Jobbörsen Übersicht: Liste der 50 Besten im Vergleich

Jobbörsen Übersicht: Portale im Vergleich

Unsere Jobbörsen Übersicht zeigt Ihnen Online-Portale, in denen Akademiker, Fach- und Führungskräfte sowie Berufseinsteiger Topjobs und aktuelle Stellenanzeigen finden.

Die Reihenfolge der Jobbörsen Übersicht ist alphabetisch und stellt keine Wertung dar!

Was sind die bekanntesten Jobbörsen?

• Arbeitsagentur Jobbörse

  Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit gilt als größtes deutsches Portal zur Jobsuche.

  Hier wird jeder fündig, der sich nach einem neuen Job umsieht – nicht nur Arbeitslose, sondern Arbeitnehmer, Absolventen vor dem Berufseinstieg und Schüler, die eine Ausbildung suchen.

  Wichtigste Vorteile
  ✓ Verschiedene Suchfunktionen
  ✓ Auch Stellengesuche möglich
  ✓ Unterstützung durch Berater vor Ort

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• Indeed

  Indeed ist die vielleicht bekannteste Jobbörse. Die Suchmaschine durchforstet Stellenangebote im Internet und liefert Ihnen eine Auswahl passender Jobs.

  Die Seite punktet mit enormer Reichweite, einer großen Anzahl an Jobangeboten und einfacher Handhabung. Zusätzlich können Sie einen Lebenslauf erstellen und von Arbeitgebern gefunden werden.

  Wichtigste Vorteile
  ✓ Große Reichweite
  ✓ Gute Filterfunktion
  ✓ Lebenslaufdatenbank (passive Suche)

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• Jobware

  Jobware richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte. Die konkretere Zielgruppe sorgt Fokus in diesem Bereich, reduziert aber die Gesamtzahl der Stellenangebote.

  Dafür gibt es eine Feedback-Garantie. Sollten Sie mehr als 2 Wochen lang nichts zum Stand Ihrer Bewerbung hören, können Sie sich an die Jobbörse wenden. Diese forscht beim Arbeitgeber nach und holt eine Rückmeldung ein.

  Wichtigste Vorteile
  ✓ Filterung nach Branchen
  ✓ Gehaltsvergleich
  ✓ Bewerbungstipps

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• Monster

  Monster ist eine der ersten Jobbörsen. Die Seite hat aber nichts an Aktualität verloren. Die Suche ist einfach sowie übersichtlich. Ihre letzten Suchbegriffe werden im Browser gespeichert, Sie können zu einem späteren Zeitpunkt weitersuchen.

  Zudem können Sie sich per Mail über passende und neue Stellen in der Jobbörse informieren lassen. Auch bei internationaler Jobsuche werden Sie hier fündig.

  Wichtigste Vorteile
  ✓ Internationale Jobsuche
  ✓ Direkte Online-Bewerbung
  ✓ Vielseite Filter

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• Stepstone

  Stepstone ist seit über 20 Jahren etabliert und hat mit mehreren Millionen Nutzern im Monat eine der größten Reichweite. Besonders beliebt ist auch die App, die Ihre Jobsuche orts- und zeitunabhängig macht.

  Durch die Bekanntheit bei Recruitern ist die Zahl der Jobangebote entsprechend hoch. Dank zahlreicher Filterfunktionen finden Sie passgenaue Jobs, die Ihren Erwartungen entsprechen.

  Wichtigste Vorteile
  ✓ Internationale Jobs
  ✓ Filter nach Homeoffice
  ✓ Gute App

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Jobbörse der Karrierebibel

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50 Jobbörsen in der Übersicht

Das Jobbörsen Angebot ist riesig. Damit Sie das richtige Portal zur Jobsuche finden, zeigen wir 50 Plattformen in der Übersicht – sortiert nach Besonderheiten und Zielgruppen…

1. Allgemeine Jobbörsen

Wir beginnen unsere Jobbörsen Übersicht mit allgemeinen Jobbörsen. Diese liefern passende Angebote für jeden Bewerber:

2. Meta-Jobbörsen

Meta-Jobbörsen (auch: Metasuchmaschinen) veröffentlichen keine Stellenanzeigen, sondern durchsuchen andere Jobbörsen und Unternehmensseiten nach Stellenanzeigen. Die Anzahl der Stellenangebote ist daher oft größer.

