Kreative Bewerbung: Beispiele, Tipps und Vorlagen

Definition: Was ist eine kreative Bewerbung?

Die kreative Bewerbung ist eine Form der Bewerbung, bei der Bewerber bewusst mit Konventionen brechen. Dabei verändern sie Design, Gestaltung oder Inhalt einer klassischen Standardbewerbung.

Ziel der kreativen Bewerbung ist es, aufzufallen. Sie will positiv überraschen, Impulse setzen und im Gedächtnis bleiben. Zudem hat sie die Funktion einer ersten Arbeitsprobe und soll einen Vorgeschmack auf die Kreativität und den Einfallsreichtum des Bewerbers geben.

Zwar sollte jede Bewerbung individuell und originell sein. Die kreative Bewerbung geht aber darüber hinaus, ohne den Inhalt und die Substanz zu vernachlässigen!

Wann lohnt sich eine kreative Bewerbung?

Die oberste Design-Regel lautet: „Form follows function“ – bedeutet: eine lockere Bewerbung erfüllt niemals einen Selbstzweck: einfach nur um anders zu sein. Eine kreative Bewerbung muss zum Beruf oder zur Branche passen. Auffallen, ja – aber mit Niveau und einer passenden Botschaft!

In den folgenden Berufen und Branchen werden auffällige und außergewöhnliche Bewerbungen gerne gesehen und teilweise sogar erwartet:

Wer in diesen Jobs schon bei der Bewerbung mit kreativen Talenten überzeugt, sammelt wertvolle Pluspunkte. In konservativen Branchen (Banken, Versicherungen, Rechtswesen, Medizin, öffentlicher Dienst) sollten Sie eher auf eine konventionelle bzw. klassische Bewerbung setzen. Hier geht Seriosität vor Kreativität.

Kreative Bewerbung: Beispiele + Muster

Es muss nicht immer die typische Bewerbung auf Papier sein. Inzwischen gibt es mehrere digitale Bewerbungsformen, die ebenso außergewöhnlich wie auffällig sind:

1. Bewerbungsvideo

Das Bewerbungsvideo ist eine willkommene Alternative zum klassischen Bewerbungsschreiben. Statt lange Texte zu schreiben, stellen Sie sich im Video vor – 2-5 Minuten lang, mit Ihren Stärken, Ihrer Persönlichkeit und dem, was Sie Besonderes zu bieten haben. Die Form der Kreativbewerbung eignet sich hervorragend, wenn Sie später ebenfalls mit Videos zu tun haben – zum Beispiel im Journalismus oder als Content bzw. Social Media Manager.

2. Bewerbungshomepage

Die eigene Bewerbungshomepage dient als kreative Ergänzung zur Bewerbung. Dort hinterlegen Sie zum Beispiel Arbeitsproben oder ein ausführliches Kompetenzprofil. Die Bewerbungshomepage übernimmt zudem die Funktion der sogenannten passiven Bewerbung. Bedeutet: Mit entsprechenden Keywords ausgestattet, können Sie Personaler auf der Suche nach Fachkräften im Internet finden.

3. Guerilla-Bewerbung

Die Guerilla-Bewerbung ist eine extreme Form der kreativen Bewerbung. Gerüchten zufolge soll der Entertainer Stefan Raab seiner Bewerbung ein Glas Honig und einen Pinsel beigefügt haben – damit sich der Personaler selber „Honig um den Mund schmieren“ kann. Andere mieteten schon Werbeplakate in der Innenstadt oder an Bushaltestellen mit einem originellen Stellengesuch. Die Risiken sind allerdings groß: Wer über das Ziel hinausschießt, wirkt schnell peinlich bis verzweifelt. Die Substanz muss überzeugend bleiben, sonst ist es nur Klamauk.

Zu den bekanntesten Guerilla-Bewerbungen im Netz zählen:

• Spiel mit der Eitelkeit
  Alec Brownstein wollte einen Job bei den Top5 Werbeagenturen in New York – und schaltete Werbeanzeigen bei Google auf die Namen der Top5 Kreativdirektoren der Agenturen. Dort stand: „Sich selbst googeln bringt eine Menge Spaß – mich einzustellen, macht noch mehr Spaß“. Effekt: Mit nur 50 Dollar Budget bekam Brownstein vier Einladungen zum Vorstellungsgespräch und zwei Jobangebote.
• Google-Song
  Matthew Epstein wollte unbedingt zu Google. Nach erfolglosen Versuchen drehte er ein schrilles Musikvideo mit Klebe-Schnurrbart und Boxershorts. Zwar erhörte ihn Google auch damit nicht, der Clip ging aber viral und Epstein konnte aus anderen Jobs wählen.
• Lego-Strategie
  Um ein Praktikum zu bekommen, kreierte die Marketing-Studentin Leah Bowman Ihre Bewerbung im Lego-Design: sich selbst als Figur; ihre Stärken und Talente stellte Sie ebenfalls mit Lego-Features dar. Auch diese kreative Bewerbung ging viral und Bowman wurde zu zahlreichen Bewerbungsgesprächen eingeladen.

