Was ist eine Aufstiegsfortbildung?
Eine Aufstiegsfortbildung ist eine berufliche Fortbildung, die Sie für anspruchsvollere Fach-, Führungs- oder Managementaufgaben qualifiziert. Sie baut auf vorhandenen beruflichen Kenntnissen und Erfahrungen auf und führt zu einem höheren beruflichen Abschluss. Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) spricht von „höherqualifizierender Berufsbildung“. Typische Abschlüsse sind Meister, Fachwirt, Techniker oder Betriebswirt. Je nach Beruf und Abschluss nehmen Industrie- und Handelskammern (IHK), Handwerkskammern (HWK) oder andere zuständige Stellen die Prüfung ab.
Eine Anpassungsfortbildung aktualisiert dagegen vorhandenes Fachwissen. Mehr zu dieser Abgrenzung lesen Sie in unserem Ratgeber zur Fortbildung.
Welche Aufstiegsfortbildungen gibt es?
Die passende Aufstiegsfortbildung richtet sich nach Ihrem bisherigen Beruf und der angestrebten Position. Kaufmännische Fachkräfte wählen häufig einen Fachwirt, Beschäftigte in technischen oder gewerblichen Berufen einen Meister oder Techniker:
Abschluss |
Typische Karriereziele |
| Fachwirt | Kaufmännische Fach- und Führungsaufgaben, zum Beispiel als Wirtschafts-, Handels- oder Industriefachwirt |
| Meister | Fach- und Führungsverantwortung in Handwerk oder Industrie, zum Beispiel als Handwerks- oder Industriemeister |
| Techniker | Anspruchsvolle technische Fachaufgaben sowie Projekt- und Führungsverantwortung |
| Betriebswirt | Höhere betriebswirtschaftliche Fach-, Führungs- und Managementaufgaben |
Daneben gibt es zahlreiche branchenspezifische Aufstiegsfortbildungen. Das Aufstiegs-BAföG fördert mehr als 700 Fortbildungsziele, darunter auch Abschlüsse zum Erzieher oder Fachkaufmann.
3 Stufen der Aufstiegsfortbildung
Das BBiG gliedert die höherqualifizierende Berufsbildung in drei Fortbildungsstufen:
-
Geprüfter Berufsspezialist
Die erste Fortbildungsstufe erweitert die berufliche Handlungsfähigkeit und führt auf einen Abschluss der zweiten Stufe hin.
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Bachelor Professional
Die zweite Fortbildungsstufe qualifiziert für verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben. Zu dieser Qualifikationsebene gehören zahlreiche Meister- und Fachwirtabschlüsse.
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Master Professional
Die dritte Fortbildungsstufe vertieft die Qualifikation weiter und bereitet auf verantwortliche Führungsaufgaben sowie komplexe fachliche Problemstellungen vor.
Die traditionellen Abschlussbezeichnungen bleiben bestehen: „Meister“ oder „Fachwirt“ werden also nicht einfach durch „Bachelor Professional“ ersetzt. Die jeweilige Fortbildungsordnung regelt die konkrete Abschlussbezeichnung.
Welche Voraussetzungen gelten für eine Aufstiegsfortbildung?
Die Zulassung richtet sich nach dem angestrebten Abschluss und der jeweiligen Prüfungsordnung. Häufig benötigen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufspraxis. Für höhere Fortbildungsstufen wird teilweise bereits ein Fortbildungsabschluss vorausgesetzt. Typische Voraussetzungen sind:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem passenden Ausbildungsberuf
- Einschlägige Berufspraxis
- Bei höheren Fortbildungsstufen ein vorheriger Fortbildungsabschluss
- Bei bestimmten Abschlüssen zusätzliche Nachweise wie die Ausbildereignungsprüfung
Lassen Sie Ihre Prüfungszulassung vor der kostenpflichtigen Anmeldung zum Lehrgang von der zuständigen IHK, HWK oder Prüfungsstelle prüfen. Die Aufnahme in einen Vorbereitungskurs garantiert noch keine Zulassung zur Abschlussprüfung.
