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Kategorie: Bewerbung & Interview
Meinung & Ratgeber

Bewerbungstipps für mehr Erfolg ✔ Lernen Sie, wie Sie aussagekräftige Bewerbungen erstellen & was bei Ihrer Bewerbung wichtig ist ✔ Hier zu den Bewerbungstipps!

Eine aussagekräftige Bewerbung ist meist der Anfang einer Karriere. Wer nicht für sich wirbt, bekommt auch keinen Job. Wer die Werbetrommel zu sehr für sich rührt – oder einfach nur schlecht – allerdings auch nicht. Sicher: Bei einer Bewerbung geht es – wie der Name schon sagt – um Werbung in eigener Sache. Es geht aber auch um einen höchst individuellen Auftritt, einen guten ersten Eindruck, ein seriöses Erscheinungsbildes und meist auch um einige Regeln und Konventionen, die der Wunscharbeitgeber gerne erfüllt sehen möchte. Keine Rechtschreibfehler etwa. Bei allen Tipps und Bewerbungstricks: Bei Tippfehlern verstehen Personaler wenig Spaß: Ab zwei sinkt die Chance auf den Job bereits rapide.

Genauso wichtig: ein gut formuliertes Anschreiben. Mit diesem Initial steht und fällt jede Bewerbung. Entsprechend übersichtlich, prägnant und originell muss es sein. Dort, wo der Lebenslauf das Profil des Bewerbers schärft, spiegelt das Bewerbungsanschreiben seine Motivation: Warum sind Sie an der Stelle so interessiert? Und warum sind Sie die Idealbesetzung? Es geht also nicht darum, die Höhepunkte der Biografie zu wiederholen, sondern durch vergangene Leistungen, Erfahrungen und Erfolge zu glänzen und ein flammendes Plädoyer für sich zu halten.

Absolventen zielen dabei eher auf Studienschwerpunkte ab, Berufserfahrene legen mehr Gewicht auf die bisherige Position und erfolgreiche Projekte. Soziale Kompetenzen stehen im Vordergrund. Denn auf sie achten Personaler besonders.

Worauf Personal- und HR-Verantwortliche bei der Bewerbung noch achten, welche Bewerbungstipps und Finessen beim Vorstellungsgespräch Sie ebenfalls beachten sollten, erfahren Sie auf den folgenden Seiten – inklusive zahlreicher Bewerbungsmuster und kostenloser Vorlagen. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Bewerbung & Interview

Die 7 Todsünden der Jobsuche

Von Nils Warkentin // Keine Kommentare 7_Todsünden_der_Jobsuche_sauer_wütend

Während der Jobsuche kann es schon einmal passieren, dass dem ein oder anderen Bewerber ein Fluch über die Lippen kommt. Das ist vielleicht nicht die feine englische Art, doch bei dem Druck, den viele Bewerber verspüren, durchaus nachvollziehbar. Doch es gibt auch einige Dinge, durch die eine Jobsuche zu einem wirklichen Höllentrip werden kann. In diesen Fällen hilft jedoch keine Reue, sondern Wissen und Arbeit, um etwas daran zu ändern. Die 7 Todsünden der Jobsuche… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Bewerbung: Falsche Angaben, Lügen und die Folgen

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Falsche-Angaben-Bewerbung-Lügen


Es kommt öfter vor, als viele meinen: Mehr als jeder dritte Bewerber macht falsche Angaben im Lebenslauf oder im Anschreiben. Die meisten lügen in der Bewerbung bei Angaben zum früheren Job, den Erfahrungen und Erfolgen. Andere frisieren die Bewerbung bei Praktika, Sprachkenntnissen, Bildungsabschlüssen oder gar Abschluss- und Arbeitszeugnissen. Riesenfehler! Fliegt der Schwindel auf, steht nicht nur die Karriere sondern auch der Arbeitsplatz auf dem Spiel. Auch Jahre später kann einen die Lebenslaufkosmetik den Job kosten… (mehr …)

