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Kategorie: Bewerbung & Interview
Meinung & Ratgeber

Bewerbungstipps für mehr Erfolg ✔ Lernen Sie, wie Sie aussagekräftige Bewerbungen erstellen & was bei Ihrer Bewerbung wichtig ist ✔ Hier zu den Bewerbungstipps!

Eine aussagekräftige Bewerbung ist meist der Anfang einer Karriere. Wer nicht für sich wirbt, bekommt auch keinen Job. Wer die Werbetrommel zu sehr für sich rührt – oder einfach nur schlecht – allerdings auch nicht. Sicher: Bei einer Bewerbung geht es – wie der Name schon sagt – um Werbung in eigener Sache. Es geht aber auch um einen höchst individuellen Auftritt, einen guten ersten Eindruck, ein seriöses Erscheinungsbildes und meist auch um einige Regeln und Konventionen, die der Wunscharbeitgeber gerne erfüllt sehen möchte. Keine Rechtschreibfehler etwa. Bei allen Tipps und Bewerbungstricks: Bei Tippfehlern verstehen Personaler wenig Spaß: Ab zwei sinkt die Chance auf den Job bereits rapide.

Genauso wichtig: ein gut formuliertes Anschreiben. Mit diesem Initial steht und fällt jede Bewerbung. Entsprechend übersichtlich, prägnant und originell muss es sein. Dort, wo der Lebenslauf das Profil des Bewerbers schärft, spiegelt das Bewerbungsanschreiben seine Motivation: Warum sind Sie an der Stelle so interessiert? Und warum sind Sie die Idealbesetzung? Es geht also nicht darum, die Höhepunkte der Biografie zu wiederholen, sondern durch vergangene Leistungen, Erfahrungen und Erfolge zu glänzen und ein flammendes Plädoyer für sich zu halten.

Absolventen zielen dabei eher auf Studienschwerpunkte ab, Berufserfahrene legen mehr Gewicht auf die bisherige Position und erfolgreiche Projekte. Soziale Kompetenzen stehen im Vordergrund. Denn auf sie achten Personaler besonders.

Worauf Personal- und HR-Verantwortliche bei der Bewerbung noch achten, welche Bewerbungstipps und Finessen beim Vorstellungsgespräch Sie ebenfalls beachten sollten, erfahren Sie auf den folgenden Seiten – inklusive zahlreicher Bewerbungsmuster und kostenloser Vorlagen. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Bewerbung & Interview

Goldman Sachs: Diese Fragen kommen im Jobinterview

Von Sebastian Wolking // Keine Kommentare auremar

Was kann man von Goldman Sachs lernen? Wie man seine Seele zum höchsten Preis verkauft, würden böse Zungen jetzt einwenden. Aber man kann von den umstrittenen Investmentbankern tatsächlich etwas lernen. Wie man knifflige Fragen stellt zum Beispiel, wie man Bewerbern clevere Antworten entlockt. Diese 10 Fragen bekamen Bewerber im Vorstellungsgespräch bei Goldman Sachs serviert … (mehr …)

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Bewerberfrage: Wie hoch war Ihr letztes Gehalt?

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Kzenon/shutterstock.com


Die Frage kommt. Spätestens im Vorstellungsgespräch und bei der Verhandlung über das Einstiegsgehalt bei diesem Arbeitgeber: Wie hoch war Ihr letztes Gehalt? Hinter der Bewerberfrage steckt natürlich keine reine Neugier darüber, was Sie bisher in Ihrem aktuellen Job verdient haben. Vielmehr ist sie der Auftakt einer veritablen Gehaltsverhandlung – und die Antwort die Verhandlungsbasis. Das Dilemma: Haben Sie sich bisher unter Wert verkauft, könnte eine zu ehrliche Antwort schaden. Lügen, um den Preis nach oben zu treiben, ist aber nicht minder gefährlich. Was also tun? (mehr …)

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Falsche Versprechungen: Das erzählen Personaler

Von Nils Warkentin // Keine Kommentare Monkey Business Images/shutterstock.com

Manche Arbeitgeber erscheinen einfach zu schön, um wahr zu sein. Die ernüchternde Wahrheit: Leider trifft genau das in einigen Fällen zu, denn Personaler versprechen sowohl in der Stellenausschreibung als auch in einem möglichen Vorstellungsgespräch das Blaue vom Himmel, nur um qualifizierte Kandidaten in ihr Unternehmen zu locken. Häufig stellt sich dann nach kurzer Zeit heraus, dass all die falschen Versprechungen nicht gehalten werden können. Für den Bewerber eine frustrierende Situation, da er an seinem neuen Arbeitsplatz nicht glücklich wird, sich nach einer neuen Stelle umsehen muss und das Gefühl entsteht, er hätte wertvolle Zeit verschwendet. Wir zeigen, welche falschen Versprechungen Personaler erzählen, um Talente anzulocken… (mehr …)

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Selbsteinschätzung: Erkennen Sie Ihre Erfolge?