Ist eine Aufstiegsfortbildung ohne Ausbildung möglich?
Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht für jeden Fortbildungsabschluss zwingend vorgeschrieben. Prüfungsordnungen sehen teilweise alternative Zugänge über mehrjährige einschlägige Berufspraxis vor. Damit ist eine Aufstiegsfortbildung ohne klassischen Ausbildungsabschluss grundsätzlich möglich, sofern Sie die Voraussetzungen des konkreten Fortbildungsabschlusses erfüllen. Die erforderliche Berufspraxis unterscheidet sich je nach Prüfung.
Wie lange dauert eine Aufstiegsfortbildung?
Für viele Aufstiegsfortbildungen sollten Sie berufsbegleitend etwa 1-2 Jahre einplanen. Vollzeit-Lehrgänge dauern häufig rund 4-8 Monate. Umfangreiche Abschlüsse benötigen entsprechend mehr Lern- und Prüfungszeit. Das BBiG gibt für die höherqualifizierende Berufsbildung konkrete Lernumfänge vor: Für die zweite Fortbildungsstufe – Bachelor Professional – soll der Erwerb der erforderlichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten mindestens 1.200 Stunden umfassen. Bei der dritten Stufe – Master Professional – sind mindestens 1.600 Stunden vorgesehen.
Für Ihre persönliche Planung zählt zusätzlich die Unterrichtsform: Ein berufsbegleitender Lehrgang verteilt Unterricht und Selbststudium auf Abende, Wochenenden oder einzelne Präsenztage, während Vollzeitangebote dieselben Inhalte in einem deutlich kürzeren Zeitraum bündeln.
Was kostet eine Aufstiegsfortbildung?
Für eine umfangreiche Aufstiegsfortbildung sollten Sie grob 4.000-8.000 Euro für Lehrgang und Prüfung einplanen. Je nach Abschluss und Anbieter liegen die tatsächlichen Kosten darüber oder darunter. Aktuelle IHK-Beispiele zeigen die Größenordnung: Für einen Wirtschaftsfachwirt fallen bei einem IHK-Angebot 4.000 Euro Lehrgangsgebühren an. Die IHK-Prüfung kostet zusätzlich 800 Euro. Ein anderes IHK-Beispiel rechnet für einen Bilanzbuchhalter mit insgesamt 6.270 Euro und für einen Industriemeister inklusive Ausbilderlehrgang mit 7.419 Euro.
Kostenpunkt |
Grobe Orientierung |
| Lehrgang | häufig rund 3.000-7.000 Euro |
| Prüfung | häufig mehrere hundert Euro zusätzlich |
| Gesamtkosten | bei umfangreichen Aufstiegsfortbildungen grob 4.000-8.000 Euro |
Rechnen Sie zusätzlich mit Lernmaterial, Fahrt- und Übernachtungskosten. Bei einer Vollzeitfortbildung kommt der mögliche Verdienstausfall hinzu. Vergleichen Sie Angebote deshalb anhand der Gesamtkosten bis zur Prüfung und nicht allein anhand der Lehrgangsgebühr.
Wie wird eine Aufstiegsfortbildung gefördert?
Die wichtigste bundesweite Förderung ist das Aufstiegs-BAföG. Es fördert mehr als 700 Fortbildungsziele in Voll- oder Teilzeit und ist bei Lehrgangs- und Prüfungsgebühren unabhängig von Einkommen und Vermögen:
Aufstiegs-BAföG
Für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren berücksichtigt das Aufstiegs-BAföG Kosten bis maximal 15.000 Euro. Davon erhalten Sie 50 Prozent als Zuschuss, den Sie nicht zurückzahlen müssen. Für die andere Hälfte wird ein zinsgünstiges KfW-Darlehen angeboten. Bestehen Sie die Abschlussprüfung, werden auf Antrag 50 % des zu diesem Zeitpunkt noch nicht fälligen Darlehens für Lehrgangs- und Prüfungsgebühren erlassen. Wer das Darlehen vollständig nutzt und die Prüfung besteht, reduziert seinen Eigenanteil an den förderfähigen Maßnahmegebühren dadurch auf bis zu 25 %. Bei einer Vollzeitfortbildung gibt es zusätzlich eine einkommens- und vermögensabhängige Förderung zum Lebensunterhalt.
