Begabung erkennen: Ein wichtiger Schritt

Jeder Mensch hat seine ganz persönliche Begabung. Muss man sich die Mühe machen, diese zu finden? Ja, unbedingt! Der offensichtliche Grund: Sie können Ihre Stärken und Talente zum eigenen Vorteil nutzen. Wenn Sie Ihre Begabung erkennen, profitieren Sie im Job. Sie wählen einen Beruf, der besser zu Ihnen passt, punkten mit Ihren Fähigkeiten, sind besser als die Konkurrenz und letztlich erfolgreicher.

Durch Ihre Begabung können Sie sich von anderen abheben. Sie werden zum absoluten Experten oder finden Ihre Nische, um unersetzlich für Ihren Arbeitgeber oder Kunden zu werden. Das sichert nicht nur langfristig den Arbeitsplatz, sondern stärkt die Position in der Gehaltsverhandlung. Je besser Sie sind, desto mehr können Sie verlangen.

Begabungen fördern das Selbstvertrauen

Weiterer Vorteil: Zu wissen, worin Sie gut sind und welche Begabung Sie auszeichnet, ist ein Schub für das Selbstbewusstsein. Viel zu oft sehen wir nur die eigenen Fehler oder Schwächen und reden uns selbst klein. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf das, was Sie gut können – und Sie werden sofort mehr an sich glauben.

Begabung Liste: Fähigkeiten im Überblick

Bevor Sie sich Selbstzweifeln hingeben und eine Begabung leugnen: Die Möglichkeiten sind riesig! Wenn Sie sich damit beschäftigen, werden Sie Ihre Begabung erkennen. Zur Orientierung haben wir in unserer Liste Beispiele für Stärken, Fähigkeiten und Talente zusammengestellt

Allgemeine Begabungen

Künstlerische Begabung
Musikalische Begabung
Kreative Begabung
Sprachliche Begabung
Wissenschaftliche Begabung
Mathematische Begabung
Handwerkliche Beagbung
Intellektuelle Begabung
Soziale Begabung

Eigenschaften als Begabung

Innerhalb dieser Bereiche lassen sich schier unzählige einzelne Begabungen ausmachen. Dabei wird oft übersehen: Es geht nicht nur um Fähigkeiten, auch Eigenschaften können eine Begabung sein. Dazu zählen beispielsweise:

Von diesen Eigenschaften profitieren wiederum Fähigkeiten. Und die Vielfalt zeigt: Wirklich jeder besitzt eine oder auch mehrere Begabungen. Warum können wir die eigene dann nicht erkennen?

Warum sehen wir unsere Begabungen nicht?

Es gibt gleich mehrere Gründe, warum wir eigene Begabungen nicht sehen. Diese treten meist zusammen auf:

Falsche Denkweise
Die meisten Menschen sehen eher das Negative, das was fehlt. Sie können spontan 10 Dinge nennen, in denen sie nicht gut sind. Aber kaum eine einzelne Begabung oder Stärke. Es ist eine tief verankerte Denkweise.
Ständiger Vergleich
Wir vergleichen uns immer und überall – nur leider oft mit einem unrealistischen Bild. Das schürt Zweifel, statt Talente offenzulegen. Suchen Sie sich für einen Vergleich Personen, die Ihnen tatsächlich ähnlich sind.
Keine Unterstützung
Oft gibt es schlichtweg keine Unterstützung darin, die eigenen Begabungen zu entdecken. Wer dabei auf sich allein gestellt ist und nicht sofort eine Antwort findet, kommt zu dem Schluss „Scheinbar bin ich in gar nichts gut…“
Soziale Prägung
In unserer Gesellschaft stehen Bescheidenheit und Zurückhaltung hoch im Kurs. Angeben und mit den eigenen Fähigkeiten prahlen? Das kommt nicht gut an. Diese Erfahrung prägt und versperrt den Blick auf das, was wir gut können.

