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Kategorie: Bewerbung & Interview
Meinung & Ratgeber

Bewerbungstipps für mehr Erfolg ✔ Lernen Sie, wie Sie aussagekräftige Bewerbungen erstellen & was bei Ihrer Bewerbung wichtig ist ✔ Hier zu den Bewerbungstipps!

Eine aussagekräftige Bewerbung ist meist der Anfang einer Karriere. Wer nicht für sich wirbt, bekommt auch keinen Job. Wer die Werbetrommel zu sehr für sich rührt – oder einfach nur schlecht – allerdings auch nicht. Sicher: Bei einer Bewerbung geht es – wie der Name schon sagt – um Werbung in eigener Sache. Es geht aber auch um einen höchst individuellen Auftritt, einen guten ersten Eindruck, ein seriöses Erscheinungsbildes und meist auch um einige Regeln und Konventionen, die der Wunscharbeitgeber gerne erfüllt sehen möchte. Keine Rechtschreibfehler etwa. Bei allen Tipps und Bewerbungstricks: Bei Tippfehlern verstehen Personaler wenig Spaß: Ab zwei sinkt die Chance auf den Job bereits rapide.

Genauso wichtig: ein gut formuliertes Anschreiben. Mit diesem Initial steht und fällt jede Bewerbung. Entsprechend übersichtlich, prägnant und originell muss es sein. Dort, wo der Lebenslauf das Profil des Bewerbers schärft, spiegelt das Bewerbungsanschreiben seine Motivation: Warum sind Sie an der Stelle so interessiert? Und warum sind Sie die Idealbesetzung? Es geht also nicht darum, die Höhepunkte der Biografie zu wiederholen, sondern durch vergangene Leistungen, Erfahrungen und Erfolge zu glänzen und ein flammendes Plädoyer für sich zu halten.

Absolventen zielen dabei eher auf Studienschwerpunkte ab, Berufserfahrene legen mehr Gewicht auf die bisherige Position und erfolgreiche Projekte. Soziale Kompetenzen stehen im Vordergrund. Denn auf sie achten Personaler besonders.

Worauf Personal- und HR-Verantwortliche bei der Bewerbung noch achten, welche Bewerbungstipps und Finessen beim Vorstellungsgespräch Sie ebenfalls beachten sollten, erfahren Sie auf den folgenden Seiten – inklusive zahlreicher Bewerbungsmuster und kostenloser Vorlagen. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Bewerbung & Interview

Ausbildung Alternativen: Das geht noch

Von Sebastian Wolking // Keine Kommentare Luis Molinero

Er ist heiß begehrt, manchmal aber unerreichbar: der Ausbildungsplatz der Träume. Denn dass so mancher Jugendlicher am Ende ohne Lehrstelle dasteht, das ist so – trotz der Demographie, trotz der noch immer starken Konjunktur, trotz vieler Betriebe, die tatsächlich händeringend nach Nachwuchs suchen. Aber was mache ich bloß, wenn ich ohne Lehrstelle geblieben bin? Erster Rat: Nach vorne blicken. Wir haben alle Alternativen für Schulabgänger ohne Ausbildungsplatz. (mehr …)

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Ausbildung finden: Freie Ausbildungsplätze und Orientierungsfragen

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Ausbildung-finden-Azubine


Welcher Beruf passt zu mir? Die Frage ist ein Klassiker – und sie wiederholt sich jedes Jahr, wenn junge Menschen die Schule abschließen und versuchen, eine Ausbildung zu finden. Ob kaufmännische oder soziale Berufe, eine handwerkliche Ausbildung oder eine technische – die Auswahl ist inzwischen enorm. Zumal viele Unternehmen händeringend nach Azubis suchen. Der folgende Ratgeber hilft Ihnen dabei, eine geeignete Ausbildungsstelle zu finden und listet diverse Suchstrategien und Optionen, wo Sie aktuell danach suchen können: Jobbörsen im Internet, Berufsberatung, Zeitungen, … (mehr …)

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Jobsuche mit 50+: 7 Optionen

