Körpergröße: Große Männer verdienen mehr!

Erfolg ist teils nur eine Frage von Zentimetern. Studien zeigen: Die Körpergröße hat enormen Einfluss auf Gehalt und Karriere. Vor allem bei Männern…

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Was ist eine normale Körpergröße in Deutschland?

Die durchschnittliche Körpergröße bei Erwachsenen liegt in Deutschland für…

  • Männer: 178 Zentimeter
  • Frauen: 165 Zentimeter

Männer gelten in Deutschland mit einer Größe zwischen 1,77 und 1,85 Meter als attraktiv.

Körpergröße Definition

Die Körpergröße eines Menschen ist ein sog. biometrisches Merkmal und beschreibt die Größe eines aufrecht stehenden Menschen von der Fußsohle bis zum Scheitel in Zentimetern (cm). Das Maß ist unter anderem im Personalausweis eingetragen. Die Körpergröße ist größtenteils genetisch bedingt, kann aber durch Ernährung oder Krankheiten beeinflusst werden.

Wann gilt man als groß?

Als „groß“ gelten Menschen, wenn Sie innerhalb ihres Geschlechts und der aktuellen Bevölkerung zu den 3 Prozent größten Menschen gehören. In Mitteleuropa gilt das für Frauen ab einer Körpergröße von 180 cm, bei Männern ab 192 cm.

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Wie wirkt die Körpergröße auf das Gehalt?

Groß zu sein, hat mehrere Vorteile. Vor allem im Beruf. Studien der Londoner Guildhall Universität weisen einen Zusammenhang zwischen Körpergröße und Gehalt nach. Demnach verdienen Männer ab einer Körpergröße von 1,82 im Schnitt 6 Prozent mehr als kleinere Kollegen.

Der Zusammenhang zwischen Körpergröße und Gehalt ist jedoch nicht linear, sagt Olaf Hübler, Professor an der Leibniz Universität Hannover. Optimal für einen Mann sei eine Körpergröße von 1,91 Meter. Bei noch größeren Männern nehme der Gehaltsvorteil wieder ab.

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Warum wirkt die Körpergröße auf die Karriere?

Der Verhaltensforscher Timothy Judge von der Universität von Notre Dame, Indiana, erklären die Wirkung der Körpergröße so: Große Menschen werden für selbstbewusst und durchsetzungsstark gehalten – viele sehen buchstäblich zu ihnen auf und unterstellen ihnen automatisch Führungsqualitäten.

Dahinter stecke ein steinzeitliches Denkmuster: „In Urzeiten hat man Größe mit Stärke gleichgesetzt“, sagt Reinhold Bergler, Vorurteilsforscher an der Universität Bonn. Entsprechend bekommen viele große Männer früher und einfacher Führungsjobs – in denen sie zugleich mehr verdienen als andere.

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Was wirkt bei Frauen: Größe oder Gewicht?

Auf den beruflichen Erfolg der Frauen hat die Körpergröße deutlich weniger Einfluss. Laut Langzeitstudien um Olaf Hübler hat ein anderer Faktor signifikant mehr Wirkung: das Gewicht bzw. der Body-Mass-Index (BMI).

Als die Ökonomen Marco Caliendo und Markus Gehrsitz die Daten von rund 18.000 Personen und einen Zusammenhang zwischen BMI und Gehalt untersuchten (PDF), kam heraus: Schlanke Frauen verdienen deutlich mehr als dicke. Am höchsten war das Gehalt bei einem BMI von 21,5. Darüber sinkt das Gehalt wieder.

Was ist der BMI?

Den BMI berechnen Sie, indem Sie Ihr Gewicht in Kilogramm durch das Quadrat Ihrer Körpergröße in Metern teilen Menschen mit einem BMI zwischen 18,5 und 25 gelten als normalgewichtig. Ab 25 beginnt Übergewicht, ab 30 spricht man von Fettleibigkeit.

Zu dick für den Job?

Auch sonst haben dicke Frauen Nachteile: Australische Forscher konnten nachweisen, dass übergewichtige Frauen bei der Jobsuche und Bewerbung benachteiligt sowie bei Gehaltserhöhung oder Beförderung übersprungen werden. „Bei gleicher Qualifikation bevorzugen Personaler immer die schlankere Kandidatin“, sagt Studienleiter Kerry O’Brien von der Monash Universität.


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