Bewerbung schreiben lassen: Kosten, Auswahl-Tipps & KI

Wann ist das Bewerbung schreiben lassen sinnvoll?

Nicht jede Bewerberin oder jeder Bewerber ist zugleich ein guter Texter. Wer immer wieder um die passenden Worte, Sätze und Formulierungen ringt, kann sich Hilfe von Profis und Bewerbungsschreibern holen.

Die professionellen Bewerbung ist schließlich Ihre erste Arbeitsprobe und erste Hürde, um eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhalten.

Was sind die Vorteile einer Bewerbung vom Profi?

Sie wollen sich die Bewerbung schreiben lassen? Das hat durchaus Vorteile:

• Zeitersparnis

  Der Service spart vor allem Zeit. Viele Fach- und Führungskräfte nutzen Bewerbungsschreiber, um so einfacher und schneller einen neuen Job zu bekommen.

• Distanz

  Viele Bewerber haben oft eine Art Tunnelblick. Der objektive, unverstellte Blick durch Profis kann relevante Stärken oder völlig neue Argumente liefern.

• Interesse

  Die Bewerbung vom Profi beweist Personalern nicht zuletzt, dass Sie bereit sind, in die angestrebte Stelle eigenes Geld zu investieren.

• Korrektur

  Professionelle Bewerbungsschreiber eliminieren Flüchtigkeitsfehler und vermeiden Floskeln in der Bewerbung.

• Wissen

  Wer schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben hat und aktuelle Trends oder Standards nicht kennt, vermeidet so formale Fehler, die zur Absage führen.

• Jobchancen

  Mithilfe von Schreibprofis und -Experten lassen sich die Bewerbungschancen oft deutlich steigern und zugleich die Bewerbungsstrategie verbessern.

Bewerbung schreiben lassen: Ist das legal?

Weil es sich bei einer Bewerbung nicht um eine wissenschaftliche Arbeit mit eidesstattlicher Erklärung handelt, ist eine Ghostwriter Bewerbung völlig legal und legitim. Bewerber dürfen sich von Profis einzelne Dokumente oder gar vollständige Bewerbungsunterlagen schreiben und den kompletten Bewerbung Aufbau inklusive Bewerbungsmappe gestalten lassen.

Einzige Bedingung: Alle Angaben in der Bewerbung müssen weiterhin wahr sein. Lügen oder gefälschte Urkunden (z.B. Zeugnisse oder Zertifikate) sind weiterhin illegal. Falsche Angaben in der Bewerbung schaden nicht nur der Reputation, sondern sind auch nach Jahren im Job noch ein veritabler Kündigungsgrund.

Wichtig ist daher, dass Sie die Bewerbungshilfe der Bewerbungsberater, CV-Coaches und Ghostwriter und Angaben im Lebenslauf zum Schluss nochmal gründlich kontrollieren.

Welche Bewerbungsunterlagen schreiben lassen?

Das Leistungsspektrum von Bewerbungsschreibern in Deutschland hat sich in den vergangenen Jahren deutlich erweitert. Die meisten erstellen einfache Bewerbungsdokumente bis hin zu ganzen Mappen und optimieren zugleich noch die Profile auf Linkedin oder Xing.

Zu den typischen Leistungen und Angeboten der Bewerbungsschreiber gehören häufig:

Schreib-Dienstleistungen

• Bewerbungsschreiben formulieren
• Motivationsschreiben formulieren
• Lebenslauf erstellen
• Deckblatt gestalten
• Profilseite erstellen
• Projektliste erstellen

Zusätzliche Services

• Bewerbungsdesign optimieren
• Linkedin-Profil optimieren
• Xing-Profil optimieren
• Arbeitszeugnis prüfen

Was kostet es, sich die Bewerbung schreiben zu lassen?

Wenn Sie sich die Bewerbung schreiben lassen, können die Kosten enorm variieren. Üblich sind pro Dokument Preise zwischen 50 und 150 Euro. Wer sich eine komplette Bewerbung – bestehend aus Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf erstellen lässt, kommt mitunter auf 200 bis 300 Euro.

Bei Führungskräften liegen die Preise oft höher: 500 bis 700 Euro für komplette Bewerbungsunterlagen sind keine Ausnahme. Die bekanntesten Anbieter und ihre Kosten im Vergleich:

Immerhin: Die Bewerbungskosten für Bewerbungsschreiber können Sie als „Werbungskosten“ zu 100% von der Steuer absetzen.