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Bewerbung Aufzählung: Mit Bulletpoints punkten

Von Jochen Mai // 4 Kommentare Bewerbung-Bulletpoints-Mann-Laptop-Bahn


Übersichtlich, kurz und auf den Punkt – was für Artikel gilt, trifft auch auf Bewerbungen zu, vor allem das Anschreiben. Angenommen, dieser Artikel wäre eine Bewerbung. Beobachten Sie sich einmal dabei, wie Sie ihn lesen: Zeile für Zeile, Wort für Wort – oder überfliegen (vulgo: scannen) Sie den Artikel nicht erst einmal, um abzuschätzen, was Sie hier finden und ob es zu dem passt, wonach Sie suchen?

Personaler verhalten sich nicht anders: Bei der Menge an Bewerbungsunterlagen, die sie erhalten, bleibt ihnen auch kaum eine andere Wahl. Studien zeigen: Für die erste Auswahl nehmen sich die Entscheider pro Bewerbung kaum mehr als zwei bis drei Minuten Zeit. Lange Textabsätze haben dabei kaum eine Chance. Der Trick: Verwenden Sie mehr Aufzählungen und sogenannte Bulletpoints, um Ihr Anschreiben und den Lebenslauf zu gliedern und strukturieren… (mehr …)

Gastbeitrag

Einzel Assessment Center: Vorbereitung als Führungskraft

Von Christian Mueller // Keine Kommentare Andrey_Popov/shutterstock.com
Ein Gastartikel von Heidemarie Meißnitzer.


Das Assessment Center macht Karriere. Es wird immer häufiger auch für die Besetzung von Positionen im Senior Management eingesetzt. Dies hat seinen guten Grund, denn das Assessment Center überzeugt – professionell konzipiert und umgesetzt – mit einer hohen Validität. Anders als beim klassischen Einstellungsgespräch bekommt das Unternehmen hier tatsächliche Verhaltensstichproben. Das sind kleine Arbeitsproben in Form von Rollenspielen, Fallstudien, Präsentationen. Diese Formate werden meist kombiniert mit einem strukturierten Interview und diagnostischen Testverfahren. (mehr …)

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Online Reputation: Positionierung für Bewerber

Von Christian Mueller // Keine Kommentare Sergey Nivens / shutterstock.com


Ein überzeugendes Anschreiben, ein ansprechender Lebenslauf und eine hervorragende Bewerbungsmappe sind wichtig, reichen in vielen Branchen ab einem gewissen Level jedoch nicht mehr aus, um sich einen Job zu sichern. Neben dem offensichtlich notwendigen Vitamin B spielen auch eine gut aufgebaute Reputation und klare Positionierung eine zunehmend wichtigere Rolle. Vor allem die Online Reputation wird für Bewerber immer wichtiger… (mehr …)

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Bewerbung am Telefon: Sie wissen, es ist gut gelaufen, wenn…

Von Nils Warkentin // Keine Kommentare Ollyy/shutterstock.com

Sie haben bei Ihrer Jobsuche eine passende Stelle gefunden und wollen dem Unternehmen Ihr Interesse direkt persönlich am Telefon mitteilen? Schöne Idee, denn durch den vorherigen Kontakt heben Sie sich von der breiten Masse der schriftlichen Bewerbungen ab. Und vielleicht ergibt sich sogar direkt die Möglichkeit eines telefonisches Vorstellungegesprächs. Doch bleibt noch die Frage zu beantworten, was Sie bei Ihrer telefonischen Bewerbung erwartet. Womit Sie am Telefon rechnen müssen und woran Sie erkennen, dass es gut gelaufen ist… (mehr …)

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Berufstätige Eltern: In diesen Städten haben Sie’s leichter

