Deutschlands beste Arbeitgeber: Ranking der Unternehmen

Die besten Arbeitgeber Deutschlands 2025

Verschiedene Umfragen, Studien und Portale gehen der Frage nach „Wer ist der beste Arbeitgeber Deutschlands?“ Unsere Übersicht zeigt die Ergebnisse:

Beste Arbeitgeber Deutschland: Stern-Umfrage

Mehr als 33.000 Arbeitnehmer in Deutschland wurden befragt. Das sind die 25 Unternehmen mit besten Bewertungen:

1. Adidas
2. Porsche
3. BMW
4. DM Drogerie Markt
5. Google Germany
6. Lindt & Sprüngli
7. Audi
8. Deutsches Zentrum für Luft und Raumfahrt (DLR)
9. Biontech
10. Kärcher
11. Airbus
12. BASF
13. Miele
14. Bitburger
15. Boehringer Ingelheim
16. Mercedes-Benz Group
17. Rossmann
18. Jungheinrich
19. Siemens
20. Bayer
21. Coca-Cola
22. Liebherr
23. Dr. Oetker
24. Microsoft Deutschland
25. Puma

Beste Arbeitgeber Deutschland: Kununu

Die Bewertungsplattform Kununu ermittelt durch Bewertungen von Arbeitnehmern die besten Arbeitgeber mit hoher Zufriedenheit und starker Empfehlungsrate. Hier die aktuellen Top 10:

1. Amadeus Fire
2. Allianz Deutschland
3. Bosch Gruppe
4. Mercedes-Benz Gruppe
5. Deutsche Telekom
6. Siemens
7. Ferchau
8. Globus Baumarkt
9. BMW Gruppe
10. DIS

Beste Arbeitgeber Deutschlands: Linkedin (Großunternehmen)

Linkedin erstellt eine Rangliste der besten Arbeitgeber in Deutschland getrennt nach Unternehmensgröße – hier die Top 10 Großunternehmen:

1. Sandoz
2. Airbus
3. Siemens
4. Henkel
5. Sanofi
6. Volkswagen Gruppe
7. Boehringer Ingelheim
8. Boston Consulting Group (BCG)
9. Bosch
10. Kering

Beste Arbeitgeber Deutschlands: Linkedin (Mittelgroße Unternehmen)

Sie wollen nicht unbedingt in den größten Konzern, sondern in ein mittelgroßes Unternehmen ab 250 Mitarbeitern? Dann finden Sie in diesem Ranking von Linkedin die besten Arbeitgeber Deutschlands:

1. IB Vogt
2. ABO Wind
3. FlatexDEGIRO
4. ITM Isotope Technologies Munich
5. Miltenyi Biotec
6. SÜSS MicroTec
7. CureVac
8. Immatics
9. Rentschler Biopharma
10. Hannover Re

Beste Arbeitgeber Deutschlands: Glassdoor

Glassdoor nutzt Bewertungskriterien wie Kultur, Werte, Vielfalt, Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung und Zusatzleistungen sowie Karrieremöglichkeiten. Dies ist die Liste der Gewinner:

1. McKinsey & Company
2. Salesforce
3. Siemens Healthineers
4. SAP
5. Porsche
6. Forschungszentrum Jülich
7. Bosch
8. Roche
9. DLR
10. Infineon Technologies

Deutschlands beste Arbeitgeber laut Great Place to Work

Die größte Studie zum besten Arbeitgeber liefert das Beratungsunternehmen Great Place to Work: 1054 Unternehmen und 166.619 Arbeitnehmer haben teilgenommen. Mitarbeiter bewerten die Kriterien Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Arbeitgeber.

