Psychotest: Erfahren Sie mehr über sich selbst
Das Interesse an Psychotests ist enorm. Für wirklich jeden erdenklichen Bereich findet sich im Internet der passende Selbsttest. Da stellt sich die Frage: Was macht die große Faszination von Psychotests aus? Selbst scheinbar absurde Tests, in denen Sie herausfinden können, welcher Charakter aus einer Zeichentrickserie Sie sind, werden schließlich mit Begeisterung von vielen geklickt und ausgefüllt.
Hinter dem Phänomen stehen vor allem zwei Gründe:
- Selbsteinschätzung
Es ist ein zutiefst menschliches Bedürfnis, mehr über sich selbst zu erfahren, die eigene Einschätzung zu erweitern und zu optimieren und so das Selbstbild abzurunden. Eine entscheidende Rolle spielt dabei auch der Vergleich zu anderen Menschen. Wir wollen wissen, wie wir im Vergleich zu anderen abschneiden, wo Unterschiede oder Gemeinsamkeiten sind. - Unterhaltung
Natürlich geht es bei vielen Psychotests auch um den Unterhaltungsfaktor. Oft dauern diese nur wenige Minuten und können ein amüsantes Ergebnis liefern, das mit Freunden geteilt werden kann. Wer im Internet surft und zufällig auf einen lustigen Psychotest stößt, kann sich so die Zeit vertreiben.
Dabei können Psychotests helfen
Gleichzeitig sind Psychotests in vielen Bereichen ein wichtiges Instrument – etwa zur Eignungsdiagnostik und Personalauswahl. Die psychologischen Modelle und Fragebögen helfen zum Beispiel dabei…
- die Personalauswahl zu erleichtern.
- den Bildungsstand zu prüfen.
- die Rückfallrisiko zu beurteilen.
- die Glaubwürdigkeit zu testen.
- die Verkehrstüchtigkeit einzuschätzen.
- eine psychische Störungen zu identifizieren.
Mehr als 40 Psychotests in der Übersicht
Im Folgenden finden Sie in dieser Psychotest Übersicht mehr als 40 kostenlose Tests mit Lösung und Auswertung, die Sie gleich online absolvieren können…
1. Kompetenztests
In dieser Kategorie finden Sie Psychotests rund um verschiedene Kompetenzen, die Sie für die Karriere, im Bewerbungsprozess oder Berufsleben brauchen:
🧠 Kompetenztest
Der kostenlose Kompetenztest hilft Ihnen, Ihre persönlichen Kompetenzen anhand von vier Typologie zu ermitteln. Er zeigt Ihnen zugleich wichtige Stärken, auf denen Sie aufbauen können.
🧠 Potenzialanalyse
Die Potenzialanalyse kann Sie dabei unterstützen, Ihre Stärken und noch unerschlossenen Talente zu erkennen. Die Antworten und Ergebnisse können Hinweise auf weitere Entwicklungsrichtungen geben.
🧠 Sozialkompetenz
Verträglichkeit und Sozialkompetenz sind zwei wichtige Eigenschaften für den beruflichen Erfolg. Dieser Test ist genau darauf ausgelegt.
🧠 Intelligenz
Neben Soft Skills kommt es auch auf die Hard Skills an: Wie intelligent Sie sind, erfahren Sie in diesem Selbsttest und IQ-Test (siehe auch: Schnellster IQ Test der Welt).
🧠 Work-Life-Balance
So irreführend der Begriff „Work-Life-Balance“ auch sein mag, so wichtig ist doch die hier untersuchte Frage: Wie gut vereinbaren Sie Privat- und Berufsleben?
🧠 Selbstbild
Ihr Selbstbild ist die Grundlage für Selbstvertrauen und Selbstsicherheit. Dieser Test hilft, herauszufinden, wie gut oder schlecht bzw. zutreffend Ihr Selbstbild ist.
🧠 Prokrastination
Dieser Psychotest liefert die Antwort auf eine Frage, die sich viele Menschen stellen: Wie anfällig bin ich für die berüchtigte Aufschieberitis?
Intelligenztest: IQ-Rätsel zum Üben
Falls Sie Lust auf einen weiteren kurzen Intelligenztest haben: Die folgenden Bilder gehören zur Gruppe der Logikrätsel und typischen Brainteaser-Aufgaben in der Bewerbung. Zu den Lösungen gelangen Sie, indem Sie weiter nach rechts klicken…
2. Charaktertests
Sie wollen mehr über Ihren Charakter und Ihre Persönlichkeit erfahren? Dann finden Sie in diesen Psychotests bestimmt nützliche Antworten…
🧠 Big Five
In der Persönlichkeitspsychologie gehören die Big Five (auch: OCEAN-Modell) zu den bisher einzig wissenschaftlich anerkannten Testverfahren. Dahinter stecken fünf Faktoren, die den Charakter eines Menschen formen und ausmachen: Offenheit (für neue Erfahrungen), Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus.
