Dritte Seite in der Bewerbung: Das Qualifikationsprofil

Sie ist nicht unumstritten – die dritte Seite in der Bewerbung. Synonym wird sie auch „Seite drei“, „Kurzprofil“, „Qualifikationsprofil“ oder „Motivationsschreiben“ genannt.

Dahinter verbirgt sich eine zusätzliche und frei gestaltete Seite in den Bewerbungsunterlagen, die dazu dient, Personalern mit wenig Zeit noch einmal knapp, pointiert und übersichtlich die Motivation des Bewerbers darzustellen.

Allerdings ist die dritte Seite weitaus weniger formal aufgebaut als etwa das Anschreiben oder der Lebenslauf. Wie Sie ein solches Kurzprofil verfassen, wie es aufgebaut wird und wie Sie damit überzeugen, erfahren Sie hier…

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Dritte Seite in der Bewerbung: Das Qualifikationsprofil

Was spricht für die dritte Seite?

Genau wie das Deckblatt erfüllt die Seite 3 eine zusammenfassende Funktion und ermöglicht dem Leser einen schnellen Überblick über die…

  • Motivation
  • Qualifikationen
  • Kompetenzen
  • Erfahrungen

…eines Bewerbers. Zahlreiche Bewerbungsratgeber halten sie deshalb für überflüssig und unnötigen Ballast. Schließlich stehen all diese Informationen bereits im Lebenslauf, im Anschreiben oder in den angefügten Zeugnissen.

Das stimmt zweifellos. Richtig ist aber auch: Die meisten Personalentscheider haben kaum Zeit, eine Bewerbung intensiv zu lesen. Oft und gerade in großen Unternehmen mit vielen Bewerbern widmen sie den Unterlagen kaum mehr als zwei, drei Minuten. Wenn dann nicht das Wesentliche sofort ins Auge springt, landet der Kandidat schnell im Aus.

Genau dieses Risiko soll die dritte Seite minimieren. Sie wird – weil es sich oft nur um markante Aufzählungspunkte handelt – aufmerksamer gelesen, weckt Neugier und so hoffentlich auch Lust, die ganzen Unterlagen gründlich zu lesen und den Bewerber kennenzulernen.

Deshalb ist wichtig, im Kurzprofil keine Romane zu schreiben, sondern nur wenige, kurze Sätze zu formulieren. Wiederholen Sie möglichst nicht, was schon in Anschreiben und Lebenslauf steht.

Die ideale Länge: 10 bis 15 Zeilen.

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Dritte Seite Beispiel: Muster für den Aufbau

Dritte Seite Bewerbung Qualifikationsprofil

Gestaltung von der Zielbranche abhängig machen

Wenn Sie es nicht gerade mit einer konservativen Zielbranche zu tun haben, können Sie Ihr Kurzprofil auch außergewöhnlich gestalten. Ein Koch könnte die dritte Seite beispielsweise wie eine Menükarte aussehen lassen; ein Arzt wie ein Rezept; ein Controller wie eine Bilanz; …

Wann sollte ich ein Qualifikationsprofil beifügen?

Formulieren Sie eine dritte Seite, wenn Sie…

  • Relevantes zur Stelle zu bieten haben.
  • dafür keinen Platz im Anschreiben fanden.
  • einem Patchwork-Lebenslauf so einen roten Faden geben.

Lassen Sie die dritte Seite weg, wenn Sie…

  • das Gefühl haben, Ihre Bewerbung ist längst „rund“.
  • sich darin nur wiederholen.
  • wissen, dass der Empfänger die Seite kritisch sieht.

Es geht also gar nicht mal nur um die Kernkompetenzen oder berufsspezifische Qualifikationen eines Bewerbers, sondern um alle Fähigkeiten, die der Kandidat in seiner bisherigen schulischen oder beruflichen Laufbahn erlernen konnte – insbesondere, wenn diese sehr gut zur anvisierten Position passen.

Wo wird die dritte Seite einsortiert?

Wie der Name erahnen lässt, kommt diese Sonderseite an dritter Stelle in den Bewerbungsunterlagen: nach dem Anschreiben und Lebenslauf. Und vor eventuellen Arbeitszeugnissen.

Achtung: Falls Sie eine dritte Seite in Ihre Bewerbungsunterlagen einbauen, muss diese unbedingt auch in den Anlagen im Anschreiben erwähnt werden – idealerweise in der Form: „Dritte Seite: Überschrift„.

