Definition: Was ist eine Kurzbewerbung?
Eine Kurzbewerbung (auch: Minibewerbung) umfasst selten mehr als 2-3 Seiten und besteht nur aus:
- Anschreiben (maximal 1 Seite)
- Lebenslauf (maximal 2 Seiten)
- Bewerbungsfoto (kann weggelassen werden)
Alle sonst üblichen Anlagen – Deckblatt, Motivationsschreiben, Zeugnisse, Zertifikate, etc. – werden bei der Kurzbewerbung weggelassen.
Die relativ formlose Bewerbung hat somit nur eine Länge von maximal 2-3 DIN A4 Seiten.
Kurzbewerbung vs. ausführliche Bewerbung: Unterschiede
Wann brauche ich eine Kurzbewerbung?
Eine Kurzbewerbung benötigen Sie immer dann, wenn Sie explizit vom Arbeitgeber in der Stellenanzeige verlangt wird – oft als Vorstufe einer ausführlichen Bewerbung. In dem Fall sollten Sie noch keine „vollständigen“ Bewerbungsunterlagen einsenden.
Sinnvoll ist eine Kurzbewerbung in der Regel auch bei folgenden Bewerbungen:
- Bewerbung für einen Minijob oder Nebenjob
- Bewerbung als Aushilfe
- Bewerbung für ein Praktikum
- Bewerbung für Schülerjob oder als Werkstudent
- Initiativbewerbung bzw. Blindbewerbung
- Als Giveaway auf Jobmessen
Tipp: Eine Übersicht mit allen wichtigen Job- und Karrieremessen des Jahres finden Sie in unserem Jobmessen-Kalender.
Kurzbewerbung Vor- und Nachteile
Wie jede Bewerbungsform hat auch die Kurzbewerbung spezifische Vor- und Nachteile: Sie erfüllt einen Zweck, trifft aber nicht jeden Geschmack. Ein Überblick:
| Vorteile | Nachteile |
| ✚ Geringer Aufwand | ✖ Kein Bewerbungsersatz |
| ✚ Weckt Interesse | ✖ Kaum Abgrenzung |
| ✚ Gibt guten Überblick | ✖ Allgemein gehalten |
| ✚ Mehrfach verwendbar | ✖ Wirkt unpersönlich |
| ✚ Testet Interesse | ✖ Wenig Aussagekraft |
Zugegeben, verlangt der potenzielle Arbeitgeber anschließend vollständige Bewerbungsunterlagen, nachdem Sie schon eine Kurzbewerbung eingereicht haben, bedeutet das stets doppelten Aufwand. Lassen Sie sich von dem Mehraufwand aber nicht abschrecken! Auch Personalern ist die Extra-Mühe bewusst und werten das besondere Engagement als klares Zeichen für Ihr Interesse und hohe Motivation.
Kurzbewerbung Vorlage: Muster für Minijob
Nutzen Sie für Ihre kurze Bewerbung gerne unsere kostenlose Kurzbewerbung Vorlage für einen Minijob. Das Muster können Sie sich in Word herunterladen und individuell anpassen. Bitte nie 1:1 übernehmen, sondern noch einmal individuell anpassen! Weitere 250 Gratis Vorlagen finden Sie in unserem Bewerbungsvorlagen Übersicht.
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| Anschreiben Vorlage |
Lebenslauf Vorlage |
Brauche ich eine Bewerbungsmappe?
Wenn Sie Ihre Bewerbung schriftlich auf Papier ausdrucken und per Post verschicken oder die Kopien zur Jobmesse mitnehmen, brauchen Sie keine Bewerbungsmappe – eine einfache Klarsichthülle reicht als Umschlag für die Kurzbewerbung.
Sollten Personaler mehr wünschen, können Sie vollständige Unterlagen immer noch in einer hochwertigen Mappe nachreichen oder zum späteren Vorstellungsgespräch mitbringen.
Kurzbewerbung schreiben: Was beachten?
Generell gelten für das Bewerbungsschreiben und den tabellarischen Lebenslauf in der Minibewerbung dieselben formalen Regeln wie bei der ausführlichen Bewerbung.
Orientieren können sich Bewerber bei der Gestaltung an der DIN 5008. Die Norm regelt zum Beispiel Formatierungen wie Seitenränder, Schriftgrößen und Zeilenabstände.
Kurzbewerbung Anschreiben
Das Anschreiben zur Kurzbewerbung formulieren Sie genauso wie sonst auch:
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Einstieg
Der Einleitungssatz sollte unbedingt originell sein und das Interesse der Personaler wecken. Schreiben Sie möglichst persönlich und vermeiden Sie typische Floskeln („hiermit bewerbe ich mich…“). Ein guter Einstieg kommt gleich zum Punkt, Beispiel: „ich nenne Ihnen gleich drei gute Gründe, warum Sie von mir als Praktikantin profitieren: 1. … 2. … 3. …“
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Hauptteil
Im Hauptteil gehen Sie vor allem auf Ihre Motivation für den Job und den Arbeitgeber ein und nennen idealerweise 2-3 wichtige Soft Skills oder relevante Alleinstellungsmerkmale, die nicht im Lebenslauf stehen und Sie zu einem idealen Kadidaten machen. Entscheidend ist, dass Sie zwischen Ihren Stärken und dem Mehrwert, den Sie bieten, einen Bezug zur Stelle und dem Unternehmen herstellen.