🧠 Hexaco Modell
Das Hexaco-Modell ist eine Erweiterung der Big Five. Als sechster Faktor kommt hierbei Honesty-Humility (Ehrlichkeit und Bescheidenheit) hinzu. Der Psychotest ist in unterschiedlichen Varianten verfügbar, beispielsweise eine kurze Version mit 60 Fragen sowie eine umfangreiche mit 200 Fragen.
🧠 Myers Briggs Test
Zu den Klassikern der Persönlichkeitstests zählt der Myers Briggs oder MBTI-Test. Danach lassen sich bei jedem Menschen unterschiedlich starke Ausprägungen verschiedener Eigenschaften finden: Intraversion und Extraversion, Intuition und Sensing, Feeling und Thinking sowie Judging und Perceiving. Daraus ergeben sich schließlich 16 Persönlichkeitstypen.
🧠 DISG Test
Das DISG-Modell ist ein Persönlichkeitstest, der Menschen nach vier Merkmalstypen unterscheidet: dominante, initiative, stetige und gewissenhafte Personen. Der DISG-Test soll den vorherrschenden Verhaltensstil ermitteln und die zwischenmenschliche Kommunikation verbessern.
🧠 Persönlichkeitstest
Was steckt alles in Ihnen? Welcher Persönlichkeitstyp sind Sie? Mit diesem kostenlosen Online-Test können Sie innerhalb weniger Minuten eine bessere Selbsteinschätzung erhalten.
🧠 Handschrift
Die sogenannte Graphologie leitet aus den Details der Handschrift Persönlichkeitseigenschaften ab. Das ist zwar wissenschaftlich umstritten, aber dennoch interessant. Was verrät Ihnen Ihre Handschrift?
🧠 Enneagramm
Wer bin ich und welche Eigenschaften machen mich aus? – Ihre Persönlichkeit können Sie auch durch ein sogenanntes Enneagramm genauer bestimmen. Das grafische Modell beschreibt insgesamt neun Typen mit jeweils prägnanten Charakteristiken, Denk- und Verhaltensweisen.
🧠 Tibetanischer Persönlichkeitstest
Der Tibetische Persönlichkeitstest gehört mit nur drei Fragen zu den kürzesten Psychotests – und hat dennoch eine überraschend hohe Trefferquote von bis zu 97 Prozent.
🧠 Denken
Wer ist der Dümmste auf einem Bild? – Was hinter dem knackigen Online-Test steckt, lässt sich mit dem Bonmot umschreiben: „Was Peter über Paul sagt, sagt mehr über Peter als über Paul.“ Wie auch immer Sie sich entscheiden: Es kann Ihnen eine Menge über Sie verraten.
🧠 Narzissmus
Ein bisschen Selbstverliebtheit steckt in jedem von uns. Narzissmus oder eine narzisstische Persönlichkeitsstörung sind allerdings ernst zu nehmen. Schon eine einfache Frage entlarvt jeden Narzissten…
3. Verhaltenstests
In dieser Kategorie finden Sie Tests, mit denen Sie Ihr eigenes Verhalten reflektieren sowie Verhaltensmuster erkennen können:
🧠 Wie betrachten Sie die Welt?
Der US-Lifecoach Tony Robbins hat einen einfachen Test entwickelt, der Ihnen verrät, ob Sie eher Verbindendes oder Trennendes erkennen bzw. suchen.
🧠 Empathie
Empathie ist der Klebstoff, der Menschen zusammenhält. Sie ist eine Schlüsselkompetenz für Beziehungen und beruflichen Erfolg. In dem kostenlosen Empathie-Test lernen Sie, das eigene Feingefühl besser einzuschätzen.
🧠 Stolz
Stolz – in gesundem Maß – fördert Ehrgeiz, Ideen und persönlichen Erfolg. Wer dabei jedoch nicht aufpasst, dem wächst er über den Kopf. Besitzen Sie authentischen oder anmaßenden Stolz?
🧠 Verhandeln
Wie gut können Sie verhandeln? Oder machen Sie regelmäßig typische, aber vermeidbare Verhandlungsfehler? Diese Liste hilt, den eigenen Verhandlungsstil zu verbessern.
🧠 Stärke
Finden Sie heraus, wie stark Sie wirklich sind – und ob Sie das nötige Selbstbewusstsein haben, Ihre Vorstellungen um- und durchzusetzen. Oder spielen Sie anderen etwas vor?
🧠 Entscheidungsverhalten
Nach welchen Kriterien treffen Sie Entscheidungen? Mit diesem Selbsttest können Sie überprüfen, wie schnell Sie eine Wahl treffen und ob Sie zu den „Maximierern“ oder den „Genügsamen“ gehören.
🧠 Vorurteile
Wie unvoreingenommen beurteilen Sie andere? Mit diesem Online-Test können Sie überprüfen, ob Sie andere immer fair und vorurteilsfrei behandeln oder eher in Schubladen denken.