Beispiel: 6.000 Euro Fortbildungskosten
Bei 6.000 Euro förderfähigen Lehrgangs- und Prüfungsgebühren beträgt der Zuschuss 3.000 Euro. Für die verbleibenden 3.000 Euro wird ein KfW-Darlehen angeboten. Nach bestandener Prüfung werden auf Antrag 50 % des noch nicht fälligen Darlehens erlassen. Damit verbleiben in diesem vereinfachten Beispiel 1.500 Euro bzw. 25 % der förderfähigen Kosten. Lernmaterial, Fahrtkosten oder andere nicht förderfähige Ausgaben sind darin aber nicht enthalten!
Zahlt der Arbeitgeber die Aufstiegsfortbildung?
Ein gesetzlicher Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber besteht grundsätzlich nicht. Trotzdem lohnt sich das Gespräch, wenn Sie die neue Qualifikation anschließend im Unternehmen einsetzen. Vereinbaren Sie schriftlich, welchen Anteil der Arbeitgeber übernimmt, ob Sie für Unterricht und Prüfungen freigestellt werden und welche Rückzahlungsregeln bei einer späteren Kündigung gelten.
Lohnt sich eine Aufstiegsfortbildung?
Eine Aufstiegsfortbildung lohnt sich vorrangig für Berufstätige, die auf ihrer bisherigen Qualifikation aufbauen und anspruchsvollere Fach- oder Führungsaufgaben übernehmen wollen. Der Abschluss sollte zu den Anforderungen Ihrer gewünschten Position passen. Machen Sie deshalb vor der Anmeldung den Praxischeck:
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Stellenanzeigen prüfen
Suchen Sie 10-20 aktuelle Stellen für Ihre Wunschposition. Wie häufig wird der geplante Abschluss verlangt oder bevorzugt?
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Aufgaben vergleichen
Prüfen Sie, ob die Fortbildungsinhalte tatsächlich auf die Aufgaben Ihrer Wunschposition vorbereiten.
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Zeit realistisch planen
Rechnen Sie bei einer berufsbegleitenden Aufstiegsfortbildung häufig mit 1-2 Jahren zusätzlicher Lern- und Prüfungsbelastung.
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Eigenanteil berechnen
Ziehen Sie Aufstiegs-BAföG und Arbeitgeberzuschüsse von den Gesamtkosten ab. Erst dieser Betrag zeigt Ihre tatsächliche finanzielle Belastung.
Eine hohe Kursgebühr allein sagt wenig über den Nutzen aus. Ein Abschluss mit klarer Nachfrage im gewünschten Berufsbild und einem überschaubaren Eigenanteil bietet eine wesentlich bessere Grundlage für die Entscheidung.
Aufstiegsfortbildung oder Studium?
Beide Bildungswege führen zu höheren Qualifikationen, setzen aber unterschiedliche Schwerpunkte. Eine Aufstiegsfortbildung baut auf beruflicher Praxis auf und orientiert sich stark an betrieblichen Aufgaben. Ein Studium vermittelt stärker wissenschaftliche und theoretische Kompetenzen. Viele Meister- und Fachwirtabschlüsse liegen im Deutschen Qualifikationsrahmen auf Niveau 6 – derselben Niveaustufe wie ein akademischer Bachelor. Das bedeutet Gleichwertigkeit des Qualifikationsniveaus, aber keine Gleichartigkeit der Abschlüsse.
Eine Aufstiegsfortbildung passt besonders zu Berufstätigen, die ihre bisherige Ausbildung und Berufserfahrung für den nächsten Fach- oder Führungsschritt nutzen wollen. Ein berufsbegleitendes Studium bietet sich an, wenn für das angestrebte Berufsfeld ein akademischer Abschluss verlangt wird oder Sie bewusst einen wissenschaftlich ausgerichteten Bildungsweg suchen.
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