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Inhalt der dritten Seite: So formulieren Sie das Kurzprofil

Auf der Seite 3 geht es um harte und möglichst übersichtliche Fakten. Um deren Aussage als Essenz gleich in der Überschrift zu verdichten, sollten Sie bitte nicht „Dritte Seite“ oder „Seite 3“ darüber schreiben, sondern eher Headlines vom Typ:

  • Was Sie über mich wissen sollten
  • Was ich zu bieten habe
  • Das spricht für mich
  • Was mir wichtig ist
  • Meine Motivation für die Stelle
  • Warum ich mich bewerbe
  • Warum Sie mich einstellen sollten
  • Besondere Erfahrungen und Qualifikationen
  • Meine bisherigen Erfolge

Sie merken schon an der Art der Überschriften: Sie geben dem Qualifikationsprofil sofort eine spezielle Richtung, eine inhaltliche Tendenz, einen Schwerpunkt und roten Faden – und genau das macht die dritte Seite auch aus.

Desweiteren gehören die folgenden Elemente in jedes Kurzprofil:

  • Absender, Adressangaben, Telefonnummer und E-Mail
  • Titel
  • Kurze Einleitung
  • Soft Skills, Erfahrungen, Qualifikationen, Motivation in Bulletpoints
  • Ort, Datum und handschriftliche Unterschrift

Die kurze Einleitung liefert dem Arbeitgeber mögliche Beweggründe für die Bewerbung und übernimmt den Part des Motivationsschreibens. In möglichst wenigen Sätzen (im Regelfall sind es nur drei bis vier) soll der Leser von der Motivation des Bewerbers überzeugt werden.

Anschließend werden relevante Kenntnisse, Soft Skills oder nennenswerte Kompetenzen aufgelistet. Das Ergebnis könnte dann zum Beispiel so aussehen:

Vorlage für eine dritte Seite



Max Mustermann, Fantasiestr. 1, 12345 Beispielstadt
Telefon 0123-4567890 | [email protected]



Das zeichnet mich aus


Sehr geehrter Herr Adressat,

mein Beruf als ABC ist seit sieben Jahren zugleich meine große Leidenschaft. In dieser Zeit konnte ich bereits einige Erfahrungen sammeln und mich stetig weiterentwickeln. Mit diesem Portfolio möchte ich mich nun bei Ihnen einbringen.

Meine Stärken:
  • Was ich anfange, beende ich auch – fristgerecht.
  • Sorgfalt und Präzision sind für mich Ansporn und Anspruch.
  • Schnelle Analyse komplexer Probleme.
  • Begeisterung für Neues, die auch Kollegen ansteckt.

Meine Erfahrungen:

  • Mehrjähriges Projektmanagement in den Bereichen _____ und _____.
  • Drei Jahre Teamleitung und Verantwortung für fünf Mitarbeiter.
  • Budgetverantwortung in Höhe von _____ Euro.
  • Spezialisierung zum zertifizierten _____.

Meine Erfolge:

  • Kosteneinsparungen in Höhe von _____ Euro p.a. durch Qualitätsverbesserung im _____-Prozess.
  • Beförderung nach zwei Jahren zum _____.
  • Auszeichnung für innovatives Management im Projekt _____.

Meine Interessen:

  • Übernahme von Verantwortung – auch für Mitarbeiter.
  • Permanente Weiterentwicklung.
  • Qualifizierung zum _____.
  • Auslands- und möglichst vielfältige Kulturerfahrungen sammeln.

Es wird Zeit für den nächsten Schritt. Die von Ihnen ausgeschriebene Position passt aus meiner Sicht exzellent zu meinem bisherigen Profil. Gerne möchte ich Ihnen persönlich darstellen, wie ich mich damit in Ihrem Unternehmen gewinnbringend engagieren kann. Ich freue mich auf ein positives Feedback und eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen.

Ort, TT.MM.JJJJ
Unterschrift Lebenslauf Bewerbung Beispiel



Selbstverständlich können Sie das Muster der dritten Seite auch hier als Word-Datei kostenlos herunterladen:

Download Dritte Seite Muster

[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

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25. September 2013 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Er doziert an der TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war der Diplom-Volkswirt mehr als 20 Jahre als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter der WirtschaftsWoche.



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