Deckblatt zur Bewerbung: Ja oder nein + Vorlage kostenlos

Deckblatt Bewerbung: Vorlage Word kostenlos

Sie tun sich schwer damit, ein Deckblatt zur Bewerbung zu gestalten? Dann nutzen Sie gerne unsere kreativen Beispiele, modernen Muster und kostenlose Vorlagen in Word. Sie eignen sich ebenso zur Bewerbung für eine Ausbildung, als Schüler oder bei der Polizei…

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Bewerbung mit Deckblatt: Ja oder nein?

Ob Sie ein Deckblatt nutzen, hängt vor allem vom Umfang der Bewerbungsunterlagen und dem Design ab. In der Bewerbung ist das Deckblatt kein Muss, es kann dem Personaler aber eine schnelle Übersicht über alle wichtigen Daten geben. Dann bietet es einen auch Mehrwert. Ansonsten: bitte weglassen!

Ist ein Deckblatt zur Bewerbung nötig? Vor- und Nachteile

Das Deckblatt der Bewerbung ist ein freiwilliger Zusatz, keine Pflicht. Es hat aber spezifische Vor- und Nachteile. Die Übersicht:

Deckblatt Vorteile

• Übersichtlichkeit
  Der Empfänger kann auf einen Blick erfassen, wer sich für welche Stelle bewirbt und welche Unterlagen die Bewerbung enthält. Das ist leserorientiert und fällt positiv auf.
• Struktur
  Je klarer das Layout, desto strukturierter und durchdachter wirkt die Bewerbung. Dazu gehört eine Inhaltsangabe und ein Anlagenverzeichnis. So bietet die Titelseite einen Mehrwert.
• Wiedererkennungswert
  Ein originelles Deckblatt, das zum Rest der Unterlagen passt, ist ein starkes Stilelement. Damit können Sie sich von der Masse deutlich abheben, Neugier und Interesse wecken.
• Gestaltungsfreiheit
  Design, Layout und Gestaltung bieten viele Freiheiten. In kreativen Berufen wird die Extraseite zur ersten Arbeitsprobe.
• Bewerbungsfoto
  Das Bewerbungsfoto kann auf dem Deckblatt größer ausfallen als im Lebenslauf – als als Querformat. Ein professionelles Foto fällt so noch mehr auf.
• Platzgewinn
  Im tabellarischen Lebenslauf gewinnen Sie durch das Deckblatt Platz: Das Foto fällt weg, der CV konzentriert sich ganz auf den Werdegang und Ihre Kompetenzen.

Deckblatt Nachteile

• Überladung
  Ist die Bewerbung bereits gut strukturiert und übersichtlich, ist die Extra-Seite überflüssig. Es macht die Bewerbungsmappe nur dicker, Personaler müssen mehr blättern.
• Prioritäten
  Bewerbungen mit Deckblatt fallen auf – lenken aber zugleich von den fachlichen Qualifikationen ab. Die Gefahr: Sie setzen mehr optische Prioritäten als inhaltliche.
• Redundanzen
  Informationen sollten sich nie wiederholen: Was auf dem Deckblatt steht, sollten Sie an anderer Stelle einsparen.
• Sympathieverlust
  Durch die Größe wird das Bewerbungsfoto prominenter. Das wird zum Nachteil, wenn das Foto Vorurteile weckt oder nicht professionell gemacht ist.

Unsere Empfehlung: Nutzen Sie Bewerbungen mit Deckblatt nur, wenn es in der Stellenbeschreibung verlangt wird oder wenn Sie damit einen Zusatznutzen bieten. Alles was Sie abgeben, sollte erstklassig, professionell und wie aus einem Guss wirken.

