Definition: Was sind Charaktereigenschaften?
Charaktereigenschaften sind beständige Wesenszüge, die das typische Denken und Verhalten eines Menschen beschreiben. Klassische Beispiele sind Mut, Geduld, Ehrlichkeit oder Hilfsbereitschaft als gute – und Egoismus, Arroganz oder Neid als schlechte Charaktereigenschaften. Wichtig: Der Charakter eines Menschen zeigt sich nicht in einer einzelnen Handlung, sondern erst in wiederkehrenden Verhaltensmustern. Synonyme sind Charakterzüge oder Wesenszüge.
Charaktereigenschaften sind jedoch keine Fähigkeiten: „geduldig“ zu sein, beschreibt eine persönliche Eigenschaft, „programmieren können“ dagegen ist eine erlernte Kompetenz.
Wie entstehen Charaktereigenschaften?
Charaktereigenschaften entstehen aus dem Zusammenspiel von Veranlagung und Umwelt. Biologische Voraussetzungen treffen auf Erziehung, Bezugspersonen, Kultur und persönliche Erfahrungen. Eine gängige Gewichtung der Einflussfaktoren lautet:
- 50 % Vererbung durch Gene
- 30 % frühkindliche Erfahrungen (Eltern, Erziehung, Sozialisierung)
- 20 % bewusste Persönlichkeitsentwicklung im Erwachsenenalter
Besonders Kindheit und Jugend prägen viele Charakterzüge. Die Entwicklung endet dort jedoch nicht: Spätere Beziehungen, Beruf oder einschneidende Erlebnisse können Wesenszüge verstärken oder abschwächen. Charaktereigenschaften sind zwar relativ stabil, aber nicht unveränderlich.
Liste: 70 positive Charaktereigenschaften
Positive Charaktereigenschaften sind Wesenszüge, die wir bei uns selbst und anderen schätzen. Sie fördern Vertrauen, Beziehungen und Zusammenarbeit. Was als gute Charaktereigenschaft gilt, hängt allerdings von Situation und Ausprägung ab: Ehrgeiz kann motivieren, übertriebener Ehrgeiz dagegen rücksichtslos machen. Die folgende Liste zeigt mehr als 70 positive Charaktereigenschaften von A bis Z mit kurzer Bedeutung:
Eigenschaft |
Bedeutung |
| Achtsam | Nimmt sich selbst, andere und die Umgebung bewusst wahr |
| Anpassungsfähig | Kann sich gut auf neue Situationen einstellen |
| Aufgeschlossen | Begegnet neuen Menschen und Ideen unvoreingenommen |
| Aufmerksam | Nimmt Details und Bedürfnisse anderer wahr |
| Aufrichtig | Ist ehrlich und verstellt sich nicht |
| Ausdauernd | Bleibt auch bei Schwierigkeiten an einer Sache dran |
| Authentisch | Handelt glaubwürdig und im Einklang mit eigenen Werten |
| Bescheiden | Stellt eigene Erfolge nicht unnötig in den Vordergrund |
| Besonnen | Handelt überlegt statt vorschnell |
| Bodenständig | Bleibt realistisch und natürlich |
| Dankbar | Weiß Gutes und Unterstützung zu schätzen |
| Diplomatisch | Spricht schwierige Themen taktvoll und lösungsorientiert an |
| Diszipliniert | Verfolgt Vorhabenkonsequent,t trotz Ablenkungen |
| Durchsetzungsstark | Vertritt eigene Interessen klar und angemessen |
| Ehrgeizig | Setzt sich anspruchsvolle Ziele und verfolgt sie beharrlich |
| Ehrlich | Sagt die Wahrheit und täuscht andere nicht bewusst |
| Empathisch | Kann Gefühle und Perspektiven anderer nachvollziehen |
| Entschlossen | Trifft Entscheidungen und setzt sie konsequent um |
| Fair | Behandelt andere gerecht und nach nachvollziehbaren Maßstäben |
| Feinfühlig | Nimmt Stimmungen und Bedürfnisse sensibel wahr |
| Fleißig | Zeigt Einsatz und arbeitet beharrlich |