In diesem Ranking schaffen es nicht nur große und bekannte Unternehmen auf die besten Platzierungen. Hier die Ergebnisse zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands in Kategorien zu verschiedenen Mitarbeitergrößen:

Unternehmen bis 50

1. Status C
2. BARINGA
3. Medialesson

Unternehmen mit 51 bis 100 Mitarbeitern

1. CPC Unternehmensmanagement
2. Secova
3. BeWo Plus Jugendhilfe

Unternehmen mit 101 bis 250 Mitarbeitern

1. Pascoe
2. Accso
3. Slalom

Unternehmen mit 251 bis 500 Mitarbeitern

1. St. Gereon
2. Wasserle
3. Iteratec

Unternehmen mit 501 bis 2.000 Mitarbeitern

1. NVIDIA
2. Hilton
3. DIS

Großunternehmen mit über 2.001 Beschäftigten

1. Siemens-Betriebskrankenkasse
2. Stryker
3. Haufe Group

Deutschlands beste Arbeitgeber nach Studiengängen

Das Berliner Marktforschungsinstitut Trendence ermittelt die attraktivsten Unternehmen für Studenten und Hochschulabsolventen. Die Ranglisten zeigen die beliebtesten Arbeitgeber für Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, Ingenieure oder Naturwissenschaftler:

Wirtschaftswissenschaftler

1. Apple
2. BMW Group
3. Porsche
4. Mercedes-Benz Group
5. Audi
6. Amazon
7. Adidas
8. Google
9. Deloitte
10. Bosch Gruppe

Informatiker

1. Apple
2. Google
3. Amazon
4. BMW Group
5. Microsoft
6. Audi
7. NVIDIA
8. Porsche
9. Mercedes-Benz Group
10. Siemens

Ingenieure

1. BMW Group
2. Audi
3. Porsche
4. Mercedes-Benz Group
5. Siemens
6. Airbus
7. Bosch Gruppe
8. Deutsche Bahn
9. Google
10. Tesla

Naturwissenschaftler

1. Biontech
2. Bayer
3. Max-Planck-Gesellschaft
4. Fraunhofer-Gesellschaft
5. BASF
6. Google
7. Bioland
8. Audi
9. Allianz
10. Airbus

Was macht einen Top-Arbeitgeber aus?

Was macht einen Top-Arbeitgeber aus? Allgemein lässt sich das schwer beantworten. Jeder Arbeitnehmer legt andere Schwerpunkte. Als Gradmesser dienen zum Beispiel…

• Gehalt
• Arbeitszeiten
• Atmosphäre
• Verantwortung
• Aufstiegschancen
• Homeoffice-Regelungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Arbeitgeberbewertungsportale, Umfragen und Studien sammeln Daten und Erfahrungen zu diesen Bereichen, um die beliebtesten Unternehmen zu finden.

Wie wichtig sind Arbeitgeberrankings?

Für Bewerber und Jobsuchende liefern Ranglisten zum besten Arbeitgeber Deutschlands eine erste Orientierung. Sie suchen Betriebe, die den eigenen Erwartungen gerecht werden. Wichtig sind die Rankings aber auch für Unternehmen.

Firmen kämpfen und Talente und Fachkräfte. Eine Top-Platzierung lockt neue Mitarbeiter an. Das verhindert Fachkräftemangel und bringt Know-how ins Team.

Kritik an Arbeitgeber-Rankings

Die meisten der Ranglisten basieren auf aktiven Befragungen (Umfragen). Dafür füllen Studenten, Absolventen, Bewerber oder Mitarbeiter Fragebögen aus und schicken diese anschließend an die Organisatoren zurück, die diese auszählen und auswerten. Dabei ergeben sich gleich mehrere Probleme:

• Listen

  Die Umfragen bewerten und zertifizieren die Unternehmen auf Basis von Listen. Zwar gibt es Freifelder für eigene Angaben, das Problem bleibt aber: size matters! Das Verfahren verstärkt die Beliebtheit bekannter Marken und Unternehmen. Das Nachsehen haben kleine und weniger bekannte Betriebe.

• Bezahlmodelle

  Die Teilnahme an manchen Rankings kostet Geld. Einige Plattformen arbeiten mit Bezahlmodellen: Gegen ein Entgelt gibt es werbewirksame Employer-Branding-Profile. Das beeinflusst das Ergebnis und reduziert die Objektivität der Abstimmung.

• Manipulationen

  Die Plattformen sind nicht resistent gegen Manipulationen und interne Absprachen. Unternehmen können Mitarbeiter gezielt dazu animieren, an Umfragen mitzumachen und positive Bewertungen abzugeben.

• Image

  Häufig bilden Listen der besten Arbeitgeber nur Imagewerte ab. Gerade Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger können (noch) nicht umfassend beurteilen, wie gut ein Unternehmen wirklich ist.

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