Von Sebastian Wolking // 2 Kommentare Pressmaster

Berufstätige Eltern müssen Familie und Job unter einen Hut kriegen. Das ist generell nicht immer leicht, in manchen Städten und Regionen aber noch weitaus schwerer als in anderen. Neue Zahlen des Statistischen Bundesamts zeigen, wie gut die einzelnen Städte und Regionen in Deutschland den Bedarf an Betreuungsplätzen abdecken – und dass es noch immer gigantisch große regionale Unterschiede gibt. Wir sagen Ihnen, wo die Situation für berufstätige Eltern vergleichsweise gut und wo sie noch immer miserabel ist. (mehr …)

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Young Professionals: Tipps für den Berufsstart

Von Christian Mueller // 1 Kommentar Pressmaster / shutterstock.com


Jung, hochqualifiziert, motiviert, ehrgeizig und… mehr oder weniger erfolgreich. So könnte die etwas zugespitzte Beschreibung der viel gerühmten Young Professionals aussehen. Die frisch gebackenen Fachkräfte stellen neue, teilweise hohe Ansprüche an potenzielle Arbeitgeber, bringen ihrerseits jedoch auch frischen Wind und neue Ideen in Unternehmen ein. Young Professionals stehen theoretisch zahlreiche Optionen und Berufswege offen, die es praktisch jedoch auch zu nutzen gilt. Mit Strategie und Engagement ist das jedoch definitiv möglich… (mehr …)

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Trainee-ABC: Praxistipps für die Jobsuche

Von Christian Mueller // Keine Kommentare racorn / shutterstock.com

Absolventen und Berufseinsteigern stehen heute in allen Branchen und Fachbereichen zahlreiche Optionen offen. Neben befristeten Stellen, Personaldienstleistern und Festanstellungen erfreuen sich vor allem Traineeprogramme wachsender Beliebtheit, stellen sie doch einen direkten Weg in Führungspositionen dar. Direkt darf hier jedoch nicht mit schnell oder leicht verwechselt werden. Trainees werden zwar gezielt zu Führungskräften aufgebaut, doch der Weg in diese Positionen kann – je nach Unternehmen – lang und anstrengend sein. Das sollte Studenten und Auszubildenden jedoch keinesfalls abschrecken, denn mit den im Traineeprogramm erworbenen Fähigkeiten und Kenntnissen sind sie für die Arbeit und Verantwortung als Führungskraft hervorragend vorbereitet. Angesichts dieser Perspektiven überrascht es nicht, dass die Jobsuche für angehende Trainees hohen Ansprüchen genügen muss. Unsere Praxistipps helfen weiter. (mehr …)

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Jobsuche Tipps: Den perfekten Job finden

Von Nils Warkentin // 2 Kommentare Mila Supinskaya/shutterstock.com

Schnauze voll? Der Job macht längst keinen Spaß mehr, der Chef spielt auf den Nerven La Paloma und die einzige Herausforderung besteht darin, die Kollegen nicht mit dem wachsenden Frust anzustecken. Alles klassische Symptome für Menschen, die den Job am liebsten schon gestern kündigen würden. Den Job zu quittieren, ist zwar eine Option – aber keine, die man spontan und schon gar nicht voreilig treffen sollte. Erst recht nicht, wenn man frustriert, aufgewühlt und (noch) orientierungslos ist. Womöglich sind Sie – wie die meisten – aber auch auf Ihr Gehalt angewiesen. Nicht wenige entscheiden sich dann – trotz Grummeln im Bauch – statt für den Jobwechsel für die Vogel-Strauß-Strategie: Kopf in den Sand, abwarten und auf ein besseres Jobangebot hoffen… Fatal! Warum Sie stattdessen handeln sollten und Tipps, wie Ihre Jobsuche in drei Schritten gelingt… (mehr …)

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Headhunter Panne: Wenn die Bewerbung beim Chef landet

Von Jochen Mai // 1 Kommentar Peshkova/shutterstock.com


Sagen wir es, wie es ist: In der Zunft der Headhunter tummeln sich leider auch unzählige schwarze Schafe, unseriöse Kopfjäger und honorarschindende Outplacement-Experten. Gut beraten ist, wer solche Berater meidet. Allerdings hört und sieht man es den Personalberatern eben nicht immer auf Anhieb an, wie gut und seriös diese arbeiten. Und so kann es im ungünstigsten Fall sogar dazu kommen, dass die eigene Bewerbung über Umwege beim noch aktuellen Chef landet – oder zumindest die Information, dass man sich gerade auf dem Arbeitsmarkt aktiv umhört. Peinlich. Aber was kann man dann noch tun? (mehr …)