4. Bewerbungsflyer

Bewerbungsflyer werden hauptsächlich auf Jobmessen genutzt, um auf kreative Weise Informationen über sich am Messestand weiterzugeben. Das Konzept können Sie ebenso auf die kreative Bewerbung übertragen: Entweder ersetzen Sie die Bewerbungsunterlagen durch einen solchen Flyer – zum Beispiel bei einer Initiativbewerbung. Oder Sie legen das handliche Infoblatt den Unterlagen bei. Dann sollte der Inhalt aber einen Mehrwert bieten und nicht nur den Lebenslauf wiederholen.

5. Powerpoint-Bewerbung

Die Powerpoint-Bewerbung bricht mit dem Standardformat DIN A4 und setzt auf das Querformat. Die Seiten dieser Bewerbung sind wie Präsentationsfolien aufgebaut: Bewerber können zwar den Lebenslauf mit einfachen Textfolien darstellen. Zur Gestaltung eignen sich aber eher Grafiken, Tabellen, Diagramme sowie Multimedia-Inhalte. Ein kostenloses Beispiel können Sie sich hier als PDF oder PPT-Template herunterladen.

Kreatives Bewerbungsschreiben Ideen

Das Anschreiben prägt den ersten Eindruck Ihrer Bewerbung, weil es bei der Bewerbungsmappe stets obenauf liegt. Um die Vorauswahl positiv zu beeinflussen, sollten Sie mit einem kreativen Einleitungssatz beginnen. Beispiel:

Sehr geehrter Herr Muster,
von meiner Haustür bis zur Firmenzentrale sind es mit dem Fahrrad nur 20 Minuten. Bedeutet: Während die anderen Mitarbeiter noch im Stau stehen, könnte ich morgens schon der Erste im Büro sein…

Oder Sie punkten Sie mit Schwächen. Die meisten Bewerbungen sind voller Eigenlob und Eigenmarketing. Mit sympathischen Schwächen wecken Sie Neugier und sind obendrein glaubwürdiger. Einzige Bedingung: Die Schwächen dürfen für die Stelle nicht relevant sein! Beispiel:

Es fällt mir noch schwer, frei vor anderen zu sprechen. Ich spiele aber seit Kurzem im Improvisationstheater mit – und werde dabei immer lockerer…

Kreativer Lebenslauf Ideen

Auch beim Lebenslauf bleibt kreativer Spielraum – zum Beispiel bei der Gestaltung und anderen Elementen. Die meisten Lebensläufe sind vertikal aufgebaut, mit der aktuellsten Position zuerst. Bei der kreativen Bewerbung können Ihren Werdegang stattdessen als horizontalen Zeitstrahl und in einer chronologischen Timeline darstellen. Beispiel:

Ebenso können Sie die klassischen Abschnitte im Lebenslauf (Beruflicher Werdegang, Ausbildung, Besondere Kenntnisse…) kreativ umzubenennen. Ein Koch könnte seinen Lebenslauf zum Beispiel in die Abschnitte „Zutaten“, „Vorspeise“, Hauptgang“, „Dessert“ und „Gruß aus der Küche“ einteilen. Solange klar bleibt, um welche Stationen es sich dabei handelt, sind Sie bei der Formulierung der Überschriften relativ frei.

Wer die lockere Bewerbung weniger gewagt gestalten will, kann in den Anlagen Referenzen bzw. Empfehlungsschreiben nutzen. Deren positive Zitate bauen Sie wiederum im Lebenslauf ein.

Achtung: Falls das Unternehmen CV-Parsing zur Vorauswahl einsetzt, sollten Sie eine klassischen Lebenslauf dazu einreichen. Kreative Formen werden nicht immer erkannt.

Kreative Bewerbung: Tipps zur Gestaltung

Egal, ob Quereinsteiger, im Marketing oder bei einer kreativen Bewerbung für eine Ausbildung: Beim Layout und Design der Bewerbungsunterlagen haben Sie immer ein paar Optionen, um aus dem Korsett der Standardbewerbung auszubrechen und kreativ aufzufallen – nur Mut!

Farben

Bewerbungen müssen nicht Schwarz-Weiß sein. Das sieht zwar elegant aus, kann aber schnell langweilig werden. Farben fallen mehr auf – erst recht mit Bezug zur Stelle! Setzen Sie zum Beispiel die Logo-Farben des Wunschunternehmens ein und signalisieren Sie so eine hohe Identifikation mit dem Job.