| Flexibel | Kann Pläne und Verhalten an Veränderungen anpassen |
| Freundlich | Begegnet anderen zugewandt und respektvoll |
| Fürsorglich | Achtet auf das Wohl anderer Menschen |
| Geduldig | Kann warten und bleibt bei Verzögerungen ruhig |
| Gelassen | Bewahrt auch in schwierigen Situationen innere Ruhe |
| Gerecht | Bemüht sich um eine faire Behandlung aller Beteiligten |
| Gewissenhaft | Arbeitet verantwortungsvoll, gründlich und planvoll |
| Großzügig | Teilt bereitwillig Zeit, Wissen oder Ressourcen |
| Hilfsbereit | Unterstützt andere, wenn Hilfe gebraucht wird |
| Höflich | Zeigt gute Umgangsformen und Respekt |
| Humorvoll | Kann Situationen mit Humor begegnen |
| Integer | Handelt nach moralischen Grundsätzen und eigenen Werten |
| Interessiert | Zeigt aufrichtige Aufmerksamkeit für Menschen und Themen |
| Kooperativ | Arbeitet konstruktiv mit anderen zusammen |
| Kompromissbereit | Sucht Lösungen, die unterschiedliche Interessen berücksichtigen |
| Kreativ | Entwickelt neue Ideen und ungewöhnliche Lösungswege |
| Kritikfähig | Kann Rückmeldungen annehmen und konstruktiv nutzen |
| Lernbereit | Ist offen dafür, Wissen und Verhalten weiterzuentwickeln |
| Loyal | Steht verlässlich zu Menschen, Gruppen oder gemeinsamen Werten |
| Mitfühlend | Nimmt Anteil an den Gefühlen und Problemen anderer |
| Mutig | Handelt trotz Unsicherheit oder möglicher Nachteile |
| Nachsichtig | Kann Fehler anderer verzeihen und milde beurteilen |
| Neugierig | Will Neues entdecken, verstehen und dazulernen |
| Offen | Ist empfänglich für andere Ansichten und Erfahrungen |
| Optimistisch | Rechnet grundsätzlich mit positiven Entwicklungen |
| Ordentlich | Achtet auf Struktur und Übersicht |
| Pflichtbewusst | Nimmt Aufgaben und Verpflichtungen ernst |
| Pragmatisch | Orientiert sich an praktikablen und umsetzbaren Lösungen |
| Reflektiert | Hinterfragt eigenes Denken und Verhalten |
| Respektvoll | Achtet die Würde, Meinung und Grenzen anderer |
| Rücksichtsvoll | Bezieht Bedürfnisse anderer in das eigene Handeln ein |
| Selbstbewusst | Kennt den eigenen Wert und tritt sicher auf |
| Selbstkritisch | Kann eigene Fehler und Schwächen realistisch beurteilen |
| Selbstständig | Handelt eigenverantwortlich und benötigt wenig Anleitung |
| Sensibel | Nimmt feine Signale, Gefühle und Stimmungen wahr |
| Sorgfältig | Arbeitet genau und achtet auf Fehler und Details |
| Souverän | Bleibt sicher und angemessen im Auftreten |
| Standhaft | Bleibt wichtigen Überzeugungen auch unter Druck treu |
| Tatkräftig | Packt Aufgaben aktiv an und setzt Ideen um |
| Tolerant | Akzeptiert andere Lebensweisen, Ansichten und Überzeugungen |
| Treu | Bleibt Menschen und wichtigen Bindungen verbunden |
| Umsichtig | Berücksichtigt mögliche Folgen des eigenen Handelns |
| Unvoreingenommen | Beurteilt Menschen und Situationen möglichst ohne Vorurteile |
| Verantwortungsbewusst | Steht für Entscheidungen und deren Folgen ein |
| Verlässlich | Hält Absprachen und Zusagen ein |
| Verständnisvoll | Versucht Verhalten und Gefühle anderer nachzuvollziehen |
| Vertrauenswürdig | Geht zuverlässig und diskret mit Vertrauen um |
| Vorausschauend | Denkt mögliche Entwicklungen und Folgen frühzeitig mit |
| Warmherzig | Begegnet anderen mit Anteilnahme und Herzlichkeit |