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Social Media Jobsuche: Bewerbung 2.0

Von Christian Mueller // Keine Kommentare everything possible by Shutterstock.com


Die besten Stellen werden über Vitamin B – also gute Kontakte – und/oder aufgrund einer hervorragenden Reputation besetzt. Bewerber tun daher gut daran, ihr Netzwerk aktiv auszubauen und Social Media für ihre Jobsuche zu nutzen. Neu ist diese Erkenntnis nicht (mehr), doch nach wie vor unterschätzen viele Bewerber die notwendige Arbeit, die in aktivem Networking und ebenso aktiver Kommunikation steckt. Denn eine strategische Social Media Jobsuche – gerne auch Bewerbung 2.0 genannt – ist viel mehr als die Nutzung von Facebook und anderen Netzwerken… (mehr …)

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Kündigung vorbereiten: Das sollten Arbeitnehmer beachten

Von Christian Mueller // Keine Kommentare KieferPix / shutterstock.com


Perspektive im Unternehmen, Veränderungen im privaten Bereich oder das hervorragende Angebot eines anderen Arbeitgebers – die möglichen Gründe für eine Kündigung sind vielfältig und zahlreich. Haben Sie die Entscheidung erst einmal getroffen, sollten Sie Ihre Kündigung aktiv vorbereiten. Eine gute Vorbereitung entscheidet mit darüber, ob Sie das Unternehmen im Guten verlassen oder nicht. Und ganz nebenbei schaffen Sie damit auch die Grundlage für spätere Bewerbungen. (mehr …)

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Easy Job: Arbeitgeber, die es Bewerbern leicht machen

Von Sebastian Wolking // 2 Kommentare Minerva Studio

Sorry, wir müssen Sie direkt wieder enttäuschen: Kein Arbeitgeber macht es Bewerbern wirklich leicht. Im Gegenteil, immer mehr Unternehmen führen ihre Kandidaten zuerst in ein verworrenes, nervenraubendes Online-Formular und lehnen Bewerbungen, die über andere Kanäle eintrudeln, kategorisch ab. Aber: Immer mehr Unternehmen erkennen auch, dass der Online-Formulierungsprozess ein Abtörner ist – und versuchen zumindest, ihn nutzerfreundlicher zu gestalten. Eine aktuelle Auswertung präsentiert 30 Arbeitgeber, die das schon ganz gut hinkriegen. (mehr …)

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Lebenslauf Design: Tipps für die kreative Bewerbung

Von Nils Warkentin // 2 Kommentare Lebenslauf-Design-Bildschirm-Mann


Formal korrekt, fehlerfrei und höflich formuliert – so oder so ähnlich sieht eine ordentliche Bewerbung heutzutage aus. Das Problem dabei: Dieses Wissen haben auch Ihre Konkurrenten um die begehrte Stelle. Wer sich also von der Masse der Bewerber abheben will, gibt sich damit nicht zufrieden, sondern entwickelt seinen eigenen Bewerbungsstil. Immerhin lassen sich mit Design, Layout und sprachlichem Stil mehrere Facetten kreativ gestalten. Bei Bewerbungen ist Kreativität jedoch ein zweischneidiges Schwert: Während das Interesse mancher Personaler dadurch geweckt wird, beurteilen andere solche Bewerbungen als unseriös. Wann eine kreative Bewerbung erfolgsversprechend ist und Tipps, wie Sie diese richtig umsetzen… (mehr …)

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Jobwechsel Timing: Den richtigen Zeitpunkt finden