Checkliste: Woran seriöse Anbieter erkennen?

Wenn Sie sich eine Bewerbung von Profis schreiben lassen wollen, finden Sie im Internet inzwischen zig Angebote – leider auch einige unseriöse und sogar Abo-Fallen. Die Auswahl ist groß – entsprechend variieren Leistungen und Qualität.

Ob Sie am Ende wirklich eine „professionelle Bewerbung“ erhalten (wie versprochen), lässt sich nicht immer sofort erkennen. Bei der Auswahl der Bewerbungsschreiber sollten Sie daher auf folgende Auswahlkriterien und Hinweise für Seriosität achten:

• Expertise

  Webseiten versprechen viel. Auch Testergebnisse, Erfahrungsberichte und Testimonials (= Kundenbewertungen) müssen nicht echt sein. Über die tatsächliche Qualität sagen diese nichts. Durchsuchen Sie die Website deshalb nach Arbeitsproben, Mustern und Vorlagen und bewerten Sie die Qualität der Tipps. Viele Anbieter und selbst Jobbörsen schreiben einfach nur bei der Karrierebibel oder Kollegen ab. Finden Sie dort nur Standards, bekommen Sie auch nur Durchschnitt.

• Kontakt

  Haben Sie einen vielversprechenden Ghostwriter gefunden, muss der Erstkontakt (am Telefon oder per E-Mail) einfach und kostenlos sein! Kaufen Sie bitte niemals die Katze im Sack oder Stangenware. Finden Sie erst einmal heraus, ob der Anbieter Ihr Anliegen versteht und individuell auf Sie eingeht.

• Transparenz

  Ein seriöser Bewerbungsservice gibt von Anfang an offen Auskunft darüber, wie die Dienstleitung und Bezahlung aufgebaut sind – vom ersten Vorgespräch, über das Erstellen der Bewerbungsunterlagen bis hin zu einer Zufriedenheits-Garantie.

• Beratung

  Jede Bewerbung ist einzigartig. Das muss sie auch sein – Personaler erkennen Massenware sofort. Gute Ghostwriter fragen daher nach Ihrem Berufsziel und kennen die Stellenanzeige, auf die Sie sich bewerben wollen. Nur so können Sie die Bewerbung individuell erstellen und die Unterlagen darauf zuschneiden. Dieser Schritt kann telefonisch oder per Formular geschehen, wobei Sie einen Fragebogen ausfüllen und hochladen. Den wahren Profi erkennen Sie daran, ob er nach Ihren wichtigsten Stärken und Alleinstellungsmerkmalen sowie einem professionellen Bewerbungsfoto fragt.

• Stil

  Seriöse Bewerbungsschreiber besitzt nicht nur ausgeprägte Erfahrungen und Stilsicherheit. Sie sind überdies in der Lage, sich in den Auftraggeber einzufühlen und bei der Optimierung der Unterlagen den Stil und die Persönlichkeit des Kandidaten passgenau mit der Perspektive des Zielunternehmens zu verbinden. Und zwar für Berufseinsteiger genauso wie für Geschäftsführer.

• CV-Parsing

  Einen echten Profischreiber erkennen Sie auch daran, dass Sie Unterlagen in einem modernen Format erhalten, das Sie selbst noch bearbeiten können und für sogenannte CV-Parser optimiert. Das sind moderne Software-Systeme, die die erste Vorauswahl treffen. Die Angaben müssen daher maschinenlesbar und für die KI optimiert sein.

• Design

  Bei der Ghostwriter Bewerbung sollten Sie Einfluss auf das Bewerbungsdesign haben. Das sollte stets hochwertig und maßgeschneidert sein. Je nach Ghostwriter können Sie dabei zwischen verschiedenen Mustern und Vorlagen wählen. Optional bieten manche Premium-Designs (gegen Aufpreis) an. Entscheidend: Alle Unterlagen müssen am Ende wie aus einem Guss wirken. Das Layout muss einheitlich und übersichtlich sein.

• Fristen

  Je nach Auftragsumfang (nur Anschreiben, Lebenslauf oder komplette Mappe) kann es 2-3 Tage oder eine Woche dauern, wenn Sie sich die Bewerbung schreiben lassen. Seriöse Ghostwriter nennen bei Abschluss immer einen fixen Liefertermin – und halten diesen auch ein.