| Willensstark | Hält an wichtigen Vorhaben trotz Widerständen fest |
| Wohlwollend | Begegnet anderen grundsätzlich mit guten Absichten |
| Zielstrebig | Verfolgt gesetzte Ziele konsequent |
| Zuverlässig | Erfüllt Aufgaben und Zusagen gewissenhaft |
| Zuversichtlich | Vertraut darauf, Herausforderungen bewältigen zu können |
Liste: 70 negative Charaktereigenschaften
Negative Charaktereigenschaften sind Wesenszüge, die Vertrauen beschädigen oder Menschen oft selbst im Weg stehen. Dazu gehören Arroganz, Egoismus, Neid oder Rücksichtslosigkeit. Allerdings sollten Sie ein einzelnes Verhalten nie vorschnell zum Charakterurteil machen. Wer einmal rücksichtslos reagiert, ist vielleicht nur gerade gereizt:
Eigenschaft |
Bedeutung |
| Abgehoben | Hat den Bezug zu anderen oder zur Realität teilweise verloren |
| Abweisend | Begegnet anderen distanziert und ablehnend |
| Aggressiv | Reagiert schnell angriffslustig oder feindselig |
| Arglistig | Versucht andere bewusst zu täuschen oder zu schädigen |
| Arrogant | Hält sich für überlegen und blickt auf andere herab |
| Bequem | Meidet Anstrengung auch dann, wenn Einsatz erforderlich wäre |
| Berechnend | Richtet Beziehungen stark nach dem eigenen Vorteil aus |
| Besserwisserisch | Will andere ständig korrigieren und selbst Recht behalten |
| Chaotisch | Handelt häufig ungeordnet und ohne ausreichende Struktur |
| Cholerisch | Neigt zu heftigen und schwer kontrollierbaren Wutausbrüchen |
| Destruktiv | Wirkt eher zerstörerisch als konstruktiv auf Situationen ein |
| Dickköpfig | Hält trotz vernünftiger Einwände starr am eigenen Willen fest |
| Dominant | Versucht andere stark zu bestimmen oder zu kontrollieren |
| Eifersüchtig | Reagiert stark auf vermeintliche Konkurrenz um Nähe oder Anerkennung |
| Egoistisch | Stellt eigene Bedürfnisse regelmäßig über die Interessen anderer |
| Eitel | Legt übermäßig großen Wert auf Wirkung und Bewunderung |
| Engstirnig | Lehnt andere Sichtweisen vorschnell ab |
| Erbarmungslos | Zeigt selbst in schwierigen Situationen kaum Mitgefühl oder Nachsicht |
| Falsch | Zeigt nach außen andere Absichten als tatsächlich vorhanden |
| Gefühlskalt | Zeigt wenig Anteilnahme an den Gefühlen anderer |
| Geizig | Will Besitz oder Ressourcen kaum teilen |
| Geltungssüchtig | Sucht übermäßig nach Aufmerksamkeit und Anerkennung |
| Gemein | Behandelt andere bewusst verletzend oder unfair |
| Habgierig | Strebt übermäßig nach Besitz oder persönlichem Vorteil |
| Heimtückisch | Handelt verdeckt und mit schädigender Absicht |
| Hinterlistig | Versucht Ziele durch Täuschung und verdeckte Manöver zu erreichen |
| Hochnäsig | Behandelt andere demonstrativ von oben herab |
| Ignorant | Ignoriert Informationen, Bedürfnisse oder andere Perspektiven |
| Impulsiv | Handelt spontan, ohne mögliche Folgen ausreichend abzuwägen |
| Intolerant | Akzeptiert andere Überzeugungen oder Lebensweisen nur schwer |
| Intrigant | Versucht andere durch verdeckte Machenschaften gegeneinander auszuspielen |
| Jähzornig | Gerät schnell und heftig in Wut |
| Kaltherzig | Zeigt wenig Mitgefühl oder menschliche Wärme |
| Kleingeistig | Denkt eng und kann andere Ansichten schwer gelten lassen |
| Kontrollsüchtig | Will Abläufe und andere Menschen übermäßig kontrollieren |
