Interim Manager: Aufgaben, Verdienst + Jobs

Interim Manager werden: Steckbrief

Das Wichtigste zum Berufsbild Interim Manager (m/w/d) im Steckbrief auf einen Blick:

Warum sollte ich Interim Manager / Interim Managerin werden?

Interim Manager übernehmen Führungsaufgaben auf Zeit, oft in Krisensituationen oder bei großen Veränderungsprozessen. Wer sich gerne neuen Herausforderungen stellt, Verantwortung übernimmt und dabei flexibel bleibt, findet hier ein spannendes, abwechslungsreiches Berufsfeld mit exzellenten Verdienstmöglichkeiten.

Interim Manager Stellenangebote

Passende Jobs und Stellenangebote für Interim Manager finden Sie in verschiedenen Unternehmen: Suchen Sie gleich in unserer Jobbörse nach passenden Jobs in der Nähe:

Interim Manager Aufgaben

Interim Manager übernehmen in Unternehmen für einen befristeten Zeitraum Führungs- oder Spezialaufgaben. Sie springen meist ein, wenn kurzfristig Vakanzen zu überbrücken sind, dringende Projekte anstehen oder Krisen gemeistert werden müssen. Ihre Expertise wird genutzt, um schnell nachhaltige Lösungen zu schaffen und den Betrieb zu stabilisieren.

Der Arbeitsalltag ist projektorientiert, erfordert hohe Flexibilität und ist oft mit wechselnden Einsatzorten verbunden. Interim Manager arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und tragen viel Verantwortung.

Die 5 wichtigsten Aufgaben als Interim Manager /-in

1. Übernahme von Führungspositionen auf Zeit
2. Analyse von Unternehmenssituationen und Entwicklung von Sofortmaßnahmen
3. Umsetzung von Restrukturierungen, Sanierungen oder Change-Projekten
4. Coaching und Führung von Teams während der Übergangsphase
5. Sicherstellung von reibungslosen Übergaben an feste Nachfolger

Arbeitszeiten für Interim Manager

Die Arbeitszeiten richten sich nach den Projektanforderungen. Intensive Wochen mit hoher Präsenz vor Ort sind keine Seltenheit, insbesondere in Krisen- oder Restrukturierungsphasen. Flexibilität, Reisebereitschaft und kurzfristige Einsatzfähigkeit sind zentrale Voraussetzungen für den Erfolg in diesem Beruf.

Interim Manager Ausbildung

Geschützt ist der Begriff des Interim Managers nicht. Es gibt auch keine direkte Ausbildung für das Berufsbild. Meist waren sie zuvor bereits als Geschäftsführer tätig. Wichtiger als ein Studium sind die Leitungs- und Berufserfahrung. Gleichwohl gibt es mehrmonatige Studienkurse (beispielsweise von der EBS Universität in Zusammenarbeit mit der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management), die auf diese Tätigkeit vorbereiten.

Angesichts der Fülle an Aufgaben und der hohen Verantwortung ist vor allem eins notwendig: Erfahrung. Der Arbeitseinsatz eines Interim Managers dauert zwischen wenigen Wochen und einigen Jahren, dann folgt ein anderer Bereich in einem anderen Unternehmen. Wichtig sind neben Erfahrung vor allem diese Punkte:

• Auffassungsgabe

  Sie müssen in kurzer Zeit in einem neuen Umfeld die Probleme analysieren und passende Lösungen anbieten. Dazu gehören Entscheidungsfreude, aber auch Ergebnis- und Zeitorientierung.

• Flexibilität

  Ein Interim Manager sollte sowohl geistig als auch körperlich fit genug sein, um sich nach kurzer Zeit auf ein neues Projekt beziehungsweise einen neuen Aufgabenbereich einzulassen.

• Finanzen

  Da die Einnahmen eher unregelmäßig sind, sollte ein Interim Manager finanziell gut aufgestellt sein, um etwaige Durststrecken auffangen zu können.

• Einsatz

  Ein Interimsmanager muss sich auf Überstunden einstellen: 10-Stunden-Tage in einer 6-Tage-Woche gehören dazu. Auch reisen Sie viel oder leben für die Dauer von Projekten im Hotel.

• Netzwerke

  Zwischen 60 und 80 Prozent aller zukünftigen Einsatzbereiche rekrutiert ein Interim Manager über sein Netzwerk. Das Netzwerk sollte also groß und gut gepflegt sein.

• Präsentation

  Ein Interim Manager ist stark im Eigenmarketing. Sie müssen Ihre Fähigkeiten genau kennen, sich entsprechend souverän und überzeugend verkaufen.

Interim Management: Anforderungen + Voraussetzungen

Wer als Interim Manager arbeiten möchte, muss mehr mitbringen als ein gutes Zeugnis: Entscheidend sind Führungserfahrung, Fachkompetenz und ein professionelles Netzwerk. Der Einstieg erfolgt meist nach einer erfolgreichen Karriere in leitenden Positionen. Besonders gefragt sind Persönlichkeiten mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz und hohem Verantwortungsbewusstsein.