Von Christian Mueller // Keine Kommentare racorn by shutterstock.com


“Über 50 gehören Sie zum alten Eisen.” – Diesen Spruch haben ältere Bewerber – natürlich diplomatischer und rechtlich unkritisch formuliert – vermutlich schon mehrfach gehört. Glücklicherweise setzt sich bei immer mehr Unternehmen jedoch die Erkenntnis durch, dass ältere und erfahrene Mitarbeiter keineswegs nutzlos und überflüssig. Erfahrung und Kompetenz werden wieder wichtiger und damit steigen auch die Chancen für gut qualifizierte Arbeitnehmer und Bewerber. Die Jobsuche 50+ stellt jedoch etwas andere Anforderungen als die Jobsuche jüngerer Arbeitnehmern… (mehr …)

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Kein Stress im Vorstellungsgespräch? Das ist möglich!

Von Nils Warkentin // Keine Kommentare Brainsil/shutterstock.com

Erinnern Sie sich an Ihr letztes Vorstellungsgespräch? Sollten Sie nicht über Nerven aus Stahl verfügen oder vollkommen abgeklärt sein, ging es Ihnen dabei wie den meisten anderen auch: Sie waren schrecklich gestresst und aufgeregt. Die mündliche Abitur- oder die praktische Führerscheinprüfung? Alles scheinbar Kleinigkeiten im Vergleich dazu. Oft ist es so schlimm, dass die Nervosität bereits Tage vor dem eigentlichen Gespräch beginnt. Stundenlang macht man sich verrückt, lernt Sätze auswendig, mit denen man Punkten möchte und tut nachts vor lauter Anspannung kein Auge zu. Ist das wirklich der beste Weg, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten? Wohl kaum, denn der übermäßige Stress setzt Sie noch mehr unter Druck. Es geht allerdings auch anders – ein Vorstellungsgespräch ohne Stress. Ja, das ist tatsächlich möglich… (mehr …)

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Expat-Falle: Die teuersten Städte im Ausland

Von Sebastian Wolking // 2 Kommentare Ditty_about_summer

Für Expats beginnt in der fremden Stadt ein großes Abenteuer. Manche Auslandsstationen lohnen sich auch finanziell enorm, andere weniger. Für die Entwicklung der Haushaltskasse sind die Preise vor Ort natürlich mitentscheidend. Wir zeigen Ihnen die zehn teuersten Städte für Expats – und was Sie wo für Milch, Eier, Benzin, ein erlesenes Menü beim Italiener oder den Theaterbesuch zahlen. (mehr …)

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Städte Vergleich: Die besten für Berufsanfänger

Von Sebastian Wolking // 2 Kommentare zhangyang13576997233

Städte-Vergleich: Welche Stadt hat für Berufsanfänger am meisten zu bieten? Die Organisation Youthful Cities mit Sitz in Toronto hat sich dieser Frage angenähert und 55 Metropolen auf der ganzen Welt miteinander verglichen. Aus Deutschland wurde zwar nur Berlin berücksichtigt, doch schlug sich die deutsche Hauptstadt im Vergleich mit den globalen Schwergewichten prächtig. (mehr …)

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Soziale Kompetenz: So beweisen Sie diese

Von Jochen Mai // 1 Kommentar Sozialkompetenz-Team-Gruppe


Kaum ein Begriff ist so sehr aufgeladen wie der der sozialen Kompetenz. Dahinter verbergen sich oft positive Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Motivation oder Kommunikationsstärke. Und nicht selten wird soziale Kompetenz von Personalern gar als maßgebliches Einstellungskriterium genannt. Laut einer Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung machen sogenannte Soft Skills, und damit eben auch die Sozialkompetenz, rund 40 Prozent des beruflichen Erfolgs aus: Wir arbeiten nun mal nicht alleine… Doch was ist dran an der gefragten Fähigkeit und was zeichnet sie wirklich aus? (mehr …)

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Arbeitsproben: Zeigen, was Sie können

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Arbeitsproben-Dokumente-Bewerbung


