Hackathon: Ablauf und Beispiele für das Event

Das Wichtigste in Kürze

• Definition: Ein Hackathon ist ein zeitlich begrenztes, kollaboratives Event, bei dem Teams Ideen und innovative Software- oder Hardware-Lösungen für vorgegebene Probleme entwickeln.
• Ablauf: Hackathons dauern oft ein Wochenende (48 Stunden) und laufen von der Begrüßung über die Themenvorstellung und Arbeitsphase bis zur Vorstellung der Ergebnisse in mehreren Phasen.
• Vielfalt: Es gibt nicht nur klassische Programmier-Events, sondern themenspezifische Hackathons z.B. für Design, Umweltschutz, Bildung oder das Gesundheitswesen.
• Anfänger: Sie müssen für die Teilnahme kein Profi sein. Einsteiger ohne Vorkenntnisse sind jederzeit willkommen, liefern neue Perspektiven und ergänzen die Teams in anderen Rollen.
• Karrierechance: Bei Hackathons knüpfen Sie Kontakte und zeigen Ihre Kompetenzen. Es kann ein Sprungbrett für die Karriere sein.

Was ist ein Hackathon genau?

Ein Hackathon ist ein kollaboratives Treffen, bei dem gemeinsam neue Ideen umgesetzt, Probleme gelöst oder Produkte entwickelt werden. Die Veranstaltung dauert zwischen 24 und 48 Stunden, die Teilnahme wird meist nicht bezahlt. Das Event dreht sich um kreative Ansätze zu einem zentralen Thema oder einer Fragestellung. Gruppen arbeiten zusammen, entwickeln Lösungen, erstellen Software oder bauen Prototypen gemäß den Vorgaben des Hackathons.

Atmosphäre in einem Hackathon

Im Hackathon geht es locker, ungezwungen und wenig förmlich zu. Die Teilnahme soll Spaß machen, kreative Gedanken fördern und die Motivation steigern. Es gibt keine Einschränkungen. Jeder entwickelt frei und unvoreingenommen kreative Ideen. Dazu gibt es Essen, Getränke, Musik und soziale Aktivitäten.

4 Arten von Hackathons

Hackathons werden nach inhaltlichen Schwerpunkten und Zielsetzung unterschieden. Typisch sind vier Kategorien:

1. Software Hackathon

   Aufgabenstellung ist die Entwicklung von Programmen, Apps oder Webseiten.

2. Hardware Hackathon

   Hier werden physische Produkte und Prototypen gebaut und entwickelt. Zentrale Themen sind Robotik, Elektronik, Mechanik und Internet of Things (IoT).

3. Social Hackathon

   Teilnehmer suchen nach Lösungen für soziale Probleme oder gesellschaftliche Herausforderungen.

4. Unternehmens-Hackathon

   Ein interner Hackathon für Mitarbeiter verschiedener Abteilungen. Das Event stärkt die Zusammenarbeit, das Wir-Gefühl und konzentriert sich auf Unternehmensziele.

Erfolgreiche Ergebnisse aus Hackathons

Häufige Kritik an Hackathons: Es gibt viele tolle Ideen, die aber nichts bringen und einfach vergessen werden. Leider stimmt das in vielen Fällen, es gibt aber auch Ausnahmen. So ist zum Beispiel der „Like“-Button bei Facebook das Ergebnis eines internen Hackathons aus dem Jahr 2007. Das Feature wurde später übernommen und ist seither zentraler Aspekt jeder Social Media Plattform – das Hackathon-Ergebnis veränderte damit nachhaltig, wie Menschen im Internet interagieren. Anderes Beispiel: Im Jahr 2010 erfanden Jared Hecht und Steve Martocci beim TechCrunch Disrupt Hackathon eine App, mit der Nutzer einfache Gruppen-Chats über SMS starten konnten. Nur ein Jahr später kaufte Skype das daraus entstandene Start-up „GroupMe“ für rund 85 Millionen US-Dollar.

Hackathon Ablauf: Event in 6 Phasen

Ein Hackathon ist locker und ungezwungen, benötigt aber eine Menge Organisation und frühzeitige Planung. Es müssen eine Location gefunden, das Thema festgelegt und Teilnehmer motiviert werden. Zusätzlich braucht es Verpflegung vor Ort, zum Beispiel durch ein Buffet oder Foodtrucks. Aber wie genau ist der Ablauf bei einem Hackathon? Zwar gibt es keine genauen Vorgaben, typisch sind aber diese sechs Phasen in der Veranstaltung:

1. Begrüßung

   Obligatorisch für einen Hackathon ist die Begrüßung durch Veranstalter oder Führungskräfte des Unternehmens. Neben dem herzlichen Willkommen gibt es einen Dank an alle Teilnehmer.