Hilfreich sind zudem gute Selbstvermarktungsfähigkeiten, finanzielle Rücklagen für mögliche projektfreie Phasen sowie die Bereitschaft zu hoher Mobilität und zeitlicher Flexibilität. Sie müssen schnell einsatzbereit sein, sich rasch in neue Teams einfügen und komplexe Herausforderungen souverän meistern.

Unternehmensberater Gehalt

Als Interim Manager sind Sie in der Regel kein Arbeitnehmer, sondern auf selbständiger Basis tätig. Wie hoch der Tagessatz Ihres Honorars ausfällt, richtet sich nach Beschaffenheit und Umfang der Aufgabe, den nachgewiesenen Erfahrungen und dem Grad der Verantwortung. Da Interim Manager das Risiko tragen, nur für vergleichsweise kurze Zeit beschäftigt zu sein, sind die Verdienstmöglichkeiten im Vergleich zu ähnlichen Berufsgruppen gut.

Gehaltstabelle: Wie viel verdient man?

Die Angaben zum Gehalt zeigen das mögliche Brutto-Monatsgehalt:

Gemäß des unternehmerischen Risikos sind die Tagessätze im Interim Management relativ üppig. Als Orientierung gilt knapp ein Prozent des Jahresgehaltes, das in dieser Position gezahlt würde. So kann die Spanne von etwa 800 Euro bis 3.000 Euro reichen. Der durchschnittliche Tagessatz liegt bei ungefähr 1.150 Euro, dazu kommen noch Spesen, Mehrwertsteuer und Erfolgsbeteiligung.

Karriere als Interim Manager

Die Karrierechancen für Interim Manager sind hervorragend – insbesondere für erfahrene Fach- und Führungskräfte, die sich schnell in neue Branchen und Projekte einarbeiten können. Unternehmen greifen immer häufiger auf externe Manager zurück, um kurzfristig Vakanzen zu überbrücken, Change-Prozesse zu steuern oder kritische Projekte erfolgreich umzusetzen.

Da der Beruf meist freiberuflich oder auf Honorarbasis ausgeübt wird, ist eine starke Selbstvermarktung, ein belastbares Netzwerk und eine klare Positionierung entscheidend.

Wo gibt es Jobs für Interim Manager?

Interim Manager werden branchenübergreifend eingesetzt – vor allem in mittelständischen und großen Unternehmen. Typische Einsatzgebiete sind:

• Restrukturierung und Sanierung
• M&A-Projekte (Fusionen & Übernahmen)
• Überbrückung von Führungsvakanzen
• Change- und Transformationsprojekte
• Digitalisierung und Prozessoptimierung

Viele Manager auf Zeit spezialisieren sich im Laufe ihrer Karriere auf bestimmte Branchen oder Themenbereiche, um sich am Markt klar zu positionieren. Andere arbeiten für spezialisierte Vermittlungsagenturen, die passende Projekte akquirieren.

Weiterbildungen für Interim Manager

Der Beruf des Interim Managers setzt bereits viel Praxiserfahrung und Führungsstärke voraus. Dennoch können gezielte Weiterbildungen helfen, sich im Markt noch besser zu positionieren und neue Kompetenzfelder zu erschließen. Beliebte Weiterbildungen für Interim Manager sind:

• Zertifikatskurse
  Vermitteln aktuelles Wissen zu Leadership, Change Management oder Krisenkommunikation
• Executive MBA-Programme
  Vertiefen Managementkenntnisse weiter und bauen internationale Netzwerke aus
• Fachseminare
  Trainieren Digitalisierung, M&A, Unternehmenssanierung oder Agilität
• Coaching und Soft Skills
  Verbessern Rhetorik, das eigene Auftreten und die Wirkung nach außen

Bewerbung als Interim Manager / Interim Managerin

Sie möchten im Interim Management arbeiten? Dann finden Sie auf Karrierebibel zahlreiche Bewerbungstipps und kostenlose Vorlagen zur Bewerbung – für Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen.

3 Tipps für die Bewerbung

1. Klare Positionierung: Definieren Sie Ihr Fachgebiet und Ihre Branchenexpertise. Potenzielle Auftraggeber müssen sofort erkennen, welche Herausforderungen Sie lösen können.
2. Professionelles Profil: Ein aussagekräftiger Lebenslauf, ein überzeugendes Exposé und eine aktuelle Website oder ein LinkedIn-Profil sind Pflicht. Referenzen und Erfolgsprojekte dürfen nicht fehlen!
3. Netzwerk pflegen: Viele Aufträge entstehen über persönliche Kontakte. Pflegen Sie Ihr Netzwerk regelmäßig, besuchen Sie Branchentreffen und treten Sie in Fachverbände ein.

120 Bewerbungsvorlagen + kostenlose Muster

Ob Vorlage für Berufseinsteiger, Fach- oder Führungskraft: Blättern Sie durch die kostenlosen Bewerbung Vorlagen und Beispiele. Mit einem Klick können Sie diese ganz einfach herunterladen:

Bewerbung Vorlage – Beispiel

Sehen Sie sich gerne weitere Jobprofile an! In unserer Berufsbilder-Übersicht finden Sie rund 200 Berufe sowie Tipps & Infos zu Aufgaben, Gehalt, Ausbildung oder Karriere…