Von Christian Mueller // Keine Kommentare Vadim Georgiev by shutterstock.com


Antworten Sie bitte ganz spontan: Was war Ihr letzter Erfolg? Wenn es Ihnen wie viele anderen Menschen geht, kommt Ihre Antwort nicht schnell und alles andere als spontan. Es klingt zunächst unlogisch: Viele Menschen können sich nur schlecht an ihre Erfolge erinnern. Doch sollten es nicht diese positiven Momente und Erfolgserlebnisse sein, die sich besonders gut einprägen? Theoretisch richtig, doch praktisch fällt es vielen Menschen schon schwer, die eigenen Erfolge überhaupt zu erkennen und wahrzunehmen. Realistische Selbsteinschätzung, die auch die positiven Seiten umfasst? Fehlanzeige. Glücklicherweise lässt sich dagegen etwas tun… (mehr …)

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Was Bewerbungstrainer (leider) verschweigen

Von Christian Mueller // 4 Kommentare g-stockstudio by shutterstock.com


Bewerbungsstrategie, Stellensuche, Recherche, Anschreiben verfassen, Lebenslauf gestalten – die Elemente einer erfolgreichen Jobsuche und Bewerbung sind vielfältig und durchaus anspruchsvoll. Das ist es kein Wunder, dass Bewerbungstrainer seit Jahren Konjunktur haben. Sie unterstützten Bewerber primär bei der Gestaltung der individuellen Bewerbung und helfen (hoffentlich) dabei, den neuen Job zu bekommen. Doch es gibt einige Aspekte der Bewerbung, die Bewerbungstrainer (leider) verschweigen… (mehr …)

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Freistellung für Jobsuche: Zahlt der Arbeitgeber?

Von Nils Warkentin // Keine Kommentare Rawpixel/shutterstock.com

Jeder Bewerber ist erst einmal glücklich und erleichtert, wenn er positive Rückmeldungen auf seine Bewerbungen erhält und zu einem Jobinterview eingeladen wurde. Aber wie sieht es eigentlich aus, wenn Sie sich derzeit noch in einer Anstellung befinden? Zu diesem Thema gibt es viele Meinungen – aber eben auch viele falsche. Grund genug, sich die tatsächlichen Regelungen einmal genauer anzusehen und die wichtigsten Fragen zu klären: Muss der Arbeitgeber Sie freistellen, für wen gilt diese Regelung und was müssen Sie dabei beachten? (mehr …)

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Fangfragen im Bewerbungsgespräch

Von Nils Warkentin // 2 Kommentare Kzenon/shutterstock.com

Es ist kein Geheimnis, dass Sie sich in einem Bewerbungsgespräch vielen Fragen stellen müssen. Auf eine ganze Reihe davon, beispielsweise die Fragen nach Ihrer Motivation oder auch Ihre Kenntnisse zum Wunscharbeitgeber, können Sie sich im Vorfeld angemessen vorbereiten. Andere Fragen sind hingegen besonders raffiniert. Die Rede ist von den sogenannten Fangfragen. Schon die Art und Weise, wie Kandidaten diese beantworten, verrät dem Personaler viel über Ziele, Werte, Motivation und Arbeitsweisen des Bewerbers. Bei Bewerbern sind Fangfragen alles andere als beliebt, da diese die Chance bieten, sich mit einer unbedachten Antwort ins Aus zu katapultieren. Wir erklären Ihnen, worauf es bei Fangfragen im Bewerbungsgespräch ankommt und zeigen Ihnen viele Beispiele, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen… (mehr …)

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Wunscharbeitgeber: Das sind sie

Von Sebastian Wolking // Keine Kommentare Monkey Business Images

Wunscharbeitgeber: Welche stehen in der Gunst europäischer Absolventen ganz vorne? Ein Blick aufs Trendence Graduate Barometer 2015 offenbart, dass sich Deutschlands Industriegiganten im europaweiten Vergleich – nicht ganz überraschend – mehr strecken müssen als zuhause. Welche Unternehmen sind von Portugal bis Polen besonders beliebt? Und wo könnten Sie sich eigentlich bewerben, wenn sie von den halbherzigen Angeboten zuhause die Nase voll haben? Zum Beispiel hier … (mehr …)

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Bewerbung auf zwei Stellen: Was tun?