| Launisch | Wechselt Stimmung und Verhalten häufig unvorhersehbar |
| Manipulativ | Beeinflusst andere verdeckt zum eigenen Vorteil |
| Missgünstig | Gönnt anderen Erfolge oder Vorteile nur schwer |
| Nachtragend | Kann Kränkungen nur schwer loslassen oder verzeihen |
| Neidisch | Empfindet den Erfolg oder Besitz anderer als belastend |
| Nörglerisch | Findet häufig Fehler und äußert wiederholt Unzufriedenheit |
| Oberflächlich | Beschäftigt sich wenig mit tieferen Zusammenhängen oder Beweggründen |
| Pedantisch | Besteht übermäßig auf Kleinigkeiten, Regeln oder Genauigkeit |
| Pessimistisch | Erwartet vor allem Probleme und ungünstige Entwicklungen |
| Provokant | Reizt andere bewusst zu einer emotionalen Reaktion |
| Rechthaberisch | Besteht darauf, Recht zu haben, und lässt Gegenargumente kaum gelten |
| Rachsüchtig | Will erlittene Kränkungen oder Nachteile heimzahlen |
| Respektlos | Missachtet die Würde, Grenzen oder Leistungen anderer |
| Rücksichtslos | Verfolgt eigene Interessen ohne ausreichende Rücksicht auf andere |
| Schadenfroh | Freut sich über Fehler, Pech oder Nachteile anderer |
| Selbstgefällig | Ist übermäßig zufrieden mit sich und wenig selbstkritisch |
| Selbstsüchtig | Richtet Entscheidungen überwiegend nach dem eigenen Nutzen aus |
| Starrsinnig | Hält unbeirrbar an Vorstellungen oder Entscheidungen fest |
| Stur | Zeigt wenig Bereitschaft, die eigene Position zu überdenken |
| Taktlos | Äußert sich ohne ausreichendes Gespür für Gefühle oder Situation |
| Träge | Zeigt wenig Eigenantrieb und vermeidet Aktivität |
| Trotzig | Widersetzt sich aus Widerstand statt aus sachlichen Gründen |
| Überheblich | Überschätzt sich selbst und wertet andere ab |
| Unbeherrscht | Kann starke Gefühle und spontane Reaktionen schwer kontrollieren |
| Unbelehrbar | Nimmt selbst berechtigte Kritik oder neue Erkenntnisse kaum an |
| Unentschlossen | Kann sich nur schwer zu einer Entscheidung durchringen |
| Unhöflich | Missachtet übliche Formen des respektvollen Umgangs |
| Unnahbar | Lässt emotionale Nähe oder persönlichen Kontakt kaum zu |
| Verbohrt | Hält eng an einer Sichtweise fest und lehnt Alternativen ab |
| Verschlossen | Gibt Gedanken und Gefühle nur schwer preis |
| Voreingenommen | Urteilt bereits, bevor ausreichende Informationen vorliegen |
| Wankelmütig | Wechselt häufig Meinung, Haltung oder Entscheidung |
| Wichtigtuerisch | Übertreibt die eigene Bedeutung und sucht Anerkennung |
| Willkürlich | Entscheidet ohne erkennbare sachliche oder faire Maßstäbe |
| Zögerlich | Handelt aus Unsicherheit oft später als erforderlich |
| Zynisch | Begegnet Menschen oder Idealen häufig spöttisch und geringschätzig |
Sind Charaktereigenschaften immer gut oder schlecht?
Die Einteilung in positive und negative Charaktereigenschaften dient vor allem der Orientierung. In der Realität hängt die Wirkung eines Wesenszugs von Situation, Stärke und Verhalten ab. Selbstbewusstsein kann souverän wirken, in übersteigerter Form aber in Überheblichkeit kippen. Ähnliches gilt für Ehrgeiz, Sensibilität oder Spontanität. Eine Stärke wird zur Schwäche, wenn sie unpassend oder extrem ausgeprägt ist. Deshalb ist nicht nur wichtig, welche Eigenschaften Sie besitzen, sondern wie angemessen Sie diese einsetzen.
