Werkvertrag: Beispiel & Muster für den Inhalt

Definition: Was ist ein Werkvertrag?

Ein Werkvertrag ist eine vertragliche Vereinbarung, bei der sich eine Seite (der Auftragnehmer) verpflichtet, ein bestimmtes Ergebnis – also ein Werk – herzustellen. Im Gegenzug muss die andere Seite (der Auftraggeber) eine vereinbarte Vergütung zahlen.

Entscheidend ist beim Werkvertrag nicht die Tätigkeit an sich, sondern dass am Ende ein konkretes, überprüfbares und vor allem mängelfreies Ergebnis entsteht.

Werkvertrag: Einfach erklärt

Ein Werkvertrag regelt die Herstellung eines Werkes für eine entsprechende Bezahlung (sogenannter Werklohn). Ein solcher Vertrag ist erst erfüllt und die Zahlung erst fällig, wenn das vereinbarte Ergebnis ohne Mängel übergeben wird. Die wichtigsten Merkmale im Überblick:

• Der Auftragnehmer muss das vereinbarte Werk liefern.
• Der Auftraggeber muss den vereinbarten Werklohn zahlen.
• Es besteht eine Erfolgsschuld für mängelfreies Ergebnis.
• Der Auftraggeber muss das Werk abnehmen.
• Bei vorhandenen Mängeln haftet der Auftragnehmer (Gewährleistungspflicht).

Bei der Erstellung des Produktes gilt eine selbstständige Leistungserbringung und unternehmerische Freiheit. Bedeutet: Der Auftragnehmer führt die Arbeit eigenverantwortlich durch und entscheidet grundsätzlich selbst über die Art und Weise der Umsetzung.

Werkvertrag: Unterschied zum Dienstvertrag

Der Werkvertrag darf nicht mit einem Dienstvertrag (dazu zählt auch ein Arbeitsvertrag) verwechselt werden. Beide Formen regeln zwar eine Leistung und eine entsprechend Bezahlung – es gibt aber einen wichtigen Unterschied:

Bei einem Werkvertrag schuldet der Hersteller dem Kunden einen festgelegten Erfolg. Bei einem Dienstvertrag gibt es keine solche Erfolgsverpflichtung. Hier muss die vereinbarte Leistung lediglich nach bestem Wissen und Gewissen erbracht werden. Ein bestimmter Erfolg ist dabei aber nicht vorgeschrieben, die Bezahlung wird trotzdem fällig.

Beispiele und Arten von Werkverträgen

Ein Werkvertrag gehört in vielen Bereichen zu den typischen Vereinbarungen zwischen einem Unternehmen und seinen Kunden. Aber was genau ist ein Werk? Grundsätzlich gilt: Ein Werk kann materiell oder immateriell sein. Die Herstellung oder Erstellung ist nicht auf handwerkliche Aufgaben begrenzt.

Hier sind typische Inhalte und Bereiche, in denen Werkverträge eingesetzt werden:

• Bauarbeiten oder -maßnahmen
• Erstellung einer Webseite
• Chemische Untersuchungen
• Reparaturen
• Handwerkliche Leistungen (Elektroinstallation, Maßanfertigungen, Bilder)
• Transportdienste
• Gutachten
• Programmierung von Software

Beispiele für Werkverträge

Werkverträge gibt es in verschiedenen spezifischen Formen. Wir zeigen einige besonders häufige Beispiele:

• Bauvertrag
• Maklervertrag
• Personen-Beförderungsvertrag
• Frachtvertrag
• Planungsvertrag
• Reisevertrag

Inhalt: Was muss im Werkvertrag geregelt sein?

Trotz der in Deutschland geltenden Vertragsfreiheit müssen einige Inhalte im Werkvertrag unbedingt geregelt sein. Das vermeidet Missverständnisse und schafft von Anfang an ein klares Verständnis der Zusammenarbeit.

Bleibt die Frage: Was genau sind die Inhalte im Werkvertrag? Die folgende Übersicht zeigt die Punkte, die im Werkvertrag zu regeln sind:

• Genaue Beschreibung des Werks

  Wird im Werkvertrag nicht genau geregelt, wie das Ergebnis auszusehen hat und welche Erwartungen erfüllt sein müssen, droht Streit, wenn der Besteller mit der erbrachten Leistung nicht zufrieden ist. Eine detaillierte Beschreibung ist unerlässlich.

