Berufseinsteiger: Definition, Jobs, Gehalt + Tipps

Definition: Was sind Berufseinsteiger?

Berufseinsteiger sind Arbeitnehmer, die gerade in das Berufsleben starten und ihre erste feste Anstellung nach dem Abschluss einer Ausbildung, eines Studiums oder einer Umschulung antreten.

Berufseinsteiger verfügen meist über Fachwissen und Qualifikationen, haben jedoch noch wenig bis keine praktische Berufserfahrung im angestrebten Job. Berufseinsteiger können Hochschulabsolventen sein sowie Quereinsteiger, die in einen völlig neuen Beruf wechseln und dann dort als „Berufsanfänger“ gelten.

Wie lange gilt man als Berufseinsteiger?

Als „Berufseinsteiger“ werden Betroffene in der Regel bis zu 3 Jahre nach dem Jobeinstieg bezeichnet. Danach gelten sie als Fachkräfte mit Berufserfahrung bzw. Young Professionals. Der Berufseinstieg gilt auch als Phase in der Arbeitswelt, in der man sich in seinem Beruf orientiert, etabliert und positioniert sowie einschlägige Erfahrungen sammelt.

Berufseinsteiger Jobs in der Nähe finden

Sie suchen Jobs für Berufseinsteiger in der Nähe? Dann achten Sie vor allem auf Positionen und Stellenausschreibungen, die mit der Jobbezeichnungen wie „Junior“ in der Stellenanzeige gekennzeichnet sind! Diese sind meist für Einsteiger gedacht, die noch kaum Berufserfahrung besitzen:

Berufseinsteiger Gehalt: Was kann ich beim Start verdienen?

Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Absolventen liegt bei 45.395 Euro – umgerechnet 3.782,92 Euro brutto im Monat. Nach einer Ausbildung beträgt das Einstiegsgehalt zwischen 25.000 und 30.000 Euro.

Ob das Berufseinsteiger Gehalt gut ist, hängt jedoch von zahlreichen Faktoren ab – z.B. der Branche, Region, Unternehmensgröße und natürlich von den eigenen Qualifikationen und Fähigkeiten. Ein faires Gehalt sollte auf jeden Fall Ihren derzeitigen Marktwert spiegeln.

Berufseinsteiger Gehalt nach Branchen

Neben dem gewählten Beruf entscheidet vor allem die Branche über die Höhe des Einstiegsgehalts. Ein Ingenieur im Maschinenbau verdient in Deutschland mehr, als ein Ingenieur in der Bauindustrie. Die höchsten Berufseinsteiger Gehälter gibt es im Bankwesen sowie in der Chemie- und Pharmaindustrie – siehe Tabelle:

Berufseinsteiger Bewerbung: Worauf achten?

Die Bewerbung als Berufseinsteiger kann herausfordernd sein: Manche Arbeitgeber verlangen z.B. erste Berufserfahrungen, die Einsteiger noch gar nicht besitzen. So kommt es zum sogenannten Permission Paradox: „Kein Job ohne Erfahrung – aber ohne Job auch keine Erfahrung!“

Als Berufseinsteiger sollten Sie sich davon nicht abschrecken lassen: Auch wenn Sie nur 70 Prozent der Stellenanzeige erfüllen, haben Sie noch immer sehr gute Jobchancen! Wichtig ist, dass Sie in den Stellenausschreibungen zwischen Muss- und Kann-Anforderungen unterscheiden. Nur erstere sollten Sie möglich alle erfüllen.

Tipps für die Bewerbung

Fehlende Berufserfahrungen machen sich meist in einem „dünnen Lebenslauf“ bemerkbar. Überzeugen müssen Sie Personaler daher umso mehr mit einem originellen Bewerbungsschreiben.

Im Anschreiben betonen müssen Quereinsteiger wie Berufseinsteiger vor allem Ihre Motivation und Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen sowie relevante Soft Skills – etwa Lernwille, rasche Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit. Ausführliche Tipps dazu finden Sie in unserem Ratgebern:

• Bewerbung ohne Berufserfahrung
• Bewerbung als Quereinsteiger

Berufseinsteiger Tipps für den ersten Job

Die Bewerbung war erfolgreich – Sie haben den Job? Herzlichen Glückwunsch! Als Neuling und Berufseinsteiger genießen Sie zwar meist noch einige Wochen „Welpenschutz“ – gleichzeitig müssen Sie jetzt die richtigen Weichen für die weitere Karriere stellen.

Finanz-Checkliste zum Jobstart (PDF)

Im ersten Job kommt es vor allem auf die ersten 100 Tage an. Sie prägen nicht nur die Probezeit, sondern meist auch, ob Sie im neuen Job Fuß fassen oder nicht.

Worauf muss ich als Berufseinsteiger achten?

Um von Anfang an einen perfekten Start hinzulegen, kommt es jetzt vor allem auf diese Punkte an:

• Erwartungen und Aufgaben klären

  Am Anfang ist entscheidend, die eigenen Aufgaben, Erwartungen, Ziele und Verantwortlichkeiten mit dem Chef und Team genau zu klären, um Missverständnisse und Enttäuschungen zu vermeiden.

• Arbeitsalltag und Unternehmenskultur kennenlernen

  Nehmen Sie sich unbedingt die Zeit, um Abläufe, Strukturen und die Unternehmenskultur zu beobachten und die (heimlichen) Spiel- und Teamregeln zu verstehen. Das hilft dabei, sich schnell zu integrieren und typische Fehler zu vermeiden.

• Proaktiv fragen und lernen

  Gerade zu Beginn sollten und dürfen Sie viele Fragen stellen sowie aktiv um Feedback bitten. Das beweist Lernbereitschaft und verbessert zügig die Leistungen und Ergebnisse.

• Netzwerk aufbauen

  Unterschätzen Sie niemals die Bedeutung von Beziehungen als Berufseinsteiger! Ein gutes Verhältnis zum Chef und zum Team entscheiden oft zu 80 Prozent darüber, ob Sie ankommen und den Job behalten – oder nicht.

• Richtiger Umgang mit Fehlern

  Fehler gehören beim sog. Onboarding und der Einarbeitung dazu. Umso wichtiger ist der konstruktive Umgang damit: Geben Sie Fehler zu, übernehmen Sie Verantwortung, lernen Sie daraus und bieten Sie gleich Lösungen an, um diese künftig zu vermeiden!

• Weiterentwicklung und Fortbildung

  Ebenfalls von Bedeutung für Berufseinsteiger ist, etwaige Chancen zur Fortbildung zu nutzen, um aktiv neue und mehr Kenntnisse zu erwerben. Das erweitert nicht nur Ihr Aufgabenspektrum, sondern steigert zugleich Ihren Marktwert in der Zukunft – und damit auch das Berufseinsteiger Gehalt, etwa nach erfolgreicher Probezeit.

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