Manchmal werden Sie sogar direkt in der Stellenanzeige gefordert: Arbeitsproben. Sie können ein wichtiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen sein, indem sie noch einmal plastisch zeigen und belegen, was der Bewerber schon kann. Arbeitsproben werden zum Beispiel regelmäßig in kreativen, teilweise auch wissenschaftlichen Berufen verlangt: etwa von Grafikdesignern, Architekten, Journalisten, Fotografen; zunehmend aber auch in Kommunikationsberufen, wie etwa bei Social Media Managern. Allerdings sollten Sie Arbeitsproben nur der Bewerbung beifügen, wenn dies ausdrücklich vorab verlangt wurde. Die Gefahr: Arbeitsproben offenbaren nicht nur vorhandene Stärken, sondern auch Schwächen… (mehr …)

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Bewerbung à la Airbnb: Best Practice Beispiel

Von Christian Mueller // 1 Kommentar airbnb_horizontal_lockup_web


Kreative Bewerbungen gibt es zwar nicht erst seit Online Lebensläufen, doch mit der wachsenden Nutzung von Social Media tauchen immer mehr Beispiele auf, die Bewerbern als Vorbild dienen können. So im Fall von Nina Mufleh, die unbedingt bei Airbnb arbeiten will. Als Sie auf den klassischen Bewerbungswegen – E-Mail, Telefon und Co. – nicht zum Ziel kommt, erstellt Sie eine etwas andere, kreative Bewerbung – im Airbnb Stil… (mehr …)

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Karriereplanung Xing und LinkedIn: Auswertung der Blogparade

Von Christian Mueller // 1 Kommentar Linkedin und Xing


Vor wenigen Wochen haben wir – zusammen mit der Deutschen Universität für Weiterbildung – die Blogparade rund um die Karriereplanung mit Xing und LinkedIn ausgerufen. Zahlreiche Coaches und Blogger sind unserem Aufruf gefolgt und haben hervorragende Beiträge und Tipps zum Thema eingebracht. Heute fassen wir die Ergebnisse zusammen. Eines ist sicher: Mit den gesammelten Beiträgen können Arbeitnehmer und Bewerber ihre Karriereplanung auf Xing und LinkedIn vorantreiben… (mehr …)

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Personalauswahl: Mitarbeiter mit Behinderung einstellen?

Von Christian Mueller // 1 Kommentar auremar by shutterstock.com


Mitarbeiter mit einer Behinderung können Unternehmen bereichern und wertvolle Teammitglieder sein. Diese Aussage mag für Stirnrunzeln sorgen, widerspricht sie doch den Vorurteilen und Annahmen vieler Personaler und Unternehmen. Menschen mit einer Behinderung werden oft als weniger leistungsfähig gesehen und als Belastung wahrgenommen. In Kombination mit einem höheren Kündigungsschutz macht sie das als Mitarbeiter nicht gerade attraktiv. Doch diese Wahrnehmung ist falsch. Für Unternehmen kann es sich lohnen, Mitarbeiter mit einer Behinderung einzustellen… (mehr …)

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Franchising: 5 Fragen, die Sie sich vorher stellen sollten

Von Sebastian Wolking // Keine Kommentare Wallenrock

Franchising funktioniert: Vor allem im Gastronomiebereich ist das Konzept, das Mutterunternehmen über Franchise-Filialen in die Breite auszudehnen, beliebt und bewährt. Dabei sind die Konzerne auf willige Partner angewiesen, die vor Ort das Geschäft übernehmen. Sie? Für Franchisenehmer ist die Chance jedenfalls groß, kopfüber in eine Goldgrube zu springen. Wenn Sie allerdings nicht hinreichend planen, landen Sie womöglich eher in einer Falle, in der Sie sich endlos abstrampeln. Wir sagen Ihnen daher, was Sie bei Ihrer Franchisewahl bedenken sollten. (mehr …)

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Killerfragen in der Bewerbung: Frag bloß nicht!