Von Nils Warkentin // Keine Kommentare Sergey Nivens/shutterstock.com

Manchmal kommt man bei der Jobsuche in die glückliche Situation, gleich mehrere Stellenangebote zu entdecken, die den eigenen Vorstellungen entsprechen. Das ist natürlich positiv, schließlich erhöht die Zahl der Bewerbungen auch die Chance auf eine Zusage. Aber wie verhält es sich, wenn Sie zwei Bewerbungen auf unterschiedliche Stellen an das gleiche Unternehmen senden wollen? Für Bewerber, die sich ohnehin schon schwer damit tun, überhaupt eine passende Stellenausschreibung zu finden, klingt diese Frage fast schon ironisch. Aber in der Tat können mehrere Bewerbungen an ein Unternehmen zum Problem werden, wenn Sie als Bewerber falsch vorgehen. Wir zeigen, worauf Sie achten müssen… (mehr …)

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Kündigung begründen: Tipps fürs Vorstellungsgespräch

Von Nils Warkentin // 2 Kommentare Production Perig/shutterstock.com

Eine Kündigung wirbelt das berufliche – und oft auch das private – Leben durcheinander. Plötzlich fehlt das bereits eingeplante Gehalt, die tägliche Routine fällt weg und es soll möglichst schnell eine neue Beschäftigung her. Doch genau hier zweifeln viele Arbeitnehmer. Was soll ich nur sagen, wenn der Personaler nach den Gründen für meine Kündigung fragt? Zunächst einmal vorne weg: Keine Panik! Kündigungen und Jobwechsel gehören heutzutage zu fast jedem Lebenslauf dazu. Richtig begründet und verpackt muss eine Kündigung auch nicht zum Nachteil werden, sondern kann die Chancen auf einen neuen Job auch erhöhen… (mehr …)

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Bewerbung vorbereiten: Ansprechpartner recherchieren

Von Christian Mueller // Keine Kommentare Sergey Nivens / shutterstock.com


Die Suche nach passenden Stellen, eine genauer Blick auf das Unternehmen und schließlich die Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung – so oder so ähnlich läuft die Jobsuche bei den meisten Bewerbern ab. Ist die Entscheidung für eine Bewerbung gefallen, beginnt der Prozess der Bewerbungsvorbereitung. Die Recherche rund um das Unternehmen ist heute, dank Unternehmenswebseiten, sozialen Netzwerken und anderen online Präsenzen, kein Problem mehr. Die Recherche der passenden Ansprechpartner kann da schon eine etwas größere Herausforderung darstellen. Mit den passenden Tipps und Strategien lässt sie sich jedoch ebenfalls meistern… (mehr …)

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Auswandern: Die besten Arbeitgeber in den USA

Von Sebastian Wolking // 1 Kommentar Stockdonkey/shutterstock.com

Auswandern in die USA: Das ist gar nicht mal leicht, erst recht nicht ohne Ass im Ärmel, mit dem man auf dem amerikanischen Arbeitsmarkt punkten kann. Und wenn Sie eins haben, was dann? Wo bewerben? Vielleicht hier: Die Liste der “100 Best Workplaces for Millenials” zeigt die US-Unternehmen, die für junge Arbeitnehmer unter 35 besonders attraktiv sind. (mehr …)

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Anleitung: So meistern Sie jedes Jobinterview

Von Nils Warkentin // Keine Kommentare Adam Gregor/shutterstock.com

Den ersten Schritt in Richtung Ihres Traumberufs haben Sie bereits hinter sich gelassen: Ihr Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben fanden beim zuständigen Personaler soviel Anklang, dass dieser Sie zum persönlichen Jobinterview eingeladen hat. Im ersten Moment wird dieser Triumph – aus gutem Grund – gefeiert. Danach folgt jedoch in vielen Fällen die große Unsicherheit. Was kommt auf mich zu? Wie bereite ich mich vor? Selbstverständlich ist ein Jobinterview eine individuelle Situation, die von Bewerber zu Bewerber unterschiedlich ablaufen kann. Dennoch gibt es einige Grundsätze, die sich positiv auf ein erfolgreiches Gespräch auswirken. Die wichtigsten dieser Punkte haben wir zusammengefasst. Eine Anleitung, wie Sie jedes Jobinterview meistern… (mehr …)