3. Branchenspezifische Jobbörsen

Branchenspezifische Portale konzentrieren sich auf Jobs aus einem bestimmten Bereich. Hier finden Sie nur Stellenangebote aus Ihrer Branche und suchen gezielter:

4. Jobbörsen für Auszubildende

Sie suchen eine Ausbildung? In diesen Jobbörsen finden Sie Ausbildungsplätze aus allen Bereichen:

5. Jobbörsen für Absolventen und Studenten

Diese Jobbörsen fokussieren auf Studenten und Absolventen und deren Start ins Berufsleben. Sie liefern zum Beispiel Trainee-Stellen, Einstiegpositionen und Jobs für Akademiker:

Welche Jobbörse ist die beste?

Die häufigste Frage zur Jobbörsen Übersicht: Welche ist die beste? Pauschal ist leider keine Antwort möglich. Die perfekte Jobbörse ist immer die, die zu Ihrer Jobsuche am besten passt.

Legen Sie Wert auf ein großes Stellenangebot, sind Indeed, Stepstone oder die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit eine gute Wahl. Bei Jobs im Ausland hat Monster die Nase vorn. Suchen Sie gezielt in einem Bereich, sind branchenspezifische Jobbörsen die Spezialisten.

Hilfreich ist oft eine Kombination verschiedener Seiten. Probieren Sie Anbieter aus der Jobbörsen Übersicht aus, vergleichen Sie Ihre Erfahrungen und die Ergebnisse. Das verbessert Ihre Jobsuche und die Jobchancen.

Wichtige Merkmale in Jobbörsen

Jede Jobbörse versucht, die besten Leistungen, Services und Features anzubieten. Aber welche Punkte sind besonders wichtig? Bei der Wahl der richtigen Portale aus unserer Jobbörsen Übersicht sollten sie diese Kriterien berücksichtigen:

• Anzahl

  Sie suchen einen passenden Job nach Ihren Vorstellungen. Je größer die Auswahl, desto besser die Chancen, genau diese Stelle zu finden. Ein großes Angebot an relevanten Jobanzeigen ist ein wichtiger Pluspunkt.

• Qualität

  Neben der Quantität muss die Qualität stimmen. Jobbörsen müssen schnell und unkompliziert alle Informationen zur Position liefern. Einige Plattformen punkten zusätzlich mit Hintergrundinformationen über attraktive Arbeitgeber.

• Aktualität

  Die gelisteten Stellenanzeigen müssen stets aktuell sein. Sie suchen nach Jobs, auf die Sie sich sofort bewerben können. Stellen, die längst besetzt sind, sollten umgehend ausgelistet, frische Stellenangebote wiederum schnell aufgenommen werden.

• Filter

  Jede gute Jobbörse bietet Filter für die Suche. Das ermöglicht die Vorauswahl nach Ort, Branche, Jobbezeichnungen, Kompetenzen oder Unternehmen. Achten Sie auf weitere Optionen nach Voll- und Teilzeit, Homeoffice, Festanstellung, Minijob, Praktikum…

• Jobagent

  Durch einen Jobagenten (auch: Mail-Agent) werden Sie automatisch per Mail über neue Angebote gemäß Ihrer Suchkriterien informiert. Wird eine Stellenanzeige veröffentlicht, die zu Ihrer Jobsuche passt, wissen Sie sofort Bescheid.

• Bewerberprofile

  Bewerberprofile bieten die Möglichkeit zur passiven Jobsuche. Sie erstellen ein Profil, laden Lebenslauf und wichtige Informationen hoch und werden im besten Fall von Arbeitgebern gefunden. Zudem sind Bewerbungen mit einem Klick möglich, wenn Ihre Bewerberdaten hinterlegt sind.

Unterscheiden Sie bei der Jobbörsen Auswahl zwischen den zwei grundsätzlichen Arten: Generalisten (Allgemeine Jobbörsen) und Spezialisten (für Jobs oder Branchen). Diese haben unterschiedliche Vorteile.

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