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Dragon Images/shutterstock.com


Bewerbungsgespräche – die guten jedenfalls – sind ein Dialog, kein Verhör. Also wird Sie der Personaler irgendwann fragen, ob Sie denn noch Fragen haben. Ihre Antwort darauf: “Ja”. Und zwar immer! Sie haben bitte immer Rückfragen an den Personaler. Das beweist nicht nur echtes Interesse, sondern auch dass Sie sich intensive Gedanken zum Job machen und vorbereitet sind. Die Sache mit den Rückfragen ist allerdings heikel: Es gibt dabei nicht nur gute Rückfragen, sondern auch ziemlich dämliche bis tödliche – Killerfragen für jeden Bewerber(mehr …)

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Outplacement Erfolgsfaktoren: Was Kandidaten beitragen müssen

Von Dr. Cornelia Riechers // Keine Kommentare Outplacement-Beratung


Outplacement-Berater werden oft gefragt: Wie ist denn Ihre Erfolgsquote? Der Frager will dann wissen, was der Berater tut, um den Erfolg des Kandidaten herbeizuführen. Viel wichtiger wäre aber die Frage, was die Kandidaten selbst für Ihren Erfolg tun – denn letztlich ist es deren Einsatz, von dem das Ergebnis abhängt. Der beste Outplacement-Berater ist machtlos, wenn der Beratene nicht selbst aktiv wird und das Besprochene nicht umsetzt. Dabei kommt es nicht nur auf die Qualität, sondern vor allem auch auf die Quantität der Maßnahmen an. Ohne Fleiß kein Preis… (mehr …)

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Mitarbeitersuche: 8 Argumente für Alleinerziehende

Von Sebastian Wolking // 1 Kommentar Kolala Photography

Neue Mitarbeiter werden mittlerweile überall gesucht: Im großen Pool der alleinerziehenden Mütter und Väter suchen die Personaler aber dann doch nicht ganz so intensiv. Das Etikett “alleinerziehend” wirkt auf die Unternehmen jedenfalls nicht wie ein Aphrodisiakum, eher wie eine Knoblauchkette. Zeit, dass sich daran etwas ändert. Wir haben starke Argumente gesammelt, die für Alleinerziehende sprechen. (mehr …)

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Essen bei der Bewerbung: DAS bitte nicht bestellen!

Von Sebastian Wolking // 1 Kommentar DRAGONFLY STUDIO


Essen bei der Bewerbung: Früher oder später werden Sie in den Genuss eines Bewerbungsessens kommen. Etwa im Assessment Center, insbesondere bei Führungskräften, ist es nicht unüblich, die Bewerber zur gemeinsamen Mahlzeit zu bitten. Der Grund: Man will sehen, wie Sie sich auf gesellschaftlichem Parkett bewegen und wie Ihre Tischmanieren so aussehen. Schließlich könnten Sie später auch mit wichtigen Kunden essen gehen und müssen dann natürlich einen guten Eindruck machen. Doch was bestellen Sie in so einer Situation? Nehmen Sie lieber das Hähnchenschnitzel oder den Salat? Ihre Entscheidung, klar. Aber mit ein bisschen Weitsicht reduzieren Sie das Risiko, Ihren Bewerbungschancen selbst den Garaus zu machen und womöglich wie ein Cretin dazustehen. Wir sagen Ihnen, was Sie beim Bewerbungsessen lieber nicht bestellen(mehr …)

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Bewerbung mit Lücken: Tipps für fehlende Qualifikationen

Von Christian Mueller // Keine Kommentare Creativa Images / shutterstock.com


Da findet man attraktive Stellenausschreibungen und Jobangebote, alles passt – bis auf ein oder zwei Qualifikationen, die der Bewerber einfach nicht hat und auch nicht so schnell erwerben kann. Schade, auf zur nächsten Stellenausschreibung. Halt, stopp! Fehlende Qualifikationen können die Chancen auf den Job reduzieren, ja, doch manchmal ist eine Bewerbung mit Lücken sinnvoll… (mehr …)

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Unterlagen für Jobmessen: Was lohnt sich?

Von Christian Mueller // Keine Kommentare racorn / shutterstock.com


“Schicken Sie mir einfach eine E-Mail. Die Bewerbungsmappe nehmen Sie bitte wieder mit, die kann ich hier nicht brauchen.” – Die Aussage stammt vom Mitarbeiter eines größeren Unternehmens auf einer Jobmesse. Der Bewerber, bis gerade ob des positiven Gesprächs noch optimistisch, zieht leicht geknickt ab. Er wirkt enttäuscht, sieht seine Chancen vermutlich gerade schwinden. Die ganze Szene spielte sich auf einer großen Jobmesse ab, auf der ich vor einigen Wochen unterwegs war. Ähnliche Situation beobachte ich auf Job- und Karrieremessen immer wieder. Doch die Enttäuschung der Bewerber ist in den meisten Fällen unnötig, denn: Die Unternehmen haben Interesse – nur die Unterlagen sind für den Messe-Kontext ungeeignet… (mehr …)