Beispiele für positive Eigenschaften und ihre Schattenseiten
Eigenschaft |
Mögliche Schattenseite |
| Gewissenhaftigkeit | Kann in Perfektionismus und Kontrollzwang kippen |
| Empathie | Kann zu fehlender Abgrenzung führen |
| Durchsetzungsstärke | Kann auf andere dominant wirken |
| Loyalität | Kann notwendige Kritik verhindern |
| Ehrgeiz | Kann Rücksicht und Erholung verdrängen |
| Spontanität | Kann Planung und Verlässlichkeit beeinträchtigen |
Welche Charaktereigenschaften sind wichtig?
Die eine wichtigste Charaktereigenschaft gibt es nicht. Welche Wesenszüge hilfreich sind, hängt davon ab, was eine Situation verlangt. Im privaten Miteinander zählen meist Ehrlichkeit, Empathie und Verlässlichkeit; unter Druck können Gelassenheit, Mut oder Selbstkontrolle wichtiger werden. Auch im Berufsleben gibt es kein universelles Idealprofil. Aufgaben, Branche und Rolle entscheiden darüber, welche persönlichen Merkmale besonders wertvoll sind. Charaktereigenschaften überschneiden sich dort häufig mit Soft Skills, sind aber nicht mit ihnen identisch.
Wichtige Charaktereigenschaften im Beruf
Einige Wesenszüge sind in vielen Tätigkeiten hilfreich, weil sie Zusammenarbeit, Verantwortungsübernahme und zuverlässiges Handeln fördern. Andere gewinnen erst in bestimmten Berufen oder Funktionen besondere Bedeutung. Die folgende Übersicht zeigt typische Beispiele nach Tätigkeit:
Beruflicher Bereich |
Hilfreiche Eigenschaften |
| Führung | Verantwortungsbewusstsein, Entschlossenheit, Fairness, Empathie |
| Teamarbeit | Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Respekt, Kompromissbereitschaft |
| Vertrieb | Offenheit, Selbstbewusstsein, Zielstrebigkeit, Einfühlungsvermögen |
| Soziale Berufe | Empathie, Geduld, Hilfsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein |
| IT und Analyse | Sorgfalt, Ausdauer, Neugier, Gewissenhaftigkeit |
| Kreative Berufe | Offenheit, Neugier, Flexibilität, Beharrlichkeit |
| Projektmanagement | Umsicht, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein |
| Selbstständigkeit | Disziplin, Zuversicht, Entschlossenheit, Ausdauer |
Welche Eigenschaften im Beruf besonders häufig nachgefragt werden, können Sie in unseren detaillierten Artikeln nachlesen:
- Business-Skills: Die 10 wichtigsten Kompetenzen im Job
- Future Skills: Das sind die Top 10 Zukunftskompetenzen
Wie nenne ich Charaktereigenschaften in der Bewerbung?
In der Bewerbung sollten Sie nicht möglichst viele positive Eigenschaften aufzählen. Wählen Sie besser 3-5 Wesenszüge, die tatsächlich zu Ihnen und zur ausgeschriebenen Stelle passen. Hinweise liefern Stellenanzeige, Aufgabenbeschreibung und Unternehmenskultur. Entscheidend ist aber der Beleg: „Ich bin zuverlässig, teamfähig und belastbar“ bleibt eine austauschbare Behauptung. Überzeugender wird eine Eigenschaft, wenn Sie zeigen, wann und wie sie sich in Ihrem Verhalten bewährt hat.
Charaktereigenschaften mit der STAR-Methode belegen
Eine einfache Struktur dafür ist die sogenannte STAR-Methode. Sie verbindet eine persönliche Eigenschaft mit einer konkreten Situation und macht aus einem Schlagwort einen nachvollziehbaren Beleg.