Tipps: So erkennen Sie Ihre Begabung

Sie kennen Ihre Begabung nicht? Damit sind Sie nicht allein. Gerade in der Bewerbung wissen Jobsuchende nicht, mit welchen Stärken und Talenten sie punkten können. Es fehlt die positive Selbsterkenntnis. Bei manchen zeigt sich die Begabung von allein. Sie stolpern darüber, dass sie etwas besonders gut können und andere in den Schatten stellen. Das Glück hat leider nicht jeder.

Um Ihre Begabung zu entdecken, müssen Sie Ihren Fähigkeiten auf den Grund geben. Diese Tipps helfen dabei:

1. Analysieren Sie sich selbst

Der erste Weg ist die wissenschaftliche Vorgehensweise. Es gibt fast unüberschaubar viele verschiedene Tests, die Sie Ihrer Begabung näher bringen sollen. Einige davon sind wissenschaftlich belegt, andere dienen der Selbstreflexion. Sinnvoll können beide Arten sein, denn sie sorgen dafür, dass Sie sich mit Ihren Fähigkeiten auseinandersetzen und eigene Stärken hinterfragen, anstatt nur von Ihren Schwächen zu reden. Machen Sie doch gleich einen Kompetenztest.

Zum Kompetenztest

2. Erinnern Sie sich an Ihre Kindheit

Begabungen sind oft schon in der Jugend und Kindheit vorhanden, geraten später aber in Vergessenheit oder werden nicht weiter verfolgt und gefördert. Versuchen Sie sich in die Tage Ihrer Kindheit zurückzuversetzen. Worin waren Sie besonders gut? In welchen Bereichen konnten Sie andere immer besiegen? Vielleicht war es ein Schulfach, indem Sie brilliert haben. Sprechen Sie auch mit Ihren Eltern oder alten Freunden aus dieser Zeit. Das hilft der Erinnerung auf die Sprünge.

3. Fragen Sie Ihr Umfeld

Für die eigenen Begabungen sind wir blind, während wir gut erkennen, wo diese bei anderen Menschen liegen. Diesen Nachteil können Sie für sich nutzen, denn das gilt auch für Ihre Freunde oder Kollegen. Fragen Sie andere ganz offen: Worin bin ich gut? Vielleicht beneidet Ihr Umfeld Sie sogar um die ein oder andere Fähigkeit. Wichtig ist, dass es ein offenes Gespräch und ehrliches Feedback ist. Nur so erfahren Sie wirklich etwas.

4. Springen Sie über Ihren Schatten

Begabungen können außerhalb der eigenen Komfortzone liegen. Womöglich erkennen Sie Ihre Stärken nicht, weil Sie sich nicht an den Bereich herantrauen. Probieren Sie öfter Neues aus, blicken Sie über den Tellerrand und springen Sie über Ihren Schatten. Wenn Sie sich etwas trauen, können Sie herausfinden, ob Sie darin gut sind.

5. Finden Sie heraus, was Sie anderen beibringen können

Die Kollegen kommen regelmäßig mit Fragen zu den immergleichen Themen zu Ihnen? Helfen Sie Familie und Freunden stets bei denselben Dingen? Das hat einen Grund! Andere scheinen Ihre Begabung in diesem Bereich bereits erkannt zu haben. Wenn andere Sie um Rat fragen, Sie Ihr Wissen weitergeben oder Ihrem Umfeld etwas beibringen können, kann darin eine Begabung schlummern.

6. Betrachten Sie, was Ihnen leicht fällt

Begabungen zeigen sich in hart erarbeiteten Erfolgen und besonders schwierigen Leistungen? Falsch! Es ist das genaue Gegenteil: Schauen Sie auf die Dinge, die Ihnen besonders leicht fallen. Worin sind Sie gut, ohne sich anstrengen zu müssen? Es kommt Ihnen nicht wie ein Talent vor, doch genau das ist es!

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