Uniabschluss in der Tasche - und jetzt?
Endlich ist es soweit: Der Uniabschluss ist geschafft, die Suche nach dem ersten Job steht an. Die meisten Absolventen haben während des Studiums Praktika oder Nebenjobs absolviert und trotzdem fehlt am Anfang des Berufslebens das richtige Kontaktnetzwerk, um einen spannenden Arbeitsplatz zu finden oder ganz einfach praktische Antworten auf die Fragen zu erhalten:

  • Wie und wo kann ich mich am besten bewerben?
  • Was sollte ich bei meiner Bewerbung beachten?
  • Wie kann ich mich am besten präsentieren?

Interessen analysieren und Stärken finden

Um Antworten im undurchsichtigen Job-Dschungel zu erhalten, ist es ratsam, sich Unterstützung zu holen und einen Profi zu fragen. "Welchen Uniabschluss die Kandidaten in der Tasche haben, ist gar nicht so ausschlaggebend. Das Fundament muss stimmen, dann finden wir gemeinsam raus, welcher Jobeinstieg am besten passt", erklärt Angelique Stranz, Recruiting Consultant bei GULP Solution Services. "Während sich die einen Sicherheit und klare Strukturen wünschen, brauchen die anderen Freiraum und Abwechslung, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Wichtig ist es, aufgeschlossen zu sein und sich gerne auszuprobieren."

Die Spezialisten von GULP, einem der führenden Personaldienstleister im Bereich IT, Engineering und Finance, stehen Berufseinsteigern als Partner zur Seite, um die notwendige Orientierung zu geben und die richtigen Kontakte zu knüpfen. Damit jeder genau den Job findet, der am besten zu einem passt, egal ob als Freelancer oder in Festanstellung.

Neben dem fachlichen Wissen bedarf es aber noch mehr, um auf sich aufmerksam zu machen. Recruiter gehen heute viel über soziale Netzwerke und screenen den Markt sehr genau, wenn es darum geht, Positionen neu zu besetzen.

Einstellungskriterium Selbstpräsentation

Nicht nur im Web ist daher eine gute Selbstpräsentation wichtig, angefangen beim Foto über den Lebenslauf und die spezifischen Kenntnisse bis hin zur Angabe des Fremdsprachenlevels. Aussagekräftige und verständliche Formulierungen bei der Beschreibung der Qualifikationen sind genauso wichtig wie Soft Skills, um als Bewerber auch mit seiner Persönlichkeit zu überzeugen.

Zudem ist es wichtig, sein Kontaktnetzwerk zu präsentieren. Das können Mitarbeiter in Unternehmen sein, die man während seines Praktikums kennengelernt hat, Kommilitonen oder ehemalige Professoren.

Auch kann man sich in Diskussionsgruppen im Web engagieren, um Expertise zu zeigen. Daneben bieten Jobportale wie Xing und LinkedIn oder spezialisierte Plattformen wie. GULP in den Bereichen IT und Ingenieurwesen gute Möglichkeiten, seine Fähigkeiten in Szene zu setzen.

Positive Selbstpräsentation lernen – aber wie?

"Es hilft jedem sich gut darzustellen, wenn man gelegentlich eine Portion Selbstbewusstsein tankt. Viele Berufsanfänger gerade in technischen IT- und Ingenieurberufen neigen dazu, ihr Licht unter den Scheffel zu stellen, denn erfolgreiche berufliche Projekte haben die wenigstens kurz nach dem Abschluss vorzuweisen. Ich empfehle, eine Liste mit allen positiven Eigenschaften und Qualifikationen zu machen, die man hat. Da kommt am Ende meistens eine ganze Menge zusammen", so Angelique Stranz.

Es hilft auch, Familie und Freunde zu befragen, welche Stärken sie sehen. Eine gute Selbstpräsentation gelingt nicht auf Anhieb, aber man kann sie üben. Je häufiger man sich mit seinen Stärken und Schwächen beschäftigt, desto natürlicher wird es für einen selbst.

Mut zur Lücke zeigen

Und was, wenn doch erst einmal kein Job in Sicht ist oder eine Lücke im Lebenslauf vorliegt? "Schummeln bringt nichts und ist auch nicht notwendig. Wer die richtigen Qualifikationen für eine ausgeschriebene Stelle mitbringt, ist erst einmal grundsätzlich für den Job geeignet. Viele Karrierewege verlaufen heute nicht mehr geradlinig. Eine Lücke von drei Monaten muss nicht unbedingt kaschiert werden", so Angelique Stranz.

Handelt es sich um eine längere Unterbrechung, sollte man einen Beleg dafür haben, was man in dieser Zeit gemacht hat, zum Beispiel eine Weiterbildung, eine größere Reise oder Familienzeit.

Was bietet GULP Berufseinsteigern im IT- und Ingenieurwesen?

"Einer der Vorteile liegt sicher darin, dass wir Berufseinsteigern die Möglichkeit bieten, sich in unterschiedlichen Bereichen und Projekten auszuprobieren, ohne sich von einem schlecht bezahlten Praktikum zum anderen zu hangeln. Sie können wichtige Praxiserfahrung sammeln und sich so beruflich und persönlich weiterentwickeln", erklärt Angelique Stranz.

Aber auch die Beratung und Feedback, wenn etwas mal nicht geklappt hat, sind wichtig. Wenn es zum Beispiel darum geht, einen wirklich aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen, der bei den Entscheidern im Unternehmen auch zur Kenntnis genommen wird, holen die Recruiter von GULP mit ihrer Expertise das Optimum für den Kandidaten raus.

Und auch die Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch beim Kundenunternehmen nimmt vielen Kandidaten die Nervosität und gibt Selbstvertrauen und Stärke.

Mehr Informationen und Jobs für IT-ler und Ingenieure unter www.gulp.de.

[Bildnachweis: GULP]

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