Keinen Job finden: Suchen Sie die Schuld nicht nur bei anderen
Bleibt der Erfolg bei der Jobsuche aus, ist es eine große Belastung. Es droht eine längere Arbeitslosigkeit, es können finanzielle Schwierigkeiten entstehen und der Druck wird mit jeder Absage oder ausbleibenden Antwort größer.
Der Frust in dieser Situation ist verständlich, leider folgt aber oft auch eine falsche Reaktion: Die Schuld und Verantwortung wird nur bei anderen gesucht. Betroffene klagen über den Arbeitsmarkt, die schlechte Situation bei möglichen Arbeitgebern oder andere äußere Faktoren.
Warum finde ich keinen Job? Übernehmen Sie die Verantwortung
Natürlich ist es leichter, die Schuld wegzuschieben und keine eigenen Fehler zu sehen. In manchen Fällen mag sogar wirklich ein schlechter Arbeitgeber oder eine schwierige Lage auf dem Arbeitsmarkt beteiligt sein – trotzdem sollten Sie die Verantwortung immer selbst übernehmen. Bei der Frage „Warum finde ich keinen Job?“ bringt es Sie schlicht nicht weiter, wenn Sie in die Opferrolle schlüpfen und sich als hilfloses Opfer der Umstände sehen. Das hat gleich mehrere Nachteile:
- Sie geben die Kontrolle ab
Wer anderen die Schuld gibt, gibt Ihnen damit auch die Kontrolle. Sie sagen damit „Ich kann nichts an der Situation ändern“ und ergeben sich in Ihr Schicksal. Mit dieser Denkweise können Sie die Jobsuche aber auch ganz einstellen, weil der Erfolg nur noch zu einem glücklichen Zufall verkommt. - Sie können es nicht besser machen
Aus Ihren Fehlern bei der Jobsuche können Sie lernen, um es beim nächsten Mal besser zu machen. Absagen schmerzen, zeigen aber auch, was nicht funktioniert. Dafür müssen Sie sich aber eingestehen, dass Ihre Bewerbung bisher nicht perfekt war und Sie selbst verantwortlich sind, dass es noch nicht geklappt hat. - Sie werden nur noch frustrierter
Kaum etwas ist frustrierender, als ein Opfer der Umstände zu sein und die Dinge nicht mehr selbst in der Hand zu haben. Statt motiviert an die nächste Bewerbungsphase zu starten, verlieren Sie zunehmend den Glauben und das Selbstbewusstsein.
Warum finde ich keinen Job? 10 Gründe
❌ Die Jobsuche hat keine Strategie
Eine erfolgreiche Bewerbung gelingt nicht einfach nebenbei. Natürlich kann es Glücksfälle geben, bei denen sofort die Zusage kommt – in den allermeisten Fällen erfordert es aber eine durchdachte Bewerbungsstrategie und strukturiertes Vorgehen. Wenn Sie bisher eher undurchdacht Stellenanzeigen rausgesucht und Unterlagen eingereicht haben, kann schon das der Grund sein, warum Sie keinen Job finden.
❌ Die Bewerbungsunterlagen sind fehlerhaft
Warum finde ich keinen Job? Vielleicht weil Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen Fehler machen, ohne es zu bemerken. Immer wieder reichen Kandidaten unvollständige Unterlagen ein, vergessen Nachweise oder machen so viele Rechtschreibfehler, dass Personaler gar keine andere Wahl haben, als die Bewerbung sofort auszusortieren.
❌ Die Bewerbung ist nicht individuell
Leider ein weiterer häufiger Patzer: Sie erstellen ein Anschreiben und einen Lebenslauf – und verwenden die Dokumente für jede Bewerbung bei verschiedensten Arbeitgebern. Solche Massenbewerbungen sparen vielleicht Arbeit, sind aber nahezu nie erfolgreich. Ohne ein individuell formuliertes Bewerbungsschreiben, das Ihre Motivation und Leidenschaft für genau dieses Unternehmen verdeutlicht, sind Absagen zu erwarten.