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Jobwechsel nach Familienzeit: Tipps für Arbeitnehmer

Von Christian Mueller // Keine Kommentare Monkey Business Images/shutterstock.com


Die Eltern- und Familienzeit ist für viele Arbeitnehmer ein Weckruf oder zumindest Impuls zur Veränderung. Bei der Rückkehr in den Job stellen sie schnell fest, dass viele Rahmenbedingungen und Anforderungen, die vor der Familienzeit okay waren, jetzt zu Problemen werden. In so manchem Arbeitnehmer regt sich dann der Wunsch nach einem Jobwechsel. Der kann sinnvoll sein und gelingen – wenn er vorbereitet wird und aus den richtigen Gründen erfolgt… (mehr …)

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Ausbildung ohne Schulabschluss: So geht’s

Von Sebastian Wolking // Keine Kommentare Julia Zakharova

Ausbildung ohne Schulabschluss: Wie soll das denn gehen? In der Tat können sich deutsche Personaler wohl keinen unattraktiveren Bewerber vorstellen als den verpeilten Hauptschulabbrecher ohne Abschlusszeugnis. Obwohl er oder sie auf die Lehrstelle vielleicht ganz gut passen würde. Aber was mache ich eigentlich als Bewerber in so einer Situation? Wie überzeuge ich die Betriebe, dass ich sehr wohl eine Chance verdient habe? Wie finde ich ohne Abschluss eine Lehrstelle? Karrierebibel zeigt Wege auf. (mehr …)

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Bewerberfrage: Was treibt Sie an?

Von Jochen Mai // 2 Kommentare Vorstellungsgespräch-100-Fragen-Beispiele


Die Frage gehört zu den 100 Klassikern im Bewerbungsgespräch: Was treibt Sie an? Sie zählt, ebenso wie ihre Artverwandten (Was motiviert Sie? Welche Karriereziele haben Sie? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?), zu den Motivationsfragen und ist Teil der sogenannten diagnostischen Phase eines Vorstellungsgesprächs. Dabei geht es weniger um die Motivation für die konkrete Stelle, sondern vielmehr um Ihre sogenannte intrinsische Motivation – oder kurz: Es geht um echte Leidenschaft(mehr …)

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Jobinterview? Achten Sie auf das Umfeld!

Von Jochen Mai // 3 Kommentare Leonardo da / Shutterstock.com


Die meisten Bewerber sind so nervös, dass Sie im Vorstellungsgespräch eher zum Tunnelblick neigen: stets darauf bedacht, selbst eine möglichst gute Figur abzugeben. Das ist kein Fehler, aber lässt auch eine große Chance ungenutzt, die Ihnen die Einladung zum Jobinterview bietet: Das Umfeld kann Ihnen eine Menge über das Arbeitsklima und die wahre Firmenkultur verraten. Empfang, Begrüßung, Sitzordnung, Atmosphäre – all das spricht Bände über Ihren potenziellen Arbeitgeber. Eine kleine Checkliste zum Dechiffrieren hübscher Fassaden… (mehr …)

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Management Audit: Tipps für den Führungstest

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Management-Audit-Appraisal


Mit einem Management Audit beginnt entweder eine steile Karriere – oder diese endet hier abrupt. Entsprechend gehören Audits zu den am meisten gefürchteten Auswahlverfahren. Sie richten sich allerdings weniger an Bewerber in Einstiegspositionen, sondern vielmehr an Mitarbeiter und Manager, die danach womöglich rasch im Unternehmen aufsteigen könnten. Vorausgesetzt, sie bestehen den Test. Wir zeigen Ihnen mit den folgenden Audit-Tipps, wie das gelingen kann… (mehr …)

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Jobwechsel im Lebenslauf: Wie viele sind ok?