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Schluss
Der größte Unterschied steckt im Schlusssatz: Dort enden Sie damit, dass Sie auf Wunsch gerne weitere Dokumente, wie Referenzen oder Zeugnisse nachreichen. Beispiel: „Hat meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt? Dann sende ich Ihnen gerne meine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.“ Falls verlangt, können Sie an der Stelle auch noch das frühestmögliche Eintrittsdatum oder die geplante Dauer des Praktikums angeben.
Kostenlose Bewerbungsanschreiben Vorlagen
| Praktikum | Initiativbewerbung | Minijob |
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| Download | Download | Download |
Tipps für die kurze Jobmessenbewerbung
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Kurzbewerbung schreiben für Jobmessen
Wenn Sie eine kurze Bewerbung für eine Jobmesse schreiben, können Sie im Anschreiben natürlich weniger konkret werden und zum Beispiel Ihre Motivation für ein bestimmtes Unternehmen nennen. In dem Fall formulieren Sie allgemeiner und nennen mehr Fähigkeiten bzw. Qualifikationen, die Sie besonders auszeichnen. Dennoch ist eine Kurzbewerbung deutlich aussagekräftiger als eine Visitenkarte und wirkt daher oft als Türöffner für den nächsten Job.
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Bewerbungsflyer schreiben für Jobmessen
Eine gern genutzte Alternative zur kurzen Bewerbung ist der sogenannte Bewerbungsflyer. Dabei handelt es sich um ein beidseitig bedrucktes DIN A4 Blatt im Querformat, das zweimal gefaltet wird, sodass insgesamt sechs Spalten entstehen. Auch hierauf werden – noch kompakter – der Werdegang, relevante Qualifikationen, Kenntnisse und ein Bewerbungsfotos zusammengefasst. Flyer funktionieren wie eine übergroße Visitenkarte mit Kurzprofil im Taschenformat.
Wir raten dazu, dass Sie im Vorfeld ein paar Hintergrundinformationen zum Unternehmen und potenziellen Arbeitgeber recherchieren, sodass Sie Ihre Kurzbewerbung und das Anschreiben individuell dazu passend formulieren können. Auch die kurze Bewerbung sollte nicht nach einem kopierten Massenschreiben oder mit KI und ChatGPT formulierten Standardtext wirken! Kandidaten punkten vor allem mit originellen und emotionalen Anschreiben.
Kurzbewerbung Lebenslauf
Der Lebenslauf zur Kurzbewerbung sollte vor allem übersichtlich, klar strukturiert und möglichst lückenlos sein. Er listet ihre bisherigen Berufserfahrungen, den bisherigen Bildungsweg und besondere Kenntnisse auf. Wer mag, kann noch ein paar interessante Hobbys im Lebenslauf nennen, um sein Profil abzurunden.
Was kommt alles in den Kurzlebenslauf?
Der tabellarische Lebenslauf wird heute standardmäßig „antichronologisch“ aufgebaut. Sie beginnen dann jeden Abschnitt mit der jeweils aktuellsten Position. Der Lebenslauf zur Kurzbewerbung sollte folgende Punkte und Kategorien enthalten:
- Titel, Überschrift
- Persönliche Daten
- Bewerbungsfoto (optional)
- Angestrebte Position (optional)
- Beruflicher Werdegang
- Bildungsweg (Schule, Ausbildung)
- Besondere Kenntnisse
- Interessen & Hobbys
- Ort, Datum & Unterschrift
Der große Vorteil beim Kurzlebenslauf ist, dass Sie diesen nur einmal erstellen müssen und danach immer wieder verwenden können. Das Bewerbungsfoto im CV ist wiederum freiwillig. Sie können es also auch weglassen. Wir empfehlen es aber, weil es – laut unseren Umfragen – immer noch 92 Prozent der Personaler gerne sehen.
Kostenlose Lebenslauf Vorlagen
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| Klassisch | Kreativ | Ohne Foto |
Kurzbewerbung Layout & Design
Falls Sie Ihre Kurzbewerbung an ein konkretes Unternehmen richten – etwa bei Minijob oder Praktikum – empfehlen wir, sich im Design am Zielunternehmen zu orientieren. Wählen Sie zum Beispiel als Schmuckfarbe die Logo-Farbe des Unternehmens oder finden Sie eine ähnliche Schriftart wie die auf der Homepage des Arbeitgebers. So signalisieren Sie hohe Identifikation mit dem Unternehmen und deuten auch in der Kurzform subtil Ihre Zugehörigkeit an.