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Jobsuche: Raus aus Bayern

Von Sebastian Wolking // Keine Kommentare In Tune

Ab in den Süden: Wer sich Hoffnungen auf einen neuen Job macht, hat im wirtschaftsstarken Bayern seit Längerem die besten Chancen. Aber: Im innerdeutschen Vergleich hat der Freistaat die Spitzenposition mittlerweile verloren – zumindest in Bezug auf die Zahl der Online-Stellenangebote. Das legt eine Analyse von Jobfeed nahe. Wo Sie stattdessen nach einem Job suchen sollten und wo lieber nicht, verrät Ihnen eine Infografik der Datenbroker. (mehr …)

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Outplacement-Berater: Diese Fragen müssen Sie VORHER stellen

Von Dr. Cornelia Riechers // Keine Kommentare Outplacement-Berater


Outplacement-Berater sind im Internet leicht zu finden. Bei einer bekannten Suchmaschine bringt die Eingabe “Outplacement Köln” beispielsweise 68.000 Treffer. Aber wie finden Sie heraus, welcher Berater gut ist? Das Suchmaschinen-Ranking ist kein Kriterium für Qualität, ebenso wenig wie das schicke Büro in der Prachtstraße, ausgestattet mit Marmor und Messing. Lassen Sie sich davon nicht blenden und vertrauen Sie niemandem aufs Geratewohl, sondern prüfen Sie die Outplacement-Beratung im Vorfeld auf Herz und Nieren. Schließlich geht es nicht nur um einige Tausend Euro Honorar, sondern um Ihre berufliche Zukunft… (mehr …)

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Gehalt nachverhandeln: Wann geht das noch?

Von Christian Mueller // Keine Kommentare Pressmaster / shutterstock.com


Das Vorstellungsgespräch lief gut, der Personaler oder Geschäftsführer will mit Ihnen zusammenarbeiten und akzeptiert auch Ihre Gehaltsvorstellung, alles scheint perfekt. Doch im Nachhinein kommen Zweifel: Ist das verhandelte Gehalt wirklich angemessen? Haben Sie sich unter Wert verkauft? Eine ähnliche Situation hat einer unserer Leser erlebt und seine Frage auf unserem Schwesterportal Karrierefragen eingestellt: Wie lange kann Gehalt nachverhandelt werden? (mehr …)

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One-Click-Bewerbung: Das müssen Sie beachten

Von Sonja Dietz // 1 Kommentar rangizzz/shutterstock.com


Der Dino unter den Bewerbungsverfahren, die Papierbewerbung, stirbt langsam aus. Im vergangenen Jahr gingen in diesem Format nur 13,6 Prozent der Bewerbungen bei Unternehmen ein. Das ergab eine Erhebung der Universität Frankfurt. Deutlich beliebter: die Formular- und E-Mail-Bewerbung. Aber auch diese Formate könnten schnell überholt sein. Möglicherweise sorgt die One-Click-Bewerbung bald für Furore… (mehr …)

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Jobsuche: Brauchen Sie eine Bewerbungspause?

Von Christian Mueller // 6 Kommentare Syda Productions / shutterstock.com


Sie schreiben Bewerbungen und erhalten nur Absagen? Sie können langsam keine Stellenanzeigen mehr sehen? Schon der Gedanken das nächste Anschreiben lässt Sie frustriert die Augen verdrehen? Wenn Sie eine dieser drei Fragen mit ja beantworten, ist Ihre Jobsuche vielleicht mehr Belastung als effektive Arbeit. In dieser Situation gibt es zwei Möglichkeiten: Sie können weiter machen und das Frustrationsplateau durchbrechen. Oder Sie können einen Schritt zurücktreten und eine Bewerbungspause einlegen. Bleibt nur eine Frage: Wann ist diese angebracht? (mehr …)

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Bewerben mit Empfehlung: Kontakte richtig nutzen