❌ Die Authentizität und persönliche Note fehlt
Im Bewerbungsprozess wollen potenzielle Arbeitgeber Sie kennenlernen und sich ein möglichst genaues Bild von Ihnen, Ihrer Persönlichkeit und Arbeitsweise machen. Einige Bewerbungen bestehen jedoch nur aus Floskeln und im Vorstellungsgespräch werden auswendig gelernte Antworten vorgetragen. Es fehlt die Authentizität und die Antwort auf die Frage, wer Sie wirklich sind.
❌ Der Lebenslauf enthält ungeklärte Lücken
Lücken im Lebenslauf sind nicht gleich ein Ausschlusskriterium, die meisten Biografien verlaufen nicht nur gradlinig. Zum Problem werden solche Zeiträume im Lebenslauf, wenn diese nicht richtig erklärt werden. Nach dem Studium einen Monat bis zum ersten Job? Das ist normal und fällt nicht weiter auf. Liegen zwischen zwei Positionen aber sechs Monate, müssen Sie erklären, was Sie in dieser Zeit gemacht haben. Das können beispielsweise Weiterbildungen sein, um sich für den nächsten Job optimal vorzubereiten.
❌ Die Anzahl der Bewerbungen ist zu gering
Neben der Qualität der Bewerbungen kommt es auch auf die Quantität an. Oft klappt es eben nicht in den ersten drei Versuchen mit dem Traumjob. Die Konkurrenz ist groß und manchmal passt es auch einfach nicht. Es kann 10, 20 oder auch 50 Bewerbungen brauchen. Erhöhen Sie dabei auch Ihren Suchradius, um die Chancen zu verbessern. Wer nur in einem Umkreis von 2 Kilometern zum Wohnort nach passenden Jobs sucht, nimmt sich selbst viele Möglichkeiten.
❌ Die Fähigkeiten passen nicht zum Anforderungsprofil
Bei der Frage „Warum finde ich keinen Job?“ spielt Ihre Qualifikation und Erfahrung oft eine entscheidende Rolle. Wenn Sie sich regelmäßig auf Stellenanzeigen bewerben, die nicht zu Ihren Fähigkeiten passen, bleibt der Erfolg aus. Bringen Sie einige der zentralen Kompetenzen für einen Job nicht mit oder haben Sie nicht genügend Berufserfahrung, geht die Zusage an andere Bewerber. Das gleiche Problem haben Sie auch, wenn Sie überqualifiziert sind.
❌ Der Fokus liegt nur auf dem Gehalt
Das Gehalt ist ein wichtiger Faktor, doch darf dieser Eindruck nicht in der Jobsuche entstehen. Arbeitgeber suchen engagierte Mitarbeiter, die sich einbringen, Unternehmensziele verfolgen und sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzen. Scheint sich für Sie alles nur ums Geld zu drehen, schrillen bei Personalern die Alarmglocken. Schon deshalb, weil Sie bei einem besseren Angebot von einem anderen Arbeitgeber vermutlich bei der ersten Gelegenheit wieder den Job wechseln.
❌ Die Erwartungen sind unrealistisch hoch
Es zeigt sich immer wieder: Viele Bewerber gehen mit völlig unrealistischen Erwartungen auf die Suche nach einem passenden Job. Astronomische Gehaltsvorstellungen bei gleichzeitig minimaler Arbeitszeit, maximaler Flexibilität und garantiertem Aufstieg in eine Führungsposition innerhalb von einem Jahr – klingt toll, gibt es in der Realität aber nicht. Wer mit solchen Erwartungen nach einem Job sucht, wird niemals fündig.
❌ Die Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch fehlt
Nicht immer ist die schriftliche Bewerbung der Grund, warum Sie keinen Job finden. Häufig scheitern Kandidaten auch im Vorstellungsgespräch. Ein häufiger Fehler dabei: Es fehlt die nötige Vorbereitung, um im Jobinterview zu punkten und Personaler zu überzeugen. Solche Kandidaten glauben, Sie könnten das Gespräch einfach so angehen – nur um festzustellen, dass es nicht klappt.
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