Deckblatt für die Bewerbung: Aufbau & Inhalt

Für den Aufbau und Inhalt des Deckblatts gibt es keine festen Regeln. Mit welchen Informationen Sie die Cover-Seite füllen, hängt von der angestrebten Position ab. Allerdings gibt es ein paar Bestandteile, die auf jedes Deckblatt gehören – insbesondere bei einer Initiativbewerbung:

• Überschrift („Bewerbung“)
  Kurz, prägnant, aussagekräftig, worum geht’s?
• Angestrebte Position
  Aussage: Keine Massenbewerbung, hohe Motivation
• Kontaktdaten
  Vor- und Nachname, Anschrift, Telefon, E-Mail, evtl. Website
• Bewerbungsfoto (groß)
  Optional. Falls ja: Nur vom Profi!
• Inhaltsangabe
  Anlagen: Lebenslauf (kein Anschreiben!), Zeugnisse, Zertifikate

Die Elemente für eine Deckblatt-Bewerbung erklären wir jetzt im Detail…

1. Überschrift

Bewerbungen mit Deckblatt benötigen immer eine Überschrift: „Bewerbungsunterlagen“ oder kürzer „Bewerbung“ reichen, „Initiativbewerbung“ geht ebenso. Die Überschrift steht entweder ganz oben oder ist optisch im Layout hervorgehoben. Zum Beispiel durch eine große, farbige Schrift.

Wer mag, kann die Überschrift durch ein Lebensmotto oder Zitat ergänzen. Allerdings sollte das sorgfältig gewählt werden: Eine abgedroschene Phrase – und Personaler schalten ab. Idealerweise betonen Sie damit persönliche Stärken oder Soft Skills, die für die angestrebte Stelle relevant sind.

2. Angestrebte Position

Falls Sie sich auf eine Stellenanzeige bewerben, nennen Sie auf dem Deckblatt zur Bewerbung unbedingt die Stelle und die Kennziffer oder Referenznummer des Jobangebots sowie für welchen Standort/Filiale Sie sich bewerben.

Direkt darunter schreiben Sie, bei wem Sie sich bewerben – zum Beispiel „Alois Müller GmbH & Co. KG“. Damit machen Sie deutlich: „Das ist keine Massenbewerbung!“ Achtung: Tippfehler bei Firmenamen wirken extrem schlampig.

3. Kontaktdaten

Zu den persönlichen Daten gehören:

• Vor- und Nachname
• Anschrift
• Telefonnummer
• E-Mail-Adresse
• Eigene Website oder Bewerbungshomepage (falls vorhanden)
• Links zu Business-Profilen (Linkedin, Xing)

Ein moderner Trend ist, zusätzlich einen Link oder QR-Code zu einem Bewerbungsvideo einzufügen. Dadurch bieten Sie einen zusätzlichen Mehrwert.

4. Bewerbungsfoto – mit oder ohne Foto?

Das Bewerbungsfoto ist keine Pflicht in der Bewerbung. Wir finden: Auf dem Deckblatt sollte es trotzdem nicht fehlen, weil das ein enormer Blickfänger ist. Ob Sie das Foto links, rechts, mittig, im Hoch- oder Querformat auf der Titelseite platzieren, ist eine Frage des Layouts.

Unser Tipp: Schauen Sie auf dem Bewerbungsfoto immer in die Seite „hinein“ – bedeutet: Schauen Sie auf dem Foto nach links, gehört das Foto nach rechts. Und umgekehrt. Im besten Fall passt das Foto harmonisch zu den Farben des Deckblatts.

5. Inhaltsangabe

Was steckt noch in der Bewerbungsmappe? Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben? Ein professionelles Deckblatt bietet stets ein Inhaltsverzeichnis oder Anlagenverzeichnis.

Achtung: Das Anschreiben wird darin nicht mehr genannt – es liegt bei den Bewerbungsunterlagen obenauf und muss daher nicht mehr erwähnt werden. Wichtiger ist, dass die Reihenfolge im Inhaltsverzeichnis der in der Bewerbungsmappe entspricht. Beispiel:

Inhaltsverzeichnis
– Lebenslauf
– Arbeitszeugnisse
– Masterabschluss
– Weiterbildungen & Zertifikate
– Referenzen

Wer noch Platz hat, kann weitere Angaben im Deckblatt machen: Denkbar ist zum Beispiel eine kurze Liste relevanter Kompetenzen („Kompetenzprofil“ oder „Kurzprofil„).

Reihenfolge: Wohin kommt das Deckblatt?

Der Name „Deckblatt“ ist leider verwirrend. Ob Sie die Seite „Titelbild“, „Bewerbungscover“, „Deckseite“ oder „Übersicht-Seite“ nennen: Bei einer Deckblatt-Bewerbung liegt diese Seite nie obenauf, sondern erst an zweiter Stelle – nach dem Bewerbungsschreiben und vor dem Lebenslauf.