Von Christian Mueller // Keine Kommentare PathDoc / shutterstock.com


Sie planen einen Jobwechsel und wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann haben Sie vermutlich zahlreiche Faktoren und Variablen im Blick. Ein Aspekt könnte dabei ein wenig untergehen: Das Timing Ihres Jobwechsels. Für Ihre Erfolgsaussichten ist es jedoch entscheidend – und hängt von deutlich mehr Faktoren ab, als es auf den ersten Blick scheinen mag… (mehr …)

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Bewerbungstipps für Ältere: So bekommen Sie den Job

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Ältere-Mitarbeiter-Bewerbungstipps


Jung, dynamisch, lernwillig, formbar. So stellen sich Arbeitgeber den idealen Mitarbeiter vor. Mit der Einführung des AGG, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, dürfen sie es zwar so nicht mehr formulieren, weil das diskriminierend wäre. Doch die Wahrheit ist: Es gibt sie nach wie vor – die Altersdiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt. Entsprechend schwer haben es Ältere mit der Bewerbung, ab 50plus sinken die Jobchancen sogar rapide… (mehr …)

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Zeugnis: Formel bei Entlassung oder Aufhebungsvertrag

Von Dr. Cornelia Riechers // 2 Kommentare Pressmaster


Die Beendigungsformel im Zeugnis gibt an, wann und wie das Arbeitsverhältnis beendet wurde. Haben Sie selbst Ihren Hut genommen? Kein Problem, dann heißt es: Sie verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Was aber, wenn es der Arbeitgeber war, der Tschüss gesagt hat? Mit welchen Formulierungen können Sie dann vermeiden, dass der Zeugnisleser aus dieser Tatsache negative Schlüsse zieht? Dass er eventuell annimmt, Sie seien der Aufgabe nicht gewachsen gewesen oder hätten sich etwas zuschulden kommen lassen? (mehr …)

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Vorstellungsgespräch beenden: Bitte keine Fehler zum Schluss

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Vorstellungsgespräch beenden-Bewerber


Das wäre geschafft: Das Vorstellungsgespräch ist gut gelaufen, auf typische Fragen fielen einem perfekte Antworten ein, der Dialog sprühte vor Engagement und Motivation, und es gelang subtil herausstreichen, warum das zugleich auch eine einmalige Chance für das Unternehmen ist, die Bestbesetzung für die offene Position einzustellen… Doch dann kommt der Schluss – und damit die Chance für einen folgenreichen Patzer(mehr …)

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Erstauswahl: Wie Ihre Bewerbung sie übersteht

Von Christian Mueller // 1 Kommentar auremar/shutterstock.com

Online Bewerbungssysteme bieten Unternehmen und Bewerbern auf den ersten Blick zahlreiche Vorteile. Die Bewerbung lässt sich schnell und standardisiert abgeben, Bewerber müssen sich nur wenig Gedanken über Layout und Optik machen und Unternehmen können die Bewerbung schnell und effizient scannen und prüfen. Doch genau diese einfach Prüfung kann für Bewerber auch zum Problem werden, denn die Erstauswahl findet bei den meisten Systemen automatisiert statt. Diese automatisierte Erstauswahl muss die Bewerbung erst einmal überstehen, bevor ein Personaler sie zu Gesicht bekommt. Mit der passenden Optimierung ist das jedoch kein Problem… (mehr …)

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4 Fragen, die jede Bewerbung beantworten muss

Von Jochen Mai // 3 Kommentare Erfolge-Bewerbung


Eine perfekte Bewerbung beeinhaltet stets einen konsistenten Lebenslauf sowie ein überzeugendes Anschreiben. Für beide Elemente gibt es zahlreiche mögliche Formen, Tipps und Tricks und potenzielle Ergänzungen – meist mit dem Zweck, mehr aufzufallen. Doch auch gilt hierbei nicht nur das eherne Design-Motto Form Follows Function – viel wichtiger ist (vor allem mit zunehmender Berufserfahrung), dass Sie im Lebenslauf oder Bewerbungsanschreiben darlegen, welche Erfolge Sie erzielen konnten und wie Sie Ihre Arbeitsweise positiv von anderen Kandidaten unterscheidet… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Deutschlands beste Arbeitgeber: Das sind sie