Von Sonja Dietz // 2 Kommentare joingate/shutterstock.com

Für häufige Jobwechsel im Lebenslauf gibt es viele Gründe: Unzufriedenheit, die Möglichkeit aufzusteigen oder im schlimmsten Fall eine Kündigung. Doch zu häufiges Jobhopping verträgt der CV nur schlecht. Denn das wirkt unstet und Personalern drängt sich die Frage auf: Lohnt es sich, die Person kennenzulernen? Ist sie zuverlässig genug? Um einen solchen Imageschaden zu vermeiden, sollte jeder Stellenwechsel gut abgewogen sein… (mehr …)

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Youtube Bewerbung: Tipps zur Jobsuche

Von Christian Mueller // 2 Kommentare Youtube Bewerbung Bild


“Facebook hat Youtube als führende Video-Plattform abgelöst” – diese Meldung verbreitete sich 2014 in den einschlägigen Blogs und Netzwerken und sorgte für einigen Wirbel. Wie belastbar die zugrundeliegenden Zahlen tatsächlich sind, steht auf einem eigenen Blatt, doch eines zeigt die Meldung: Videos spielen in den sozialen Netzwerken und der Online Kommunikation eine entscheidende Rolle. Youtube ist in Sachen Sichtbarkeit und Reichweite von Videos immer noch der Platzhirsch im Social Web – und damit eine hervorragende Plattform für Bewerber, die sich positionieren und Arbeitgeber erreichen wollen. Doch die Bewerbung via Youtube ist nicht ohne Risiken… (mehr …)

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Social Media Jobsuche: Bewerbung 2.0

Von Christian Mueller // 3 Kommentare everything possible by Shutterstock.com


Die besten Stellen werden über Vitamin B – also gute Kontakte – und/oder aufgrund einer hervorragenden Reputation besetzt. Bewerber tun daher gut daran, ihr Netzwerk aktiv auszubauen und Social Media für ihre Jobsuche zu nutzen. Neu ist diese Erkenntnis nicht (mehr), doch nach wie vor unterschätzen viele Bewerber die notwendige Arbeit, die in aktivem Networking und ebenso aktiver Kommunikation steckt. Denn eine strategische Social Media Jobsuche – gerne auch Bewerbung 2.0 genannt – ist viel mehr als die Nutzung von Facebook und anderen Netzwerken… (mehr …)

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Lebenslauf: Familienstand und Kinder erwähnen?

Von Jochen Mai // 2 Kommentare Familienstand-Lebenslauf-angeben-Kinder


Die Frage wird uns immer wieder gestellt, zuletzt auch in unserem Schwesterportal Karrierefragen: Sind Familienstand oder vorhandene Kinder Pflichtangaben im Lebenslauf, und falls nicht: Sollte ich diese erwähnen oder besser nicht? Gute Frage – aber leider alles andere als leicht zu beantworten. Tatsächlich geht es dabei weniger um die Angaben selbst, als vielmehr um die damit verbundenen Interpretationen(mehr …)

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Was diese Bewerber im Jobinterview erlebten, ist einfach unglaublich

Von Jochen Mai // 3 Kommentare Jobinterview-Kinder


Manche Fragen im Jobinterview sind schwer zu beantworten. Manche sind dagegen einfach nur unverschämt, sexistisch – und natürlich höchst unzulässig. Was sich da manche Kandidaten im Bewerbungsgespräch anhören müssen: Wann haben Sie das letzte Mal Drogen genommen? Würden Sie mit Kunden flirten, um mehr zu verkaufen? Haben Sie PMS? Würden Sie den Job auch gratis machen? … Die englische Arbeitsrechtskanzlei Thomas Mansfield hat dazu jetzt ein spannendes Experiment gemacht: Bewerber sollten die schlimmste Frage, die ihnen je gestellt wurde auf einen Karton schreiben… (mehr …)

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Selfijobs: Warum das Job-Tinder keine gute Idee ist

Von Jochen Mai // 15 Kommentare Job-Tinder-Apps


Es ist gut vier Monate her, da hat der schwedische Gründer Martin Tall die App Selfiejobs auf den Markt gebracht. Das ist eine Art Tinder bei der Jobsuche: Wie bei der Dating-App legen Arbeitgeber und Bewerber dort Kurzprofile mit Bild oder Video an. Dann wird gewischt: nach links, wenn man den Job oder Kandidaten ablehnt; nach rechts bei einem Match. In dem Fall können beide anschließend in Kontakt treten… Eine gute Idee? Mitnichten! (mehr …)

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Ausbildung in Teilzeit: So geht’s

