sondern "Chaser (Deutschland) GmbH".

    Schreiben Sie auch dazu, wo die Firma Ihren Sitz hat oder – wenn abweichend – derjenige Firmenteil, in dem Sie arbeiten, beispielsweise "Chaser (Deutschland) GmbH, Betriebsstätte Bochum".

  2. Lebenslauf Position: Firmenbeschreibung

    Falls das aus dem Namen nicht hervorgeht die Geschäftstätigkeit, dazu Anzahl der Mitarbeiter oder die Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern. All das kann von Bedeutung sein – zum Einen wegen der gebräuchlichen Geschäftssprache Englisch, zum Anderen weil man durch die Mitarbeit etwa in einem norwegischen Konzern schon an die dortigen Strukturen und Gepflogenheiten gewöhnt ist.

    Das Ganze halten Sie wieder möglichst knapp, etwa so: "20.000 Mitarbeiter weltweit, 160 am Standort".

  3. Lebenslauf Position: Funktion

    Formulieren Sie möglichst genau, welche Funktion Sie in der Firma inne hatten. Damit der Leser diese auf einen Blick erfassen kann, sollte die Positionsbezeichnung leicht verständlich sein.

    Bei vielen Firmen werden jedoch englische Positionsbezeichnungen verwendet, die wie Ausdrücke aus einer Geheimsprache anmuten. Was bitte ist ein Deal Handler? Nein, das ist kein Tippfehler, ein Händler ist nicht gemeint... Oder was macht ein Senior Transactor?

    Falls Sie in Ihrer Branche bleiben wollen, mag eine solche Insidersprache noch funktionieren, in allen anderen Fällen empfiehlt sich eine Positionsbezeichnung in verständlichem Deutsch. Also nicht "Logistics Supervisor", sondern "Leiter interne Logistik".

    Wenn der Begriff sich partout nicht übersetzen lässt, dann hilft manchmal eine ergänzende Umschreibung. Neben dem "Deal Handler" steht dann etwa in Klammern "Koordination der Warenströme".

  4. Lebenslauf Position: Verantwortungsbereich

    und das, was Sie im jeweiligen Berufsstadium bewegt haben. Listen Sie hierbei bitte nicht einfach Ihre Aufgaben auf. Der Personalverantwortliche will nicht wissen, was in Ihrer Stellenbeschreibung stand, sondern welchen Nutzen Sie Ihrem Arbeitgeber tatsächlich gebracht haben. Es geht um Ihre Leistungen und um die Ergebnisse Ihrer Arbeit!

Beispielformulierung für den Lebenslauf

Logistics Supervisor
Personalverantwortung für 16 Mitarbeiter

Sondern:

Leiter interne Logistik
Verantwortlich für Absackanlage, Lager, Kommissionierung, Tankzugentladung, Entsorgung und Produktionsplanung, 16 Mitarbeiter

  • Aufbau der neuen Logistikabteilung "Tankzugentladung"
  • Verlagerung der Absackanlage
  • Aufbau einer rollierenden Absackreihenfolgeplanung mit Leistungsdokumentation
  • Verdoppelung der Absackleistung durch Einführung eines Vollkontischichtsystems
  • Einführung eines TPU-Recycling-Konzepts, dadurch Kostenreduzierung um 50 %

Fassen Sie sich dabei möglichst kurz. Also keine romanhaften Darstellungen, sondern Stichworte im Telegrammstil. Fragen Sie sich dabei stets, was für den angepeilten Job relevant ist und lassen Sie weniger Relevantes lieber weg.

Lebenslauf aufbauen - mit der A.H.A.-Methode

  • Aufgabe.

    Beschreiben Sie knapp (!), mit welcher Herausforderung Sie im Job konfrotiert wurden, ein Projekt, eine Personalie…

  • Handlung.

    Fassen Sie im Lebenslauf zusammen, wie Sie vorgegangen sind, um das Problem zu lösen: Was waren Ihre konkreten Maßnahmen?

  • Abschluss.

    Versuchen Sie das Resultat zu quantifizieren: Um wie viel Prozent stieg der Umsatz, verbesserte sich die Produktivität?

Die häufigsten Fragen zum Lebenslauf

FAQ: Die häufigsten Fragen zum LebenslaufAls besonderen Service haben wir exklusiv für die Karrierebibel-Leser die wichtigsten Fragen zum Lebenslauf in einem mehrseitigen PDF zusammengefasst - die FAQ zum Lebenslauf - die Sie sich, wie gewohnt, hier kostenlos herunterladen, ausdrucken und anwenden können.