Von Sebastian Wolking // 2 Kommentare StockLite

Deutschlands beste Arbeitgeber: Dass Sie sich als Bewerber bei Ihrer Firmenauswahl an ein Beliebtheits-Ranking klammern, davon ist abzuraten. Portale wie Kununu aber verfügen immerhin über die notwendigen Ressourcen und Daten, um Popularität in großem Stil abzufragen. Wir haben uns das aktuelle Ranking der besten Arbeitgeber 2015 daher einmal im Detail angeschaut. (mehr …)

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Bewerbung: Alle Tipps zur perfekten Bewerbung

Von Jochen Mai // 1 Kommentar Bewerbung-schreiben-Tipps


Willkommen auf Karrierebibel.de. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen die besten Tipps rund um die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch kostenfrei und von erfahrenen Profis aufbereitet hier zur Verfügung zu stellen (Gratis-Downloads inklusive), damit Sie sich praxisnah und kompetent auf den bevorstehenden Bewerbungsprozess vorbereiten können.

Der folgende Artikel enthält ein umfassendes Kompendium zum Bewerbungsanschreiben, zum Lebenslauf, den Anlagen und Zeugnissen sowie dem Aufbau der Bewerbungsmappe und zahlreichen Mustern und Vorlagen. Trotz all dieser Hilfestellungen ist es uns wichtig zu erwähnen, dass jede Bewerbung immer auch Ihre ganz persönliche Visitenkarte ist. Betrachten Sie unsere Tipps daher bitte in erster Linie als Anregungen. Egal, wie groß die Versuchung auch ist: Schreiben Sie bitte keine der Musterbewerbungen ab. Das erkennen Personaler. So geht es richtig… (mehr …)

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Bewerberfrage: Warum haben Sie gekündigt?

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Kzenon/shutterstock.com


Falls Sie vorhaben, Ihren alten Job zu kündigen und in einen neuen zu wechseln, sollten Sie sich vorab auf eine Frage gefasst machen: Warum haben Sie Ihren letzten Job gekündigt? Zugegeben, die Frage klingt nicht besonders hintersinnig oder tricky, aber sie ist es: Egal, ob Sie Ihren letzten Job langweilig oder Ihren Chef ätzend fanden, ob sie gekündigt haben oder gekündigt wurden – sagen sollten Sie das so auf keinen Fall. Tatsächlich lockt Sie der Interviewer mit dieser Frage in die Vergangenheit: Er interessiert sich für Ihren Frustrationsgrad, ob Sie sich überarbeitet oder unterbezahlt gefühlt haben und ob sie jetzt so unvorsichtig sind, die Gelegenheit zu nutzen, um mal so richtig Dampf abzulassen. Widerstehen Sie der Versuchung… (mehr …)

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Stellensuche Jobcenter: Tipps für Bewerber im ALG II

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Bundesagentur für Arbeit


Die Jobsuche aus Arbeitslosigkeit ist für Bewerber theoretisch einfach: Stellen suchen, Bewerbungen schreiben, diese für die Arbeitsagentur dokumentieren und schlussendlich den passenden Job finden. Soweit zur Theorie. In der Praxis kann sich die Stellensuche jedoch schwierig gestalten, vor allem, wenn Bewerber Kunden des Jobcenters und damit Leistungsempfänger des Arbeitslosengeld II sind. Sie haben bei der Jobsuche oft mit Vorbehalten und Stigmata zu kämpfen und müssen teilweise Vorurteile widerlegen, um überhaupt eine Chance auf einen neuen Job zu haben. Mit einem individuell angepassten Ansatz und hohem Engagement lässt sich die Stellensuche mit dem Jobcenter dennoch erfolgreich gestalten. (mehr …)

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Bewerbung Stärken und Schwächen