Schritt |
Frage |
| 1. Situation | Welches Problem musste ich meistern? |
| 2. Task | Was war meine persönliche Aufgabe, spezifische Rolle oder Verantwortung? |
| 3. Action | Was habe ich konkret getan, um das Problem zu lösen? |
| 4. Result | Welches Ergebnis habe ich damit erzielt? |
Beispiele für gute Formulierungen
Ihre Aussagen wirken glaubwürdiger, wenn die Charaktereigenschaft nicht einfach behauptet wird. Beschreiben Sie stattdessen das Verhalten, an dem sie erkennbar ist. Zum Beispiel:
- „Meine strukturierte Arbeitsweise half mir dabei, drei parallele Projekte termingerecht zu koordinieren.“
- „Meine Teamfähigkeit konnte ich bei einem bereichsübergreifenden Projekt mit fünf Abteilungen einsetzen.“
- „Auch bei kurzfristigen Änderungen arbeite ich sorgfältig und behalte wichtige Fristen im Blick.“
- „Durch meine offene Art finde ich schnell Zugang zu neuen Kunden und Ansprechpartnern.“
- „Meine Beharrlichkeit zeigt sich besonders bei komplexen Aufgaben, für die nicht sofort eine Lösung erkennbar ist.“
Welche negativen Eigenschaften im Vorstellungsgespräch nennen?
Ganz oft kommt im Vorstellungsgespräch die Frage nach den Schwächen. Hierbei sollten Sie weder eine Kernanforderung des Jobs nennen noch eine vermeintliche Schwäche als Eigenlob tarnen. „Ich bin zu perfektionistisch“ wirkt einstudiert. Nennen Sie lieber eine reale Schwäche und zeigen Sie, wie Sie damit konstruktiv umgehen. Beispiel: „Bei Präsentationen vor großen Gruppen war ich früher sehr nervös. Deshalb habe ich ein Präsentationstraining absolviert und übernehme inzwischen regelmäßig interne Vorträge.“
Kann ich Charaktereigenschaften verändern?
Persönliche Eigenschaften besitzen zwar eine relativ hohe Stabilität, sind aber nicht unveränderbar. Bewusst veränderte Gewohnheiten und Verhaltensweisen können dazu führen, dass sich einzelne Persönlichkeitsmerkmale über längere Zeit wandeln. Entscheidend ist jedoch weniger der Vorsatz „Ab morgen bin ich geduldiger“ als wiederholtes Verhalten. Wer seine Auslöser kennt, alternative Reaktionen ausprobiert und diese zur Gewohnheit macht, erweitert mit der Zeit seinen Handlungsspielraum. Persönlichkeitsentwicklung ist deshalb ein Prozess und kein kurzfristiger Persönlichkeitstausch.
Charaktereigenschaften und Big Five
Die Persönlichkeitspsychologie beschreibt individuelle Unterschiede häufig über sogenannte Traits. Zu den bekanntesten und am besten erforschten Modellen gehören die Big Five:
- Offenheit (Openness)
Beschreibt Neugier und Experimentierfreudigkeit. - Gewissenhaftigkeit (Conscientiousness)
Beschreibt Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Extraversion (Extraversion)
Zeigt, wie gesellig und aktiv eine Person ist. - Verträglichkeit (Agreeableness)
Charakterisiert wie kompromissbereit oder mitfühlend jemand ist. - Neurotizismus (Neuroticism)
Beschreibt sie emotionale Stabilität eines Menschen.
Die fünf Dimensionen bilden aber keine Charaktertypen. Jeder Mensch besitzt alle diese Eigenschaften – jedoch mit individueller Ausprägung. Einzelne Adjektive wie „offen“, „gewissenhaft“ oder „labil“ beschreiben deshalb immer nur einen Ausschnitt einer Persönlichkeit.
Wie erkenne ich meine Charaktereigenschaften?
Achten Sie weniger darauf, wie Sie gerne wären, sondern auf Ihre dominanten und wiederkehrenden Verhaltensmuster: Wie reagieren Sie auf Kritik? Wie entscheiden Sie unter Druck? Halten Sie Zusagen auch dann ein, wenn es unbequem wird? Und wie verhalten Sie sich in Konflikten? Solche Situationen zeigen mehr als abstrakte Selbstbeschreibungen. Hilfreich sind außerdem ehrliches Feedback und Selbstreflexion. Fragen Sie beispielsweise drei Menschen, die Sie gut kennen: „Welche drei Eigenschaften sind typisch für mich?“ Vergleichen Sie die Antworten anschließend mit Ihrer eigenen Einschätzung.