Darin enthalten unter anderem die Antworten auf Fragen wie: An welcher Stelle wird der Lebenslauf in der Bewerbungsmappe eingeordnet? Wie lässt sich ein Lebenslauf einfach erstellen? Welche Schriftart und Schriftgröße eignet sich für den Lebenslauf? Warum muss der Lebenslauf lückenlos sein? Wie kann ich im Lebenslauf meine Arbeitslosigkeit kaschieren?

Wir wünschen viel Erfolg beim Erstellen und Formulieren Ihres individuellen Lebenslaufs.

Fehler im Lebenslauf: Wo die Fallstricke liegen

Fehler im LebenslaufBeim Erstellen der Bewerbungsmappe wird dem Anschreiben oft am meisten Aufmerksamkeit und Energie gewidmet. Der Lebenslauf wird in vielen Fällen schnell und nach Schema F abgehakt. Nach dem Motto: Einmal erstellt, immer wieder kopiert. Riesenfehler! Denn hier steckt der Teufel im Detail. Dem individuell auf die Stelle zugeschnittenen Lebenslauf kommt mehr Bedeutung zu, als vielen Jobsuchenden klar ist.

Diese Patzer sollten Sie vermeiden:

Inhalt

  • Zu wenig konkrete Angaben über die bisherigen Tätigkeiten und Berufe
  • Fehlende Belege für angeführte Kenntnisse
  • Erfolge ohne quantifizierbare Beispiele
  • Lücken im Lebenslauf
  • Unrealistisch eingeschätzte Sprachkenntnisse
  • Irrelvante Angaben (30-jährige Fachkraft nennt immer noch Schülerpraktikum)
  • Unpassende Hobbys

Layout und Gestaltung

  • Erkennbar lieblos kopierte Vorlage - etwa aus Online Lebenslauf-Editoren
  • Übertrieben deutliche Anpassung des Layouts an das Firmendesign
  • Zu starke Verfälschung des eigenen Stils
  • Zwar tabellarischer Lebenslauf, aber zu viel Design-Schnickschnack
  • Zu viel Text und Schlagworte bei einzelnen Stationen
  • Zu aufwändiges Layout, unter dem die Übersichtlichkeit leidet
  • Stilbruch zwischen Anschreiben und Lebenslauf
  • Veraltetes Bewerbungsfoto


Lebenslauf Angaben: Darf ich dabei lügen?

Lebenslauf Angaben: Darf ich dabei lügen?Klare Antwort: Nein! Gefälschte Zeugnisse, gekaufte akademische Titel oder nie absolvierte Arbeitsstationen sind keine Kavaliersdelikte oder Notlügen, sondern Betrug. Der kann bis hin zur Urkundenfälschung reichen und bietet damit immer einen veritablen Grund für eine fristlose Kündigung. Auch nachdem man den Job schon lange angetreten hat.

Schlimmstenfalls kann das zivilrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Von dieser Art der Lebenslauf-Politur sollten Sie also strikt die Finger lassen.

Gegen andere kosmetische Eingriffe des Bewerbers ist hingegen weniger einzuwenden:

  • Chronische Krankheiten zum Beispiel, die keinen Einfluss auf den Job haben, brauchen Sie nicht zu erwähnen.
  • Gleiches gilt für erfolgreiche Aufenthalte in einer Suchtklinik.

Auch können Sie sich durch geschickte Darstellung des Werdegangs in ein besseres Licht rücken - etwa, wenn Sie Ihre bisherigen Erfolge durch Zahlen untermauern: Wirken diese in absoluter Form nicht ganz so überzeugend, dann machen Sie eben Prozentangaben oder verweisen auf Ranglisten.

Waren Sie im Job nicht die Nummer 1? Dann konstatieren Sie eben, dass Sie unter den Top 5 des Unternehmens waren. Und wenn Sie nicht für den absoluten Marktführer gearbeitet haben, verwenden Sie ähnliche Vergleiche wie unter den drei führenden Unternehmen der Branche.

Wenn Sie also unsere (oder andere) Lebenslauf Vorlagen verwenden, achten Sie bitte unbedingt darauf, diese durch geschicktes Formulieren und Anordnen immer noch zu individualisieren und Ihrem jeweiligen Zielunternehmen anzupassen.

[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

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