- Pimpen ohne Ziel. Manche Stellensucher versuchen mit allen erdenklichen Tipps und Tricks Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsanschreiben zu optimieren und zu pimpen – ohne konkretes Ziel jedoch, was Sie künftig machen möchten. Einzig richtig: Erst ein Karriereziel entwickeln – und darauf die Bewerbung zuschneiden.
- Masse statt Klasse. Mit Schrot schießen und hoffen, dass wenigstens eine Kugel trifft – so ließe sich die Strategie übersetzen, 100 Bewerbungen loszuschicken und darauf zu warten, irgendwo eingeladen zu werden. Einzig richtig: Zielgerichtet bewerben – dort, wo man überzeugend Mehrwert bieten kann.
- Zu viel Zeit beanspruchen. Weniger als fünf Minuten – mehr Zeit schenken Personaler einer Bewerbung bei der der ersten Prüfung nicht. Deshalb bringt es auch nichts, lange um den heißen Brei zu texten. Einzig richtig: Schon der erste Satz muss überzeugen, originell und frisch sein. Der Rest aber auch.
Bewerbungstipps: Die perfekte Bewerbung
Bewerbungsvorlagen: 16 kostenlose Muster zum Download
Denksport: 50 Brainteaser für Jobinterviews
Smalltalk-Tipps:
Bewerbungs-Dossiers zu Mappe, Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfoto und Zeugnissen.
Die besten Tipps und Dossiers für das Vorstellungsgespräch: So überzeugen Sie jeden Personaler.
Werner
Kurze, aber treffende Tipps. Vielen Dank.
Bianca
Besonders wichtig finde ich Punkt 2 – sein Ziel im Auge zu behalten und nicht wahllos Bewerbungen verschicken. Das Stellenangebot sollte mindestens zu 80% passend sein. Wenn nicht, und man wird trotzdem zu einem Gespräch eingeladen, wird es schwierig bis unmöglich, sich gut zu “verkaufen”.
Man muss aber gerade bei Erwerbslosigkeit eine ordentliche Portion Disziplin aufbringen, um nicht aus Verzweiflung das erstbeste Angebot anzunehmen…