Von Christian Mueller // Keine Kommentare Minerva Studio / shutterstock.com


Sie können Bewerbern Türen öffnen, Bewerbungen Gewicht verleihen und den Unterschied zwischen einem guten Versuch und einem neuen Job ausmachen: Empfehlungen. Wer von Kontakten mit entsprechenden Verbindungen empfohlen wird, hat in der Regel deutlich bessere Chancen auf den Job. Doch auch die besten Empfehlungen sind keine Garantie und kommen nicht von selbst zustande. Es gilt, Kontakte richtig zu nutzen… (mehr …)

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Test: Man gebe Bewerbern einen Haufen Ziegelsteine…

Von Jochen Mai // 17 Kommentare Jochen Mai/Karrierebibel


Zugegeben, das Ganze ist nicht ernst gemeint und natürlich ein zynischer Test zur Bewerberauswahl. Aber irgendwie… ganz abwegig ist es auch nicht. Auch wenn dabei zahlreiche Stereotype bedient werden: In jedem steckt ein wahrer Kern. Und amüsant ist die Vorstellung allemal: Man nehme mehrere Bewerber, setze sie in einen Raum voller Ziegelsteine, sperre die Tür für einige Stunden zu und schaue was passiert. Was die Kandidaten in der Zeit mit den Steinen anstellen, könnte jedenfalls Aufschluss über jene Positionen geben, für die sie eine Idealbesetzung wären… (mehr …)

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Bewerbung FSJ: Tipps für Freiwilligen-Jobs

Von Christian Mueller // Keine Kommentare William Perugini / shutterstock.com


Eine Zeit der (beruflichen) Orientierung, des persönlichen Wachstums und des Nachdenkens – das und noch viel mehr kann das Freiwillige Soziale Jahr für junge Menschen sein. Die Arbeit in sozialen oder kulturellen Einrichtungen und Projekten erfreut sich bei Schulabgängern großer Beliebtheit und stellt für viele einen wichtigen Abschnitt im Lebenslauf dar. Doch die dazugehörigen Stellen werden nicht einfach so vergeben. Auch für ein FSJ ist eine passende Bewerbung nötig… (mehr …)

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Auswandern: 8 Jobs auf Mallorca

Von Sebastian Wolking // Keine Kommentare osmera.com

Jedes Jahr landen allein aus Deutschland vier Millionen Touristen in Palma de Mallorca. Und sie alle wollen verköstigt, bespaßt und bekocht werden. Für Insel-Liebhaber bieten sich Chancen, um in ihrem Gefolge Geld zu verdienen und auf Mallorca zu arbeiten. Wenn Sie also schon immer vom Balearen-Eiland geträumt haben, dann bitte hier übersetzen. Wir haben ein paar Anregungen für Mallorca-Fans. (mehr …)

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Arbeiten in Irland: Was Sie wissen müssen

Von Sebastian Wolking // 2 Kommentare Aitormmfoto

Irland: Die grüne Insel weckt nicht nur bei Burgenbesichtigern Sehnsüchte. Längst hat sich Dublin zum europäischen Dreh- und Angelpunkt für US-Unternehmen gemausert. Im letzten Jahr wuchs die irische Wirtschaft so schnell wie keine andere auf dem Kontinent. Davon können auch gut ausgebildete Fachkräfte aus Mitteleuropa profitieren. Arbeiten in Irland: Alles, was Sie wissen müssen. (mehr …)

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Bewerbung ohne Lebenslauf: Geht das?

Von Christian Mueller // 4 Kommentare Andrey_Popov/shutterstock.com


“Der klassische Lebenslauf hat ausgedient.” – Die Aussage klingt provokant und weltfremd, ist es jedoch keinesfalls. Immer mehr US-amerikanische und deutsche HR-Fachkräfte fordern, den Lebenslauf in seiner Bedeutung neu zu bewerten und ihm deutlich weniger Gewicht beizumessen. Die Entwicklung ist nicht neu, hat in den letzten Monaten jedoch an Fahrt aufgenommen. Mir stellt sich daher die Frage: Ist eine Bewerbung ohne Lebenslauf – wie sie bereits gefordert wird – heute schon möglich? (mehr …)