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Tom Wang


Als Bewerber sollten Sie vorzugsweise über Ihre Stärken schreiben. Die Erfolgsaussichten aber sinken, wenn Ihre Selbstbeschreibung ausschließlich aus abgenutzten Schlagwörtern besteht. Eine Datenanalyse von Linkedin zeigt, welche Schlagwörter Sie besser nicht in Ihr Bewerbungsanschreiben integrieren. 10 Stärken, die überstrapaziert sind – und in Ihrer Bewerbung zur Schwäche werden können. (mehr …)

Bewerbung & Interview

Selbstvorstellung im Bewerbungsgespräch: 5 Begrüßungstipps

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Perfekter-Handschlag


Die Tür geht auf, man bittet Sie zum Bewerbungsgespräch herein – und spätestens jetzt sollten Sie sich gekonnt vorstellen. Eine gelungene Selbstvorstellung hilft natürlich nicht nur beim Vorstellungsgespräch, sondern auch bei Tagungen und Empfängen und dabei, mit einer bisher fremden Person in Beziehung zu treten und das Eis zu brechen. Nicht gerade wenige tun sich damit allerdings schwer – aus Schüchternheit oder Unsicherheit, wie es richtig geht – und warten erst einmal ab. Fatal! Denn so vergeben Sie bereits einige Sympathiepunkte des ersten Eindrucks. Hier erfahren Sie, wie Sie mit der perfekten Selbstvorstellung sofort punkten können… (mehr …)

Bewerbung & Interview

Erreichbarkeit: Wann Sie Bewerbern schadet

Von Christian Mueller // Keine Kommentare Barbaroses/shutterstock.com


Antworten Sie bitte ganz spontan: Wann waren Sie das letzte Mal bewusst und aus freien Stücken längere Zeit nicht erreichbar? Schon eine Weile her? Dann gehören Sie zur Mehrheit, denn Studien zeigen, dass 86 Prozent aller Manager fast rund um die Uhr erreichbar sind. Was manche Arbeitgeber begrüßen, kann für Bewerber jedoch zu einem echten Problem werden und die Bewerbungschancen deutlich reduzieren. Ständige Erreichbarkeit kann Ihnen den Weg zum neuen Job im schlechtesten Fall sogar komplett verbauen… (mehr …)

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Workflow Anschreiben: Organisationstipps für Bewerber

Von Christian Mueller // Keine Kommentare Syda Productions


Der Cursor blinkt unbeirrt vor sich hin und das leere Dokument wartet schon seit Minuten darauf, endlich mit Buchstaben gefüllt zu werden. Doch die Worte kommen nicht, das Anschreiben will einfach keine Form annehmen. Die meisten Bewerber dürften diese Situation aus eigener Erfahrung kennen. Nicht von ungefähr bezeichnen viele Bewerber das Anschreiben als den schwersten Teil der Bewerbung. Doch die Arbeit am Anschreiben lässt sich spürbar erleichtern und optimieren – mit einem individuellen Workflow… (mehr …)

Gastbeitrag

Vorbereitungstipps fürs Jobinterview

Von Christian Mueller // 1 Kommentar EDHAR
Ein Gastbeitrag von Annette Thiele


Dieser Artikel ist Teil einer Serie von Gastbeiträgen verschiedener Autoren der Karrierexperten. Hierbei handelt es sich um ein Netzwerk, das zahlreiche Karrierecoaches und -berater verbindet und potentiellen Klienten eine breite Auswahl an Karriereexperten bietet.

Selbst gestandene Fachleute müssen oft sagen: „Ich habe das Vorstellungsgespräch vermasselt.“ Dabei ist die größte Hürde bereits genommen, Sie haben die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das persönliche Kennenlernen steht bevor. Natürlich möchten Sie sich von Ihrer Schokoladenseite zeigen (wie das Unternehmen auch). Steuern Sie durch Ihre Ausführungen den Fokus auf Ihre Glanz-Seiten. Mit kluger Vorbereitung können Sie einen souveränen Eindruck hinterlassen. (mehr …)