• Zeitplan

  Im Kern geht es hier um die Frage: An welchem Tag ist die Abgabe fällig? So ist klar, in welchem Zeitrahmen die Leistung erbracht werden muss. Abhängig von der individuellen Vereinbarung und der Tätigkeit kann es sinnvoll sein, in regelmäßigen Abschnitten Zwischenabnahmen zu vereinbaren. Hier werden die bisher erledigten Zwischenergebnisse präsentiert.

• Zahlung

  Ein grundlegender Punkt im Werkvertrag ist die Vereinbarung zur Bezahlung der Leistung. Allen voran muss die Höhe des Honorars festgehalten werden. Es sollte angegeben werden, ob die Mehrwertsteuer und Zusatzleistungen wie Fahrtkosten oder Recherche bereits enthalten sind.

• Kündigungsmodalitäten

  Beide Vertragspartner haben die Möglichkeit (unter bestimmten Umständen, mehr dazu weiter unten) einen Werkvertrag zu kündigen. Die genauen Regelungen dazu sollten unbedingt im jeweiligen Werkvertrag vereinbart werden. Das schafft Klarheit und verhindert spätere Auseinandersetzungen.

• Abnahmeregelungen

  Zu diesem Punkt zählen Vereinbarungen über die Art und Weise, wie das erstellte Werk übermittelt wird. Je nach Produkt kann eine Lieferung mit einem Paketdienst, eine Übergabe eines schriftlichen Dokuments oder das Senden einer digitalen Datei möglich sein. Zur Abnahmeregelung gehört auch der Zeitpunkt der Bezahlung durch den Besteller. Das Gesetz sieht eine Frist von 30 Tagen vor, innerhalb der das Honorar bezahlt werden muss.

Muster für einen Werkvertrag

Nachfolgend haben wir für Sie ein kostenloses Muster für einen Werkvertrag erstellt. Die genauen Inhalte variieren in der Praxis je Bereich und individuellen Vereinbarungen. Das Muster können Sie direkt im Browser editieren und anpassen. Klicken Sie dafür einfach in den Kasten:

´

Disclaimer: Dieses Muster dient lediglich als Beispiel und zur Orientierung. Es ersetzt keine fachliche Prüfung und Beratung durch einen Anwalt für Arbeitsrecht. Falls Sie das Muster verwenden, übernehmen wir keinerlei Haftung für die korrekte Anwendung im Einzelfall.

Muster: Kostenloser Download

Sie können das Muster zum Werkvertrag direkt kostenlos herunterladen. Klicken Sie für den Download einfach auf den folgenden Button:

Download: Werkvertrag Muster (Word)

Weitere Muster für einen Werkvertrag finden Sie hier:

• Kostenloses Vertragsmuster der IHK München
• Kostenlose Vertragsmuster für Bauverträge

Werkvertrag: Wann liegt ein Mangel vor?

Der Hersteller muss die vereinbarte Leistung frei von Sach- und Rechtsmängeln erbringen. Es muss laut Gesetz die vereinbarte Beschaffenheit haben – also so sein, wie im Werkvertrag vereinbart. Ist das nicht genau definiert, muss es sich für die gewöhnliche Verwendung eignen und eine Qualität aufweisen, die bei Werken der gleichen Art üblich ist.

Ein Rechtsmangel kann vorliegen, wenn der Unternehmer dem Kunden ein Werk zur Verfügung stellt, für das ein Dritter Rechte geltend machen kann. Dies ist beispielsweise möglich, wenn urheberrechtlich geschützte Inhalte verwendet werden.

Welche Rechte gibt es bei einem Mangel?

Sachmängel sind die häufigste Ursache für Streitigkeiten bei einem Werkvertrag. Die Qualität stimmt nicht, es gibt Fehler bei der Umsetzung oder das Ergebnis entspricht einfach nicht den vereinbarten Kriterien. Das Gesetz sieht für diesen Fall mehrere Möglichkeiten vor, wie Auftraggeber sich gegen Mängel wehren können.

Zuerst greift das Recht auf Nacherfüllung. Auftraggeber können eine Beseitigung des Mangels verlangen, bevor das Werk abgenommen und bezahlt wird. Bleibt der Mangel weiterhin bestehen, kann der Kunde diesen selbst beheben oder von einem anderen Anbieter beheben lassen – und die Kosten vom ursprünglichen Hersteller zurückverlangen. Zuletzt kann er vom Vertrag zurücktreten oder die Vergütung entsprechend mindern.