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500 Charaktereigenschaften-Liste von A bis Z
Sie suchen eine Charaktereigenschaft mit A, E, I, M, O oder einem anderen Anfangsbuchstaben? Die folgende Übersicht enthält insgesamt 500 Charaktereigenschaften von A bis Z – darunter positive, negative und neutrale Wesenszüge. Nutzen Sie die Sammlung beispielsweise zur Selbstreflexion, für eine Bewerbung oder um andere Menschen treffender zu beschreiben:
abenteuerlustig, abergläubisch, abgehoben, abgeklärt, abhängig, ablehnend, abwartend, abweisend, achtsam, affektiert, aggressiv, akribisch, altklug, altmodisch, altruistisch, ambitioniert, analytisch, anbiedernd, angeberisch, ängstlich, anpassungsfähig, anspruchsvoll, anstrengend, arrogant, aufbrausend, aufdringlich, aufgeschlossen, aufmerksam, aufrichtig, ausdauernd, ausdrucksstark, ausgeglichen, authentisch
barmherzig, bedächtig, bedrückt, beeinflussbar, begeisternd, beharrlich, belastbar, belebend, bequem, berechnend, bescheiden, besserwisserisch, beständig, bestimmend, bitter, blauäugig, bodenständig, bösartig, brav
chaotisch, charakterlos, charakterstark, charismatisch, charmant, chauvinistisch, cholerisch, clever, couragiert
dankbar, defensiv, demütig, depressiv, destruktiv, detailverliebt, devot, dickhäutig, diplomatisch, direkt, diskret, distanziert, diszipliniert, dramatisch, dreist, dünnhäutig, duldsam, durchschaubar, durchsetzungsfähig, durchtrieben, dynamisch
edelmütig, egoistisch, egozentrisch, ehrenhaft, ehrgeizig, ehrlich, eifersüchtig, eifrig, eigenbrötlerisch, eigensinnig, eigenständig, einfach, einfältig, einfallsreich, einfühlsam, eingebildet, einnehmend, einschüchternd, eitel, emanzipiert, emotional, emotionslos, empathisch, empfindlich, engagiert, entgegenkommend, entscheidungsfreudig, entscheidungsschwach, erbarmungslos, exakt, extravagant, exzentrisch
fair, falsch, fantasielos, fantasievoll, faul, feige, feminin, fleißig, forsch, frech, fremdbestimmt, freundlich, friedlich, froh, fröhlich, frustriert, fürsorglich, furchtlos
gastfreundlich, geduldig, geerdet, gefühllos, gehässig, gehorsam, gelassen, geltungssüchtig, gemein, gemütlich, genau, genügsam, gerecht, geschickt, geschmacklos, gesellig, gesetzestreu, gesprächig, gewalttätig, gewissenhaft, gewissenlos, gierig, gleichmütig, glücklich, gnadenlos, gnädig, grausam, grimmig, großherzig, großzügig, grüblerisch, gründlich, gütig, gutherzig
habgierig, harmoniebedürftig, hartherzig, hartnäckig, heimtückisch, heiter, herablassend, herrisch, herzensgut, herzlich, herzlos, hilflos, hilfsbereit, hinterhältig, hitzig, hochmütig, hochnäsig, höflich, humorlos, humorvoll, hysterisch
ignorant, illoyal, impulsiv, individuell, infantil, inkonsequent, intellektuell, intelligent, intolerant, intrigant, introvertiert, irrational
jähzornig, jämmerlich, jovial, jugendlich
kämpferisch, kaltherzig, kinderlieb, kindisch, klar, kleingeistig, kleinlich, klug, kollegial, kommunikativ, kompetent, kompromissbereit, kompromisslos, konfliktscheu, konsequent, konservativ, konstant, konstruktiv, kontrolliert, konzentriert, kooperativ, kopflos, korrekt, kraftvoll, kreativ, kritisch, kritikfähig, kritikunfähig, kulant, kultiviert