Achten Sie überdies darauf, das beide Dokumente – Anschreiben und Lebenslauf – wie „aus einem Guss“ wirken, also die gleichen Schriftarten, Schriftgrößen, Zeilenabstände und Stilelement enthalten! Personaler schließen daraus auf Ihre Sorgfalt und Arbeitsweise. Ein einheitliches Layout sorgt daher für Pluspunkte.
Wie schreibe ich eine Kurzbewerbung per E-Mail?
„Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Kurzbewerbung per E-Mail.“ – Wenn Sie einen solchen Satz in der Stellenanzeige lesen, sollten Sie unbedingt den Wunsch des Arbeitgebers respektieren und eine E-Mail-Bewerbung bzw. Online-Bewerbung einreichen.
Auch bei der digitalen Bewerbung gibt es jedoch ein paar Besonderheiten, die Sie beachten sollten:
Kurzbewerbung per E-Mail
Die Kurzbewerbung per E-Mail spart nicht nur Zeit, sondern auch Porto. Überdies können Sie sich mit der digitalen Kurzbewerbung kurzfristig und spontan bewerben, wenn Sie eine interessante Stellenanzeige gefunden haben, deren Bewerbungsfrist schon bald endet.
In dem Fall werden alle Unterlagen in einem PDF zusammengefügt und der E-Mail angehängt. Bitte keine zwei PDF-Anhänge verschicken, das macht nur Extra-Mühe beim Öffnen. Für das E-Mail-Anschreiben zur Bewerbung reicht ein kurzer Begleittext. Beispiel:
Bewerbung als Aushilfe
Sehr geehrte Damen und Herren,
anbei erhalten Sie meine Bewerbung für einen Minijob. Warum ich für die Stelle perfekt geeignet bin und eine hohe Motivation mitbringe, entnehmen Sie bitte meinen angehängten Bewerbungsunterlagen.
Ich freue mich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Mit freundlichen Grüßen
SIGNATUR
Tipps zur Betreffzeile
Achten Sie auf eine kurze, aber aussagekräftige Betreffzeile. Sie wird noch vor dem Bewerbungsschreiben gelesen und sollte daher das Wort „Bewerbung“ bzw. „Kurzbewerbung“ sowie alle wichtigen Informationen enthalten, die dem Empfänger die Zuordnung erleichtern. Zum Beispiel die Referenznummer aus der Stellenanzeige oder den Fundort (Jobbärse). Beispiel:
„Kurzbewerbung für einen Minijob – Referenz: 0815-ABC“
Schreiben Sie aber bitte nie „Betreff“ oder „Btr.“ (Abkürzung) vor die Betreffzeile. Achten Sie vor dem Versenden dagegen unbedingt auf eine seriöse E-Mail-Adresse (optimal: Max@muster.de) und darauf, dass alle Namen und Kontaktdaten korrekt geschrieben sind!
Kurzbewerbung per Formular
Alternativ zur Kurzbewerbung per E-Mail bieten einige Unternehmen die Bewerbung über ein Online-Formular auf Ihrer Karriereseite an. Hierbei ist zwingend erforderlich, dass Sie stets alle Freitextfelder gewissenhaft und fehlerfrei ausfüllen! Wird eine Minibewerbung erwartet, müssen Sie wieder keine Zeugnisse oder Zertifikate hochladen. Geben Sie sich hierbei aber bitte stets genauso viel Mühe wie bei einer Standard-Bewerbung!
Wie geht es nach der Kurzbewerbung weiter?
Warten Sie erst einmal ab – 2-3 Wochen sind normal, bis Sie eine Antwort bekommen. Danach fordern Personalverantwortliche entweder bei Interesse weitere Dokumente per E-Mail an oder melden sich direkt bei Ihnen.
Stellen Sie sich in der Zwischenzeit auf ein Telefoninterview oder Videointerview ein und bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor. Wir unterstützen Sie übrigens auch dabei!
Was tun, wenn sich das Unternehmen nicht meldet?
Sollten Sie nach 2-3 Wochen keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben, können Sie dezent nachfassen, ob die Kurzbewerbung überhaupt angekommen ist und wann Sie mit einer Antwort rechnen können. Wir empfehlen beim sogenannten Follow-up aber immer, telefonisch nachzufragen. Das wirkt persönlicher und man kann Ihnen schlechter ausweichen.
Was tun, bei einer Absage?
Auch das passiert häufig: Nehmen Sie eine Absage nie persönlich! Auch wenn die Enttäuschung anfangs groß ist: Bewerben Sie sich immer weiter. Die Jobsuche kann mitunter 2-3 Monate dauern – viele Absagen inklusive. Prüfen Sie stattdessen, ob Sie Ihre Bewerbungsunterlagen oder die Bewerbungsstrategie noch optimieren können.
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