11 Gründe, Ihren Coach zu feuern

Ein Coach kann die Lösung sein oder das Problem. Wenn Sie Ihre Führungskompetenz ausbauen oder sich Konfliktfähigkeit antrainieren wollen, kann Ihnen ein entsprechender Coach dabei helfen – oder aber im Weg stehen. Es gibt mindestens 11 Gründe, wann und warum Sie Ihren Coach feuern sollten. Und das sind nicht immer nur fachliche…

11 Gründe, Ihren Coach zu feuern

Coach feuern: Wann Sie es tun sollten

Es gibt Karrierecoaches, Jobcoaches, Vertriebstrainer, Bewerbungstrainer, Controlling-Coaches oder auch Life Coaches. Übungsleiter für alle Lebenslagen. Sie alle werben mit dem Versprechen, Sie besser zu machen, den nächsten Schritt mit Ihnen zu gehen, Sie auf das nächste Level zu heben.

Oft stimmt das auch. Ein Coach kann Ihnen helfen. Es gibt mindestens 40 gute Gründe für ein Coaching. Aber es gibt auch viele windige Typen in der Branche. Getreu dem Motto: Wer nichts wird, wird nicht Wirt, sondern Coach…

Das Problem: „Coach“ ist keine geschützte Berufsbezeichnung. Jeder kann sich so nennen – ob mit Ausbildung, Erfahrung und Referenzen oder ohne. Ziehen Sie darum rechtzeitig die Reißleine, wenn Sie merken, dass mit Ihrem Coach etwas nicht stimmt oder passt.

Das sind die 11 wichtigsten Gründe, Ihren Coach zu feuern…

[Bildnachweis: Fred Ho by Shutterstock.com]
14. August 2019 Autor: Anja Rassek

Anja Rassek studierte u.a. Germanistik an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster. Sie arbeitete danach beim Bürgerfunk und einem Münsteraner Verlag. Bei der Karrierebibel widmet sie sich Themen rund ums Büro, den Joballtag und das Studium.



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