Vergütung bei einem Werkvertrag

§ 641 des Bürgerlichen Gesetzbuches schreibt vor, dass die Vergütung des Werkes nach Fertigstellung, genauer nach Abnahme, erfolgt. Bis dahin tritt der Hersteller üblicherweise in Vorleistung. Eine Vergütung wird meist auch dann fällig, wenn sie nicht explizit im Werkvertrag vereinbart wurde.

Es gibt eine stillschweigende Vereinbarung zur Vergütung (§ 632 BGB), wenn die Herstellung des Werks entsprechend der Umstände nur gegen eine Vergütung üblich ist. Beispiel: Beauftragen Sie einen Handwerker für eine Reparatur, entsteht auch ohne ausdrückliche Abmachung ein Vergütungsanspruch – weil es für die Leistung üblich ist.

Wie erfolgt die Vergütung?

Grundsätzlich gibt es drei Arten, wie die Bezahlung für einen Werkvertrag vereinbart werden kann:

1. Einheitspreis

   Hierfür werden im Vertrag bestimmte Positionen mit Leistungen aufgelistet, die festgelegten Preisen folgen. Beispiel: Ein Besteller gibt einen Einbauschrank in Auftrag. Ihm wird nicht nur der Schrank als solches in Rechnung gestellt, sondern die Kosten für Material, Lieferung und Aufbau.

2. Stundenlohn

   Ein Werklohn auf Basis eines festen Stundenlohns bedeutet, dass der Hersteller die aufgewandte Zeit in Rechnung stellt. Die exakten Stundensätze regelt der Werkvertrag, ebenfalls kann festgehalten werden, ob Fahrzeiten, Fahrtkosten und ähnliches berechnet werden.

3. Pauschalpreis

   Ebenfalls möglich ist eine pauschale Vergütung, bei der beide Vertragsparteien einen Festpreis für das fertige Werk vereinbaren. Vorteil für den Besteller: Er kennt den exakten Preis. Für den Hersteller birgt diese Vereinbarung das Risiko, dass er einen größeren Aufwand oder mehr Material benötigt, als vorab geschätzt.

Kündigung eines Werkvertrags

Für beide Vertragsparteien besteht die Möglichkeit, einen Werkvertrag vorzeitig zu kündigen. Die Bedingungen sind zwischen Besteller und Hersteller jedoch sehr unterschiedlich.

• Kündigung durch den Auftraggeber

  Der Besteller und Auftraggeber hat das Recht zur sogenannten freien Kündigung. Er kann bis zur Fertigstellung des Werkes jederzeit den Werkvertrag kündigen – unabhängig davon, ob es einen wichtigen Grund für diese Entscheidung gibt. Allerdings kann das Unternehmen in diesem Fall das volle Honorar abzüglich der durch die Kündigung ersparten Aufwendungen verlangen.

• Kündigung durch den Auftragnehmer

  Schwieriger ist es für den Hersteller. Er kann einen Werkvertrag in der Regel nur kündigen, wenn ihm die Fortsetzung unmöglich und unzumutbar ist oder wenn der Besteller seinen Mitwirkungspflichten nicht nachkommt.

Sonderform: Der Werkvertrag für Arbeitnehmer

Immer häufiger lagern Firmen Kernbereiche aus ihrem Unternehmen aus und vergeben Aufträge an Werkvertragsfirmen. Hierbei handelt es sich um eine Sonderform des Werkvertrages, die auch unter den Begriffen Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit oder Zeitarbeit bekannt ist.

Praktiziert wird das in allen möglichen Branchen – so werden etwa Dienstleistungen wie die ehemals firmeneigene Kantine von einer Werkvertragsfirma betrieben. Ebenso gut können Teile der Produktion (beispielsweise in der Automobilindustrie) im Rahmen von Outsourcing von einer Werkvertragsfirma übernommen werden.

Vorsicht vor Scheinwerksverträgen

Bei manchen Werkverträgen handelt es sich in Wirklichkeit jedoch um einen Scheinwerkvertrag: Zwar wurde diese Art offiziell vereinbart, die Gestaltung oder die tägliche Praxis weisen jedoch mehr Ähnlichkeiten mit einem festen Angestelltenverhältnis.

Manche Unternehmen versuchen so einen normalen Arbeitsvertrag zu umgehen, der dem Arbeitnehmer mehr Rechte und meist eine bessere Bezahlung zugestehen würde.

---

Was andere dazu gelesen haben

• Honorarvertrag: Definition, Informationen, Muster
• Tarifvertrag: Die wichtigsten Arten & Inhalte einfach erklärt