2. Themenvorstellung

   Anschließend stellt der Veranstalter Thema und Ziel des Hackathons vor. Meist wird ein Problem oder eine Fragestellung vorgegeben.

3. Ideenfindung

   Nun bilden sich Teams oder Gruppen: In der ersten Arbeitsphase werden Ideen gesammelt und vorbereitet – durch Brainstorming oder andere Kreativitätstechniken.

4. Ausarbeitung

   Jetzt beginnt der eigentliche Hackathon: Die Teilnehmer entwickeln sinnvolle Ideen weiter und setzen diese auch gleich um – zum Beispiel, indem sie Software programmieren oder Prototypen bauen.

5. Präsentation

   Nach Ablauf der Arbeitsphase werden die Produkte einer Jury präsentiert. Diese besteht aus Experten, Kollegen oder Führungskräften.

6. Preisverleihung

   Den Abschluss bildet eine Preisverleihung, bei der die Ergebnisse vorgestellt und prämiert werden. Bewertet werden meist der direkte Nutzen sowie Einfallsreichtum.

Tipps für einen erfolgreichen Hackathon

Sie wollen bei einem Hackathon mitmachen? Dann beachten Sie diese Tipps für eine erfolgreiche Teilnahme:

• Gründliche Vorbereitung

  Schauen Sie sich im Vorfeld alle Informationen an: Was ist das Thema? Womit arbeiten Sie? Was sind die Ziele? Je mehr Sie darüber wissen, desto leichter wird die spätere Arbeit.

• Interdisziplinäres Team

  Beste Voraussetzungen haben Sie in einem starken Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Kombinieren Sie mehrere Stärken, um alle Bereiche abzudecken.

• Gutes Zeitmanagement

  Ein Hackathon scheint lang, die knappe Zeit ist aber ein häufiges Problem. Kümmern Sie sich um gutes Zeitmanagement und setzen Sie bei der Umsetzung klare Prioritäten.

• Schnelle Umsetzung

  Für Hackathons gilt der MVP-Ansatz – das steht für „Minimal Viable Product“. Beginnen Sie mit einem vorzeigbaren Ergebnis, das die wichtigsten Funktionen erfasst. Dieses entwickeln Sie dann im vorhandenen Zeitrahmen weiter.

Vorteile eines Hackathons

Hackathons liegen voll im Trend. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile und laden die Belegschaft zum kollaborativen Event ein. Veranstalter sind nicht nur moderne Start-ups in der IT-Branche oder globale Konzerne. Auch für kleinere Arbeitgeber aus anderen Branchen lohnt sich ein Hackathon. Die Vorteile im Überblick:

• Jeder bringt Ideen ein

  Im Arbeitsalltag mit Zeitdruck und Deadlines bleibt wenig Zeit, um wirklich kreativ zu werden. Beim Hackathon werden alle Ideen umgesetzt, die schon lange im Hinterkopf sind. Jeder äußert Ansätze und macht Vorschläge, um Probleme zu lösen, Prozesse zu verbessern oder Innovationen zu erreichen.

• Teams wachsen zusammen

  Wie arbeiten andere? Welche Vorstellungen bringen die Kollegen mit? Wo liegen die Prioritäten? Ein Hackathon bringt Teams näher zusammen und baut Brücken zu anderen Abteilungen. Alle Teilnehmer blicken über den eigenen Tellerrand hinaus.

• Kontakte bilden ein Netzwerk

  Sie knüpfen Kontakte, die Sie im Arbeitsalltag vielleicht niemals kennengelernt hätten. Plötzlich sitzen Sie mit einem Projektleiter, einem Programmierer, einem Designer, einem Marketingexperten und einer Führungskraft zusammen und suchen nach Ideen und Lösungen. Die perfekte Möglichkeit, um in lockerer Atmosphäre Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen.

• Ideen und Konzepte werden schnell umgesetzt

  Von einem Hackathon profitieren Mitarbeiter auch im Arbeitsalltag. In knapper Zeit müssen vorzeigbare Ergebnisse entwickelt werden. Teilnehmer denken nicht nur kreativ und lösen Probleme, sie gehen sofort in die praktische Umsetzung. Trödelei, Prokrastination und unproduktive Nebensächlichkeiten werden verhindert. Das lenkt den Fokus auf das Wesentliche.

Verfolgen Sie Ideen aus dem Hackathon weiter

Mit dem Ende des Hackathons sollten Ideen nicht einfach in Vergessenheit geraten. Bleiben Sie am Ball und arbeiten Sie weiter daran. Vielleicht erleichtern und verbessern Ansätze Ihren Arbeitsalltag oder Sie begleiten spannende Projekte bei der Umsetzung.

---

Was andere dazu gelesen haben

• Wie kann man Kreativer werden? 10 clevere Tricks
• Kollaboratives Arbeiten: Tipps für Teams
• Working Out Loud: Tipps für offene Zusammenarbeit