langweilig, launisch, laut, lebensfremd, lebensfroh, leichtgläubig, leichtsinnig, leidenschaftlich, leise, lernfähig, lieb, liebenswert, lieblos, listig, locker, loyal, lügnerisch, lustig
machtsüchtig, manipulativ, markant, maßlos, meinungslos, meinungsstark, melancholisch, menschlich, methodisch, mies, miesepetrig, mild, minimalistisch, misstrauisch, mitfühlend, mitleidslos, mitreißend, munter, musikalisch, mutlos, mutig
nachdenklich, nachsichtig, nachtragend, naiv, narzisstisch, natürlich, negativ, neidisch, nervenstark, nervig, nervös, nett, neugierig, neurotisch, niederträchtig, niveaulos, niveauvoll, nörglerisch, normal, notorisch
oberflächlich, offen, offenherzig, opportunistisch, optimistisch, ordentlich, organisiert, originell,
passiv, pathetisch, pedantisch, penetrant, penibel, perfektionistisch, perfide, pessimistisch, pfiffig, pflichtbewusst, phlegmatisch, planend, planlos, polarisierend, positiv, präzise, pragmatisch, prahlerisch, proaktiv, pünktlich
quälend, qualifiziert, quengelig, querulantisch, quirlig
rachsüchtig, raffiniert, reaktionär, realistisch, realitätsfern, rebellisch, rechthaberisch, rechtschaffend, redselig, reflektiert, reif, reizbar, reserviert, resilient, resistent, resolut, respektlos, respektvoll, rigoros, risikofreudig, risikoscheu, rücksichtslos, rücksichtsvoll, ruhig
sachlich, sadistisch, sanft, schadenfroh, scharfsinnig, scheinheilig, schlagfertig, schlau, schlicht, schmierig, schnell, schroff, schüchtern, schwach, schweigsam, schwierig, selbstbestimmt, selbstbewusst, selbstgefällig, selbstgerecht, selbstkritisch, selbstlos, selbstständig, selbstsüchtig, selbstverliebt, sensibel, sentimental, skeptisch, skrupellos, sorgfältig, souverän, spontan, stabil, stark, starrsinnig, still, störrisch, streitsüchtig, stressresistent, strukturiert, stur, sympathisch
taktlos, taktvoll, tapfer, tatkräftig, temperamentlos, temperamentvoll, tiefgründig, tolerant, tollpatschig, tough, träumerisch, träge, traurig, treu, trotzig, trübsinnig, tüchtig, tugendhaft, tyrannisch
überempfindlich, überheblich, übermütig, umgänglich, umsichtig, unabhängig, unantastbar, unaufmerksam, unausgeglichen, unbekümmert, unberechenbar, unbeschwert, unbeständig, undankbar, undiszipliniert, unentschlossen, unerschütterlich, unfair, ungerecht, unkompliziert, unmoralisch, unproblematisch, unsicher, unterwürfig, unvoreingenommen, unzuverlässig
verantwortungsbewusst, verantwortungslos, verbindlich, verbittert, verkopft, verlässlich, verletzend, verlogen, vernünftig, verräterisch, versöhnlich, verständnisvoll, vertrauensvoll, verzweifelt, vielschichtig, vorausschauend, voreingenommen, vorlaut, vorsichtig
wachsam, wagemutig, wahrhaftig, warm, warmherzig, wechselhaft, wehmütig, weinerlich, weise, weitsichtig, weltfremd, weltoffen, wertschätzend, wichtigtuerisch, widerspenstig, willensschwach, willensstark, willkürlich, witzig, wohlwollend, wortkarg, würdelos, würdevoll
xanthippisch, xenophil, xenophob, zaghaft, zart, zaudernd, zerdenkend, zickig zielstrebig, zögerlich, zufrieden, zupackend, zuverlässig, zuversichtlich, zuvorkommend, zweifelnd
Was andere dazu gelesen haben
- Persönlichkeitsanalyse: Sich selbst besser verstehen
- Selbstbild und Fremdbild: Unterschiede erkennen
- Charakterstärke: Was starke Menschen auszeichnet
- Fingerlänge: Was sie über Ihren Charakter verrät