Die richtige Reihenfolge der Bewerbungsunterlagen sieht so aus:

Manche Bewerbungsratgeber empfehlen, das Deckblatt ganz oben auf die Bewerbungsunterlagen zu legen. Davon raten wir ab: Das Anschreiben ist die Kür Ihrer Bewerbung! Hier begründen Sie Ihr Interesse für den Job, Ihre Motivation und stellen Ihre Persönlichkeit dar. Das Anschreiben enthält die besten Argumente für Sie – das ist überzeugender als eine Übersichtsseite.

Deckblatt zur Online-Bewerbung – ja oder nein?

Auch bei der Online-Bewerbung bzw. E-Mail Bewerbung können Sie ein Deckblatt verwenden. Machen Sie sich aber bewusst, dass es die virtuelle Bewerbungsmappe (nur ein PDF!) aufbläht und Speicherplatz kostet. Insgesamt sollten E-Mail-Anhänge eine Größe von 5 MB nie übersteigen.

Unser Tipp: Lassen Sie Ihr Deckblatt zur Bewerbung von Freunden checken und fragen Sie diese, wie es auf sie wirkt. Der erste Eindruck zählt! Finden sie die Seite unnötig, lassen Sie das Deckblatt bei der Online-Bewerbung besser weg.

Beispiele für die Deckblatt Bewerbung

Bei der Deckblatt Gestaltung haben Sie viele Freiheiten. Erlaubt sind Hochformat, Querformat sowie Sonderformen. Da die meisten Dokumente der Bewerbung (z.B. Zeugnisse) im DIN A4 Format vorliegen, sollte das Deckblatt dazu passen. Wir empfehlen daher stets das Hochformat für einen seriösen und professionellen Gesamteindruck (siehe auch: DIN 5008).

Beispiele zur Deckblatt Bewerbung + Download

Zur Anregung und Inspiration finden Sie hier noch weitere Deckblatt Vorlagen und kreative wie moderne Designs. Die Deckblatt Beispiele können Sie sich kostenlos als PDF herunterladen:

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Professionelles Deckblatt Design: 6 Tipps

1. Gestaltung reduzieren

Achten Sie auf eine klare Struktur und Übersicht. Eine Bewerbung mit Deckblatt darf nie überladen wirken. Bunte Farben, ungewöhnliche Designs, ausgefallene Schriftarten – das verleiht Ihrer Kreativität Ausdruck. Es wirkt aber schnell laut, aufdringlich und störend, wenn Sie es übertreiben. Sie selbst stehen im Mittelpunkt – nicht das Deckblatt! Lassen Sie daher genug Luft zwischen den Zeilen (Fachbegriff: „Weißraum“). Das wirkt großzügiger.

2. Farben nutzen

Setzen Sie Farben nur dezent ein. Zwei Optionen: Wählen Sie eine der Logo-Farben des Zielunternehmens. Das signalisiert eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und Zugehörigkeit. Alternativ: Nutzen Sie die Farbpsychologie. Farben stehen für unterschiedliche Eigenschaften:

🟡 Gelb: heiter, aufgeschlossen, spontan, kreativ
🟠 Orange: optimistisch, abenteuerlustig, gesellig, extrovertiert
🔴 Rot: dynamisch, selbstsicher, leidenschaftlich, temperamentvoll
🟣 Violett: autonom, souverän, ehrgeizig, individuell
🔵 Blau: seriös, ehrlich, kompetent, zuverlässig
🟢 Grün: natürlich, vital, aufrichtig, ausdauernd
⚫ Schwarz: elegant, klassisch, dominant, professionell

Tipp: Nie mehr als zwei Schmuckfarben nutzen. Besser ist nur eine zusätzliche Farbe zu Schwarz und Weiß.

3. Schriften vereinheitlichen

Die Schriftarten in der Bewerbung sollten zwei Bedingungen erfüllen: Sie sollten gut lesbar UND einheitlich sein. Verwenden Sie in Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf nur maximal zwei Schriftarten: eine für Überschriften (z.B. Arial, Verdana, Helvetica) und eine für den Fließtext (z.B. Times, Georgia, Calibri). Idealerweise passen die Schriften in Stil und Charakteristik zur Branche und Position. Durch Fett- oder Kursivschrift lassen sich Punkte hervorheben.