🧠 Flexibilität
Die meisten Menschen halten sich für anpassungsfähig und flexibel. Aber stimmt das wirklich? Mit diesem Psychotest finden Sie es heraus…
🧠 Menschenkenntnis
Können Sie andere Menschen verstehen und durchschauen? Oder lassen Sie sich leicht täuschen, beeinflussen und manipulieren? Der Test verrät Ihnen viel über Ihre Menschenkenntnis.
🧠 Kontaktfreudigkeit
Wie offen gehen Sie auf fremde Menschen zu und wie einfach knüpfen Sie neue Kontakte? Ein einfacher Psychotest, der Ihnen im Job enorm helfen kann.
🧠 Selbstpräsentation
Die Selbstpräsentation ist fester Bestandteil im Vorstellungsgespräch. Aber auch sonst müssen Sie sich im Business zuweilen selbst präsentieren. Wie gut gelingt Ihnen das?
🧠 Lerntyp
Menschen lernen auf unterschiedliche Art und Weise: Der Eine eignet sich Wissen durch Lesen an; eine Andere lernt vor allem durch zuhören und zusehen. In diesem Psychotest erfahren Sie, welcher Lerntyp Sie sind.
🧠 Motivation
Ohne Motivation geht nichts. Fleiß, Disziplin, Pflichtgefühl helfen auf Dauer wenig, wenn uns die Motivation verlässt. Dieser Test versucht, Ihre Motivation und Ihren Antrieb zu ergründen.
🧠 Volition
Hinter dem sperrigen Begriff steckt unsere Willenskraft und wie zielgerichtet das eigene Handeln ist. An der Fernuniversität Hagen gibt es ebenfalls einen volitionalen Personen Test (VPT). Dieser hier ist bei uns online und kostenlos.
4. Jobtests
In diesem Abschnitt finden Sie Tests rund um die Berufswahl, den Joballtag und die Karriere. Empfehlenswert für Berufseinsteiger, Studenten und Berufserfahrene, die sich neu orientieren wollen…
🧠 Allgemeinwissen
Unentbehrlich für jeden Einstellungstest ist das Allgemeinwissen. Überprüfen Sie mit diesem Selbsttest, wie groß Ihr Wissensschatz ist!
🧠 Welcher Beruf passt zu mir?
Was will ich werden? Welcher Beruf passt zu mir? – Viele Schüler und Studenten haben bei der Antwort Schwierigkeiten. Mit dem Psychotest erhalten Sie eine erste Orientierung zur Jobwahl.
🧠 Jobzufriedenheit
Wie zufrieden sind Sie gerade mit Ihrem aktuellen Job? Finden Sie es mit diesem kurzen Online-Test heraus!
🧠 Jobwahl
Habe ich den richtigen Job? Gelegentlichen Frust kennt wohl jede und jeder. Diese cleveren 10 Fragen helfen Ihnen herauszufinden, ob Sie die richtige Jobwahl getroffen haben.
🧠 Innere Kündigung
Die innere Kündigung ist der stille Abschied vom Job. Betroffene haben innerlich resigniert und verweigern zunehmend Engagement und Eigeninitiative. Ist es bei Ihnen schon soweit?
🧠 Jobwechsel
Gehen oder bleiben? Mittels dieses Selbsttests können Sie prüfen, ob es an der Zeit ist, sich nach einem neuen Job umzusehen oder ob es sich lediglich um eine momentane Laune handelt.
🧠 Englischtest
Wie gut sind Ihre Englischkenntnisse? Checken Sie gleich online, ob Sie sich zum Beispiel auch auf Englisch bewerben könnten…
🧠 Assessment-Center
In diesem Dossier erklären wir, worauf Sie im Assessment-Center (AC) achten müssen. Weil das AC ebenfalls zur Persönlichkeitsdiagnostik genutzt wird, erfahren Sie im Subtext ebenso einiges über Ihre Persönlichkeit.
🧠 Unnützes Wissen
Unnützes Wissen sind kuriose Fakten, die so skurril und lustig sind, dass man überhaupt nicht danach fragen oder forschen würde – trotzdem gibt es sie! Hätten Sie es gewusst?
Psychotests richtig nutzen und einordnen
Das Problem bei vielen Psychotests ist, dass sie überwiegend auf Auskünften beruhen, die der Teilnehmer selbst gibt. Es fehlt die objektive Außenperspektive. Man kann in solchen Tests aber auch eine Art Lebenshilfe sehen. Sie ermutigen auf spielerische Weise, in sich hineinzuhorchen und über sich selbst nachzudenken. Viele Menschen scheuen den Weg zum Psychologen, und ein Coaching kann ihnen zu teuer sein. Da sind Psychotests eine reizvolle Alternative.
Wichtig ist bei Psychotests aber, dass Sie ehrlich zu sich selbst sind. Nur dann bekommen Sie auch ehrliche Ergebnisse. Gehen Sie also durchaus kritisch sowohl an die Psychotests als auch an sich selbst heran und reflektieren Sie die Antworten. Auch wenn diese nicht Ihr gewünschtes Ergebnis provozieren. Sie sind danach in jedem Fall einen Schritt weiter.
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