• Korrekturwünsche

  Professionelle Ghostwriter erlauben Ihnen, mindestens eine Schleife zu drehen. Bedeutet: Sie können einmalig, kostenlos Änderungswünsche verlangen. Prüfen Sie das Angebot, ob eine solche Korrekturschleife – ohne Aufpreis – enthalten ist. Sollte Ihnen in der Bewerbung ein Fehler auffallen, können Sie natürlich immer kostenlose Nachbesserung verlangen!

• Datenschutz

  Achten Sie nicht zuletzt auf den ausreichenden Schutz Ihrer persönlichen Daten. Ghostwriter und Bewerbungsschreiber bekommen mit den Bewerbungsunterlagen tiefe Einblicke in Ihr Leben und sollten klare Aussagen dazu machen, wie Sie mit den Daten nach Ende des Auftrags umgehen.

Bewerbung schreiben lassen: Nachteile

Eine Bewerbung schreiben lassen – in diesen Fällen ist das keine gute Idee:

• Profession

  Sie bewerben sich als Journalistin oder Online-Redakteur? Dann gehören Textsicherheit und guter Schreibstil zu Ihrer Profession. Die Bewerbungsmappe wird zur ersten Arbeitsprobe – und sollte deshalb auch aus eigener Hand und Feder stammen.

• Glaubwürdigkeit

  Ein All-inclusive-Paket vom Ghostwriter ist verführerisch. Eine professionelle Bewerbung muss aber nicht nur aussagekräftig sein, sondern auch authentisch. Sie spiegelt Ihre Motivation für den Job und Persönlichkeit wider. Wirken die Dokumente „zu professionell“ wird die Ghostwriter Bewerbung zum Bumerang: Personaler erkennen „unechte“ Unterlagen oft schon an Wortwahl, Formulierungen und Design – und sortieren sie aus.

• Übereinstimmung

  Zwar lassen sich Fakten, Interesse und Leidenschaft professionell pimpen. Die Profi-Bewerbung ist aber nur die erste Hürde. Auf sie folgt das Vorstellungsgespräch – und das lässt sich nie faken! Erwartungen, die Sie in der Bewerbung schüren, müssen Sie im Jobinterview und Social Media Profilen einlösen. Haben Personaler hierbei ein Störgefühl, sagen sie gerne wieder ab.

Egal, wie Sie sich entscheiden: Ob Sie sich von einem Profi die Bewerbung schreiben lassen oder alles selber formulieren – nehmen Sie sich ausreichend Zeit dafür. Eine Bewerbung ist nichts, was man mal eben so produziert: Sie muss reifen. Auch wir unterstützen Sie dabei gerne…

Alternativen: Bewerbung kostenlos schreiben lassen?

Wer professionelle Bewerbungsunterlagen haben möchte, aber dafür kein Geld bezahlen will, kann noch ein paar kostenlose Alternativen nutzen. Diese bieten jedoch nicht dasselbe Niveau und die Qualität seriöser und erfahrener Bewerbungsschreiber. Dafür können Sie eine günstige Alternative sein, wenn das Budget einfach keinen Profi zulässt.

Das sind Ihre Alternativen:

• Online-Bewerbungsgeneratoren

  Einige Jobbörsen wie Xing, Jobware oder Stepstone bieten inzwischen einen Bewerbungs-Generator oder Lebenslauf-Generator an. Die kostenlosen Tools enthalten zudem viele Vorlagen. Das ist aber auch ihr Nachteil: Weil viele Kandidaten die Generatoren nutzen, kann es passieren, dass bei Personalern drei identische Unterlagen auf dem Tisch landen, bei denen nur die Namen wechseln.

• Bewerbungsratgeber

  Allein auf Karrierebibel finden Sie mehr als 500 bewährte Ratgeber zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch aus rund 20 Jahren Erfahrung. Diese sind alle kostenlos, ebenso unsere Vorlagen und Checklisten. Nutzen Sie diese und nehmen Sie sich ein paar Tage Zeit zur Lektüre und Umsetzung der vielen Bewerbungstipps – die auch unsere Leserinnen und Leser empfehlen.