4. Kontaktdaten hervorheben

Heben Sie Ihren Namen optisch hervor und gestalten Sie Ihre persönlichen Daten auffällig. Ohne Kontaktdaten kann man Sie später schlecht zum Vorstellungsgespräch einladen!

5. Testdruck machen

Falls Sie das Deckblatt online verschicken: Checken Sie vorab, wie es gedruckt aussieht. Ob die Farben wirken oder was passiert, wenn es nur in Schwarz-Weiß ausgedruckt wird. Manche Personalabteilungen mit Vorliebe für Papier drucken die Unterlagen tatsächlich aus. Wäre schade, wenn dann die Gestaltung verloren geht.

6. Qualität beachten

Das Deckblatt zur Bewerbung sollte stets hochwertig wirken – wie ein edles Buchcover. Die Qualität ist deshalb von großer Bedeutung: Achten Sie nicht nur auf gutes Design und ein professionelles Foto. Investieren Sie ebenso in die Papierqualität: Einfaches Kopierpapier wiegt etwa 80 Gramm pro Blatt, Papier mit mit 90 bis 100 Gramm wirkt sofort edler und hochwertiger.

Bewerbungen mit Deckblatt: Die Checkliste

Falls Sie eine Bewerbung mit Deckblatt nutzen, prüfen Sie noch einmal alle Inhalte mithilfe der folgenden Checkliste:

• Angaben
  Enthält das Deckblatt alle wichtigen Informationen: Titel, Name, Kontaktdaten, Bewerbungsfoto, Stellenbezug und InInhaltsverzeichnis?
• Layout
  Passt die Gestaltung zu den restlichen Unterlagen und sind alle relevanten Informationen übersichtlich und gut strukturiert auf einen Blick zu erfassen? Faustregel: Weniger ist mehr.
• Fehler
  Haben Sie alle Begriffe auf dem Deckblatt Korrektur gelesen? Tippfehler und Zahlendrehen bei den Kontaktdaten sowie Rechtschreibfehler bei Firmennamen unbedingt vermeiden!
• Aktualität
  Sind alle Daten aktuell? Gerade wer sich über einen längeren Zeitraum bewirbt oder eine ältere Vorlage verwendet, sollte sichergehen, dass Datum, Foto und Angaben noch aktuell sind.

Zusätzlich können Sie sich eine kostenlose Checkliste zur Bewerbung hier als PDF herunterladen, damit Sie garantiert nicht vergessen:

⇩ Download: Checkliste Bewerbungsunterlagen

PS: Weitere kostenlose Checklisten zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch finden Sie auf DIESER Übersicht-Seite.

Deckblatt zur Bewerbung: Häufige Fragen

Ist ein Deckblatt bei einer Bewerbung wichtig?

Für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein professionelles Deckblatt kein Muss. Mit guter Gestaltung und einem erkennbaren Nutzen können sich Bewerber aber positiv abheben und einige Vorteile nutzen – zum Beispiel der Bewerbung mehr Übersicht und Struktur geben und einen hohen Wiedererkennungswert schaffen.

Welche Funktion hat das Bewerbungsdeckblatt?

Die Titelseite hat dieselbe Funktion wie das Cover bei einem Buch: Es dient der Einleitung und ersten Übersicht über alle wichtigen Inhalte. Daher muss das Bewerbungscover dem Personaler unbedingt einen schnellen Überblick geben, welche Unterlagen die Bewerbung enthält und wer sich auf welche Stelle bewirbt.

Deckblatt mit oder ohne Foto?

Das Foto dürfen Sie überall in der Bewerbung weglassen. Ein Deckblatt ohne Foto verliert aber die persönliche Note und ein wichtiges Stilelement, das zudem für große Aufmerksamkeit sorgt und die Bewerbungschancen steigern kann. Wer auf das Bewerbungsfoto verzichten möchte, sollte dann auch kein Deckblatt verwenden.

Brauche ich ein Deckblatt für die englische Bewerbung?

Bei der englischen Bewerbung ist eine Cover-Seite unüblich. International bestehen die meisten Bewerbungen nur aus einem Lebenslauf (CV) und einem Anschreiben (Cover Letter). Falls eine englischsprachige Bewerbung verlangt wird, lassen Sie das Deckblatt UND das Bewerbungsfoto immer weg!

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