Von Sebastian Wolking // Keine Kommentare Jeanette Dietl

Ausbildung in Teilzeit: Ja, das gibt’s und geht wirklich. Das Instrument, das vor zehn Jahren ins Leben gerufen wurde, soll vor allem jungen Eltern mehr Flexbilität in der Berufsausbildung bringen. Welche Vorteile haben Teilzeit-Azubis? Und welche Nachteile? Wir haben die wichtigsten Fakten für Interessenten zusammengetragen. (mehr …)

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Die Evolution der Bewerbungsgespräche

Von Sebastian Wolking // Keine Kommentare Evolution


Die Evolution ist nie zu Ende. Auch die des Vorstellungsgesprächs nicht. Früher wurden Berufe vererbt oder im Schnellverfahren vergeben. Heute ist der Bewerbungsprozess ausgeklügelter, stressiger, nervenaufreibender. Wie ist es nur dazu gekommen? Ein kleiner, unterhaltsamer Streifzug durch die ersten 100.000 Jahre menschlicher Bewerbungsgeschichte. (mehr …)

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Lebenslauf-Händler: Vorsicht bei Personalberatern

Von Dr. Cornelia Riechers // 14 Kommentare Lebenslaufhändler-Personalberater


Personalberater können für Ihre Jobsuche sehr nützlich sein. Klassischerweise suchen diese ausschließlich im Auftrag eines Unternehmens Kandidaten für eine spezielle Vakanz. Inzwischen gibt es jedoch eine neue Form der Kandidatenvermittlung: So genannte Lebenslauf-Händler sammeln Kandidatenprofile und schlagen sie dann solchen Unternehmen vor, von denen sie wissen oder glauben, dass dort Bedarf besteht. Dabei geht es oft mehr um Quantität als um Qualität, der Abgleich zwischen Kandidat und offener Stelle bleibt oft auf der Strecke. Woran Sie Lebenslauf-Händler erkennen und was Sie im Umgang mit ihnen beachten sollten… (mehr …)

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Ausbildung Alternativen: Das geht noch

Von Sebastian Wolking // Keine Kommentare Luis Molinero

Er ist heiß begehrt, manchmal aber unerreichbar: der Ausbildungsplatz der Träume. Denn dass so mancher Jugendlicher am Ende ohne Lehrstelle dasteht, das ist so – trotz der Demographie, trotz der noch immer starken Konjunktur, trotz vieler Betriebe, die tatsächlich händeringend nach Nachwuchs suchen. Aber was mache ich bloß, wenn ich ohne Lehrstelle geblieben bin? Erster Rat: Nach vorne blicken. Wir haben alle Alternativen für Schulabgänger ohne Ausbildungsplatz. (mehr …)

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Ausbildung finden: Freie Ausbildungsplätze und Orientierungsfragen

Von Jochen Mai // Keine Kommentare Ausbildung-finden-Azubine


Welcher Beruf passt zu mir? Die Frage ist ein Klassiker – und sie wiederholt sich jedes Jahr, wenn junge Menschen die Schule abschließen und versuchen, eine Ausbildung zu finden. Ob kaufmännische oder soziale Berufe, eine handwerkliche Ausbildung oder eine technische – die Auswahl ist inzwischen enorm. Zumal viele Unternehmen händeringend nach Azubis suchen. Der folgende Ratgeber hilft Ihnen dabei, eine geeignete Ausbildungsstelle zu finden und listet diverse Suchstrategien und Optionen, wo Sie aktuell danach suchen können: Jobbörsen im Internet, Berufsberatung, Zeitungen, … (mehr …)

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Jobsuche mit 50+: 7 Optionen

Von Christian Mueller // Keine Kommentare racorn by shutterstock.com


“Über 50 gehören Sie zum alten Eisen.” – Diesen Spruch haben ältere Bewerber – natürlich diplomatischer und rechtlich unkritisch formuliert – vermutlich schon mehrfach gehört. Glücklicherweise setzt sich bei immer mehr Unternehmen jedoch die Erkenntnis durch, dass ältere und erfahrene Mitarbeiter keineswegs nutzlos und überflüssig. Erfahrung und Kompetenz werden wieder wichtiger und damit steigen auch die Chancen für gut qualifizierte Arbeitnehmer und Bewerber. Die Jobsuche 50+ stellt jedoch etwas andere Anforderungen als die Jobsuche jüngerer Arbeitnehmern… (mehr …)