Lebenslauf-Check: Kostenlos die Bewerbung prüfen

Der Lebenslauf ist Ihre persönliche Visitenkarte und Herzstück Ihrer Bewerbung. Er öffnet Ihnen die Tür zum Traumjob… Aber überzeugen Ihr Lebenslauf und die Bewerbung auch? Falls Sie Zweifel haben oder bei der Bewerbung und Jobsuche bisher keinen Erfolg hatten, nutzen Sie jetzt unseren kostenlosen Service: den Lebenslauf-Check und Selbstcheck zur Bewerbung…

Mithilfe von 25 fundierten Profi-Fragen können Sie Ihre Bewerbung ganz einfach sofort selbst kontrollieren und optimieren. So funktioniert’s…

Mit 25 Fragen zur perfekten Bewerbung

Mit der Analyse prüfen Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen aus Sicht eines Personalexperten. Unsere Personal- und Bewerbungsprofis haben dazu die entscheidenden 25 Fragen für die optimalen Bewerbungsunterlagen herausgefiltert. Fragen, die sich jeder Personaler stellt und nach denen Recruiter Bewerbungen bewerten und aussortieren. Das können Sie jetzt auch – aber BEVOR Sie Ihre Bewerbung verschicken!

Wir unterstützen Sie damit erneut in der entscheidenden Bewerbungsphase. Nach dem Selbstcheck Ihrer Bewerbung bekommen Sie von uns eine Auswertung, in welchen Bereichen Ihre Bewerbung noch verbessert und die Bewerbungschancen gesteigert werden können. Halten Sie also jetzt Ihre Unterlagen bereit – und klicken Sie sich durch den Bewerbungs- und Lebenslauf-Check…

Hier mit dem Check beginnen…

Lebenslauf-Check: Relevante Inhalte zählen

Der kostenlose Service soll Sie bei Ihrer Bewerbung optimal unterstützen. Insbesondere, wenn Sie sich beim Formulieren und Schreiben der Unterlagen unsicher oder noch unerfahren sind. Schaden kann so eine Selbstanalyse von Lebenslauf und Bewerbungsschreiben jedenfalls nicht.

Wir sind davon überzeugt: Mit fehlerfreien und optimal strukturierten Bewerbungsunterlagen lenken Sie die Aufmerksamkeit jedes Personalers auf sich und heben sich wohltuend positiv von anderen Bewerbern ab. Bedenken Sie: Ihre Bewerbung ist immer auch eine Art erste Arbeitsprobe. Entsprechende Rückschlüsse ziehen Personaler aus Ihren Unterlagen.

Bewerbung = erste Arbeitsprobe

Personalverantwortliche verschaffen sich mithilfe der schriftlichen Bewerbung (ob per eMail oder klassisch per Post) einen ersten Überblick über die Fähigkeiten des Bewerbers. Der tabellarische Lebenslauf muss dazu alle relevanten Qualifikationen enthalten (sogenannte Muss-Qualifikationen), die in der Stellenanzeige gefordert sind.

Achten Sie daher unbedingt auf Vollständigkeit, eine gute Struktur und hohe Übersichtlichkeit beim Aufbau der Unterlagen. Ihr beruflicher Werdegang muss ebenso schnell erfasst werden können wie relevante Soft Skills oder die Motivation für die Stelle im Anschreiben.

Zentrale Fragen zur Bewerbung

• Erfüllt mein Lebenslauf alle Anforderungen?
• Werden alle relevanten Erfahrungen und Stärken genannt?
• Wie wirkt meine Vita auf Personaler?
• Passe ich ins Raster des Arbeitgebers?
• Verkaufe ich mich unter Wert?
• Oder schieße ich übers Ziel hinaus?

Tatsächlich zeigt sich in der Praxis immer wieder, dass Lebensläufe – auch von erfahrenen Fachkärften – bei Personalern durchfallen, weil die relevanten Daten, die für die angestrebte Position und das Zielunternehmen in einer Flut von Informationen untergehen oder gar nicht enthalten sind.

Vielen Bewerbern fällt es schwer, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden und dabei zu erkennen, welche Aspekte der bisherigen Laufbahn die stärksten Argumente für die neue Stelle sind. Unser Karrierebibel-Team und unsere ausgesuchten Partner arbeiten täglich mit Bewerbern, Personalern und Coachees zusammen und bekommen daher genau mit, welche Anforderungen bei der Bewerbung wirklich zählen und einen erfolgreichen Unterschied machen. Das Feedback unserer Leser und Fans bestätigt das überdies.

Wie sieht die kostenlose Lebenslauf-Analyse aus?

Der Selbstcheck Ihrer Bewerbungsunterlagen bietet Ihnen einen individuellen und objektiven Einblick in Ihre Unterlagen und Ihren Lebenslauf. Dabei werden Ihr gesamter beruflicher Werdegang, Ihre Karriereziele und branchenspezifische Voraussetzungen abgefragt und geprüft. Mithilfe der Checkliste und Fragen untersuchen Sie selbst ob Sie an alle wichtigen Themen in Ihrer Bewerbung gedacht haben: Kontaktdaten, Motivation, die passenden Tätigkeiten, Bezug zur Stellenbeschreibung und Unternehmen sowie Rechtschreibung und Individualität.

Unsere Experten kennen die Fähigkeiten und Qualifikationen, nach denen Recruiter und HR-Manager in verschiedenen Branchen heute suchen – und wie sich Bewerber entsprechend im Lebenslauf präsentieren sollten. Auf dieser Basis wurden die 25 zentralen Fragen entwickelt und in den obigen kostenlosen Selfcheck integriert. Und wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie noch mehr Hilfe benötigen, können Sie sich von einem unserer Experten gerne weiter unterstützen lassen. Das ist jedoch nur ein Angebot und völlig unverbindlich!

Bonus: Vertiefende Tipps gratis

Zusätzlich zum kostenlosen Selbstcheck finden Sie bei jeder der 25 Fragen hilfreiche Tipps sowie Links zu weiterführenden und vertiefenden Karrierebibel-Artikeln. So sind Sie für Ihre perfekte Bewerbung maximal gerüstet. 100% gratis – es kostet Sie nur ein paar Minuten, gibt Ihnen aber anschließend enorm viel mehr Sicherheit…

Obendrein erhöhen Sie mit dem Bewerbungs- und Lebenslauf-Check die Chance, zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden. Und wenn Ihre Bewerbungsunterlagen bereits gut sind und den Check bestehen, dann sagen wir Ihnen das natürlich auch! Auch das ist ja ein starkes Erfolgserlebnis!

Wir wünschen: Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!