Formate

Mit dem klassischen DIN-A4-Format nach DIN 5008 machen Sie nichts falsch. Überraschen können Sie dagegen im Querformat oder mit quadratischen Unterlagen. Schon unterscheiden Sie sich von 99 Prozent Mitbewerber.

Icons

Grafische Elemente sind eine kreative Erweiterung der Bewerbung: Linien, Aufzählungen und moderne Icons können Inhalte auffälliger darstellen. Hobbys im Lebenslauf können Sie so als Symbole zeigen oder besondere Stärken und sozialen Kompetenzen um eine Skala (1-5 oder 1-10) ergänzen, die zeigt, wie ausgeprägt diese sind. Beispiel:

Kreative Bewerbung Fehler: Diese vermeiden!

Bei aller Kreativität: Auch eine ungewöhnliche Bewerbung muss ein erkennbares Konzept haben und die Idee zur Position passen. Sonst wirken solche lockeren Formen eher verspielt, amateurhaft oder gar peinlich. Vermeiden Sie daher unbedingt folgende Fehler:

• Struktur
  Die Übersichtlichkeit und klare Struktur dürfen unter der kreativen Form nie leiden. Der oder die Leserin sollte den Inhalt weiterhin schnell erfassen können. Muss ein Personaler lange suchen, kostet das Sympathiepunkte.
• Dateigröße
  Wenn Sie Ihre kreative Bewerbung per E-Mail verschicken oder bei der Online-Bewerbung in einem Formular hochladen, darf der Anhang 5 MB nicht überschreiten. Achten daher auf kleine Grafiken.
• Übertreibung
  Ein modernes Layout, eine auffällige Gestaltung – die Dosis macht das Gift! Sieht die Bewerbung am Ende aus, als hätte ein Einhorn Regenbogenglitzer darüber gekippt, fallen Bewerber damit zwar auf, aber auch durch. Ihre Lieblingsfarben haben in der kreativen Bewerbung ebenso wenig Relevanz wie Gestaltungsvorlieben. Der Wurm muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler!
• Kopie
  Im Internet gibt es inzwischen einige Vorlagen und Muster für die kreative Bewerbung. Daran orientieren, ist okay, aber bitte keine Vorlage kopieren. Kommt das raus, wirken Sie äußerst unkreativ.
• Bewerbungsfoto
  Spielen Sie mit der Form, aber niemals mit dem Motiv! Mit den Unterlagen dürfen Sie experimentieren – Sie selbst aber bleiben auf Fotos IMMER seriös und professionell. Sonst driftet die Bewerbung ins Alberne ab.
• Überheblichkeit
  Bewerber sollten stets selbstbewusst klingen. Ein selbstironischer Unterton kann zudem lustig sein. Versteht der Empfänger den Ton oder die Ironie nicht, geht der Schuss nach hinten los.
• Begabung
  Wer nur wenig Design-Erfahrung oder gestalterisches Können mitbringt, sollte von der Kreativbewerbung lieber die Finger lassen. Gewollt, aber nicht gekonnt, überzeugt nie. Auch kreative Bewerbung Muster helfen dabei wenig.

Kreative Bewerbung Checkliste: Was muss ich beachten?

Damit Ihre kreative Bewerbung ein voller Erfolg wird, sollten Sie immer prüfen, ob sich der Aufwand wirklich lohnt. In der Regel macht Sie deutlich mehr Mühe als ein konventionelle Bewerbung und bleibt doch Geschmacksache.

Um nicht von Ihnen und Ihren Kompetenzen abzulenken, empfehlen wir daher, folgende Tipps unbedingt zu beachten:

• Nachvollziehbarer Aufbau
  Warum Sie sich für diesen Aufbau, dieses Format und diesen kreativen Inhalt entschieden haben, muss nachvollziehbar sein und zum Unternehmen passen und für die Stelle angemessen sein.
• Professioneller Eindruck
  Auch die kreative Bewerbung muss professionell bleiben und auch so aussehen. Es bleibt eine Arbeitsprobe. Wirken die Unterlagen wie ein Photoshop-Unfall, sind Sie raus, bevor Sie drin waren.
• Einheitliches Layout
  Alle Bewerbungsunterlagen müssen wir aus einem Guss wirken. Das gilt für Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf. Farben, Formate, Icons und andere Elemente müssen sich in allen Unterlagen wiederholen.

Unser Tipp: Geben Sie der kreativen Bewerbung immer ein Thema und gestalten Sie die Unterlagen danach: Als Pilotin oder Flugbegleiter z.B. wie ein Boarding-Ticket; als Erzieherin wie eine Kita-Tafel; als Social Media Manager wie eine bekannte Plattform: Pinterest, Instagram, Tiktok…

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