• Webinare

  In unserem kostenlosen Webinar „Rocke deine Bewerbung“ erfahren Sie nicht nur, wie Sie eine professionelle Bewerbung schreiben, sondern auch, wie Sie typische Fehler vermeiden. Überdies gibt es auf unserem Linkedin-, Facebook- und Youtube-Kanal regelmäßig einen Live-Stream, in dem wir Fragen der Zuschauer beantworten.

Nicht unbedingt kostenlos, dafür maximal preiswert sind die Bücher und Bestseller der Karrierebibel zum Thema „Bewerbung“ sowie die Online-Coachings in unserer Karrierebibel-Akademie. Besonders zu empfehlen:

• Bewerbungs-Coaching (5 Module, 4 Stunden Videos)
• Vorstellungsgespräch-Training (8 Module, 3 Stunden Videos)

Abonnieren Sie auch gerne unseren Newsletter. Darin bieten wir immer wieder Rabatte für unsere Kurse und Bücher an.

Bewerbung schreiben lassen mit KI?

Inzwischen lassen sich viele Bewerberinnen und Bewerber die Bewerbung mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) und Tools wie ChatGPT schreiben. KI kann eine wertvolle Unterstützung sein – etwa durch Vorschläge für Formulierungen oder den Aufbau –, ist aber kein vollständiger Ersatz für den eigenen Bezug zu Job oder Unternehmen.

Tatsächlich ist die KI häufig noch fehleranfällig oder baut Formulierungen ein, die wiederum die KI der Personaler in der Vorauswahl erkennt und deshalb aussortiert. Wenn Sie also KI nutzen, um sich eine Bewerbung schreiben zu lassen, sollten Sie das Ergebnis niemals ungeprüft übernehmen! Achten Sie unbedingt darauf, dass alle Angaben der Wahrheit entsprechen und authentisch klingen. Anschreiben und Lebenslauf müssen zu Ihnen passen!

Prompt-Beispiele für die Bewerbung

Wir empfehlen, KI-generierte Vorschläge vor allem zur Inspiration zu nutzen und die Texte immer nochmal individuell anzupassen. Oft lohnt es sich, den Prompt dazu immer weiter zu verfeinern oder umzuschreiben, um stetig bessere Ergebnisse zu erhalten. Hier einige Beispiele:

• Für das Anschreiben

  „Erstelle ein Bewerbungsschreiben für die Position als [Stelle] bei [Unternehmen]. Berücksichtige meine Qualifikationen im [Bereich] und meine Erfahrung als [Berufsbezeichnung]. Meine wichtigsten Fähigkeiten sind [Fähigkeit 1, Fähigkeit 2] und [Fähigkeit 3].“

• Hervorheben der Motivation

  „Schreibe ein authentisches Anschreiben, das meine Motivation für die Position als [Position] bei [Unternehmen] betont. Stelle den Zusammenhang zwischen meinen beruflichen Zielen und den Werten des Unternehmens her. Verwende zusätzlich Soft Skills, die zur Stelle passen sowie einen aktiven und nicht zu formellen Schreibstil.“

• Zur Korrektur

  „Überprüfe mein Anschreiben auf Rechtschreibung und Grammatik und optimiere den Schreibstil so, dass er noch aktiver und professioneller klingt aber immer noch von einem Menschen geschrieben.“

• Zur Überprüfung von Schwächen

  „Analysiere den folgenden Lebenslauf und das Anschreiben auf mögliche Schwächen oder Fehler, die Personalverantwortliche negativ bewerten könnten.“

Idealerweise füttern Sie die KI stets mit mit Informationen, indem Sie zum Beispiel den Link zur Stellenanzeige einbauen sowie einzelne Unterlagen zur Überprüfung hochladen. Führen Sie ruhig ein paar Experimente durch und erstellen Sie mehrere Versionen, bis Sie per Mix die beste Version zusammenschreiben.

Fazit

Professionelle Bewerbungsservices oder KI-gestützte Tools können Ihnen viel Zeit sparen helfen und die Bewerbungsunterlagen auf ein neues Niveau heben. Ob sich der Einsatz lohnt, hängt jedoch von Ihrer persönlichen Situation ab: Für Berufseinsteiger oder einfache Bewerbungen reichen oft kostenlose Tools oder Vorlagen; Fach- und Führungskräfte sollten eher professionelle Bewerbungsschreiber engagieren oder ein gezieltes Bewerbungscoaching buchen – insbesondere vor komplexen oder strategisch wichtigen Bewerbungen.

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